2020年机关党建工作总结和2020年工作安排
一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治党工作(一)狠抓学习教育培训。加
强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓
学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习
并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民
主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了
一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，
服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查
办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，2020年诫
勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件
4起，警告处分4人。(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改
善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员
432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。二、实施“固本强基”工程，夯实基层基础工作(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员
培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的
干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新
鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全
面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2020年共计投入271300.00元.(二)加强社
区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于
“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进
一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。(三)
开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五
个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映
较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，2020年合医
和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，
谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。三、实施“村有其家阵地建设突破”工程，完善便民服务体系长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入
渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划2020年全面完成15
个村(社区)完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范
化的农村党员群众“新”家。四、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理(一)加
强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工
作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”，长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法治观念和法治为民意识，提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力
和依法治村工作水平。(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年
会制，全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合
作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生
态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”
集中宣传报道活动，组织开展2次党代表民主恳谈会。五、实施“增收带动”工程，
促进农村同步小康(一)深化干
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