2020年上半年党建工作总结
2014年上半年党建工作总结
2014年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,2014年上半年,党支部紧紧围绕总体工作思路,,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,主要工作状况总结如下:
一、强化组织领导、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识.通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督.在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动.在局党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施.同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全面梳理71项规章制度,形成了一批制度成果.
二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性.由粗放型经营向精细化管理转变.牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率.我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程.在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠
抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务.我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理.
为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展.二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心.三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度.四是进一步规范了物资采购和财务报销制度.五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线.规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见.以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议.对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展.
三、全面落实党员教育,积极推进党建工作.
(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动.学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡总书记在中纪委七次全会上的报告.支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述.在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习.在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众.同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风.
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设
有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行.四是及时召开了
民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评.
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员
树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决
议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统
一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体.
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年
建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖
传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育.我们还采取
走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教
育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良
好效果.
四、努力保持文明创建成果.
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对
今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突
破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工
们的学习热情.二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地
建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐.三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情.
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展.
中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加
强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱
心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元.
为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元.并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛.鼓励职工开
展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工
摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身
体检查.
通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距.但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班
子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶.
乡镇上半年党建工作总结
我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党
员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为五峰经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证.
一、以“三项”活动和乡镇机构改革为契机,强化党员干部思想教育,切实转变工作作风.
1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动.一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组,严格实行领导干部联片负责,包村干部全力抓落实的工作机制,切实加强对整个学习培训活动的指导,通过活动的扎实开展,收到了较好的成效.全镇共召开动员大会21次,参会党员达650人（次）,各种座谈会45次,参加人员820人（次）,办黑板报21期,广播宣传26次,党员问卷测试1次,参加测试党员436名,机关党员平均成绩均在93分以上,农村党员均分在80分以上.二是广泛征求意见,寻找差距.镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式,广泛征求各方面的意见、建议,全镇共征求到各类意见建议58条,经归纳整理为21条,对征求到的意见建议,镇党委逐一制定出了
具体的整改方案,明确整改时限和责任人.保证了意见建议事事有人抓,件件有着落,截止目前,21条意见建议中已集中整改13条,其余8条正在整改中.三是公开承诺,努力为群众办实事、解难事.在学习培训活
动中,针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题.镇党委、政府认真分析存在问题的原因,积极寻求解决的办法和途径,把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体,以公开承诺办实事,解决群众的热点和难点问题.镇党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事.到目前,已落实6条,其中:4条可望在12月底前全面践诺.
2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习,开展了“解放思想”大讨论活动.活动期间,全镇共召开动员大会19次,村级两委会36次,党员大会38次,座谈会9次,群众会18次,户长会18次,走访农户980余户,发放宣传材料200余份,广播宣传38次,发放征求意见表500份.在21条归纳的意见建议中,立行立改的4条,需要上级部门协调解决的8条.镇上制定整改方案,明确整改时限和责任人,限期整改的9条,到目前为止,已整改13条,通过活动的开展,全镇广大党员干部的整体素质进一步提高,服务“三农”的工作热情高涨,工作效能明显增强,特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业,齐心协力谋发展,群策群力促和谐的良好局面.
3、深入开展了“作风建设年”活动.根据县委的统一部署,镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动,及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组,制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料,召开了由全镇机关干部职工参加的动员会,广泛动员,周密安排,按照统一时间,集中学习的要求,以机关支部为重点,充分利用每天早、晚点名时间,
集中人员,集中精力进行对重点规定篇目的学习.全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇,记写学习笔记近1万字.同时,坚持开门整风,通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议.全镇共发放征求意见建议表150份,走访群众850人（次）、座谈会6次,参加320人（次）,征求到意见建议53条,经归纳整理为9条.镇上每名党员干部针对征求到的意见建议,结合自身存在的问题进行对号入坐,认真撰写剖析材料,
制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施.全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强,从政行为、内部管理逐步规范,办事效率、工作质量明显提高,各项规章制度和运行机制更趋完善.
社区上半年党建工作总结
上半年,xx社区党总支在西津街道党工委的正确领导下,各项工作上都取得了一些成绩,也为居民群众做了一些实事.主要体现在以下几个方面:
一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础
1、切实加强社区工作者队伍建设.加强社区“两委班子”建设,社区党总支对社区全体工作人员有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用.
2、进一步加强党员志愿者队伍建设.充分调动党员的积极性,倡议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建设；建立一支数量充足的社区志愿都队伍,积极培养、吸收社区工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液.
二、加强党的组织建设,健全党建工作机制.
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓.
制定20xx年党建工作目标.工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处.
2、强化组织保障.新形势下,由于经济结构多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,今年上半年党组织严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保组织生活正常开展.
二、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用.
1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”.为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养.对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门.按时召开党员会议,耐心听取退管
党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”.
2、注重发挥典型示范带动作用.坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用.大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养.引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用.
三、加强办公阵地建设,提高社区服务水平.
党员开展活动场地缺乏.社区党总部党员总数两百余人,召开党员大会的场所条件有限,社区采取社会支持等办法,加大工作力度,拓宽
投资渠道,加强社区阵地建设,做到资源共享、联创共建,使社区党员
的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地.
四、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性.
1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区环卫服务特色
由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区环卫服务工作的
三大块（基础服务、生活服务、拓展服务）和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区环卫服务中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进
社区环卫服务党建联建工作.与提升社区服务水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区环卫服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作.
2、结合社区有利资源,打造互助共建特色.充分利用移动公司、供电公司、烟草公司、公安局等有利资源,借助其人力、物力、财力资
源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础.
3、以连心工程为抓手,将为民服务落在实处.
上半年,我社区注重于稳定大局,和谐共处.一是调处矛盾纠纷14起,其中:环卫投诉案6起,处理历史遗留卫生死角案2起,邻里纠纷案6起.有力的矛盾调处一致获得居民们的好评.二是推行网格化党建模式.制定一系列的制度,采取条、块结合,纵向到底,横向到边的管理模式,不断开创社区党建新格局.
下半年,我们将认真贯彻落党的十八大会议精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,继续深入开展创先争优活动,为促进社区党建工作提供坚强的组织保障.
学校上半年党建工作总结
2014年我校党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传和贯彻落实党的十八大精神,努力学习实践科学发展观、充分调动和发挥党员、干部的核心作用,重点抓好党支部“三会一课”制度建设,真正把支部的思想建设、作风建设、组织建设落到实处.现将上半年我校党支部工作情况总结如下:
一、切实加强党建工作,增强党组织的战斗力和凝聚力
1、强化理论学习,提高党员的思想政治素质质.发挥先锋模范作用.
要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,加强党员的理论学习,是一条必不可少的途径.因此学校党支部狠抓了党员的理论学习.根据上级党委的部署安排,学校党支部按计划、定时间,较系统地学习了党的十八大报告,胡锦涛同志重要讲话精神,重点学习了新党章；学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《十八大报告》等内容.尽管学校工作千头万绪、任务繁重,但还是挤出时间,加
强学习.通过学习,党员的思想觉悟进一步提高,良好的学习风气已经
形成,以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚.学校党支部举行了党员重
温入党誓词活动,使党员时刻不忘党员身份,时刻不忘党员的权利和义务,加强党性修养.党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥,在平时的教育教学工作中勇挑重担,在各种活动中都能踊跃在先.在党
支部的统一领导下,党员积极带头,全校教职工严以律己,做好本职工作,全方位开展学校的各项工作.2、加强和规范组织管理、组织发展
工作
党支部关心青年党员的成长,鼓励青年党员刻苦学习、努力工作、发挥党员先锋带头作用.
3、继续开展“加强作风建设优化育人环境”活动.组织党员干部认
真学习“十八大”精神,建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风.开
展每位党员帮教一名后进生,资助一户贫困家庭的活动.加强党风廉正
教育,落实党风廉正建设责任制,每位党员干部都要做到清正廉洁、干
净干事.
二、开展“学为人师、行为世范”为主题的师德师风建设以德治校,以德治教的根本在于教师的素质,教师素质的核心是“师德”.学校党支
部一直把师德建师风设作为最重要的工作来抓.
1、党支部确定了师德培训的主要内容为:《中小学教师职业道德
规范》；《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》.学校
党支部除了组织集中学习,并且每学期都要签定师德公约,以此来约束
教师的行为.
2、开展专题教育活动.党员帮扶活动:a开展每位党员帮教一名后
进生,资助一户贫困家庭的活动.b每个星期对本班学困生进行一次家访；c建立一份班级学生个人档案资料（内容包括学生性别、出生年月、家庭情况、健康状况、个性心理、思想品德、学习、特长等）；对正在成长的小学生来说教师的爱是一种神奇而伟大的力量.全校广
大教师以金子般的爱心,给予学生更多的尊重、宽容和理解.以我们的
真诚、我们的爱,帮助学生找回自尊、找回自信、找回健康的心态、
找回学习的动力.广大教师通过学习、活动、实践逐步树立既继承传
统优秀师德,又符合时代发展的新型师德的良好师德形象.
3、学校以“凝聚力工程”为载体,培养教师“敬业、爱校、爱生”的情感.党、政、工、同心协作,按照“人文关怀”的思路,尊重教师、信任教师,关爱教师思想、生活、工作,支持和帮助他们自主发展；努力营造良好的校园文化氛围、创设优越的工作环境；寻找合适的载体,开展有益活动,丰富教师精神生活、培养良好的人际关系.三、加强学校廉政文化建设
学校党支部大力开展廉政文化进校园活动,加强校园廉政文化环境建设.我校党支部围绕“保持党的纯洁,助推跨越发展”活动主题,以深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动为重点.通这一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有教育意义的宣传教育活动,确保了广大党员干部深受教育,改变了党员干部的工作作风,广大党员树立了“廉洁从教、服务学生”的思想意识,活动取得了一定成效.
半年来,我校党支部在上级领导的关心指导下,全体教职工的共同努力下,党建工作上了新台阶,办学水平得到了不断提升,成绩显著.我们相信在未来的工作和生活中,我们全体党员会继续发扬坚毅奋进的工作作风,齐心协力,大胆创新,勇于实践,保质保量地完成年度工作计划,为学校的和谐持续发展作出贡献！
医院上半年党建工作总结
2014年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实上级领导工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作,认真开展党的群众路线教育活动工作,以“病人利益第一,提高服务质量质量”为宗旨,在医疗的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展.现将上半年的工作情况汇报如下:
加强党的建设,确保医院改革稳步发展,紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想.只有加强党委和
党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定.
一、加强政治教育,提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建园地,为党员学习提供良好的场所.同时,为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致.
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系.
3、加强行风,落实责任状.根据陈建静院长签订的2014年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动.开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上.
二、抓好规范化管理,切实加强体质机制建设
2.完善党建工作制度规范.建立和完善机关管理制度.按照党章和党建工作的要求,做到党建工作制度化、规范化,通过制度的建立,为
我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证.在具体落实中,坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁.
三、加强党的组织建设,壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员1名,批准1人,另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大.目前全院有共产党员23人,较好地发挥了先锋模范作用.
公司上半年党建工作总结
各位领导、各位代表:
根据会议安排,我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报.
我汇报的题目是:加强组织建设创新党建管理
20**年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工
作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展.
一、加强学习,创建学习型组织
按照公司党委“创建学习型企业,培育知识化员工”的要求,营造团
队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践.
一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平.为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时,在学习的同时,重点是如何将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇,有3
篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登,66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登.
二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训,抓好
干部队伍的教育.重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理.教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念,自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任,上半年以来分公司采用党委成员授课,中层干部交流等形式,共组织专题讲座和研讨会3次,增强了
干部队伍整体功能,形成了思想政治工作的整体合力,
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识型队伍”活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识.另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习情况进行考核.3月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚.用分配激励学习,有效的调动了职工学知识、练技能的积极性.上半年分公司共组织内部自培2次,参培人数45人,在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证.
另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境,对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道.
二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》,使每个党员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作.
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用.
为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法,今年上半年,分公司各党支部围绕中心工作,以服务
职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行.各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度,拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能.
一是落实员工建档制度.各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记.通过全面详尽的资料,使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度.党支部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心一次,每月抽部分员工谈话一次,时刻掌握员工的思想动态.三是落实“三不放过”党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上.
在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点.今年来,分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”,由支部不定期进行清理;同时,支部还
积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方政府和企业的好评,在职工中也形成了一定的影响力.
二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用.
在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(科室)达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班组处处做表率,带动广大员工、群众,使活动有效进行,切实发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展.
“党员先锋示范班组”计量二组,在分公司班组达标活动中,提出“练精湛技艺,做企业能人”,这一目标,并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫,鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手.“党员先锋示范岗”※※※作为班组长,最先在分公司班组中建立了班组
周考核制度.把班组成员的考试成绩与收入挂钩.在班组建设中,充分
发挥党员先锋示范岗的作用,带动全班人员积极创建优秀班组,使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列,为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作,他提出了建立岗位练兵室的设想.“党员先锋示范岗”吴军胜同志,在科室工作中,充分发挥“党员先锋示范岗”作用,在业绩考核方面,不怕得罪人,带头处理各种违纪行为,严格各项制度的
落实,有利的推动了分公司各项工作的正规化发展.
三、深入推进企业文化建设
一是深入开展企业文化月.按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神,分公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》,并组织了竞赛和理论考试,4月份根据公司党委开展“企业文化月”活动要求,我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容,加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解,在4月15日开展了企业文化培训活动,对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训,加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解.分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传,同时分公司组织开展了以“管理做强,服务做精,追求卓越,创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条,宣传用语和口号34条,分公司将这些用语在宣传栏中进行公布,并从中精选10条,做为分公司的宣传用语,通过征集活动,提炼了分公司本土化的企业文化,推动了企业文化的进一步延伸.
二是加大宣传工作力度,树立分公司良好形象.今年上半年分公司加大宣传报道力度,截止6月底,共计在※※报发表10篇,※※日报1篇,在※※公司简报和网络发表77篇,出版黑板报30期,编制分公司简报6期.宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩,通讯员队伍也从“一支独秀”到“遍地开花”的转变.在“元月安全月”、四月设备检修月,达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹,通过宣传,形成全员争、创、比、优的良好风气,推进了员工队伍建设和企业文化建设.
四、创新机制,凝聚人心,维护企业稳定
落实稳定工作责任制.按照公司党委“改革发展坚定不移,稳定工作深入细致”的要求,我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态,及时宣讲了有关政策,引导广大员工转变观念,支持理解企业改革发展.并要求各级干部要主动超前做工作,担负起稳定工作责任.
创新工会工作机制,设立工会小组长.为不断推动企业稳定,分公司工会紧扣企业安全生产开展工作,加强厂务公开管理.5月10日,在公司系统推行了工会现场工作监管模式,在各作业现场班组和各队相继
建立了兼职现场工会小组长监管岗.这些由带班人兼职的工会现场小
组长,重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、栏杆、照明、通道等)、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管.工会维权到现场,开拓了工会工作的多渠道化,使企业三级劳动保护、现场安全监督
都得到了较好的落实.
关心职工健康,践行“三个代表”.上半年,分公司根据qhse管理要求
分批组织了退休、内退、在职职工体检,在体检过程中,分公司多方争取,医院派出了最好的医务人员为职工体检,经过会诊,对部分患有疾
病的职工安排住院治疗,对一些病情难以确诊的职工,及时通知到**进
行复查.退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象,
做好小区工作,教育子女努力工作,爱岗敬业.
另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷,对部分渗漏屋面进行了全面维修,业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司
老年舞蹈队,活跃了小区住户的文化生活,以实际行动来践行“三个代表”.
精神文明建设成绩显著.今年以来分公司精神文明建设开始从学
习转向实践,积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6
项活动,提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺,做企业能人”等班组
实践活动,并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册,将文明建设逐步转化为有形的
制度化管理,并为小区新增订了《人民日报》,以便让小区广大居民及
时了解和听到中央的声音,有效的促进了企业文化建设.
上半年以来分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时,今年
4月,家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区,分
公司也获得了当地内保先进单位称号.
五、加强和改进党风廉政建设,促进公司健康发展
抓好“两个条例”的学习.在“两个条例”的学习中,分公司认真做到
领导精通,党员熟悉,群众监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部
接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样.上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习.
抓好党风廉政建设责任制的落实.
一是加强了党风廉政建设教育.上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》等14项廉洁自律制度,同时组织全体党员学习了公司下发的《关于印发〈无视法纪,必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》,对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用.
二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实.上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书,并建立了廉政档案.切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系,并从6月20日开始组织党员先进性教育.
总体,在上半年工作取得成绩的同时,我们将以“七一”党的生日庆祝活动为台阶,认真开展好保持共产党员先进性教育活动,继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用,通过考核,来不断推动支部工作和党小组工作.
谢谢大家.
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