竭诚为您提供优质文档/双击可除基层武装部请示报告制度
篇一：基层武装部工作制度
基层武装部工作制度
一、学习制度建立每周一天的政治业务学习日，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵预备役工作的指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。
二、办公制度。每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。
三、计划制度根据上级指示精神，制订年度和季度工作计划，报区人武部批准后实施。
四、例会制度。每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。
五、值班制度。重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。
六、报告制度。平时要及时主动地向同级党委、政府和
区人武部请求报告工作，凡超越基层武装部职权范围内的事项，均要按级请示。
七、总结制度。基层武装部每次带领民兵完成急给险重任务后，要及时进行总结。
八、请假制度。专武干部离开岗位一天以上，应向区人武部请销假。
篇二：基层武装部“十项”工作制度
基层武装部“十项”工作制度
民兵工作会议制度
每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。
请示报告制度
定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。
组织整顿制度
按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。
出入转队人数控制在10%左右，基干民兵点验率在90%以上。
政治教育制度
基干民兵每年4次，以集中授课为主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实1-2名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。
军事训练制度
按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行7天左右的应用训练。
设施、资料管理制度
因地制宜地搞好连（营）部的基本设施建设。完善各种统计表、花名册、登记薄等工作资料。对有关文件、各种文体器材、装具等造册登记，放置有序，加强管理，防止丢失、损坏。
民兵活动制度
开展民兵活动要因地制宜，坚持经常，注重实效。围绕经济建设中心，组织开展“三兵”、“三带”活动。利用有利时机，组织民兵开展学雷锋树新风、立功创模、国防知识竞赛、小型军体比赛等活动。在完成急难险重任务中，锻炼民兵队伍，发挥民兵作用。
民兵青年之家管理制度
坚持从实际出发，不断完善基本设施，落实专人负责管理。根据形势和任务，采取有线广播、板报、专栏等形式，及时宣传党的方针、政策、国防知识、科技信息等。健全对报刊、图书和文体器材的管理规定，定期定时开放，经常组织民兵开展健康有益的活动。
外出民兵管理制度
基干民兵外出和回归应及时登记，每月向武装部报告一次。外出在三个月以上者，要掌握外出事由、去处、时间等情况，加强联系和管理。在本乡（镇）范围内务工经商的，应通知他们参加民兵活动；远离本乡务工经商的，每半年信函联系一次，利用他们回乡过节、办事、探亲等时机，及时进行时事、政策、法纪等教育。
检查评比制度
按照民兵连（营）建设标准，开展达标活动。半年进行一次自查，年终进行一次达标检查总结，树立典型，评比先进。各项工作任务完成后，及时进行总结、讲评。
篇三：武装部正规化
一、乡（镇）人武装部工作职责
（一）负责本区域的民兵组织建设、政治建设、军事训练和武器装备管理；
（二）组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；
（三）发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以老养武活动，完成急难险重任务；
（四）战时组织带领民兵参军参战，支援前线；
（五）负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作；
（六）会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作；
（七）协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作；
（八）协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作；
（九）协助军队做好本区域的军事设施保护工作；
（十）完成地方党委、政府和上级军事机关交给的其他工作任务。
三、乡（镇）人武装部部长工作职责
（一）认真贯彻执行党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针政策和上级有关指示要求，领导部署创造性地抓好工作部落；
（二）认真抓好民兵组织建设，落实民兵政治教育和军事训练；
（三）熟悉本单元兵员储备情况，保质保量完成年度征兵工作任务；
