近年来，终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设高素质专业干部队伍为主线，着力打造一支信念坚定、为民服务、勇于担当
的年轻干部“铁军”。始终坚持好干部标准，全力聚焦县域经济高质量发展，不断深化专业化干部队伍建设，为县域经济在“6·17”长宁地震和新冠肺炎疫情等多重困境下的逆势增长提供了坚强组织保障。
立足发展需求，找好选人“看台”。深化“一线考察识别干部方法”，深入疫情防控、灾后重建、脱贫攻坚、重大项目等全县重点中心工作，创新开展“三看三
听”（看担当、看成效、看问题，听分管县领导、项目牵头单位、纪检机关意见），建立综合分析研判档案112份。大力实施“年轻干部加速成长工程”，对近3年新录用的117名公务员实行全覆盖“1＋5”规培，根据个人专业、特长，探索建立“二次选岗”制度，促进年轻干部向专业化干部转变。深化校地战略合作，紧扣产业发展，从高等院校、金融机构和相关企业等遴选引进高素质后备人才，建立高校引才工作站2个，精准引进医疗卫生、教育、竹产业等方面干部人才47名。
强化精准培养，用好育人“讲台”。着力专项培训，精心组织实施“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”，以全域旅游、项目管理、基层治理等主题，先后组织350余名干部赴中国人民大学、浙江大学、四川大学等知名高校“充电蓄能”，为县域经济发展培育专业人才。着力实践锻炼，将脱贫攻坚、招商引资、抗震救
灾和灾后重建等工作一线作为练兵场，选派98名干部一线参与灾后重建，90名干部驻村开展脱贫攻坚，组建3个招商引资产业分局，有计划地培养精通专业、善于管理的复合型领导干部人才。
坚持依事择人，搭好干事“舞台”。破除论资排辈思想，大胆选拔使用专业素质较强的年轻干部，2020年提拔住建、规划、审计、畜牧、医疗保障、教育系统等领域专业化干部7名。坚持人岗相适，畅通专业技术人才进入领导班子渠道，在交通、财政、环保、农业等多个专业性较强的技术岗位聘任领导干部16名。充分发挥挂职干部专业特长，通过挂实职、压实责，促使见实效。
“6·17”长宁地震以来，省委组织部统筹选派援建灾后重建的23名干部人才，完成对上争取项目5个，到位资金1.6亿元，为危房加固重建、基础设施恢复、农村建筑工匠等多项重点工作提供了坚强专业化干部队伍支撑。
