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2022河南省委工作会议精神心得体会8篇

时间:2022-11-15 11:05:06 浏览量:

2022河南省委工作会议精神心得体会8篇2022河南省委工作会议精神心得体会  二作为一名党政领导干部要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神这就要求我们要不断加强学习要把学习当作今后工作的首要任务养成勤于思下面是小编为大家整理的2022河南省委工作会议精神心得体会8篇,供大家参考。

2022河南省委工作会议精神心得体会8篇

篇一:2022河南省委工作会议精神心得体会

  二作为一名党政领导干部要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神这就要求我们要不断加强学习要把学习当作今后工作的首要任务养成勤于思考的习惯正确认识自身差距和不足把学习同提高自身素质能力同推进各项工作水平的提高结合起来在深入学习贯彻党的路线方针政策上下苦功学法律学理论学业务不断创新思维方式转换思维角度提升思维效果努力做到学有所获学有进步学有提升实现学用结合推动工作上新台阶

  学习扩大会议心得体会

  各级领导干部要认真学习、深刻领会会议的精神,全面把握其精神实质。你知道是什么吗?接下来就是为大家整理的关于,供大家阅读!

  篇1市委二届十次全委会议暨全市经济社会发展重点工作观摩总结会议召开之后,本人通过参加市林业局党组中心组学习会、干部职工集体学习和借助报刊、网络自学等多种形式,对发展生态经济,建设宜居宜游新张掖有了全新的认识,结合具体工作实际,有以下认识和体会:近年来,在科学发展观指引下,市委、市政府站在历史与未来的交汇点上,把握时代特征,深化市情认识,提出了把发展生态经济作为转变经济发展方式的主线,把建设生态经济示范区作为经济结构战略性调整的主攻方向,立足于“生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道”的战略定位,着力于生态建设、现代农业、通道经济三项工作重点,着眼于建设生态文明大市、现代农业大市、通道经济特色市和民族团结进步市的目标,努力把张掖建设成为符合国家功能区划要求、顺应人民意愿的生态经济功能区和宜居宜游生态文明城市,推动张掖绿洲经济社会全面协调可持续发展,走出一条从张掖实际出发,具有鲜明特色的科学发展之路。这一

  思路抓住了张掖的本质属性,顺应了当今的时代特征,体现了人民群众的共同愿望,是一条生态保护与经济发展相得益彰,生态文明与经济建设相互促进的生态发展之路。

  “一山一水生态市,宜居宜游金张掖”是张掖本质属性的反映,也是今后发展的方向所在。巍巍祁连山、涛涛黑河水,自古以来就是张掖乃至河西地区的生命山、母亲河。“一山一水生态市,宜居宜游金张掖”,这既是对生态张掖的特色定位,更是对生态张掖的美好憧憬。历史地看,“金张掖”发展的基础在生态,一山一水孕育了我们的过去;辩证地看,“金张掖”发展的危机在生态,“一山一水”同样也承载着我们的未来。当我们看到昔日张掖周边的芦苇池、沼泽地,如今已成为风景秀丽、游人如织的国家级湿地公园。面对今昔变化,感慨之余不由得沉思,山还是那座山,水还是那湾水,地还是那块地,人还是那群人,为什么会发生如此天翻地覆的变化呢?答案只有一条,那就是市委二届四次全委会议以来,张掖大地焕发出勃勃生机,经济社会发生的巨大变化,归根结底就是张掖经济社会发展找到了一条正确的发展思路。思路决定出路,金张掖生态发展之路正在带给我们崭新的发展面貌和诸多的发展启示。

  这次市委二届十次全委会议提出的“发展生态经济,建设宜居宜游新张掖”的目标,对于全市林业科学发展提出了新的更高要求,作为一名受党多年培养的县处级领导干部,

  要求自已既要深入领会这次会议的精神实质,更要结合自身实际情况,把学习市委二届十次全委会议精神与当前工作紧密结合,加强自身建设,更新思想观念,加大创新力度,做好本职工作。具体从以下四个方面努力加强:

  一要提高学习能力,进一步增强自身综合素质。不仅要深入学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中要有目的、有方向,进行系统思考、系统安排。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。一定要树立一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的理念,通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强综合素质。

  二要提高工作能力,进一步增强服务群众的本领。新形势下尤其要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的局面中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权,进一步增强驾驭全局、服务群众的领导能力。

  三要提高创新能力,进一步增强开展工作的超强性。随着我市生态建设的不断发展和深入,林业工作面临的新情况、新问题将会越来越多,工作任务也将会越来越繁重。要

  使张掖林业科学发展再上新台阶,要求我们必须提高创新能力,顺应形势发展的需要,不断总结、巩固、升华。作为一名领导干部,事事要讲发展、时时要谋发展,要以良好的精神状态面对全新的工作,发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干。

  四要提高自律能力,进一步增强领导干部的形象。作为一名党员领导干部,其一言一行,不仅代表着个人,而且代表着党的形象。因此,一定要珍惜党赋予的政治声誉,堂堂正正做人,认认真真做事,着力提高服务意识,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风,树立领导干部的良好形象。

  总之,通过开展学习市委二届十次全委会议,不仅要提高学习能力、工作能力,更重要的是要提高创新能力,同时还要运用全面的、发展的、联系的观点提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力,不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造党员领导干部特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实。

  篇2近期,我参加了和田地委党校关于党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神的专题培训班,深感激动和欣喜。通过采取集中辅导和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等方式,我认真领会了讲话精神,切

  实提高了自己的政治素养和理论知识水平,明确了今后的奋斗目标,理清了发展思路。主要有以下几点体会:

  一、牢记宗旨、真抓实干,努力实现后发赶超。首先是扑下身子、沉下心来,把心思凝聚在干事业上,把精力投入到为民办实事、办好事上,把本领、工夫用到促进经济发展和抓工作落实上,围绕经济建设和维护稳定这个中心,围绕上级党委提出的目标任务,开拓创新、真抓实干,排难而上,全力推进民丰经济社会跨越发展和长治久安。其次是要立足基层工作实际,紧密联系群众,切实解决人民群众最直接、最关注的热点、难点问题。要进一步加强与人民群众的密切联系。要认真查找整改自己在群众工作方面存在的突出问题,真正牢固树立群众观念,在群众最“盼”的问题上出实招,在群众最“想”的问题上见行动,在群众最“急”的问题上抓整改,与群众一道认真查找问题,认真分析原因,认真制定整改措施,切实抓好落实,工作中特别要注意在深入群众中解决复杂疑难问题,切实为老百姓服务,确保学习贯彻党代会精神活动取得实实在在的成效。第三,以现代文化为引领,大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神,不断提高自己的精神追求。牢固树立“两个可持续”思想,以饱满的责任意识和发展意识,抱着民丰发展目标一定能实现的决心,加快上级党委关于重大经济决策和重点工作的落实,实现民丰经济社会的后发赶超。

  二、作为一名党政领导干部,要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神,这就要求我们要不断加强学习,要把学习当作今后工作的首要任务,养成勤于思考的习惯,正确认识自身差距和不足,把学习同提高自身素质能力,同推进各项工作水平的提高结合起来,在深入学习贯彻党的路线方针政策上下苦功,学法律、学理论、学业务,不断创新思维方式、转换思维角度、提升思维效果,努力做到学有所获、学有进步、学有提升,实现学用结合,推动工作上新台阶。我们所处的是科技日新月异的现代社会,是知识型的社会,我们领导干部牢固树立终身学习的观念,做到活到老学到老,要掌握学习方法,切实用学习武装自己,提高自己,完善自己,做到学以致用,在学习中努力增强自己认识问题、解决问题的能力。在干中学,在学中干。把参加组织学习与个人自学集合起来,一方面积极参加集中组织学习活动,另一方面根据形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领。以适应不断变化的新形势对我们基层党员干部的要求,从而在在人民群众当中留下良好的口碑,以自己素养和能力不断开创民丰县工作新局面。

  三、加强团结、提升新形势下民族团结工作水平。民族团结作为新疆各族人民的生命线,我们要高举各民族大团结的旗帜,全面贯彻落实党的民族政策,不断推进各民族共同

  团结奋斗、共同繁荣发展。要深入进行马克思主义“五观”教育,深入进行党的民族政策和有关法律法规的教育,引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想,打牢夯实民族团结的思想基础。要有以人为本的和谐理念,构建和谐人际关系,要坚持以人为本,与人为善,民本优先,有效化解社会矛盾,真心实意的为民办事,为民谋福,把群众当父母当亲人,以平等、尊重、理解、宽容的心去凝聚人心,形成团结一致干事创业,一心一意谋求发展的良好氛围。要深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,引导各族群众感恩社会主义祖国大家庭,发挥新疆主体作用,勤劳、互助,创造美好生活。大力开展民族团结进步创建活动,着眼于促进各民族交流交往交融,坚持把民族团结融入生产生活的各个领域,形成各民族之间互尊、互敬、互信、互帮、互爱、互学的浓厚氛围。要适应新形势下民族团结工作的新特点、新要求,创新内容、创新形式,努力提升民族团结工作的水平和层次,不断开创新疆民族团结进步事业的新局面。

  四、结合讲话精神,明确目标,理清思路。我县作为全地区唯一的牧业县,具有丰富的资源、地缘、人文等诸多得天独厚的优势。但由于种种原因,这些优势并没有转化成经济、社会超常规、跨越式发展的优势,基础设施还很薄弱,各族群众生活水平还较低,一些经济发展重要指标与兄弟县

  市还有很大的差距。面临新形势,中央新疆工作座谈会以后,全县发展的步伐明显加快,百舸争流,千帆竞发的激烈竞争态势已经形成。面临新形势,新任务,不发展不行,发展慢了也不行;“逆水行舟,不进则退”。能否抓住“十二五”规划的开局之年,为今后几年的发展开好头,起好步,至关重要,抓住了这个关键之年,民丰县今后的发展将一片光明,经济质量将发生质的飞跃;否则错失发展良机,民丰县今后的发展将十分困难,这次大会的历史地位过去几十年没有,今后也很难再有。

  五、找准定位,加快发展。通过开展专题培训活动,我们既了解了全地区经济社会面临的现状和存在的问题,又进一步找准了我县的定位。作为一名党政领导干部,我一定会进一步了解全县的社会经济发展现状,找准突破口,积极面对新的挑战,守好一方土地,多为县委分忧。在全力支持好我县发展大局的同时,我们一定要找准一条适合当地的发展思路,加快民丰跨越式发展,实现后来居上。

  篇3泗阳县第十次党代会的部总体思路是:全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委十一届七次全会、全省经济工作会议和市委三届五次全体会议精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标,大力度紧盯大项目,高起点创新促转型,聚力实施

  工业强县、城镇带动、强农富民、生态立县、民生普惠、创新创优“六大战略”,深入推进新兴产业3年200亿、乡镇财政收入3年超3000万、滨水城市3年大变化、“教育名县”3年达目标、“国家级生态县”建设3年见成效、“全国平安建设先进县”3年再夺标“六大规划”,奋力开创泗阳新一轮跨越发展新局面。

  泗阳近年来快速突破的实践表明:大项目越来越成为一个地区经济实力的“显示器”;大项目越来越成为一个地区加快发展的“助推器”;大项目越来越成为一个地区发展后劲的“加油器”。为贯彻落实好市委三届四次全体会议精神,以赵深为“班长”的新一届泗阳县委,紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标,迅速作出了“紧盯大项目,干好大项目”的战略决策,始终坚持大项目中心地位不动摇,坚持大项目攻坚势头不松劲,明确年年都是大项目引资年、都是大项目推进年、都是大项目突破年,依靠大项目催生大投入、促进新就业、带动快增长。通过聚合大项目内外能量、富集大项目优质资源,不断创造泗阳“风景这边独好”的发展新境界。

  作为一名普普通通的大学生村官来说,我结合自身工作的特点,积极地参与到泗阳的的建设发展的大潮中来。一是要积极参加村里各项事务。参与村里收一事一议、河工款、大病医疗、水费等费用以及计划生育等各项工作,与村民建

  立了深厚的感情,能够与群众心贴心的交流,并且也为村里百姓处理了些矛盾,在村里一些百姓的心目中建立起自己的地位,让百姓能够相信我这个大学生;村里的远程教育也是我管理和维护的,现目前村里招引的雨润集团也会于20XX年4月份底投入使用,到时候村里的百姓也会在雨润那里找到一份工作,甚至有的农户还与雨润签下收卖合同:百姓养猪,雨润负责收购;这些政策的实施都大大地提高了农民的收入,可以说农民的生活条件将会越来越好。二为老百姓做了不少实事,现在村里还有许多村庄一到下雨就没有办法走,路特别不好,于是村干部带头向镇领导汇报,要修路,在村干部与村民的一致努力下,我们村也铺设了奖近1千米的水泥路,解决了村民出行难的问题。还有村里正在建设小区,为那些在县城买不起房又不想在家生活一辈子的来提供了方便;村里的老党员,村里特贫困的,到过年过节的时候我们也会和村里的干部一起去慰问下,表达下我们的心情,可毕竟能力有限,不能全涉及到,但我一定会努力,争取把各项事情再做的好点,成绩再上一层楼。

  结合县委第十次党代会的精神,在创业富民上,我们大学生村官也应做出相应的贡献。这不仅是我们大学生村官的责任,也是我们的义务。我每天都上网查看最新的信息政策,把惠民及相关的信息通过村里的广播或远程教育的形式告知村民。村民有什么不明白不清楚的,只要我知道的,我一

  定帮着村民解答,只到村民满意为止。村里有一些养殖能手,他们虽然养殖是高手,可是他们对于市场行情的把握不是太好,我便利用强大的网络功能帮助他们分析今年市场行情,告诉他们今年市场行情走势,通知他们应该如何做到有的放矢,村里有不少养殖户已经得到了实惠,产生了利益,所以对我也是特别地信任与感谢。我也感到特别地有成就感。希望以后还能有更多的机会为他们服务,我还将会继续努力地做下去,直到村里能够真正地脱贫奔小康。

  我们大学生村官身在一线,在最基层工作,虽然吃苦、受累,但作为丰富人生的一个平台,使自己得到锻炼,这是花钱也难以实现的。作为一名大学生村官,把农民的利益作为最重要的利益,要深入到农民的实际生活中,不论到什么时候都要把农民的问题摆在首要位置,不论自己在什么环境什么工作岗位,我们都要努力在平凡的岗位干出不平凡的业绩来。

  

篇二:2022河南省委工作会议精神心得体会

  组织部领导干部会议精神心得体会3篇

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  治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。

  指出,党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。各级领导机关和领导干部,尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识,时时处处严要求、作表率。

  强调,党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成,党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。党组织要严格把关,把政治标准放在首位,确保政治合格。要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。

  指出,贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期,要以此来指导党的基层组织建设。各级都要重视基层、关心基层、支持基层,加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。

  指出,严肃的党内生活,是解决党内自身问题的重要途径。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度,维护党的团结统一。

  强调,组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形

  象。组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派。要着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,让好干部真正受尊重、受重用,让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,发现一起,查处一起。

  指出,在党的群众路线教育实践活动中,组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任,要自觉走在活动前列,努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

  这次会议研究部署了今后5年党的建设和组织工作,我们要把这次会议精神学透,用于指导的日常组织工作。

  组织部领导干部会议精神心得体会篇二:吉林涛按照上级统一要求,县局组织学习了庆黎书记和庆伟代省长在全省领导干部会议上的重要讲话。这次全省领导干部会议,是新的省委、省政府主要领导上任以来,召开的第一次省、市、县三级领导干部大会,庆黎书记在深入分析面临的形势、充分肯定取得的成绩的基础上,强调了4方面重点工作,即:全力以赴抓发展、尽心竭力抓民生、毫不松懈抓稳定、从严要求抓党建。本次省领导变动以来,我们基层单位也深刻感受到新领导到任以来,抓工作的节奏更快,力度更大,重点更突出,展现了新的省委、省政府领导班子雷厉风行、求真务实、干事创业的崭新风气。庆黎书记在讲话中,对发展、民生、稳定、党建4方面的部署,抓住了河北当前工作的关键,具有很强的针对性、指导性和可操作性。庆伟代省长提出的贯彻意见,措施具体,要求明确,对我们做好当前工作,圆满完成各项目标任务,具有重要的推动作用。一、提高认识,加强落实做为基层地税机关,作为重要的经济职能部门,我们要充分认识省委重大决策部署的重要性和紧迫性,以更加强烈的责任感和使命感,以更加坚定的信心和决心,以时不我待、只争朝夕的精神状态,全身心地投入到抓工作、干事业中去。以铁腕精神,强力推进各项工

  作落实。空谈误国,实干兴邦,关键在于落实。两位省领导的讲话,都通

  篇体现出一种争分夺秒、狠抓落实的作风、激情和干劲。庆黎书记提出,在今后几个月,要“全面倒计时,强力往前推,铁腕抓落实,确保结好果”,要做到“一天天算账、一项项排队、一件件落实”。这些话,字字掷地有声,句句催人奋进。现在到年底,只有一百天的时间,按照我们年初的工作部署,逐项对照,认真分析,制定措施,明确责任,查漏补缺,提质保量,确保完成全年各项工作任务。二、尽职履责,强化管理截至9月上旬,城区分局完成税收收入7105万元,占年收入计划的85%,养老保险收入2026万元,占年任务的99.6%,失业保险收入52.5万元,占年任务的65%,总的来说,进度较好。但是也要看到,后一个季度经济形势中房地产市场后力不足,中小企业融资困难,经营效益提升乏力,新修订的《个人所得税法》也将影响个人所得税收入。

  因此,今后几个月税收收入保障乏力,我们不能产生松松劲、歇歇脚的思想,要牢牢抓住组织收入这项中心任务,加大力度,一鼓作气,在坚持组织收入原则的前提下,尽最大力量稳住收入增幅,力争大幅度地超额完成各项税费征收任务。落实中,要具体做到以下几点:一是抓好重点税源的收入分析预测,提前制定应对措施,早准备、早下手,制定预案,积极应对,挖掘新的增长点,加强收入督导,努力把减收因素的影响控制在最小范围内,力争将减少的收入从其他地方补回来。二是加强重点行业、主要税种管理。针对房地产、建筑、电力、交通运输等行业税收管理方面存在的漏洞和风险点,研究制定税收控管手段,完善和实施行业税收管理办法,提高行业税负水平。加强营业税差额计税管理,配合落实《建筑房地产业税收管理工作规范》,抓好建筑房地产业税收管理软件运行,确保两行业税收稳步增长。

  进一步强化企业所得税税源管理,推进个人所得税全员全额申报工作,加强委托代征,落实好新修订的《个人所得税法》,确保新政策平稳过渡。三是加强地方各税的源泉控管,全面推广应用存量房交

  易价格评估申报工作,完善城建税信息比对和代征工作机制,严格执行土地增值税清算政策,推进资源税分类管理,发挥契税“先税后证”的抓手作用,确保房产交易双方应征税款全部征收,促进地方各税收入较快增长。四是强化社保费征缴。进一步完善缴费单位分类认定和管理工作,深化费源结构分析和重点费源监控,针对存在的问题,采取有效措施,堵塞征缴漏洞,并大力组织欠费清理专项活动,确保完成社保费全年征收任务。我们相信,在县局正确领导下,全局同志团结一致,协力合作,共同努力,一定会全面完成年初下达的各项工作目标,为明年的地税工作奠定坚实的基础。

  组织部领导干部会议精神心得体会篇三:党的十八届五中全会公报10月29日公布后,立即引起广大基层干部群众高度关注和强烈反响。大家普遍认为,公报中既有目标要求,又有路径指引,既有指导思想,又有具体措施。“十三五”的脚步渐渐清晰,站在新的历史起点,广大基层干部群众纷纷表示,要认真学习贯彻落实十八届五中全会精神,铆足干劲,乘势而上。一项目标,勾画美好图景公报提出,到2020年,我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,这让县长非常激动:“党中央对贫困地区空前地关心。”“全面建成小康社会。”当被问及对公报哪些话印象最深刻时,县委书记脱口而出。他说,“十三五”期间,大方县将发展和扶贫紧密结合,加快发展速度,厚植发展优势,破解发展难题,坚决打赢扶贫开发这场输不起的攻坚战。全会公报中不是就发展说发展,而是大篇幅涉及党的建设,这无疑是对基层干部担当精神、干事激情提出了更高要求。将进一步加强党的各级组织建设,打造敢于担当、清正廉洁的干部队伍,为全面建成小康社会提供坚强保障。“十三五”的发展目标和具体措施备受群众关注,作为基层宣传干部对下一步工作有了思考:“要全面准确宣传好阐释好全会精神,比如普及高中阶段教育、实施全民参保计划、全面实施二孩政策等。”

  一张蓝图,提升发展境界绿色发展理念让市委书记看到未来发展的方向:“作为我省重要的磷化工产业基地,福泉将坚持走好资源节约型和环境友好型的循环工业发展路子,迎接天更蓝、地更绿、水更清、生活更富裕的小康生活。”“很接地气!”副镇长说,全会提出“健全城乡发展一体化体制机制”,表明中央很重视城乡协调发展,无论是广度还是力度上都是前所未有的,李雪斌相信不久就会有相应的政策和更多的项目得到落地实施。航务管理局局长指着手边做了标记的报纸告诉记者,“十三五”期间黔西南将提升快捷水运通道的运输能力,促进特色产业发展和港口物流发展,更好地服务当地群众。村支书最关注的则是现代农业发展。他在村里带头办起了蛋鸡养殖场,目前饲养的2000多羽蛋鸡,每月收入达2万元。“看来我这条路走对喽!公报中提到,要走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代化道路,大大增强了我们发展农业产业的信心。”全会把创新摆在国家发展全局的核心位置,“大众创业、万众创新”被赋予推动经济转型的使命,“这说明未来大学生有了更广阔的天地,我的压力更大了,动力也更足了。”一个宗旨,全民共奔小康在村民眼里,过去五年的发展成就触手可及:政府提供补助为农户盖起了新房,村里建起了污水处理厂、修通了水泥路,村民守着青山绿水开起了农家乐,年人均纯收入达到8650元……全会提出,到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,让他无限憧憬,“有国家政策支持,日子肯定越过越好。”公报一经公布,市民的微信朋友圈就被“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的消息刷了屏。“眼下,日子越过越好了。全会公报中的这项民生‘红利’,不仅能让孩子有个伴,而且还能缓解老龄化社会带来的种种矛盾。”已是上市公司“小股东”的社区居民非常振奋,“公报说要‘探索对贫困人口实行资产收益扶持制度’,我们六盘水搞‘资源变股权、资金变股金、农民变股民’,很符合五中全会精神

  嘛。”肖元庆坦言,像他这样没有土地没有手艺的人,“三变”政策就能解决小康问题。

  社区服务中心主任认为,十八届五中全会决定“全面实施城乡居民大病保险制度”,能有效减轻大病患者就医负担,这是广大基层群众的福音,有利于从根本上改善农村因病致贫、因病返贫现象。

  学习宣传贯彻十八届五中全会精神会议全市领导干部会议11月1日召开,传达学习贯彻党的十八届五中全会和省委领导干部会议精神。会议强调,全市上下要把学习贯彻十八届五中全会精神作为当前最重大的政治任务来抓,迅速掀起学习宣传贯彻热潮,把思想和行动统一到中央和省委部署要求上来,科学谋划我市“十三五”时期经济社会发展,确保到2020年与全国全省同步全面建成小康社会。会议指出,党的十八届五中全会是在我们党进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要会议,全国关注、举世瞩目,在我们党和国家发展历史进程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图,目标明确,方向明确,是动员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利的纲领性文件。的重要讲话,提出了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念,具有很多新思想、新观点、新要求、新部署,具有很强的战略性、前瞻性、指导性、针对性,为我们做好当前和“十三五”时期各项工作指明了前进方向。学习好、贯彻好十八届五中全会精神,既是全市当前一项最重大的政治任务,也是以实际行动与党中央、省委保持高度一致的具体体现。各级党组织要充分认识、深刻理解十八届五中全会的重大意义,深入学习贯彻落实“五大发展”新理念,真正做到真学真用、融会贯通。会议强调,要切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来,统一到中央对“十三五”时期发展形势的战略判断上来,统一到创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念上来,统一到“十三五”时期我国经济社会发展的目标任务和重大举措上来,统一到中央全面从严治党的部署要求上来,不折不扣

  地抓好落实、抓出成效。会议强调,要坚持以十八届五中全会精神为指导,结合实际编制

  好我市“十三五”规划。要吃透上情,把握市情,掌握外情,强化机遇意识、政策意识,加强与上级有关部门对接,争取更大的支持。要全面总结我市“十二五”时期取得的成绩经验,认真研究好“十三五”规划的重大问题、重大方向、重大项目、重大政策,找准聚焦点和落实点,扎实推进我市“十三五”规划编制工作。

  会议要求,要加强组织领导,迅速掀起学习宣传贯彻十八届五中全会精神的热潮。各级领导干部要带头深入学文件,带头深入作研究,带头深入做宣讲,带头深入抓落实,发挥好表率作用。各级各部门要层层传达全会精神,采取中心组学习读书会、专家辅导、座谈研讨等方式,抓好全会精神的研讨、宣讲和培训,提高宣传的深度和广度,大力宣传我市贯彻落实全会精神的重要举措、重要进展、重要成果,营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

  会议要求,要把学习贯彻全会精神与做好当前工作紧密结合起来,坚定信心、加油冲刺、发力攻坚,确保全年各项目标任务实现,确保“十二五”规划圆满收官,努力向人民群众交上一份满意的答卷。要保持经济平稳较快增长,紧盯目标、重点、节点不动摇,以“人一之我十之、人十之我百之”的精神,努力完成全年目标任务。要切实抓好扶贫攻坚,认真贯彻落实全省扶贫开发大会精神,把扶贫工作作为考核干部的重要依据,建立激励和问责机制,决战三年、摆脱贫困,坚决打赢科学治贫、精准扶贫、有效脱贫攻坚战。要按照减少存量、遏制增量的要求,深入开展突出矛盾纠纷和信访问题集中化解“百日攻坚战”,着力解决拖欠工程款和农民工工资问题,毫不松懈地抓好安全生产,全力维护社会和谐稳定。要深入开展“三严三实”专题教育,把学习贯彻全会精神与谋划“十三五”规划、贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》结合起来,深入查摆工作中不严不实的突出问题,认真抓好整改落实,让纪律严起来、作风实起来、行动快起来。要抓好“三变”改革,进一步深化拓展改革经验,推动“三变”改革向更深层次、更深领域发展,让广大人民群众有更多的获得感。

  要认真做好市委全会各项筹备工作,确保把会议开好、开出成效。要超前谋划做好明年经济工作,努力在项目化、目标化落实上下功夫,确保实现明年一季度“开门红”。

  

篇三:2022河南省委工作会议精神心得体会

  2022年教育工作会议心得体会

  2022年教育工作会议心得体会在**区2022年教育工作会上,***局长带着大家回忆了2022年全区教育开展

  呈现的崭新局面,深刻剖析了**教育存在的问题,展望了未来**教育开展的新征程,且对新的一年如何奋力谱写**教育新篇章作了具体的工作部署。

  作为**学前教育战线上的一员,我们应正确认识教育高质量开展的内涵,为**教育开展新征程奉献自己的一份力量。

  1.着力幼儿园、家庭、社区三位一体建设,构建一种家园合作教育新生态;2.着力健全教师分层培养长效机制,建设一支充满情怀的教师队伍;3.着力校园文化内涵建设,办成一所有底蕴、有特色的幼儿园。聆听了***局长在会议上的讲话,使我全面了解到2022年在**区教育局领导下的全体老师们取得众多荣誉,我为之欣喜!为之祝贺!更为之骄傲!讲话也使我明晰了2022年**教育前进的方向!我深刻认识到:正如习近平同志指出的青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。广阔青年既是改革开放的见证者和受益者,也是将改革开放进行到底的参与者和奉献者。现在我们**教育正处在新一轮的改革之中,广阔青年教师是全面推进**教育开展的强大生力军、勇敢突击队、接续奋斗者,不但要具有宽广的视野和自信的心态,还要不断发奋有为,勇担重任;要用伟大改革开放精神塑造新时代青年教师形象,鼓励他们在新的教育开展中不断磨砺自己,肩负起时代赋予的重任,在全面深化改革,推进**教育开展的洪流中放飞梦想、激扬青春,书写无愧于时代的壮丽篇章!通过学习,我更加深刻地认识到我们教师肩负的使命,在今后的工作中一定把*局长讲话精神贯彻到实际工作中来,创新方式,扎扎实实做好学前教育排头兵。聆听了***局长的讲话,使我们知道过去的一年,**教育硕果累累。2022年,创成**省中小学责任督学挂牌督导创新区,教师妈妈团队入选2022年中国好人榜,**、**老师分别荣获全国十佳最美教师、国家万人方案教学名师通过实施校长雁阵工程、开设**论道**校长论坛、建立校级后备干部库、选拔一批80后、90后见习校长等方式,有效积蓄校长培养的源头活水。同时,

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  启动新锐教师培养方案,遴选区新锐教师培养对象107人,其中36人确定为新锐教师出台教师工作量指导意见,修订《**区优秀教育人才奖励方法》一系列举措大大激发了教师干事创业的热情。同时我们明确了2022年全区教育工作的总体要求和工作要点,知道**教育的精气神就是对有质量、有温度、有情怀、有担当教育的不懈追求。

  在今后的工作中我们将重新审视工作思路、工作布局、工作方案和工作措施,认真查找精神状态上存在的差距,切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程,转化为完善工作思路、解决实际问题的过程,我们将紧跟时代步伐,更新观念,加强学习,完成好本年度的各项工作任务,形成以实绩看能力、以奉献见上下、以开展论英雄、以作为定地位的导向,用教职工的智慧指数、干部的辛苦指数创造学校的开展指数和教职工的幸福指数。

  梦想不会自动变为现实,初心只能用行动去实现,时光永远不会辜负脚步。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚如磐石的信心,只争朝夕的劲头,坚忍不拔的毅力,上下同心、首位担当,把教育高质量开展作为核心追求,紧盯群众期盼,铆准主攻方向,全力打造有质量、有温度、有情怀、有担当的教育,为建设**中部支点城市,提升中心城区首位度奉献教育力量。

  很荣幸我参加了本周六区教育局举办的**区2022年教育工作会。会上,*局长带着大家回忆了2022年全区开展呈现的新局面,接着,对2022年的工作也提出了新要求。通过本次学习,让我深刻认识到**教育正处在新一轮的改革之中,我们一线工作者要肩负重任,为人师表,在工作中磨砺自己,勇于接受挑战,加强学习,为教育事业奉献自己的一份力量。

  在2022年教育工作会议现场,我见到了许多教育前辈,很开心也很冲动。很荣幸,我能作为2022年新锐教师代表上台领奖,特别自豪,对我有鼓励也有触动,让我对2022年的工作充满干劲。特别是*局说只要老师们认真工作,履行自己的职责,学校、教育局永远是你们的坚强后盾时,我特别感动,就觉得前面的路再艰难都不害怕了!

  通过学习,感受颇深,在今后的工作中努力向*局长提出期望迈进。时刻按照优秀教育工作者的标准严格要求自己,解放思想,更新观念,确立创新意识,善于

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  动脑,勤于思考,开拓进取,始终站在时代的潮头,不断研究新情况,解决新问题,使自己的教育教学工作上一个新台阶。

  很荣幸我能参加**区2022年教育工作会,在这次会议现场,我看到了很多优秀的前辈,他们是我今后学习的典范。会上,***局长的讲话,让我了解了**教育2022年前进的方向,作为一名教育工作者,我们肩上的担子是很重的,我们要爱孩子,教孩子,陪孩子,我们要做到为人师表,注重师德修养。*局长提出,师德师风建设要继续抓,2022年要保证质量继续开展,在区教育局的领导下,在园领导的管理下,我会继续坚持本职工作,不忘初心,做孩子的好玩伴。

  万分荣幸的参加了2022年**区教育工作会议,在会议中,给我的感受就是,会议中每个人都在认真聆听,期间都在认真记笔记,让我很感动。

  此次会议分为几个局部,令我印象最深刻的是对全区先进单位进行了表彰,并颁发了个人先进奖项,如师德楷模,新锐教师等等,看着上台领奖的人,是多么开心和幸福,我的内心也想有一天可以站在那样一个令人骄傲和羡慕的舞台,今后也会为之奋斗。希望有更多的幼教人都走上这样的舞台,加油吧!另外会议中领导说到2022年,是**教育干事创业、努力奋进的一年:创成**省中小学责任督学挂牌督导创新区,教师妈妈团队入选2022年中国好人榜,**、**老师分别荣获全国十佳最美教师、国家万人方案教学名师岁月不居,时节如流。

  我相信在接下来的2022年我们**教育人将以更饱满的姿态努力奔跑,做新时代教育的追梦人。

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篇四:2022河南省委工作会议精神心得体会

  会议学习心得体会2022年

  当我们备受启迪时,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,它可以协助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。以下是我收集整理的会议学习心得体会2022年,下面就和大家共享。

  会议学习心得体会2022年12月15日,分公司领导组织全体职工,遵照公司要求深化学习贯彻集团会议精神,谨慎学习了集团公司董事长的工作报告,集团党委书记郭鹏飞党建工作报告,公司董事长秦建军精神实质,通过学习感悟颇深,主题突出,富有新意,目标壮观,催人奋进。联系企业实际,我将从以下几个方面努力学习,主动进取,尽心尽职工作。一是严格遵照公司劳动纪律要求,做到不迟到不早退,不串岗,不脱岗。无论身处哪个岗位都要认谨慎真的履行自己的岗位职责,完成工作任务和领导交给的其他工作。二是确保工作质量,用业绩考核机制约束自己,在工作中不但要讲数量更重要的是要讲究质量。要开发智力,用脑去工作,要敢于查找问题,发觉问题,实事求是的解决问题。三是开拓思路,创新开展,要为企业的二次腾飞献计献策,不但要做好自己的本职工作,还要主动地协助其他同事努力完成,做好表率,发挥好自己的主动性和主动性,进一步提升工作实力。四是要以“工程高端化、产业集群化”为统领,秉持“主业开展、

  站场先行”的理念,谨慎做好效劳工作,充分发挥好特有的优势,耐性听取,细心解答工作中所发生的问题,努力把好窗口关,切实维护好分公司的优良形象。

  五是把好平安生产源头关,出站检验是一个重要关口,一有疏忽必将会造成后患。对每一辆出站的车辆都要做到问细、查细、登记清,做到有备无患,防范在先,这样才可以有效地杜绝隐患滋生。

  六是围绕集团和公司提出的新思路、新任务,主动帮助协作领导搞好各项活动的顺当进展,收集、传播好人好事,摒弃影响工作进展、阻碍企业正常开展的不良现象发生,要在分公司中主动建言献策,不断的完善自己,充分发挥自己的特长,创新开展,在企业二次腾飞中发挥主动作用。

  会议学习心得体会2022年2说到安康,平安,环保和质量大家都不生疏,但机体疲惫和心理疲惫对安康,平安,环保,质量,的影响却没有得到充分重视,特殊是心理疲惫。疲惫的感念:疲惫是是指人在劳动和活动过程中由于能量消耗而导致机体疲乏、劳累以及劳动技能减退等生理心理改变的现象。它是人的肌体为免遭损害而产生的一种自然爱护反响。疲惫产生的因素1、生理因素心脏、肌肉和其它器官的活动,对能量的消耗。由生理因素引起的疲惫叫生理疲惫,它包括体力疲惫和脑力疲惫。(1)体力疲惫:由于肌肉长久重复的收缩,能量削减,造成工人

  实力下降,甚至消逝的现象。“腰酸腿疼、四肢无力”。(2)脑力疲惫:只用脑过度,大脑神经处于抑制状态的想象。脑

  力疲惫往往先于体力疲惫。作为一线工人中的焊工主要是体力疲惫,重复工作,工作强度大,

  工作量大,又由于野外施工,或许潮湿,或许枯燥,海拔的凹凸,等各种环境因素也对机体产生不小影响。

  2、心理因素问题长期得不到解决;优柔寡断;思虑过度;心情惊慌、恐惊、担心;内心冲突冲突;不安;工作不满意;人际关系不和谐;以及生理疲惫造成的惊慌、厌倦、无爱好或因挫折引起的愁闷、苦恼等。由心理因素引起的疲惫叫心理疲惫,表现为:留意力不集中;思想惊慌;心情低落;行动吃力;心情烦躁、厌倦、忧虑、倦怠、无聊等。

  主要表达在我们我们野外施工人员身上是,长期离开家人,人的心理对亲情需求达不到心理须要,工作单调,烦躁,愁闷,并有必须的思想心情起伏。

  疲惫效应1、降低劳动效率,影响产品质量,甚至出现疾病、事故、灾难。2、引起爱好的减退,记忆力减退,思维缓慢,出现厌倦、无聊、甚至出现愤怒,会对人、设备、工具采纳粗暴行为。在我们实际施工过程中,疲惫实际影响安康,平安,质量,环保等各个方面的一个主要缘由,比方我们有时候过渡的疲惫可能导致,精力不集中,不能有效的识别身边风险因素,比方在焊接进展焊道清理时,没有相识到飞溅对四周人可能造成损害,没有提示别人,给别

  人造成损害。在打磨砂轮时精神的不集中可能引起操作不当,形成反弹力,砂轮机脱手而造成损害,对危及个人及别人的安康。记忆力及思维的缓慢也有可能造成损害,比方在管道人行进中发生紧急状况没有清晰的视察作出判定就可能造成碾压损害,挂断电线,电缆,在生产中造成不必要的损害影响工程进度,影响工程平安。劳动时间长了出现的厌倦心理,更是对工程质量有干脆影响,认为焊接后差不多合格就可以了,对焊工来说,特殊是对参数的调整不够踊跃,降低了合格率。心情的起伏也对影响了人与人之间的关系,继而影响机组团结,和谐,降低了生产效率,合格率,也是引起平安隐患的一个重大因素。

  疲惫的消退1、实行休息制度(1)休息的效果随时间的增加而不断下降(2)初期疲惫通过休息复原很快;过度疲惫复原很慢,甚至无法复原。(3)找最正确的休息点;最相宜的休息时间段。(4)休息不是静止不动,要动中休息。2、进展工间操(1)最好在下半个工作日。(2)使得不到运动的部位获得活动。(3)节奏不要过快,体力负担不要过重。(4)要自愿,不要强迫。(5)最好放一些节奏轻快的音乐。

  3、改善劳动条件(1)色调和音乐的应用(2)仿生设计(3)表扬和鼓励(4)改善环境和劳动卫生(5)使劳动丰富化听一些老工人说以前的住宿条件差,经常是十几个人住一个宿舍,冬天冷,夏天热,没有空调,没有暖气,为了抢工期经常看着月亮上工地,看到月亮回营地。公司通过不断的开展及现代化的管理以及人性化的考虑,对安康,平安质量及环保的相识已经提高到一个崭新的层次,比方在南通线上工程和机组就充分考虑到,工人的良好的休息是工作的保证,是安康前提,是平安的保障,是质量的推动力。当时每两或三个人一个宿舍,而且还配备了空调,并且有独立卫生间,卫生间配备了热水器。根本到达了标准房的要求,并合理的支配工期,一般每天工作都在八个小时左右,从而充分保证了工人良好的休息,大家每天的心情好了,在一起处的更好,关系都很融洽,没有过多的生理及心理负担,工作之间的协调更紧凑,劳动生产率及质量也有很大的提升,没有出现一点平安事故,后期工期在工程不太惊慌的状况还组织了轮休,让大家可以回家享受亲情,充分保证了机组和谐,大家高开心兴去,安平安全回。在施工的中营地还给配备了一些运动器材,比方哑铃,乒乓球,沙袋。在工程不是特殊紧的时候大家经常去运动运动,时时是排着队

  

篇五:2022河南省委工作会议精神心得体会

  2022高效的会议心得体会七篇

  篇1高效的会议心得体会作为一个管理者,无论职位高低,都会有一个共同的追求,那就是自己的管理能得心应手,游刃有余,作为管理者无非就是管事和管人,而如何能使自己的员工对自己的管理心愿诚服这应该是管理者最大的难题,这也是我一直以来的困惑,由于公司领导对管理层的关心和重视,于7月12日为公司全体管理人员安排了一次关于企业管理的培训讲座,通过参加这次培训让我在自己的管理方式、理念、思路上、都有了新的认识,理清了自己过去在管理上的一些不足之处,而让我感悟最深的主要有以下两点:1、用正确的方式与人沟通,多倾听员工的心声,沟通的内容固然重要,但更重要的是沟通的方式;沟通的时候一定要换位思考,不是亲眼看到,亲耳听到的不能相信,不在其他员工面前说一名员工的坏话,沟通的时候要关注对方的两眼中间这样表示对对方的尊重,问对方问题的时候要选择开放或者封闭,开放就是背后真实的原因直接表达,而封闭就是彼此间意见达成一致;在平时的工作中说话说在点子上,一定要简单明了、准确无误、通俗、真诚,所以我们一定要做到三点:《结论提前,理由退后,》直接说结果,敢于承担责任,少说理由;《事实提前,感觉退后》做事要真实,不能凭着感觉做事;《对方提前,自我退后》在沟通时要倾听对方的意见,不能以自我为中心;2、用有效地激励方式对员工进行激励,当员工做的对的时候要给予认可,不对的时候也要适当的包容,对事不对人,黑白分明,奖惩及时,正反对称,在其他员工面前赞扬一名员工,善于激励自己的人,能够铸就自己的成功。善于激励他人的人,能够铸就团队的成功。这次的学习让我受益匪浅,让我知道只有管理好了才能诞生一支高效的团队,希望公司可以多多开展此类培训,让所有员工可以在学习和交流中进步成长。在此,我衷心感恩公司给予的平台和学习机会!篇2高效的会议心得体会3月1日,我参加了高新区组织的《高效执行力》的培训学习,首先我非

  常感谢上级领导花费了大量的人力,财力,精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会,让我们聆听北京成功使者管理咨询有限公司管理技能培训讲师付述信老师主讲的《高效执行力》课题。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习,也是对自身文化修养的一种提升,它不仅让我们开拓了视野、增长了见识,也使我们精神得到了升华,思想得到了净化。

  学习期间,我始终抱着认真的态度,学习的心态去体会所学内容,这次培训班尽管时间短暂,但课程设计较为合理,老师水平非常高,学习内容也比较丰富,给我提供了一次难得的充电机会,我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,通过学习,使我拓展了视野,认清了工作方向,理论水平有了一定的提高,下面我结合自己的实际工作谈谈在高效执行力方面的学习体会。

  参加《高效执行力》这次培训,我收获很大。让我更加清楚了什么是执行力?谁是执行的人?执行是什么?执行是战术问题还是战略问题?以及制定战略的关键因素。通过参加付述信老师的培训,确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样,少了一些严肃,多了一分平实亲切,幽默风趣,能让人轻松愉快之中,领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识,听了他的课,让我顿时明白了很多。到现在我依然记得老师的每个关键词和问题的提出,使我更加深了对团队精神的理解,“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”。我相信我们高新区的团队精神将会越做越好,将会发挥更大的作用,取得更好的成绩。

  高效管理学习心得体会三天的课程中老师首先分别给我做了团队的分配,分了八个团队每个团队分别制订了自己的队徽、队歌、队训和目标,每个团队都竭尽全力的做了团队展示,我觉得我从中体会到了就是一个团队的凝聚力,每个人都劲往一处使,心往一处想。大家拼命的为自己的团队积极献策,努力奋斗。三天的时间里给我感触最深的就是老师带领我们分别做了四个实践性的活动《传真》、《时代动车》、《撕纸》、《无条件执行》每个活动带给我们的意义都是深刻的。

  任何事物都有他的发展规律,我们在以后的.日常工作中应该把握住事情的发展规律,也就是在工作中要真实的把握住工作思路,工作目标,时刻的抓住领导的意图,自动自发的去执行没一项工作。另外就是团队的协作能力,一个好的团队肯定是具有很强的执行力,但是团对之间的合作协调能力也是很有必要的,事实上只要我们掌握了原则,虽然原则是不能轻易改变的,可是我们做事情的方法总是会有很多种的,所以我们要创新思维,突破自己,学会借脑、借力,发扬艰苦朴素的精神为打造宜业宜居的高新科技生态园区贡献出自己的力量。

  篇3高效的会议心得体会经过这次的学习,我主要有三点收获:一、自我认知管理:通过陆老师的DISC的性格测试,让我能更加具体的了解自己,其实在很多时候,人会本能的认为足够了解自我,但其实并非是这样。大多时只是了解表象,或许未从赤裸的摆在眼前,这次的测试和陆老师的讲解,根据从老师那里得到的知识,去避免自己性格的不足。要在适应能力、自我驱动、工作热忱、客户为尊、沟通能力、勇于负责、创意解题、团队协作、值得信赖九大能力中加强自我能力,坚持以结果为导向,纵观全局,发挥优势,避己劣势,将自己的工作准备周全,以确保今后的工作更有成效。二、团队协作沟通:协作:公司是一个大的团队,每个部门是一个小的Team。要建立学习型团队、高效的团队要抓住一下几点:一是团对要有共同的价值观;二是成员要信任彼此,以诚相待;三是允许思想的交流、鼓励开放的形象环境;四是要有热血有激情。企业能否发展就看它的团队发挥的作用有多大。优秀的企业必是一支优秀的团队。沟通:沟通对于个人和企业都是尤为重要的。一个高效的团队是具有无穷力量与激情的,作为个人,首先要有良好的人际关系。同事之间相处不好,总是吵闹、猜疑就会牵扯了精力,必然会影响工作。在平行沟通中要适当的采用“睁只眼闭睁眼”不必什么都要一清二楚;但在处理工作中的事务就必须要一

  是一,二是二,不能含糊。与上级沟通汇报中,及时、简洁、主动、客观、全面、准确的汇报。这样才能让领导明确我们多表达的。

  三、思维态度既然我们不能改变社会,不能改变他人,那我们就要改变自己转变思维。在内心:还记得《穿普拉达的女王》里的文秘,期初她没有将自己真正融入到企业里,也经常抱怨,偶然一次经朋友一席话骂醒。后来她从改变自己的着装,改变性格开始,深入了解企业的文化从而得到了他人的肯定以及赞许。我们要想在企业发展,就首先要真正的将心贴近企业,深入到企业的文化。忠诚企业的人,才会得到企业的忠诚。在人际:如果我们都按照自己的思想来,这个社会就乱了。所以在人际的处理中,要先理解别人,这样就会舒服融洽一些。要善于发掘他人优点,喜好,投其所好。在跟女人沟通的时候最好不是讲足球、谈汽车,而是讲化妆品和谈孩子、家庭。最后要跟大家讲的是:以一个开放的心态来看待这个世界、欣赏自己所在的团队,尽自己最大的努力提升自己的能力,那么我们就是滨海最需要的——人才!篇4高效的会议心得体会通过这次的《高效管理者的能力提升》培训学习也促使我不停对照自身岗位工作,思考如何更有效地开展本职工作,提高工作效率,特别是关于时间管理,更是受到很大启发,感触颇深。从自身现况出发,在工作中,也时常存在加班现象,有时会把这归咎于突发事件或任务量大。实际上,通过学习时间管理,了解到时间的特性,知道了这些现象其实只有一个共同的原因,那就是没有有效地利用时间,换句话说也就是,没有正确地选择该做什么事。时间不能存、不能转嫁、供给毫无弹性,更无法失而复得。世界上没有绝对的公平,要说有的话那就是时间,时间对于每个人都是公平的,但也是有限的。“要事第一、抓少数的关键”。告诉我们时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做;时间管

  理不是完全的掌控,而是降低变动性,透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

  以后的工作中我会做到以下几点:第一,踏实工作,认真做事。在工作中,首先我们要在自己的岗位上踏踏实实做事,认认真真去学习,在工作中以身作则,起到一个表率作用。第二,工作学习化,学习工作化。不管是在现在工作中,还是在以后的职业生涯中,我们都要带着一颗学习的心去追求知识,知识是永无止境的,学习是为了工作而打下夯实的基础,工作能积累更多的社会经验,把自己变得更强大,所以我们要把学习带到我们的工作和生活中去。第三,不断总结,不断进步。我们在工作中遇到的问题或者是好的方面,我们都要把它总结出来,把它记录在自己的工作本上,把它当作为学习的老师,指导我们以后的工作。只有不断在学习和工作中总结经验,总结自己的工作方式,才能把自己的工作做得更好。篇5高效的会议心得体会作为一个管理者,无论职位高低,都会有一个共同的追求,那就是自己的管理能得心应手,游刃有余,作为管理者无非就是管事和管人,而如何能使自己的员工对自己的管理心愿诚服这应该是管理者最大的难题,这也是我一直以来的困惑,由于公司领导对管理层的关心和重视,于7月12日为公司全体管理人员安排了一次关于企业管理的培训讲座,通过参加这次培训让我在自己的管理方式、理念、思路上、都有了新的认识,理清了自己过去在管理上的一些不足之处,而让我感悟最深的主要有以下两点:1、用正确的方式与人沟通,多倾听员工的心声,沟通的内容固然重要,但更重要的是沟通的方式;沟通的时候一定要换位思考,不是亲眼看到,亲耳听到的不能相信,不在其他员工面前说一名员工的坏话,沟通的时候要关注对方的两眼中间这样表示对对方的尊重,问对方问题的时候要选择开放或者封闭,开放就是背后真实的原因直接表达,而封闭就是彼此间意见达成一致;在平时的工作中说话说在点子上,一定要简单明了、准确无误、通俗、真诚,所以我们一定要做到三点:《结论提前,理由退后,》直接说结果,敢于承

  担责任,少说理由;《事实提前,感觉退后》做事要真实,不能凭着感觉做事;《对方提前,自我退后》在沟通时要倾听对方的意见,不能以自我为中心;

  2、用有效地激励方式对员工进行激励,当员工做的对的时候要给予认可,不对的时候也要适当的包容,对事不对人,黑白分明,奖惩及时,正反对称,在其他员工面前赞扬一名员工,善于激励自己的人,能够铸就自己的成功。善于激励他人的人,能够铸就团队的成功。

  这次的学习让我受益匪浅,让我知道只有管理好了才能诞生一支高效的团队,希望公司可以多多开展此类培训,让所有员工可以在学习和交流中进步成长。在此,我衷心感恩公司给予的平台和学习机会!

  篇6高效的会议心得体会经过这次的学习,我主要有三点收获:一、自我认知管理:通过陆老师的DISC的性格测试,让我能更加具体的了解自己,其实在很多时候,人会本能的认为足够了解自我,但其实并非是这样。大多时只是了解表象,或许未从赤裸的摆在眼前,这次的测试和陆老师的讲解,根据从老师那里得到的知识,去避免自己性格的不足。要在适应能力、自我驱动、工作热忱、客户为尊、沟通能力、勇于负责、创意解题、团队协作、值得信赖九大能力中加强自我能力,坚持以结果为导向,纵观全局,发挥优势,避己劣势,将自己的工作准备周全,以确保今后的工作更有成效。二、团队协作沟通:协作:公司是一个大的团队,每个部门是一个小的Team。要建立学习型团队、高效的团队要抓住一下几点:一是团对要有共同的价值观;二是成员要信任彼此,以诚相待;三是允许思想的交流、鼓励开放的形象环境;四是要有热血有激情。企业能否发展就看它的团队发挥的作用有多大。优秀的企业必是一支优秀的团队。沟通:沟通对于个人和企业都是尤为重要的。一个高效的团队是具有无穷力量与激情的,作为个人,首先要有良好的人际关系。同事之间相处不好,总是吵闹、猜疑就会牵扯了精力,必然会影响工作。在平行沟通中要适当的采用

  “睁只眼闭睁眼”不必什么都要一清二楚;但在处理工作中的事务就必须要一是一,二是二,不能含糊。与上级沟通汇报中,及时、简洁、主动、客观、全面、准确的汇报。这样才能让领导明确我们多表达的。

  三、思维态度既然我们不能改变社会,不能改变他人,那我们就要改变自己转变思维。在内心:还记得《穿普拉达的女王》里的文秘,期初她没有将自己真正融入到企业里,也经常抱怨,偶然一次经朋友一席话骂醒。后来她从改变自己的着装,改变性格开始,深入了解企业的文化从而得到了他人的肯定以及赞许。我们要想在企业发展,就首先要真正的将心贴近企业,深入到企业的文化。忠诚企业的.人,才会得到企业的忠诚。在人际:如果我们都按照自己的思想来,这个社会就乱了。所以在人际的处理中,要先理解别人,这样就会舒服融洽一些。要善于发掘他人优点,喜好,投其所好。在跟女人沟通的时候最好不是讲足球、谈汽车,而是讲化妆品和谈孩子、家庭。最后要跟大家讲的是:以一个开放的心态来看待这个世界、欣赏自己所在的团队,尽自己最大的努力提升自己的能力,那么我们就是滨海最需要的——人才!篇7高效的会议心得体会3月1日,我参加了高新区组织的《高效执行力》的培训学习,首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力,财力,精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会,让我们聆听北京成功使者管理咨询有限公司管理技能培训讲师付述信老师主讲的《高效执行力》课题。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习,也是对自身文化修养的一种提升,它不仅让我们开拓了视野、增长了见识,也使我们精神得到了升华,思想得到了净化。学习期间,我始终抱着认真的态度,学习的心态去体会所学内容,这次培训班尽管时间短暂,但课程设计较为合理,老师水平非常高,学习内容也比较丰富,给我提供了一次难得的充电机会,我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案

  例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,通过学习,使我拓展了视野,认清了工作方向,理论水平有了一定的提高,下面我结合自己的实际工作谈谈在高效执行力方面的学习体会。

  参加《高效执行力》这次培训,我收获很大。让我更加清楚了什么是执行力?谁是执行的人?执行是什么?执行是战术问题还是战略问题?以及制定战略的关键因素。通过参加付述信老师的培训,确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样,少了一些严肃,多了一分平实亲切,幽默风趣,能让人轻松愉快之中,领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识,听了他的课,让我顿时明白了很多。到现在我依然记得老师的每个关键词和问题的提出,使我更加深了对团队精神的理解,“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”。我相信我们高新区的团队精神将会越做越好,将会发挥更大的作用,取得更好的成绩。

  高效管理学习心得体会三天的课程中老师首先分别给我做了团队的分配,分了八个团队每个团队分别制订了自己的队徽、队歌、队训和目标,每个团队都竭尽全力的做了团队展示,我觉得我从中体会到了就是一个团队的凝聚力,每个人都劲往一处使,心往一处想。大家拼命的为自己的团队积极献策,努力奋斗。三天的时间里给我感触最深的就是老师带领我们分别做了四个实践性的活动《传真》、《时代动车》、《撕纸》、《无条件执行》每个活动带给我们的意义都是深刻的。

  任何事物都有他的发展规律,我们在以后的日常工作中应该把握住事情的发展规律,也就是在工作中要真实的把握住工作思路,工作目标,时刻的抓住领导的意图,自动自发的去执行没一项工作。另外就是团队的协作能力,一个好的团队肯定是具有很强的执行力,但是团对之间的合作协调能力也是很有必要的,事实上只要我们掌握了原则,虽然原则是不能轻易改变的,可是我们做事情的方法总是会有很多种的,所以我们要创新思维,突破自己,学会借脑、借力,发扬艰苦朴素的精神为打造宜业宜居的高新科技生态园区贡献出自己的力量。

  

篇六:2022河南省委工作会议精神心得体会

  小村庄里议大策心得体会

  小村庄里议大策心得体会篇1

  人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人,其素质和能力还是值得信赖的。近年来,不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区,长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日,一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力,促进早日实现乡村振兴的发展战略。

  很多贫困地区,贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区,受限于诸多的客观条件,人才,特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是,由于贫穷,导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失,直接就造成了很多偏远农村人才缺乏,而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此,加强人才工作,让大学生不断在乡村振兴上助力,往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。

  新时代,是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区,之所以能够保持快速、持久地高质量发展,人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展,经济想要实现突飞猛进难以为继。因此,破解偏远农村发展的瓶颈,就要不断发挥大学生的作用,让大学生助力实现乡村振兴。

  让大学生助力实现乡村振兴,要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区,产业都比较落后甚至很缺乏,加上基础设施也比较落后,导致很多大学生即使去了很

  多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决,往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大,人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区,大学生来到这些地区,往往也留不住。因此,真正要破解农村地区人才的问题,还是要不断发展事业平台,让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

  大学生不仅是社会改革和发展的财富,也是社会精英的重要组成部分。创业需要人才的不懈努力,更重要的是需要大学生在创业中不断努力。乡村振兴是十九大的战略部署,是保证广大农村群众脱贫致富的关键。随着这一重大战略的实施,我们需要大学生的不断帮助,为乡村振兴保驾护航。

  小村庄里议大策心得体会篇2

  推进乡村振兴,人才是基本保障,乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑,人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才,成天下之才者在教化,人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素,乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向,拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

  留助乡村人才,助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴,人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”,首先,鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时,要制定并完善好本土人才成长发展机制,充分激发乡村人才的积极性、创造性,发挥乡村人才的技术优势,进而带动产各个业快速发展,带动致富。其次,从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手,不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入,乡村基础设施的完善,相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

  培养新时代人才,共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃,大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径,为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来,为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援,在工作中,他们发挥着积极作用,一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春,是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制,鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

  要筑巢引凤,以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”,鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴,不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持,也要同步改善乡村基础建设,缩小城乡基本公共服务差距,更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树,吸引凤凰来。营造“靠环境引人才,用服务留人才”的良好氛围,制定人才、财税等优惠政策,为人才搭建干事创业的平台,吸引更多的人才返乡创业,推动乡村振兴全面发展升级,谱写乡村全面振兴新篇章。

  人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂,乡村振兴必须以人才为核心。是人才创新创业的支柱。人才支柱稳了,才能筑牢新时代乡村振兴的大厦,打开乡村振兴的新局面。

  小村庄里议大策心得体会篇3

  实施乡村振兴战略,要坚持党管农村工作,坚持农业农村优先发展,坚持农民主体地位,坚持乡村全面振兴,坚持城乡融合发展,坚持人与自然和谐共生,坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作,重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

  农村是一片广阔的天地,大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业,还是发展新型创新型农业,农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件,让从农村走出的大学生回到农村,为他们的未来发展提供良好的平台,对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展,有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么,也知道农村的真正问题,与村民沟通起来也更有亲近感,更容易扬长避短,在乡村振兴中做出贡献。

  为了农村和乡村振兴,重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上,不能因为他们年轻,因为他们只能到农村,没有其他地方可去,就热一阵冷一阵,或者有小家子气,害怕大学生走在自己前头,影响了自己的仕途。

  善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村,并在农村摸滚打爬了多年,对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训,并根据他们的发展及所作出的贡献,为他们提供晋升、发展的更优通道,必然有助于乡村振兴加速提质,有助于他们在乡村振兴中不断成长。

  小村庄里议大策心得体会篇4

  乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向,意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发,针对不同情况采取不同扶贫措施,帮助每个贫困户脱贫,侧重于微观政策。作为各级干部,需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题,重点唱好“三部曲”。

  唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫,各级都制定了一系列到村到户的扶持政策,对保障农村贫困人口的生活和生产起

  到了重要作用。乡村振兴阶段,各级干部应在此基础上扩大扶贫范围,实现扶贫资金逐步向非贫困户开放,激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系,健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度,实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合,制定差别化的扶持政策。

  唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序,以距离城镇中心和实住人口为参考,将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类,采取城乡融合归类,实施壮大、合并、融入的指导策略,做到城乡机理有别,对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护,避免在拆建中导致文化流失。

  唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充,各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划,形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面,要加快乡村地区的网络建设,引进信息技术人才,通过大数据分析农业发展市场需求,促进农村电子商务发展,并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面,通过建档立卡和扶贫开发信息化建设,推进信息进村入户,完善精准扶贫数据库,为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

  巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,任务很大。各级干部要以产业发展为动力,以教育医疗为保障,以环境改善和乡村治理为基础,创建解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富,大力推进乡村振兴战略,带动农民增收致富,确保在全面小康道路上不掉队。

  小村庄里议大策心得体会篇5

  省委十届六次全会暨省委工作会议指出,实施乡村振兴战略,要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本,坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展,推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省,实现中原更加出彩,就要充分发挥我省“三农”优势,坚持农业农村优先发展,走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标,必须抓住机遇,着力解决好乡村发展中的诸多短板问题,为实现乡村振兴奠定坚实基础。

  加快农村基础设施建设

  农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施,作为农村公共产品的重要组成部分,它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看,我国乡村基础设施依然薄弱,农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题,医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏,与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低,重建设轻管护,难以适应乡村振兴的需求。

  实施乡村振兴战略,必须以此为抓手,加快建设和不断完善农村基础设施,为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先,要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持,按照轻重缓急、逐步实施的原则,对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策,积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资,鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设,开辟多元化融资渠道。其次,要结合乡村振兴规划,统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置,统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理,提高保障能力,保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题,加快电网改造升级和用电公共服务均等化,保障农村

  电网供电能力和供电质量,全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设,在实现乡镇和建制村通硬化路的同时,继续推动农村公路向家门口延伸,打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖,提升农村地区网络服务质量,加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐,实施“光纤入户”工程和数字乡村战略,推动现代信息技术的应用和深度融合,为实现乡村振兴战略提供新动力。

  打造生态宜居美丽乡村

  长期以来,我们比较重视城市和工业的环境污染治理,而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题,在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面,还存在不少短板。当前,农村“脏乱差”的现象还很普遍,环境污染相对比较严重,垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观,“垃圾靠风刮,污水靠蒸发”,成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中,农膜、农药、化肥超量使用,面源污染严重,导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制,生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。

  实现乡村振兴,必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富,没有生态宜居的农村,就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症,集中力量攻坚克难,全面改善乡村整体面貌和农民生活环境,保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情,打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村,让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。

  一是在做好规划的基础上,进一步加大投入,建设和完善农村各类环境卫生基础设施,如生活垃圾收集系统、污水处理

  设施、环保卫生厕所等,奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。

  二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程,普遍建立村级保洁员制度,建立卫生长效保洁机制,形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。

  三是加强农业面源污染防治,深入实施化肥农药零增长行动,大力推进测土配方施肥,开展有机肥替代化肥试点,加快生物农药和绿色饲料推广应用,积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等。,推进清洁生产,加强全过程无死角污染防治,以绿色发展引领乡村振兴。

  四是加快特色乡村建设,注重文化传承,塑造乡村风貌,建设乡村田园综合体、村落风景区,打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园,让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园,让良好生态成为乡村振兴的支撑点。

  强化乡村振兴人才支撑

  目前,我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工,从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女,以及来回奔波的农民工,他们多数缺乏文化知识和现代农业技能,靠体力和经验进行农业生产,粗放经营,缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱,存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题,尤其是农技人员数量少,能力参差不齐,复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工,不愿回家务农,更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。

  实施乡村振兴战略,必须实现乡村人才振兴。要采取有效措施吸引农村人口回流,通过人才流入促进农村发展,创造条件鼓励越来越多的各类人才参与农村建设,让农村的产业、环

  境、机遇吸引人、留住人,源源不断的人才为乡村振兴注入活力。

  一是加大政策支持力度,用优惠政策引导返乡农民工、农村大学生、城市科技人员到农村,鼓励他们到农村创业,发展现代农业、乡村休闲旅游等养老产业。

  二是要建立职业农民制度,实施新型职业农民培育工程,大力支持培育新型职业农民,特别是一批农业职业经理人、经纪人和文化人才。

  三要创新乡村人才引进使用机制,以灵活多样的方式,建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度,建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制,以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质,加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为实现乡村振兴提供人才支撑。

  小村庄里议大策心得体会篇6

  初秋清晨,当第一缕阳光洒向溪流潺潺的太行山大峡谷时,山脚下的桥上村苏醒了。

  村里,贾保成坐在自家客栈门前,笑着和早起登山的“背包客”们打着招呼。3层小楼,12间客房,房前花木簇拥,屋后青山环绕……尽管处在高山峡谷之中,但他的“客来香”客栈生意依然火红,暑假期间每天客满,纯收入达到6万多元。

  桥上村地处壶关太行山大峡谷旅游区中心腹地,距离壶关县60多公里,曾是该县典型的山区贫困村。多年前,200多户村民只能依靠农耕和外出务工养家糊口,由于交通闭塞,这里的秀美山水一直是“藏在深山人未识”。

  现如今,伴随着当地旅游资源的开发,桥上村成为了远近闻名的绿色生态旅游村,被评为“山西最美旅游村”“山西省美丽宜居示范村”,村民们的生活也发生了翻天覆地的改变。

  好风景变出好“钱景”。如何“变”是门学问。得益于乡村旅游资源占据全省旅游资源70%的天然优势,山西因地制宜,因村施策,推动休闲观光、宜居民宿、康养度假等快速发展,产品类型日益丰富,新业态体系不断完善,为全省乡村旅游探索出一条“美丽路径”,更为乡村振兴蓄势赋能。

  小村庄里议大策心得体会篇7

  党的十九大提出,我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。

  这个矛盾其实最主要的症结就在于乡村和城市发展不平衡,城市占据了大量的发展资源,越来越多的青壮年走出农村,走向城市,乡村成为了“养老集聚地”,导致了乡村原本就落后的形势更加严峻。但是,实现中华民族伟大复兴,一个也不能少,在这发展的攻坚期,“乡村振兴”应运而生。我们作为一名人民警察,要树立实干精神、创新精神,艰苦奋斗、不断学习,确实在乡村振兴中保好驾护好航。

  乡村振兴,勿自以为是,需维护核心。历史进程的发展,众多事例证明,要想实现中华民族的伟大复兴,人民群众必须牢牢团结在党的身边。从革命时期,我党团结人民创造性的找到农村包围城市,武装夺取政权的正确革命道路;到新社会主义初级探索阶段的改革开放,使中国大踏步赶上时代步伐,中国人民从站起来到富起来再到强起来,这都是在我党伟大领导下取得的卓越成果。面对新时代,新时代,新挑战,我们依然围绕团结在党身边,军民学,东西南北中,党是领导一切的,中国共产党是我们乡村振兴战略的创造者、指导者。

  乡村振兴,勿好高骛远,需脚踏实地。我国农业人口之多,耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线,振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层,要求我们充满斗志、不畏艰苦,要求我们担当作为、开拓进取。我们要切实发扬发挥“红船精神”,要想作为、有作为、善作为,学习李保国、廖俊波扎根基层、艰苦奋斗的精神。我们要做好把政策接地气的践行者,让广大农民群众享受到党的暖风,让“乡村振兴”不是一句空话。

  乡村振兴,勿固守陈规,需创新进取。振兴乡村,绝不是口号,不是轻轻松松敲锣打鼓,就能实现的。创新精神是乡村发展的动力之源。从家庭联产承包制、土地制度改革,到现在的完善承包地“三权”分置制度,供给侧改革,从历史到现在,这些政策都是我党创新精神的实际体现。有太多成功的先例,告诉我们,改革发展,需要创新来驱动,创新驱动农业,会使乡村发展进入新的次元,乡村发展不再依靠单一农产品生产,而会找到新的经济增长方式,驱动乡村经济发展进入新的领域,占据改革、乡村振兴的主动权。

  我作为一名基层人民警察,乡村振兴,与我同行。实施乡村振兴战略,为今后我国乡村发展指明了方向和道路,是农民共享国家发展成果的重要体现,是党对“三农”问题的重视和关心,体现了党坚持为人民服务,坚持群众路线。乡村振兴战略意义重大、影响深远,我将切实做到维护核心、坚定信仰,脚踏实地、扎根基层,担当作为、创新进取,牢记重担和使命,“在基层保一方安宁,为人民守一片乐土”。

  小村庄里议大策心得体会篇8

  很荣幸参加乡村振兴培训班。通过党校领导和专家教授的精彩授课,我受益匪浅,思想觉悟有了很大进步,也有了自己的学习体会和感受。

  党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”,这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础,努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。

  乡村产业无论是农业还是第三产业,都需要注入文化内涵,否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展,更要注重挖掘文化内涵。一个地方的.历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居,风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化,而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如,有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉,有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化,让每一个来柏露旅游的客人感受到

  “红色瀑布小镇”与众不同的魅力。

  为了让乡村振兴战略落地生根,打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”,加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点:

  一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等,让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。

  二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等,营造深厚的文明宣传氛围,让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求,不断提高自身素质,讲文明、树新风,顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。

  三是创新活动载体,让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动,树立优秀典型,并通过“道德讲堂”传承优良传统文化,引领文化建设方向,以文化人、以德润城,为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。

  在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领,以群众需求为导向,以社会组织为支撑,着力在“强帮带、配班子”上下功夫,通过机关干部会、三会一课等方式,狠抓党员干部队伍建设,并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时,统筹推进三农队伍建设,形成更具人性化的用人策略。

  一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才,为乡村的发展注入新鲜的血液,优化和提升机关干部整体素质。

  二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划,引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识,使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率,以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。

  三是培养一批“土专家”,有本底、有办法、接地气;特聘一批“大专家”,有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。

  作为一名乡镇基层工作人员,我们应该理清思路,和村两委一起找准思路谋发展,为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。

  小村庄里议大策心得体会篇9

  xx的乡村振兴同样包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴,实施乡村振兴战略的总目标同样是农业农村现代化,总方针是坚持农业农村优先发展,总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,制度保障是建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。

  就是这样一个庞大的体系,谓之“乡村综合体”,将带给我们各级干部怎样的考验?

  因此我们必须找到乡村振兴战略的实施路径,也就是在产业、文化、人才、生态、组织这五方面实施全面振兴,整体推动,激起乡村内生动力。重点实施农业品牌化战略是关键,以乡村丰富的生态、文化等资源为依托,以信息化和科技化的手段为支撑,打造一批特色生态产业、文化产业带动当地经济发展;文化振兴要把乡村的传统文明与社会主义先进文化相结合,弘扬中华文化,支持、鼓励农村自主文化组织的发展,大力开展农村文化娱乐活动;政府必须加大对乡村教育的投资,完善和升级乡村教育基础设施,从小抓起。

  “三农”学者到农村去,农民到学堂去,全面提升农民综合素养;进行观念革命,倡导绿色生活方式,打造绿色产业体系,改善农村人居环境,构筑绿色政策体系;强化基层党组织建设,保障党和国家政策落地,保障党员带头,政令畅通,强化农村集体经济组织建设,扶持农民自治组织,引导群众进行自我管理、自我教育、自我服务。

  农业强不强、农村美不美、农民富不富,取决于干部和党员的带动和引领,取决于群众的响应和共鸣,上下一致,决定着全面小康的成色和社会主义现代化的质量。我坚信,以更大的决心、更新的观念、更有力的举措,共同发力,定能获得开启xx新时代乡村全面振兴的金钥匙。

  小村庄里议大策心得体会篇10

  为加快推进乡村振兴战略,根据相关文件要求,做好农村最低生活保障和临时救助工作,为乡村振兴战略顺利实施做好基本民生保障。乡村振兴总结及2021年工作计划如下:

  一、2021年工作开展情况

  (一)农村低保保障

  一是全面加强农村低保专项治理。年初,按照省民政厅关于印发《全国农村低保专项治理方案》、市民政局关于印发《全市农村低保专项治理方案》要求,我市及时印发《市农村低保专项治理方案的通知》,并及时召开专项治理动员会和政策培训会,大力排查整治农村低保领域的各类不正之风和违规行为,进一步提高全市农村低保规范化管理水平,切实加强农村低保工作作风建设。

  二是严格落实动态管理。按月及时将符合条件的农村困难对象纳入困难群众兜底保障范围,把因病、因残及其他临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点,实现了“应扶尽扶、应保尽保、动态管理”。每月保障金按时通过一卡通发放平台发放到位。

  三是及时上调保障标准。根据上级文件要求及时制定《市民政局市发展和改革委员会市财政局市统计局关于调整全市城乡最低生活保障标准的通知》,将我市农村居民最低生活保障标准由每人每月380元调整为每人每月430元,调整后的标准从2021年7月1日起执行,更好保障困难群众基本生活。截至2021年12月,我市在册农村低保保障对象3241户,5444人,其中纳入农村低保保障范围的建档立卡扶贫对象3660人,占全部农村低保人数的67.23%。全年农村低保保障金累计发放66848人次、1635.68万元,其中为建档立卡扶贫对象发放保障金1000余万元,切实发挥了农村低保兜底保障作用。

  (二)临时救助。

  为有效提高临时救助效率,我市于2018年建立了临时救助备用金制度。截至目前,已分三批向各镇街拨付临时救助预备费93万元,并启动应急程序。人均救助金额不超过500元的,镇街将动用备用金及时救助。人均救助金额超过500元的,按月及时审批,通过一卡通发放平台及时发放救助资金。截至目前,2021年共批准临时救助家庭291户,支出99.92万元,平均每户救助3434元;其中救助农户165户,支出农户临时救助款4.69万元。为有效提高临时救助效率,我市建立了临时救助备用金制度。2021年,分两批向各镇街拨付31万元,确保各镇街有足够的预备费,及时救助基本生活陷入困境的困难家庭。2021年累计临时救助资金130.92万元。

  (三)农村特困人员。

  2021年1-12月,我市发放农村特困供养金1.175万人次,共计金额621.1632万元。为了加强对困难群众的救助力度,切实困难群众的基本生活,我市农村特困人员供养金标准于2019年10月起农村分散特困人员供养金标准由原来的400元/人/月调整为500元/人/月,2021年7月1日起农村特困人员供养金标准由原来的500元/人/月调整为559元/人/月,农村特困人员实行动态化管理,已全部按照应保尽保的要求,纳入保障范围,特困供养金也准确及时的发放到位。

  二、2021年工作计划

  (一)继续严格执行农村低保、临时救助“应保尽保、应救尽救”原则,切实加强主动发现机制,织密救助网络,兜实民生底线,服务疫情常态化防控大局。将符合条件的困难群众包括受疫情和自然灾害等原因致贫返贫的群体按规定程序及时纳入农村低保或临时救助保障范围,科学合理确定救助资金额度,切实做到救助对象精准认定、救助额度科学确定、救助资

  金及时安全准确发放。继续执行好临时救助备用金制度,指导各镇街通过运用临时救助备用金的方式积极开展先行救助,切实提高临时救助及时性和救助效率。

  (二)扎实推进社会救助兜底脱贫行动,坚持“脱贫不脱政策”,对已脱贫且家庭人均收入超过低保标准的建档立卡扶贫对象,按实际情况给予不超过12个月的渐退期。密切关注已脱贫人群中收入不稳定、增收能力弱、返贫风险较高的群体及低保边缘群体,符合条件的及时给于救助,确保兜底保障“不漏一户、不落一人”。

  (三)积极做好相关配合协调工作。此外我市将充分发挥区位优势,积极主动密切同青白江区沟通协作,做好成德同城化先行融合区发展战略下的社会救助融合发展工作。

  (四)继续严格按照上级文件要求做好困难群众救助工作,对农村特困供养人员实行月动态化管理,同时也会根据上级相关文件的要求及时做好困难群众救助工作的调整,保障好困难群众的生活

  

篇七:2022河南省委工作会议精神心得体会

  十大战略在新乡系列专题课程实施计划心得体会

  案例一:

  十大战略在新乡系列专题课程实施计划心有体会历史的画卷,总是在砥砺前行中铺展;时代的华章,总是在不懈奋斗中书写。贯彻落实省委工作会议精神,确保高质量建设现代化河南,确保高水平实现现代化河南,就要坚守初心使命,从百年党史中汲取前行的智慧和力量;就要认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话,把握以史为鉴、开创未来的核心要义,坚持成功经验,赓续红色血脉,把伟大建x精神传承好、发扬好。

  闯关夺隘拓新局,正是扬帆搏浪时。深入贯彻落实省委工作会议精神,就要锚定“两个确保”,全面实施“十大战略”。加快建设现代化河南,关键是要持续落实习近平总书记提出的“四个着力”“四张牌”等重大要求,把准战略方向、突出战略重点、明晰战略路径,通过实施一大批变革性、牵引性、标志性举措来育先机、开新局。

  案例二:

  十大战略在新乡系列专题课程实施计划心有体会“十大战略”是河南融入、支撑和服务国家重大战略的必然选择。在“两个大局”同步交织、相互激荡的背景下,面对区域发展格局变化与区域竞争加剧的态势,抓住用好构建新发展格局战略机遇、新时

  代推动中部地区高质量发展政策机遇、黄河流域生保护和高质量发展历史机遇,迫切需要河南在不确定性环境中做好长远战略谋划和顶层设计,更加主动有力地融入、支撑和服务三大国家重大战略。实施“十大战略”,是国家三大战略要求在河南的具体表现,充分展现了河南省委站位大局、融入大局、服务大局的思想自觉和行动自觉。

  

篇八:2022河南省委工作会议精神心得体会

  2022学习党建工作会议及文件精神个人启示及心得体会三篇

  梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直到这些梦想成为事实。

  2021党建工作心得体会范文1加强和改进党的作风建设,对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。因此,加强和改进党的作风建设,搞好干群关系,一定要抓住核心问题,这就是保持党同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系,密切与群众的血肉联系,紧紧围绕“科学发展、推进创新,和谐惠民“这个主题和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“的总体要求,把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统,大力发展社会生产,诚心诚意,扎扎实实为人民办实事、谋利益。一、发扬革命优良传统,真心真意为人民服务。革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。中国解放革命进程中,一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标,为了中华民族的解

  放事业,他们不畏艰险,敢于斗争,敢于胜利,前仆后继,勇于献身。在革命的极其艰难时期,他们密切联系广大人民群众,与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗,度过了一个又一个难关,战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明,一切从群众利益出发制定相应的政策,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,为人民群众服务是不断地取得胜利的力量泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众,走群众路线,务必从自身做起,以身作则,时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。然而我们之中有些干部生活好了,工作条件改善了,认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良作风不必提倡了,出现了脱离群众,违反群众意愿和利益的现象,有的甚至兑化变质,堕落腐败成为党内的蛀虫、人民的公敌。职务越大,责任越大,担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上,自觉做到吃苦在前、享乐在后,决不能贪图享乐,以权谋私,更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此,我党才能赢得最广大人民群众的支持,我们的事业也才能无往而不胜。

  二、强化宗旨意识,不断增强为人民谋利益的自觉性。全心全意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴,失民心则亡。我们要时刻牢记:党来自人民,服务人民,人民是我党的血脉,

  是我党执政的基础,脱离人民群众,党的生命也就停止了。这些年来,一些领导干部的宗旨意识淡漠了,与群众的感情疏远了,追逐名利、贪图享受的思想在滋长,有的甚至滥用职权,以权压人、仗势欺人、瞒上欺下,严重影响了党群干群关系,损害了党的光辉形象,必须引起高度警觉。学习十七届四中全会精神,加强和改进党的作风,一定要强化宗旨意识,真正代表人民掌好权用好权。

  我们要为最大多数人谋利益,把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据,让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中,在不同的工作岗位上,以民为己任,想群众之所虑,谋群众之所求,兢兢业业,无私奉献,勤奋工作,带领人民建设美好生活,创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言:“一个人的最高境界是爱别人,一个共产党员的最高境界是爱人民。“因此,我们要牢固树立宗旨意识,以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策,真心真意为人民谋利益。

  三、搞好干群关系,要不断拓宽联系群众的渠道。一要少打官腔,多说实话。人民群众认识了解领导干部的重要途径是“听真言“。说真话、说实话往往能获得群众的认同,取得群众的信赖,拉近与群众的距离,与群众建立起相互

  信任、相互支持的良好关系。所以领导干部少打官腔、多说真话实话,敢于承认问题,让群众看到党和政府解决问题的决心和行动,唤起群众参与改革的热情,进一步加强同人民群众的联系。二是少听赞歌,多听意见。

  适当的赞誉使人增强信心,过多的溢美之辞,则成为阿谀奉承,更可能包含着复杂的目的。人民群众的意见反映人心向背,可能不动听,但良药苦口。领导干部要时刻保持清醒的头脑,少听赞歌、多听意见,这样对党的事业有利,对工作有利,对领导干部的个人成长和进步有利,对于广开言路、加强同群众的交流和联系更有利。三是少蹲机关,多下基层。领导干部在机关蹲的时间长了,就会逐渐脱离群众,产生主观主义、教条主义和经验主义思想。领导干部要多下基层,增加与人民群众联系的机会,了解群众疾苦,这样才能知民情、懂民心、晓民意,也才能找到解决问题的办法。四是少发命令,多做调查。党的领导干部要多做调查,虚心向人民群众学习,剔除自己“啥都懂,啥都会“及“群众无知“的错误认识,深入群众,一切依靠群众,调查研究掌握大量详实的第一手,才能对自己的工作有一个全面的准确的认识,才能克服主观主义和官僚主义,才能做出符合客观实际的决策,减少“瞎指挥“,树立领导干部的良好形象,获取群众的信任和尊重。

  2021党建工作心得体会范文2

  根据有关会议及文件精神,结合个人的工作和实际,我深入学习了“三个代表”重要思想,认真贯彻落实执行科学发展观,加强对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的学习,并进行认真总结,提高廉洁自律意识和责任意识。现将党建工作个人心得总结如下三点:

  一、要加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。作为一名乌江水电工作人员,要不断地加强学习,树立正确的人生观、价值观,端正思想作风,遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。

  二、要端正职业道德思想,增强道德观念。端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作上要对得企业、对得起领导,尽心尽力为企业发展干好本职工作。

  三、要管住小节,守好自己的情操和品质。要不断地加强反腐倡廉的学习,警惕“小恩小惠、小节开始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,最后成为阶下囚”。时刻对自己敲响警钟,时时保持清醒的头脑,防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动,见财物心不痒,君子取财取之有道,不是我们劳动所得就不要拿,要用健康的体魄、好的心态去干好自己的职责工作。

  2021党建工作心得体会范文3

  20__年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

  一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

  2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

  3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析^p和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

  4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极

  分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

  二、以服务为目标,积极开展创建特色活动1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。三、20__年工作计划20__年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富

  社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

  三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

  

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