加强党建引领工作方案11篇加强党建引领工作方案 本文目录党建工作方案行管会党建工作方案加强党建工作进社区的工作方案 ——求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案 下面是小编为大家整理的加强党建引领工作方案11篇,供大家参考。
篇一：加强党建引领工作方案
本文目录党建工作方案行管会党建工作方案加强党建工作进社区的工作方案——求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案
为推进学校党建工作的深入开展，培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办[]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神，我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以“”重要思想和党的大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求，紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院”系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。
（二）基本原则
1、思想上求“深”——坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，
2、标准上求“细”——坚持精细化管理要求。创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，严格要求，做到科学严谨、规范有序、细致入微。
3、效果上求“实”——坚持求真务实，注重实效。从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发，制定可行的方案，采取得力的措施，扎扎实实工作，取得实实在在的效果。
4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。
二、目标任务和标准要求
1.目标任务：
力争到，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。
2.标准要求
按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求：
①领导班子建设方面
建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容，指导监督各项工作的落实实施。
②党员干部队伍建设方面
全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质，造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。
③工作制度建设方面
完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。
④各项工作规范方面
创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。
⑤党建特色方面
创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。
三、创建工作的步骤
第一阶段：宣传发动阶段（4月10日——5月20日）
①制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。
②支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。
③开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报，积极营造创建氛围。
第二阶段：创建培育阶段（5月20日——10月）
党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。
（一）领导班子建设
成立创建工作领导小组：
组长：求真社发系学生党支部书记
俞卫良
副组长：求真社发系学生党支部副书记
周婷
成员：学生党建中心副主任
张新媛
求真社发系学生党支部组织委员陈嘉杰
求真社发系学生党支部宣传委员何丹江
（二）党员队伍建设
1.忆党史扎基础
（1）交流篇：召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机，引导其积极向党组织靠拢；
（2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；
（3）回顾篇：观看建党90周年大型系列影片
2.铭党恩创特色
（1）举办入党积极分子、预备党员培训班
（2）“党的知识知多少”知识竞赛
（3）缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓
3.增党性抒真情
（1）建党90周年征文比赛；
（2）绯红五月—红歌串烧；
4.跟党走当先锋
（1）心系贫困地区—献爱心捐衣活动；
（2）创先争优——党员寝室亮身份活动；
（3）党员成长853计划；
（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。
第三阶段：总结验收阶段（10月——12月）
对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷，迎接验收。
四、创建工作主要措施
（一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。
1．党员带动周围的学生发展。继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上，学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位，为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。
2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中,指导和帮助团组织搞好团的建设,在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性。
（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色
1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用。根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中，开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引导，帮助学生党员分析自我，认识自身不足，加强学习，促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式。
2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部，成立于。一直以来，党支部以“”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过的科学发展观宣讲团，的两会民生宣讲调研团和反宣讲团。为充分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。
篇二：加强党建引领工作方案
紧紧围绕助推新时代中国特色社会主义思想示范点建设争当x一体化发展先行者和排头兵这一总目标通过实施强根固魂六大工程强化问题导向强化党委领导强化党建引领使国有企业党的建设全面加强全面过硬为深化国资国企改革做强做优做大国有企业提供坚强政治保证和组织保证国有企业党建提升工作方案——实施“强根固魂”六大工程
实施“强根固魂”六大工程高质量提升国有企业党建工作方案目录一、目标要求(2)二、主要内容(2)(一)实施思想引领“聚合工程”，拔高党员干部的政治站位(2)(二)实施领导班子“关键工程”，提升科学发展的引领能力(4)(三)实施支部建设“堡垒工程”，打造党建工作的示范品牌、(5)(四)实施素质提升“人才工程”，锤炼高效执行的国企铁军(7)(五)实施清廉国企“阳光工程”，构建风清气正的政治生态(9)(六)实施文化驱动“塑造工程”，着力打造温馨暖心的和谐家园(11)三、工作保障(13)(一)加强组织领导。(13)(二)强化基础保障。(13)(三)营造良好氛围。(14)为切实加强和改进我〇〇国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，为努力成为践行新时代中国特色社会主义思想的示范点，贡献国有企业力量。现就实施“强根固魂”六大工程，高质量提升国有企业党建工作，提出如下意见。一、目标要求紧紧围绕“助推新时代中国特色社会主义思想示范点建设，争当X一体化发展先行者和排头兵”这一总目标，通过实施“强根固魂”六大工程，强化问题导向，强化党委领导，强化党建引领，使国有企业党的建设全面加强、全面过硬，为深化国资国企改革、做强做优做大国有企业提供坚强政治保证和组织保证。二、主要内容
(一)实施思想引领“聚合工程”，拔高党员干部的政治站位1.强化政治责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥国有企业党组织领导核八和政治核心作用，落实党建工作责任制，确保国有企业坚持改革发展的正确方向。2.加强理论武装。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，建立长效化制度，努力用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。按照“平台共用、资源共享、教育共抓、活动共办”的原则，进一步发挥党委理论学习中心组学习教育平台的辐射作用，构建统分结合、有机整合、分层多元的学习教育模式，突出学习重点，健全学习制度，切实把学习的过程转化为创新思路、谋划发展的过程，转化为解决问题、化解矛盾的能力。3.狠抓意识形态。落实国有企业党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权、管理权、话语权。积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，维护意识形态安全。加强党建实体和网络两个阵地建设，建立信息发布和舆论引导网络平台，营造共享开放、健康向上舆论场所，增强思想政治工作及时性、趣味性，进一步提高思想政治工作的感召力和说服力。(二)实施领导班子“关键工程”，提升科学发展的引领能力1.健全“把方向”的工作机制。进一步明确和落实党组织在公司法人治理中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，使党组织发挥领导核心和政治核心作用更加系统具体、有章可循。党建工作纳入国有企业章程，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，让管理层担起管党建、抓党建的责任。完善国有企业党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡。2.强化“管大局”的责任担当。国有企业要把围绕中心、服务大
局作为国有企业党建工作的立足点，牢固树立“党建也是生产力”的理念，牢记国有企业姓“国”，自觉把国有企业党建工作融入到〇〇委〇〇政府中心工当中，更好地承担城〇〇建设、交通建设、民生工程等中心工作任务。〇〇国投公司要围绕引资引智、科技创新、〇〇场
篇三：加强党建引领工作方案
党建引领工作做法3篇物业一词译自英语property或estate，由香港传入沿海、内地，其含义为财产、资产、地产、房地产、产业等。以下是我为大家整理的关于党建引领工作做法3篇范文，欢迎参考借鉴~
党建引领工作做法篇1
2020年党建引领物业管理工作总结阅历做法x区打造红色物业更好服务居民近年来，x市x区聚焦物业管理突出问题，因地制宜开展党建引领提升物业服务管理水平试点工作，打造红色物业，更好服务居民生活。
突出党建引领，把工作体系建起来。建立区、街道、社区三级协调联动体系，明确各部门的职责任务，明确街道社区党组织的主体责任，坚持每月一研判一调度一讲评，刚好探讨试点过程中难以协调解决的重点、难点问题。根据一小区一方案的工作思路，分小区制定《物业问题台账》《调研排查摸底台账》和《物业问题清单及整改台账》，由工作专班集中探讨，逐条制定整改措施，区委组织部根据各部门职
能进行任务分解并明确整改时限。目前已有忠厚里、秀水苑等26个小区在绿化、道路、停车位等多方面发生较大改观。
坚持因地制宜，把特色品牌树起来。在东方苑等23个物业公司管理的小区创新推行社区党组织+物业公司+志愿者队伍三方联动管理机制，充分发挥社区党组织的政治引领作用。在龙山水郡等37个小区建立健全全天候巡逻、全方位监控、全覆盖环卫的工作机制，物业管理水平进一步提升。构建国有物业集团党委—街道分公司党总支—社区管理处党支部三级组织架构，全面推行社区物业管理处挂职社区党组织委员、社区书记兼任管理处副经理的两位一体、双向交叉运行模式，对学院路小区等127个无主楼院实行兜底管理，分类分档制定协商式收费等服务制度，有效破除物业管理死角，惠及居民2.3万户。建立小区党员示范带动+群众自管自治模式，居民党员充分发挥先锋模范作用，引导医生、老师、律师等在职党员主动认岗定责，让居民在家门口就能享受健康体检、公益家教、法律询问等高品质服务。
加强信息化建设，把治理格局筑起来。搭建一图一网一云技术架构，建立了一个当期可应用、将来可扩展的才智平台。一图，即利用三维地图，以花园小区为试点，将小区楼栋精准呈现;
一网，即建设一张专用网络，将人、车等要素进行网络连接;
一云，即将各类数据通过一网传到大数据中心，进行存储挖掘应用，逐步实现人过留影、车过留牌、机过留号、卡过留痕，实现物业的精细化管理。
党建引领工作做法篇2
北京市人大常委会会议近日通过了《北京市物业管理条例》，并将于今年5月1日起施行。这部法规的制定，是一次在党建引领下社区治理与物业管理融合共进的主动尝试，对于坚持和完善共建共治共享的社会治理体系、推动社会治理和服务重心向基层下移、提升老百姓的获得感华蜜感平安感，将起到主动作用。
住宅小区不仅是居民居住生活的基本单元，也是基层社会治理的基本单元。随着经济社会的发展，由物业服务引发的社会管理问题日益凸显。前不久，武汉女子监狱刑满释放人员黄某英感染新冠肺炎进京事务备受社会关注。黄某英之所以能够顺当进入小区，一个重要缘由就在于物业管理与基层社会治理存在两张皮现象。依据通报，社区在日常巡逻中已经发觉了管理漏洞，即只要是录入该小区系统的车辆，人员可以乘车从地库干脆进入小区。疫情来袭，要求物业方面根据新的规定加强外来人员进入小区的管控，但直到事务发生，物业方
面始终未落实整改到位。
看得见的管不着，管得着的看不见。一方面反映出以物业服务为基础的社会治理架构有待完善，须要重新思索兼具自治管理、市场运行、公共服务和社区治理等多重属性的物业服务的定位和作用;另一方面，也反映出当前的物业服务、管理理念和制度措施已不能完全适应现阶段的公众要求和社会治理需求，迫切须要根据党的十九届四中全会精神，从完善城市治理体系和治理实力的角度创新制度设计，破解现实难题。
人民群众在哪里，民生需求在哪里，党建就应当覆盖到哪里。社区是党委和政府联系、服务群众的最终一公里，物业服务管理水平干脆影响到社区的生活环境、关系居民的华蜜指数。建立健全社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等共同参加的协同治理机制，有利于最大程度把党的政治优势、组织优势转化为社区治理优势，更好地实行以人民为中心的发展思想。
党建引领物业健康发展，也是推动社区治理创新发展的生动实践。党的十九届四中全会提出，推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层，更好供应精准化、精细化服务。将党建工作融入物业管理，推动物业服务企业和业主委员会等多元主体共同参加基层社会治理，有助于兼顾各方利益，调动各方主动性，推动物业管
理工作从行业管理向社会治理转变，形成社区治理合力。党建也是生产力，抓好党建添活力。对物业服务企业来说，做好党建工作，有助于激发党员的先锋模范作用，提升服务质量和水平，塑造企业文化软实力。
在实践中，北京市多个辖区都已对以党建引领物管行业健康发展进行了探究。西城区明确基层党组织在物业服务管理工作中发挥领导核心作用，东城区将党建引领物业管理纳入社区治理试点，怀柔区创新红色物业管理体系……为了更好发挥立法引领、推动、规范、保障作用，《北京市物业管理条例》提出，社区党组织派代表参与业主大会筹备组、举荐业委会委员，物业项目负责人应当刚好到所在地居(村)委会报到并接受监督、指导。这些规定，充分体现了阅历总结和科学前瞻的立法原则，体现了以解决问题为导向、与改革决策相连接的立法要求，体现了引领和推动社会治理与改革的立法价值。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。强化基层党组织对社区物业服务管理工作的领导，肯定能更好破解物业管理难题，不断提升居民生活华蜜感，增进人民安家立业、社会安定有序的和谐局面。
党建引领工作做法篇3
物业党建是城市基层党建新的重要领域，探究党建引领物业服务融入基层社会治理新路子，既是发挥党组织引领物业服务作用的重要举措，也是助推物业革命、营造共建共治共享社区治理格局的有力抓手。荣成市委市政府以满意城市社区居民对美妙生活的需求为动身点，将基层党建、基层治理和服务群众紧密结合，通过开展红色物业创建工程，一手托起精致城市建设幻想，一手托起人民对美妙生活憧憬。
篇四：加强党建引领工作方案
加强党建工作实施方案以下是我们为大家整理的关于《加强*工作实施方案》的文章，供大家学习参考！
各党支部、团支部：
为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“*带团建”工作提出以下实施方案：
一、“*带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：坚持以*和“*”重要思想为指导，深入学习实践，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“*带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“*带团建”工作的主要内容
(一)带思想建设，保持团组织先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想*工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团
校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习*、“*”重要思想，牢固树立，认真践行*荣辱观。各*每年举办一至二次*知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织
党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;试行不具备建团条件，35岁以下青年人数10人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。
(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织
回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持*集中制、坚持*生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。
(四)带队伍建设，提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文
化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。
(五)带作风建设，增强团组织战斗力
各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主
义荣辱观教育
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育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持*员先进党性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、*、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。
(六)带制度建设，提高团组织服务能力
1.建立“*带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入*工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与*的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。
2.建立“*带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召
开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。
篇五：加强党建引领工作方案
2021年党建引领乡村振兴工程实施方案2篇为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴。根据市委组织部《党建引领乡村振兴工程实施方案》文件精神，现就我县2021年党建引领乡村振兴工程制定如下实施方案。一、目标任务深入贯彻xxx关于“四个不摘”的重要指示精神，落实中共中央、国务院印发的《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，以加强党的建设为引领，通过保障选派帮扶干部办公经费，健全常态化驻村工作机制。探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建设，筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战斗堡垒。二、实施内容（一）保障选派帮扶干部工作经费。向乡村振兴重点村等选派驻村第一书记和工作队，按规定落实选派帮扶干部办公经费。工作队按照《xx县选派帮扶干部办公经费资金管理办法》在乡镇财政所报账，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。（二）提升村级组织建设保障水平。进一步落实和完善村干部综合考核工作体系，积极稳妥开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点。三、资金筹措及拨付工作队办公经费由省、市、县按x:x:x的比例分级承担。省、市财政将及时下达资金到县，由县财政局足额筹措，根据资金使用要求，按时足额拨付到位。四、审核备案建立党建引领乡村振兴工程审核备案机制。各乡镇要进一步明确工作目标，细化工作任务，明确实施内容等，制定《党建引领乡村振兴工程实施方案》，并报县委组织部、县财政局、县扶贫开发局备案。同时，要指导督促工作队制定经费使用计划，并报乡镇备案。五、资金监管乡镇组织、财政部门要落实资金监管主体责任，建立健全党建引领乡村振兴工程经费监管机制，加强党建引领乡村振兴工程经费管理。乡镇要定期向县选派协调办报告资金使用情况。六、绩效评价县委组织部、县财政局、县扶贫开发局会同有关部门对党建引领扶贫工程实施情况进行绩效评价，确保工作队办公经费按要求落实到位、专款专用、提高效益。七、工作要求（一）健全工作机制。健全党建引领乡村振兴工程协调推进机制，党建引领乡村振兴工程由县委组织部、县财政局、县扶贫开发局负责统筹协调、组织实施。各乡镇要强化主体责任，细化监管措施，严格目标管理，实行一把手负责制，要将这项民生工程列为重中之重，分管负责人要切实履行好职责，组织、财政、扶贫、农业等相关站所要各负其责，密切配合，形成合力，对各项重点任务进行项目化管理，建立工作台帐，定期分析研判，共同推进工作开展。（二）加强资金监管。将党建引领乡村振兴工程实施情况纳入全县基层组织建设考评、乡镇党委书记抓基层党建述职评议的一项重要内容。乡镇党委要结合实际，确保资金使
用规xx、监管有力，严禁挪用、截留、滞留、少拨或不及时拨付。县委组织部、县财政局、县扶贫开发局将不定期开展督查，采取随机调研、工作调度等方式，加强对工作指导，持续对工作落实情况进行跟踪督促，确保落细落地。
党建引领乡村振兴工程实施方案2根据市委组织部、市财政局、市乡村振兴局《关于印发<党建引领乡村振兴工程实施方案>的通知》（x组办〔2021〕xx号）和《xx县人民政府关于2021年实施xx项民生工程的通知》（含政〔2021〕xx号）精神，结合我县实际，制定如下实施方案。一、目标任务深入贯彻落实中央及省委省政府、市委市政府、县委县政府关于“实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署，以加强党的建设为引领，通过保障选派干部办公经费，提升帮扶实效，以及探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建设，筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战斗堡垒。二、实施内容1.保障选派干部工作经费。向xx个脱贫村（含x个乡村振兴示xx村）、x个乡村振兴重点推进村（xx镇xx村、xx镇xx村）选派驻村第一书记和工作队，按规定落实选派干部办公经费，每个工作队每年办公经费x万元，由县选派协调办统一管理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。2.提升村级组织建设保障水平。按规定足额落实村级组
织基本运转经费。建立完善村干部综合考核工作体系，持续深化村干部职级管理，实行村干部“职级报酬+绩效报酬+发展奖励”报酬体系，为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金，探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点。
三、资金筹措选派干部年度办公经费，由省、市、县按x:x:x的比例分级承担。村干部报酬、保险、住房公积金所需经费，由县镇财政按照相关规定承担。四、工作要求1.健全工作机制。党建引领乡村振兴工程由县委组织部统筹协调，县财政局、县乡村振兴局紧密配合、形成合力，各镇党委具体落实，要对各项重点任务进行项目化管理，建立工作台帐，定期分析研判，共同推进工作开展。2.加强工作指导。各镇要加强工作落实尤其是选派干部办公经费、村干部报酬和保险、住房公积金等落实的督促指导。县委组织部将会同县财政局、县乡村振兴局等采取调研、调度等方式，持续跟踪督促工作落实。3.加强资金监管。各镇要落实资金监管主体责任，健全经费监管机制，加强经费管理。选派干部办公经费由县选派协调办统一负责，各镇要指导选派干部按照规定用途，切实发挥办公经费作用。
篇六：加强党建引领工作方案
党建引领乡村振兴实施方案(通用多篇)党建引领乡村振兴实施方案为认真贯彻落实《__市__年乡村振兴示范创建工作推进方案》，加快推进我镇乡村振兴战略实施，按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路，进一步细化工作目标和内容，明确工作责任，确保按时完成工作任务，结合我镇实际，特制定本方案。一、目标任务按照《__市__年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村X个，一星示范村__个，达标村__个，全面彻底完成三年示范创建任务，高标准实施乡村振兴战略。二、推进步骤及方法（一）坚持以党建为统领，凝聚力量推进乡村振兴落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制，认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制，选优配强集体经济组织负责人，提高集体经济组织运行效率，发展壮大村集体经济，夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸，健全农村“小微权利”规范化运行机制，推行村级小微权力清单制度，深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度，积极
推动便民服务向村级下放延伸，打通基层政务服务最后一公里。凝聚政府社会群众三方力量，合力推进乡村振兴。加大政策
扶持力度，争取上级各类项目更多支持，开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动，把政府主导变成群众意愿，让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量，鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制，全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴，引导社会资本投资乡村产业，拓展资金来源渠道，形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力，发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选，将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”，引导群众自觉参与乡村振兴建设。
（二）加快产业融合发展，筑牢乡村振兴基石发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业，扶持发展__继铭莲藕专业种植合作社、__成志种植合作社、__平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社，形成以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局；鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动，大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动。
（三）细化责任分工，逐项落实到人各行政村要认真研究乡村振兴相关材料，化责任分工，逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务，制定本村乡村振兴战略实施方案，方案中要明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体干部，实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位；二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会，按照责任分工，逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题，并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表，严格按照时间节点开展工作。（四）集中力量攻克重点项目，强力推进乡村振兴建设持续改善农村人居环境。结合环保工作，扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，落实环境保洁全域覆盖要求，实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘，清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。制定《__镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作，将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核，制定《__镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》，明确了处罚标准和措施。全镇划分X个大网格和__个小网格，层层落实禁烧责任。加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策
宣传力度，努力营造氛围，推进改厕进度。要深入农户进行宣传，教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯，建立健康文明的生活方式，增强自我保健意识，激发群众参与改厕的自觉性和积极性；二是各行政村要深入推进厕所革命，达标村农户改厕率达到__%以上，一星级示范村改厕率达到__%以上，二星、三星级改厕率达到__%以上，制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表，细化任务，责任到人，务必保证按时高标准完成本村改厕任务。
积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标，达标村支管网接通率达到__%以上，污水处理率达到__%以上；一星、二星级示范村支管网接通率达到__%以上。落实具体责任人，按照污水管网设计图纸，联系施工队，积极推进污水管网建设；二是严格施工标准，加强日常监督，保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。
篇七：加强党建引领工作方案
加大国有企业公司党支部党建工作经验方案一、加大国企党建创新力度创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，同样也离不开创新党建工作方式方法。党建工作要想更好地实现创新，就必须不断扩宽创新载体，激发党建新活力。1.创新自选动作。严肃政治生活是全面从严治党的基础，既要按照要求完成规定动作，又要结合实际创新自选动作，让各支部组织生活严谨务实，亮点纷呈。朔州分公司党支部在探索实践中，一方面注重将形势政策、党史知识、先进典型及廉政警示教育贯穿到党支部学习教育的各个方面，保证支部学习、研讨类经常性的“规定动作”。另一方面结合业务实际，创新“自选动作”，从灵活、接地气、贴近职能出发，开展了一系列活动创新：开展党日活动、红色故事分享会、手绘廉政漫画、红歌献给党等丰富多彩的党日活动；创新党课授课模式，强化党员教育的专业性、系统性，不断提升党员学习热情。2.创新评价体系。随着集团公司体系的建立完善，考核制度也日趋完善。但就党建工作而言，由于高速服务区点多、线长、面广的实际特点，党建考核体系对服务区党建工作很难发
挥实效。为此，XX分公司在落实党建工作责任制的基础上，制定了《党小组党建工作考核细则》，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。突出考核周期的常态化，一方面变季度性、集中性的检查为随机性、日常性的督导，主张不定时间、不定期限、不定具体内容，另一方面对各服务区基础党建工作进行流程化和“有图有真相”的实时记录，实现与基层单位随时随地实时信息互动，让支部评价工作更加贴近实际。
二、完善融合联动体制机制党建工作的内容不是孤立、割裂的，而是系统、连续的。要形成企业基层党建的整体效应，必须解决好党建和主业各领域“各自为政”的问题。要探索加强党建引领融合发展的路径，不断推进工作机制互联互动，各领域共建共融，党建资共享共用，形成横向边、纵向到底的党建格局，全面提升新时期国有企业基层党建工作水平。1.突出重点，做好“党建+”文章。近年来，各种形式的“党建+”蓬勃发展，但这个“+”不是生搬硬套“+”标签，应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制。XX分公司结合单位实际，围绕“党建+”模式，在“+什么，怎么+，如何+”上下功夫。具体实施过程中突出问题导向，以各基层单位主业工作存在的一些不足和短板为切入点，按照重实效、易操作、好衡量的原则，引导和督促其找准
加的项目，明确加的举措，推动各项工作的协调发展。比如，XX分公司党支部开展党建+“志愿服务”行动，创建志愿者服务团队，致力于以志愿者活动吸引和感染周围的每一个人，自愿为实业集团的高质量发展，默默贡献自己的力量，有效密切联系职工群众；开展党建+“道德引领”，在党员干部中开展文明素养提升工作，以“精神文明单位”创建为契机，定期开展“道德讲堂”，自觉对照查找不文明陋习，坚决补齐短板漏项，为社会营造道德建设的良好氛围，引导职工培养正确的道德观，营造良好的家风家训家规。开展党建+“环境整治”，将集团环境卫生专项整治行动作为一项重要的政治任务来抓，将环境整治作为检验党支部战斗力的主战场，制定“三步走”计划，打好环境整治“组合拳”，让环境卫生整治长效化，不断提质增效。开展党建+“旅游”，借助沿线丰富的旅游资，及地方特色小吃，探索服务区提档升级新路子，在服务区增设旅游纪念品专柜，丰富超市商品种类，打造“旅游文化长廊”，将旅游融入党建、融入工作、融入生活。开展党建+“扶贫”，XX服务区创办了XX扶贫特产展销暨扶贫专柜驿路购“美丽XX馆”，并在XX、XX服务区设立扶贫专柜，充分发挥服务区对外窗口效益优势，利民惠民，扶贫帮困。开展党建+“精细化管理”，通过完善软硬件设施，XX服务区顺利获评全国五星级服务区，通过对自身短板的精准把脉、对症施
治，让支部在具体工作中实现从配合到融合的转变，持续推动了基层党建工作由“虚”转“实”。
2.互联互动，下好共建先手棋。党建工作结对共建，既是一种基层党建活动的创新载体，也是全面推进基层党组织建设的具体举措。今年以来，XX分公司按照集团“党建高质量发展年”活动部署，创新共建机制，丰富活动载体，引导各党小组充分发挥行业和地域优势，多形式开展党建结对共建。通过开展红色教育、业务交流，以及与周边乡村结对开展扶贫帮扶活动，携手开展主题党日、团日活动，加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党小组之间通过相互学习、相互交流、相互提升，形成优势互补、资共享、共同发展的党建工作新格局，实现1+1>2的共建效果。
三、充分发挥党建引领作用党建引领经营管理是具体的而不是抽象的，要通过活动的开展，融入发展、促进经营、推动改革、凝聚人心。作为企业和支部的中坚力量，党员要在经营管理中“唱主角”、“挑大梁”，要注重“搭台子”，让他们在急难险重任务中“显身手”，使党建工作在实际的工作场景中、在推动企业发展中彰显强大的生命力和感召力。1.担当作为，发挥示范带动作用。在企业中充分发挥党员的作用，是企业练好内功的重要环节。近年来，XX分公司以
党员积分制为加强党员队伍建设的重要抓手，结合党员示范岗、党员突击队等载体，进一步加强创新实践，突出党员的角色和职能定位，引导党员围绕主业，服务职工群众。在此过程中，党支部也涌现出了一批优秀案例，例如开展“内训师”培训制度，将岗位前移，培养一岗技术骨干；开展技术攻关，党员带头解决“止损完损”、“创新创业、管理提升”、
“一企一品一支部一特色”活动难题。党员在具体业务工作和服务群众的牵引力，有效辐射带动全体员工立足岗位，担当务实。
2.自主创新，引领高质量发展。创新研发是企业发展的核心动力，党员又是创新创效的骨干力量。为不断提升服务质量和管理水平，XX分公司组建了以党员骨干为核心的技术攻关团队，大力实行党建项目化课题研究，创建特色班组文化，实施党支部书记领办项目，党员全体参与，他们以创新为动力，以创新谋发展，聚在一起想办法、想措施、想问题，大大保证了成功率。20XX年，XX服务区保安班组获得全国质量信得过班组和XX省质量管理小组特等奖，其他保洁、保安、餐厅、超市、水电等3个QC小组课题获得XX省质量管理小组二等奖，4个班组获得三等奖，以“一种服务区场区照明灯调节节能装置”获得国家级实用型专利，为分公司运营管理水平的提高奠定了基础。党员在运营管理的重点、难点工作中积极发挥
先锋模范作用，小组技术攻关切实提升了研发能力，实现了服务品质提升和降本增效。
国有企业党建工作的开展，就是要在中国共产党的坚强领导下，充分发挥企业自身独有的政治优势，以进一步提高其核心竞争力。作为国有企业，要充分认识党建工作的重要意义和地位，提高思想政治站位，以党建引领各项工作的推进和开展，做到抓党建与抓发展齐头并进。新的时代，党建工作永远在路上，用高质量党建引领高质量发展，无疑是当前和今后国有企业开展基层党建工作的首要目标
篇八：加强党建引领工作方案
加强党建引领助推学校发展作者：韩冰来源：《山东青年报·教育周刊教师版》2021年第01期
为扎实落实区教育工委《关于开展中小学“一校一品”党建品牌创建工作的实施意见》，深入开展党建品牌创建活动，紧紧围绕学校核心工作需求，济南市章丘区曹范学区党总支开展了“党建引领，成就精彩师生”党建品牌创建工作，在创建过程中做到了党建引领与学校各方面工作的深度融合，取得了阶段性的效果。
一、“党建引领学习教育”，知行合一做先锋
将学校党员领导干部根据分工编入相应党小组，以普通党员身份参加所属党小组活动，突出三“抓”，力求实效。一抓组织领导，保证党建工作与教育教学工作同步运作;二抓示范引领，通过开展“三亮三比一做”活动充分发挥干部及党员教师的先锋模范作用;三抓活动过程，使学习教育和作风建设不走过场，突出实效。通过活动的开展让党徽亮起来，让管理细起来，让执行力强起来，让品牌树起来。
二、“党建引领队伍建设”，提升内涵强素质
认真实施“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干”和“争当名师、争创名校”的“雙培双争”工程，通过青蓝工程、青年教师联盟及青年教师之家，积极搭建骨干教师至优秀党员，优秀党员至骨干教师的发展平台，为全面提升教师教育教学水平提供保障。
三、“党建引领示范带动”，担当尽责做表率
通过亮党员身份、亮标准、亮承诺、比技能、比奉献、比业绩，争做先锋模范，树立良好形象，围绕教学中心、服务学校大局，着力发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提升教师师德修养和专业素养，使学校的教育教学质量得到了显著提升。
四、“党建引领教育扶贫”，控辍保学出成效
为打赢教育脱贫攻坚战，学校党总支精心安排部署，修订工作方案，完善工作措施，通过党员带头的方式，组织全体教职工积极参与，做到了政策宣传、资金发放、结对帮扶“三到位”。在师生结对帮扶工作中，坚持开展“一周一辅导，一月一谈心，一期一家访，一期一资助”的活动，保证了145名建档立卡户学生在校安心、快乐、健康地成长。
五、“党建引领家校共育”，促进孩子更好成长
为更好地服务学生、服务家庭，进一步构建良好的育人氛围，充分连接学生的家庭教育环境和教育方法，真正让学校和家庭形成教育合力，从而更好地办人民满意的教育，学校成立了由校长带头，党员干部、班主任和任课教师分组形成的家访队伍，科学计划、访街入户，对全体学生进行深入的家访。家访过程中，工作人员广泛听取家长对学校教育工作的意见和建议，并进行完整记录，能现场答复的就现场答复，不能现场解决的，回校后认真梳理并上报学校。学校党支部带领全体领导干部对家访汇总的问题进行详细研讨并及时解决，力争让每一个问题都解决到位。
六、“党建引领特色培育”，培植亮点铸品牌
学校努力践行“德育为首、五育并举”，并有条不紊地扎实推进学生的全面发展。在开齐开全课程和上好课的基础上，充分利用社团活动这一载体，不断加强体育和美育教育，丰富学生在校生活。学校成立近20个兴趣社团，每周四下午为集中活动时间，取得了良好的效果。学校的足球、乒乓球、古筝、合唱、书法已经成为学校的特色项目。
七、“党建引领队建活动”，点燃红色引擎。
党组织是少先队建设工作的坚强后盾和保障，我校通过党建引领，将少先队工作纳入党建工作目标管理责任范围，做到党建工作与少先队工作同研究、同部署、同落实。学校党支部紧紧结合“党建带队建”这一课题，开展了一系列卓有成效的活动。学校牢牢把“立德树人”这一要求作为根本任务，教育引导少先队员听党话，跟党走。除此之外，还充分落实省少先队分批入队仪式试点工作，通过开展丰富多彩的活动，让党旗飘起来，队旗扬起来。
曹范学区全体教职员工将在学区党总支的引领下，以饱满的精神状态，认真贯彻落实十九大五中全会精神，下步工作中，我们将以“立德树人”为根本任务，以党建引领为抓手，推进“一校一品”党建品牌创建活动，坚持“五育并举、全面育人”，勇担“传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人”的历史重任，以实际行动努力办人民满意的教育。
篇九：加强党建引领工作方案
推进社区党建引领社区管理服务创新工作方案推进社区党建引领社区管理服务创新工作方案
为深入贯彻落实基层组织建设年活动精神，创新城市社会管理，提升社区服务水平，促进社会和谐，根据中央和省市委总体部署和要求，结合我区实际，现就在我区城区社区实施“一三五”工程，推进社区党建引领社区管理服务创新，制定如下方案。
一、指导思想
按照健全组织、建强队伍、优化服务、创新管理、引领文化、促进和谐的总要求，大力实施社区党建“一三五”工程（打造党员群众服务中心综合服务平台；开展“社区党建网格化、便民服务进万家”、社区党建议事会“轮值主席制”、星级党组织评选三项活动；健全组织领导、共驻共建、服务群众、投入保障、考核评价五项工作机制），提高社区党组织和广大党员引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力，以党组织和党的工作全覆盖推动社区管理服务全覆盖，以党的建设创新推动社区管理服务创新，为促进xx南跨越式发展、建设武汉城市圈副中心城市重要增长极提供坚强的组织保障。
二、目标要求
通过实施“一三五”工程，发挥党建工作的引领作用，努力实现“四化”工作目标。
一是党建工作网格化。依托社区现有网格资源，在网格建立支部、在楼栋设立党小组，实行党组织设置进网格、资源配置进网格、管理服务进网格、党员活动进网格，保证党的工作在社区全覆盖。
二是队伍建设专业化。按照思想政治素质好、社会管理能力强、群众工作能力强的“一好双强”标准，选配好社区党组织和居委会成员。加强对社区“两委”成员的教育培训，提升其社区管理能力
和水平。逐步实现每个社区都有1名大学生从事社区管理和服务工作。
三是便民服务流程化。编制工作流程图或办事指南，建立健全规章制度，规范社区服务内容、标准和行为，简化办事程序，提高服务质量和工作效率，为居民提供更精细、更贴心的人性化管理服务。
四是制度建设规范化。按照科学、实用、长效的原则，建立健全各项工作制度。
三、方法步骤
社区党建“一三五”工程，从xx月份开始，到xx月底转入常态，共分为四个阶段。
（一）调查摸底、分类定级阶段（xx月中旬—4月中旬）。
1、深入调研，全面发动。联合民政、财政、人社、计生、政法等部门，组成专题调研组，进街道社区，到小区楼栋，面向党员、面向居民，倾听呼声，回应诉求，全面了解街道社区“五个基本”建设情况。广泛宣传“一三五”工程，使活动的目的意义深入人心。
2、查找问题，制定标准。对照社区“五个基本、七个体系”的考核标准，找差距、查问题。组织召开评审会，对查找出来的问题进行归纳分类，系统梳理，分析现象，剖析原因，提出对策。并在广泛征求相关单位、街道、社区、居民代表、服务对象等群体意见和建议的基础上，制定社区党组织分类定级、党员群众服务中心规范设置、便民服务工作流程、星级党组织评选等工作标准。
xx、对照标准，分类实施。以街道党工委为单位，按照“先进、一般、后进”三个等级，采取党组织自议、居民评议、党工委审议的程序，分别对社区党组织进行分类定级。
（二）集中攻坚、整改提高阶段（4月下旬—6月下旬）。
1、高标准建设社区党员群众服务中心。
认真落实《关于加强城乡新型社区综合服务中心建设的意见》（xx发【20xx】2号）文件精神，加大投入力度，科学规划、合理
布局、整合资源、统筹建设一批党员群众服务中心。新建、改扩建党员群众服务中心要按照xx南区社区党员群众服务中心功能分区参考标准（见附件1）和规范设置参考标准（见附件2）要求建设，切实把社区党员群众服务中心打造成为布局合理、设施齐全、功能完善、管理规范、便民高效的公共服务“超市”和社会管理终端。
2、大力推行党建网格化。各街道要结合社区规模和空间布局、党员分布情况，推行“片、线、面”结合的社区党组织组建模式，将条件成熟的党总支升格为社区党委。根据党员类型和分布情况划分若干责任片区，在网格上设立党支部或党小组，形成“社区党组织→网格党支部→党小组→党员→居民”的社区党建网格化管理格局。具体工作参照《xx南区开展社区党建网格化工作参照流程》（附件xx）。
xx、广泛开展便民服务。在社区党员中开展“一户十岗”活动，评选党员中心户，引导社区党员在环境卫生维护、民情信息反映、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解、政策理论宣讲、应急任务突击、公益事业奉献、志愿便民服务、文体健身活动、其他服务项目等十种岗位上发挥作用。将便民服务工作向小区、楼栋延伸，建立小区便民服务站（点），安排党员代办员上门为居民开展便民服务，努力打造面向广大居民的“一刻钟”生活服务圈，做到“五必访、五必知、五必做”，即：楼栋巷道优抚对象必访、申请低保和临时救助必访、大病重病救助必访、帮教对象必访、高龄独居老人必访；困难家庭情况必知、群众矛盾与不安定因素必知、楼栋巷道突出问题必知、家庭婚育情况必知、各类人才资源必知；有利于困难家庭的事必做、帮助居民排忧解难的事必做、维护社区安全稳定的事必做、改善居民生活质量的事必做、提升社区文化品位的事必做。
4、开展共驻共建活动。健全社区党建议事会“轮值主席制”，由驻区单位负责人分组轮流担任轮值主席，每季度召开一次会议，每半年轮换一次主席单位。以区域资源共享为基础，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位、在职党员参与社区建设的积极性，形成“公益事业联建、文明社区联创、下岗职工联帮、困难家庭联扶、社区治安联防、计划生育联抓、文体活动联办、社区服务联动”的社会管理新机制。
5、注重打造工作特色。各党工委要指导社区结合各自实际，积极争取并整合民政、人社、残联、计生、团委、妇联、老干等部门项目资源，打造社区工作特色。要整合各种资源，沿主要道路培植一批示范点，统筹形成一批文化、产业、文体活动示范带。
（三）晋位升级、评先表彰阶段（6月上旬—xx月上旬）。
1、组织巡回检查。对照标准对社区党组织再次进行分类测评考核，做好查漏补缺工作。
2、召开推进会。召开全区社区党建“一三五”工程推进会，对工程的进展情况进行阶段性小结，同时进行再动员、再部署。
篇十：加强党建引领工作方案
2022年市党建引领X镇、X村治理体系创建项目推进方案
为深入贯彻__“要在推动乡村全面振兴上下更大功夫，推动乡村经济、乡村法治、乡村文化、乡村治理、乡村生态、乡村党建全面强起来”的重要指示精神，按照《中国农村基层组织工作条例》规定要求，围绕自治区党委组织部和市委工作部署，为构建党组织领导自治、法治、德治相结合的现代化乡村治理体系，打造共建共治共享的乡村治理格局，特制定三年工作方案。
一、目标要求2022年抓点带面，试点先行。市、旗县区、__镇分层面打造一批党建引领乡村治理示范典型，探索形成一批可借鉴、可推广的工作模式和工作经验，全面推开党建引领乡村治理工作。2022—2023年建章立制，提质增效。完善党建引领自治、法治、德治相结合的__镇、__村治理体系，健全乡村共建共治共享机制，全面提升农村牧区基层党组织领导乡村治理的能力，党组织在乡村治理中的领导作用更加突显。二、任务措施（一）强化党组织领导地位1.发挥基层党组织领导核心作用，健全党组织全面领导村民委员会、村务监督组织、集体经济组织、农牧民合作组织和其他社会经济组织的乡村治理体系。全面推行__村“两委”正职“一肩挑”和班子成员交叉任职。对
不服从党组织领导、违反法律法规、履职不到位、群众反应强烈的__村民自治组织和集体经济组织负责人，探索建立退出机制。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）
2.持续推进支部建设标准化、整顿软弱涣散__村党组织、发展壮大__村级集体经济，指导__村党组织开展民主活动日、主题党日、党员积分评定日、党费交纳日“四日合一”等活动，提高基层党组织组织力。（责任单位：市委组织部、市农牧局，旗县区委组织部、旗县区农牧局，长期坚持）
3.发挥乡村党组织确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础作用，在__村全面推行网格化管理，合理划分网格，配齐网格长和网格员，做到联系农牧户全覆盖，保障党的各项惠民、利民政策落地生效。（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）
4.加强乡村党组织带头人队伍建设，落实“乡招村用”、一__村班子一名大学生等措施，培育与__镇、__村治理需求相适应的带头人队伍。（责任单位：市委组织部、编办，市民政局，旗县区委组织部、编办，当前隐藏内容免费查看旗县区民政局，长期坚持）
（二）强化党员先锋模范作用5.提高党员在村民委员会成员、村民代表中的比例，组织党员在议事决策中宣传党的主张、执行党组织决定。搭建党员作用发挥平台，组织开展党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，推动党员在乡村治理中带头示范，带动群众全面参与。
（责任单位：市委组织部、市民政局，旗县区委组织部、旗县区民政局，长期坚持）
6.密切党员与群众的联系，鼓励党员担任党建网格员，联系农牧户，了解群众思想状况，帮助解决实际困难。加强对贫困人口、低保对象、留守儿童和妇女、老年人、残疾人、特困人员等困难群体的关爱服务，引导农牧民群众自觉听党话、感党恩、跟党走。（责任单位：市委组织部，市民政局、扶贫办，旗县区委组织部，旗县区民政局、扶贫办，长期坚持）
（三）强化融合党建协同促进作用7.引导__村党组织开展跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业党组织联建共建，推动形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社会治理共同体，实现党建与社会治理深度融合。（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，长期坚持）8.发挥党建联合体资源优势，推动机关单位、农牧业经营主体、服务主体等资源下沉到__村，带动支持__村党组织在决胜决战脱贫攻坚、人居环境整治、推进乡风文明等任务中发挥领导作用，把党组织政治优势、资源优势和群众工作优势转化为社会治理效能。（责任单位：市委组织部、市农牧局，旗县区委组织部、旗县区农牧局，各党建联合体成员单位党组织，长期坚持）9.坚持示范带动和全面推进相结合，市级层面，重点打造市司法局“融合党建+司法行政”、巴林右旗边疆少数民族地区融合党建新模式、翁牛特旗海拉苏镇“三调联动”、敖汉旗萨力巴乡党委履行抓基层党建责任等20个党建引领乡村治理示范点；旗县区层面，每个旗县区至少选取2个__镇
或__村开展乡村治理示范点创建。（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，各示范点建设责任单位，2020年12月底前）
10.适时分主题、分层面召开观摩交流会，及时总结经验，示范带动党建引领乡村治理工作在农村牧区全面推开。（责任单位：市委组织部，旗县区委组织部，各示范点建设责任单位，2020年12月底前）
（四）推动__村事务阳光运行11.发挥党务公开龙头作用，指导__镇党委和__村党组织定期做好党务公开工作，加强对村务监督委员会的领导，引导其履行好村务监督职责。（责任单位：市委组织部，旗县区委办公室、组织部，长期坚持）12.加强对村务公开的指导，规范村务公开内容、程序、形式、范围，落实《__村级档案管理办法》，加强村务公开档案管理。（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）13.规范__村财务管理制度，加强集体经济组织审计监督，开展__村干部任期和离任经济责任审计。（责任单位：市农牧局，旗县区农牧局，长期坚持）14.把“三务”公开监督检查作为日常监督重要内容，形成制度化、常态化的推进机制和监督机制。（责任单位：市纪委监委机关，旗县区纪委监委机关，长期坚持）15.丰富公开形式，支持基层建立“村民微信群”“乡村公众号”等，及时公开组织建设、公共服务、财务管理、脱贫攻坚、工程项目等重大事项，接受群众监督。（责任单位：市民政局、农牧局，市委组织部，旗县区民政局、农牧局，旗县区委组织部，长期坚持）
（五）推动党建带群建凝聚力量16.健全党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制。全面加强党组织领导下的农村牧区共青团、妇联组织区域化建设，支持和鼓励群团组织积极参与党建联合体“五个一”活动，组织开展“新时代好少年”“好儿媳”等选树活动，弘扬文明新风。（责任单位：市委组织部，团市委、市妇联，旗县区委组织部，旗县区团委、妇联，长期坚持）17.发挥群团组织纽带作用，承接相应的公共服务职能，动员多方力量主动响应党组织号召，组建志愿者队伍参与社会治理。（责任单位：团市委、市妇联，旗县区团委、妇联，长期坚持）18.积极发挥服务性、公益性、互助性社会组织作用，引导专业化、职业化力量参与乡村治理，着力做好老年人、残疾人、青少年、特殊困难群体等重点对象服务工作。（责任单位：市民政局，旗县区民政局，长期坚持）（六）推动基层党组织建设环境持续优化19.全面落实__村“两委”换届候选人县级联审机制，坚决防止和查处以贿选等不正当手段影响、控制换届选举的行为。建立常态排查机制，随时发现随时处置，及时把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人员清理出__村干部队伍。（责任单位：旗县区委组织部，旗县区民政局、公安局、检察院、法院、信访局和其他__村“两委”换届候选人联审相关部门，2021年__村“两委”换届前完成）20.深化扫黑除恶专项斗争，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，发
篇十一：加强党建引领工作方案
在农村牧区村民小组自然村网格长一般由xx村两委班子成员和党小组长担任选派有一定工作能力的农牧民党员预备党员担任网格员对牧区居住过于分散的要注重选取党员中心户担任网格员对于党员人数较少的xx村也可以选派有一定群众威信的非党员xx村民小组长村级后备力量村民代表等担任网格员并将xx镇包村干部第一书记驻村工作队包村民警辅警等纳入网格员队伍2021年市党建引领基层网格化治理工作方案文稿
为深入贯彻党的十九大和历届全会精神，全面加强党对基层工作的领导，创新完善基层治理体系和治理机制，构建共建共治共享的社会治理格局，根据省党委组织部、政法委，省民政厅、财政厅《党建引领基层网格化治理实施方案》（X组通字〔20XX〕10号）精神，现就加强党建引领基层网格化治理提出如下工作方案。
—、目标任务充分发挥党组织在社会治理中的领导作用，以党建为引领，以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，以信息化为支撑，通过抓实网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”，加强城乡网格建设，推动社会治理重心下移、力量下沉、权力下放，最大限度整合基层服务管理资源，切实提高城乡基层党建质量，进一步提升基层治理效能。（一）党建引领功能切实增强。党的组织和工作全面覆盖网格，全面领导、全程嵌入基层社会治理各项工作、各个环节,基层党组织标准化建设水平不断提升，框架体系更加完善，政治引领功能不断增强，执政基础进一步夯实。（二）网格治理体系不断优化。基层网格划分切合实际、科学合理。网格员队伍数量充足、结构优化、精干高效，与基层党政组织、群团组织、群众自治组织、非公有制经济组织、社会组织等有效衔接、
优势互补，建成全面覆盖、条块结合、横向到边、纵向到底的基层治理网格体系。
（三）多网合一模式全面推行。综治、城管、社保、应急、救助等各类治理功能全部聚集到网格，基层行政资源、公共服务资源、社会资源、市场资源等各类治理资源统一下沉到网格,网格服务团队、志愿者队伍、社会组织等各类治理力量在网格内最大限度整合运用，推动网格全面承接格内各类社会管理事务，实现“多网合一”
（四）基层治理水平显著提升。通过实施网格治理，基层突出矛盾纠纷、群体性事件、刑事治安案件、疫病流行和安全生产、食品药品安全事故等得到有效预防和遏制，群众诉求得到有效回应和解决，基层平安建设不断深化，应急管理体系不断完善，基层治理水平和群众满意度全面提升。
二、推进措施（一）规范网格设置，实现“多网合一”各地要根据人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，统筹规划、合理布局、科学设置网格，做到不留空白、不留盲区。在农村牧区，综合考虑XX村落布局、人口、生产关系、面积、地缘、党组织和党员等因素，按照就近就便的原则合理划定网格，一般以自然村民小组为单元划分网格，人口户数较多的自然村民小组可按照50户左右标准划分网格。在城市社区，根据地域、居民、驻区单位、党组织和党员等情况,
以居民小区、楼栋等为基本单元，按大体覆盖300-500户的标准划分网格。网格区域内所有主次街巷、公共场所、行政中心、园区企业、商务楼宇、商圈市场、学校、医疗卫生机构及企事业单位等全部纳入网格，重点优化老旧小区、无物业小区网格设置，确保联系居民群众全覆盖。网格划分在旗县区委、政府统筹领导下开展，将党建、综治、城管、卫健、市场监管、应急管理等各类网格合而为一，确保实现“多网合一”网格划定后作为社区下属治理单元固定下来，其他任何单位不得另行划分网格。（牵头单位：市委政法委、组织部；责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，旗县区对应单位）
（二）健全组织架构，突出党的领导。织密基层党组织体系，每个网格都要建立党组织，将党组织有效嵌入各类社会基层组织，推动党建与基层治理深度融合，实现网格党组织统筹引领网格内各项工作。农村牧区，在网格（村民小组）设置党小组。城市社区，社区党组织为党委或党总支，小区规模较大、党员人数较多且划分为多个网格的，可在小区设置党支部、在网格设置党小组，形成社区党组织一小区党支部一网格党小组三级组织架构；小区规模较小，党员人数较少的，可在网格设置党支部、在小区（楼栋）设置党小组，形成社区党组织一网格党支部一小区（楼栋）党小组三级组织架构。社区党组织为党支部的，设置网格党小组，确保党的组织和工作全覆盖。（牵头单位：市委组织部）
（三）规范人员配备，充实工作力量。抓实网格员队伍建设，确保实现定人、定岗、定责。在农村牧区，村民小组（自然村）网格长一般由XX村“两委”班子成员和党小组长担任,选派有一定工作能力的农牧民党员、预备党员担任网格员，对牧区居住过于分散的，要注重选取党员中心户担任网格员，对于党员人数较少的XX村，也可以选派有一定群众威信的非党员XX村民小组长、村级后备力量、村民代表等担任网格员，并将XX镇包村干部、第一书记、驻村工作队、包村民警（辅警）等纳入网格员队伍。每个网格员联系一定数量的农牧户，确保联系农牧民全覆盖。在城市社区，要把网格员队伍建设与社区工作者队伍建设结合起来，统筹考虑社区和网格党组织带头人、社区专职工作者、网格长、网格员选配，加大选聘高校毕业生到社区工作力度，社区原则上按每200—400户1人标准配备专职社区工作者。每个社区至少培养储备3名社区党组织书记（居委会主任）后备人选，将网格员纳入社区“两委”班子后备力量，强化帮带培养和实践锻炼，提高社区工作人员整体素质。按照“一长、一员、一团队”模式配备网格工作力量，网格长均由社区专职工作者担任，是党员的兼任网格党组织书记；根据网格居民户数应再配备1名以上专职网格员；加强兼职网格员队伍建设，择优选配党员骨干、离退休党员、党建联合体成员单位党员、居民代表、“两代表一委员”、“三支一扶”人员、社区志愿者、物业公司骨干担任兼职网格员；公安、城管、市场监管等职能部门下沉到社区的专职人员（包括干部
和聘用协辅人员），应采取“一人多格”的方式担任兼职网格员，形成专兼职相结合的网格服务团队，团队中的党员比例要在60%以上。专兼职网格员由XX镇街道党（工）委统筹选配，经旗县区组织、政法部门备案培训后，持证上岗。
（牵头单位：市委组织部、政法委；责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，旗县区对应单位）
（四）明确工作职责，强化网格功能。按照“多网合一”要求，XX村社区网格主要承担以下工作职责。一是基层党建,加强网格党组织标准化建设，健全完善工作机制，规范开展组织生活，切实发挥网格党组织政治功能。二是信息采报，做好网格内各类基础信息采集和社情民意收集工作，实时上报动态信息、及时反映群众诉求。三是便民服务，积极开展救助帮扶、代办帮办等各类便民服务，组织网格内各类组织和居民开展自助、互助、志愿服务，积极为居民排忧解难。四是矛盾化解,及时了解掌握网格内各类社会矛盾纠纷，第一时间调处化解，引导群众理性合法表达诉求、维护权益。五是隐患排查，定期排查各类安全隐患，及时报告反馈，督促抓好整改，防止遏制重特大安全事故。六是治安防范，广泛开展群防群治，加强巡逻守护，落实安防措施，维护治安秩序。七是卫生管理，加强公共卫生环境巡查监督，倡导文明生活习惯，加强重大疫病排查、防控，及时响应、处置突发公共卫生事件。八是人口管理,实时了解掌握网格内流动人口和重点管理人群情况，协助做好服务管理工作。九是宣传教育，采取
多种形式宣传党的路线方针政策、国家法律法规和党委政府重要决策，加强思想道德教育，开展“最美人物”“身边好人”“乡贤能人”评选宣传活动,弘扬公序良俗。十是其他工作，经党委政府批准，可承担其他基层治理服务工作。（牵头单位：市委组织部、政法委；责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，旗县区对应单位）
（五）健全工作制度，规范网格管理。一是岗位公示制度O在XX村社区党群服务中心、网格、村民组、小区醒目位置设置网格化治理公示牌，对网格划分、党组织设置和网格工作人员姓名、电话、职责等基本信息进行公示。XX村社区统一制作发放民情联系卡，网格工作人员佩戴统一标识，方便群众联系，接受社会监督。二是巡查走访制度。网格工作人员每天对网格进行巡查走访，每月对出租屋、流动人口租住户、生活困难家庭、空巢老人家庭、有外出务工人员家庭、重点人员、特殊人群等登门走访，每季度至少对网格内居民走访一遍，并将走访情况登记入册、第一时间上传相关信息系统。要合理安排入户调查时间，注意方式方法，严格保护个人隐私。三是工作例会制度。XX村社区每周至少组织网格长和网格员召开一次民情分析会或工作碰头会，对网格社情民意进行汇总梳理，研究解决相关问题，落实责任人员限期办理。四是情况报告制度。实时梳理分析网格内动态信息，能够处理的事项及时处理，不能处理的逐级上报。发生治安、群体性事件、自然灾害事故、火灾事故等突发性事件，应第一时间向XX村社区、XX镇街道或相关职能部门报告。XX镇街道、XX村社区和相关
部门应及时向网格员反馈进展情况和办理结果。五是协调联动制度。加强网格化治理与居民自治管理相衔接，扎实推进“红色物业”“红色业委会”建设，鼓励网格员通过法定程序担任业委会成员，完善网格党组织、物业企业、业委会协调联动机制，开展群众说事、民情恳谈、百姓议事等协商活动，提升群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督水平。六是考核评价制度。旗县区要制定网格工作人员考核细则、奖惩办法和责任追究制度。XX镇街道会同相关部门定期对网格工作成效进行考评。强化考核结果运用，根据考核情况，发放绩效报酬。对违反管理规定，造成工作贻误的，视情节轻重，依据有关规定严肃追究责任。（牵头单位：市委组织部、政法委；责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，旗县区对应单位）
（六）依托党群服务中心联动推进，增强网格功能。发挥三级党群服务中心作用，分别建立网格布局图，上下联动推进网格服务管理工作。旗县区层面，在党群服务中心成立网格化智慧指挥中心，负责全旗县区网格建设，对下级网格建设、运行提出指导意见，并进行考核、评估、监督、管理。对上级指派、旗县区长信箱、110应急联动、网格长巡查发现上报等事件进行分流分类派件、响应监督、跟踪协调、综合评价、查询统计，处理完毕的事件进行回访。XX镇街道层面，依托党群服务中心，负责全XX镇、街道网格建设，对下级网格有指导、监督和考评的责任。做好辖区社会服务管理工作的组织、实施、协调、指导和监督。XX村社区层面，依托XX村、社区党群服务中心
“一站式”服务大厅，发挥“小窗口、大功能”的作用，抓实矛盾预防化解、社会治安防控、居民诉求收集、社会服务协作、居民自治互助等事项，把辖区内各类组织纳入网格范畴，建立健全XX村、社区党组织领导下的多方联动机制，形成服务合力。实行XX村社区事务准入制度，建立小微权力清单，相关职能部门确需XX村社区协助的工作事项，按照“权随责走、费随事转”原则，提供必要经费和工作条件。（牵头单位：市委组织部；责任单位：市委政法委，市民政局、财政局、住建局等，旗县区对应单位）
（七）加强网络技术应用，提升党群服务信息化水平。旗县区要在党群服务中心建设集信息上传、统计分析、指挥调度、管理考核等各项功能于一体的“党群连心桥”服务平台，对党群建设、综治维稳、民政优抚、卫生计生、劳动保障、公共安全等实际工作进行规划与整合，实现信息采集、信息查询、信息处理、信息反馈等的智能化，方便对XX村社区各项数据的整合和掌握，推动实现各有关部门数据有效衔接、关联融合、对接联动，逐步做到一个平台联动、一个中心共享，前台一口受理、后台分流处理，推动实现线上“多网合一”强化移动互联网技术运用，将网格作为党群服务中心的触角和延伸，按照统一技术标准和功能要求，利用现有智能通讯设备，将网格内发生的重大事件、重要信息、群众诉求等，及时传送到党群服务中心和智慧平台，做到一网协同、实时监控，提升基层治理服务效能。（牵头单位：市委组织部、政法委；
责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，蒙东云计算中心，旗县区对应单位）
（八）深化融合党建，提升治理服务能力。充分发挥党建联合体统筹协调作用，组织动员成员单位党组织、党员和社会力量积极参与网格治理，实现治理资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合。合力推进网格党建，加强网格党组织与网格内各类党组织的横向融合，强化党员共管、活动共联、资源共享、难题共解、文化共融，推动“两个覆盖”提质增效。合力推进网格治理，深化党建引领“三调”联动，依托基层“大调解”党建联合体，有效整合司法、行政、人民、行业等各方调解力量，辅以“民间力量”，建立矛盾纠纷多元化解平台，通过网格员的有效嵌入，强化源头预防，形成前置防线、前瞻治理、前端管控、前期处置的综合预警排查处置合力，推动实现“小事不出网格、大事不出社区”合力推进网格服务，建立民情收集研判调处联动机制，把网格党组织作为党建联合体的拓展延伸，及时将群众诉求传递到党建联合体，党建联合体协调成员单位党组织集中资源力量共同研究解决，构建民情收集研判调处闭合链条，提升网格办实事、解难事能力。（牵头单位：市委组织部，市司法局；责任单位：市法院、检察院、公安局，各党建联合体成员单位党组织）
（九）加大保障力度，夯实工作基础。将网格化服务管理经费列入旗县区财政预算，合理解决网格工作人员劳动报酬和工作经费。在农村牧区，通过积分制管理、评先评优等形式激励网格工作人员履职尽责；
有条件的地区可通过误工补贴等形式，适当为无固定收入的网格工作人员落实报酬待遇。在城市社区，要把专职网格员待遇与社区工作者职业体系建设结合起来，在参照“三岗十八级”建立社区工作者薪酬体系的基础上,建立网格员“基本报酬+绩效报酬”的结构性报酬制度。兼任网格长、网格党组织负责人的社区专职工作人员，应在原有薪酬待遇基础上，每月增加100—300元的专项工作补贴；专职网格员报酬总额原则上不低于所在社区专职工作者平均薪酬的60%。所需资金可整合利用相关部门投入到社区的现有资金（包括各类专项人员工资），不足部分由财政专项支持。XX村社区要为网格工作人员履行职责提供必要的工作场所、装备设备等条件。积极开展各类专业技能和业务知识培训，旗县区、XX镇街道、XX村社区每年对网格长、网格员分级轮训一遍。（牵头单位：市财政局，市委组织部、政法委；责任单位：市民政局、人社局、公安局、卫健委、住建局、市场监管局、应急管理局等，旗县区对应单位）
三、组织领导（一）加强统筹领导。各地区各部门党委（党组）要充分认识党建引领基层网格化治理工作的重要性、紧迫性和长期性，摆上重要议事日程，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核。旗县区委要充分发挥统筹领导作用，着力构建党委政府统一领导、部门协同配合、社会各方参与的工作格局；
旗县区党政主要领导要亲自研究部署，亲自指导推动，协调整合各方力量，研究解决重点难点问题。
（二）密切协同配合。各有关部门要在地方党委政府统一领导下充分发挥职能作用，形成工作合力。组织部门要发挥组织优势，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强基层党组织建设，强化党建引领；政法部门要认真抓好网格划分、业务培训、信息共享等工作；民政部门要积极推进群众自治、社会组织参与和民生服务；人社、公安、司法、卫健、住建、城管、自然资源、生态环境、市场监管、应急管理等相关部门要强化行业主管责任，主动将本条线的基层工作融入网格化治理，加强工作指导和业务培训，健全完善信息互通、资源共享、工作联动机制，形成上下协作配合、各方共同参与的工作格局。
对工作推进力度大、成效明显的部门单位党组（党委）书记，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑；对责任不落实、敷衍应付的，以适当方式提醒通报、督促整改。
（三）强化责任落实。XX镇街道党（工）委要强化主体责任，加强对党建引领网格化治理工作的领导，强化对网格建设的组织、协调、实施、指导和监督。XX村社区党组织负责统筹推进本XX村社区的网格建设，要认真做好日常管理、督促指导等工作，确保党建引领网格化治理工作取得实效。将网格化治理工作成效与XX镇街道党（工）委书记评先评优、选拔任用相挂钩，与XX村社区干部奖励性报酬发
放相挂钩，通过奖优罚劣，倒逼工作落实。5月底前，各试点地区和单位要完成网格划分，7月底前配齐配强网格工作人员，实现“五个到位”
（四）注重示范引领。市级层面确定红山区、元宝山区、林西县和其他旗县区的各1个XX镇、1个社区作为试点地区先行先试，2020年8月底前率先实现网格化治理，示范带动其他地区网格化治理工作开展，确保2021年全市100%XX村社区实现网格化治理。
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