篇一：离退休党总支书记述职报告
2023年党支部书记工作述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是党支部书记，很荣幸地站在这里为大家述职报告。回顾过去一年的工作，我深感工作虽然不容易，但也十分充实。时光荏苒，转眼到了2023年，党的十九届六中全会召开，新时代新征程已经拉开序幕。在今后的工作中，我将继续发扬民主、团结协作、开拓创新、尽心尽力的工作作风，以更加饱满的热情和更加务实的态度，为党支部和广大职工服务。
一、团结带领支部成员
过去一年，我始终认为，作为一个优秀的党支部书记，不仅是要关心支部成员的生活和工作，更重要的是要具有敏锐的洞察力和良好的心理素质，在支部工作中要善于发挥自己的优势，权衡各种利益关系，有所侧重，以扎实的工作成绩取信于支部成员和上级的领导。
首先，在支部组织建设中，我始终坚持“团结-合作-共生”的工作理念，以匠人精神搭建了一个团结、和谐、发展的支部团队。在组织开展的工作中，我们始终以团结协作为主旋律，在团队建设和管理方面取得了显著成效。对于领导思想难以统一的问题，我们采取了问诊调查的方式，实地走访成员，了解其想法需求，尽管理顾好成员情绪，极大地提升了工作效率和工作质量。
其次，我们在支部宣传工作中大力推进团队建设，以“做好自
己的事情，用心做好别人的事情”宣传理念，宣传了支部的理念和精神，培育了成员的凝聚力，增强了团体的向心力，对支部进行了全方位宣传。宣传内容涵盖了支部理念、政策法规、劳动竞赛、科技信息等方面，宣传形式有便签、电子邮件、支部会议和集体讲座等多种形式，宣传效果明显，极大地提升了成员的集体荣誉感和协作能力。
二、突出劳动竞赛有效激发团队士气
目前全球经济形势严峻，中国经济新常态使得企业在激烈的市场竞争中必须加强产品的质量和技术含量，加大降低成本的力度。在这样极端紧张的竞争环境下，我们深刻认识到，推进行业内的劳动竞赛活动是激发成员争先模范意识，提高个人工作价值、团队协作意识的有效途径。
本次的劳动竞赛活动是一个多维度的激励和评价体系，涵盖了成员的工作能力、责任担当、纪律规范和团队协作等四方面的考核内容。在活动推进中，我们注重全员动员，通过搭建“分享平台”，让成员分享自己的经验和优秀案例，并制定公平公正的考核规划，让成员有了更大的动力和参与感。竞赛结束后还制定了绩效考核并及时反馈，使得成员工作有了明确的方向和目标，培育了团队的生命力。
三、注重对成员的培训和思想引导
“心有所属，才能力助前行”，我们认识到，作为一名党支部书记，对成员的思想引导和培训是巩固团队思想基础，维护成员
团队精神的重要环节。在思想工作中，我们始终围绕经济发展、职业道德、人性关怀等一系列热点话题开展工作，及时解答成员的思想迷惑，倡导正能量和价值观念；在培训方面，我们根据成员的需求，组织开展各种方面的培训，如婚姻家庭、职业道德、人际沟通、创新思维等多种培训，并提供了优秀的资源和教材，引导成员在不断改进自我的同时，增加自身的竞争力，提高对社会的认知度和敏锐度。
在未来的日子里，我会继续秉承团结协作的理念，注重对成员的关怀和引导，依托团队优势，攻坚克难，以集体荣誉为先导，去开展一系列时代性的工作，为我们的事业注入更高层次的活力和智慧。谢谢大家！
篇二：离退休党总支书记述职报告
2023年离任述职报告8篇
写述职报告是为了让领导直观的看到我们这个阶段的任职状况，我们写的述职报告就是向上级汇报自己完成工作的状况的，以下是我细心为您举荐的2023年离任述职报告8篇，供大家参考。
2023年离任述职报告篇1各位领导、同志们：
大家好！
我从20xx年8月至20xx年1月担当xxx区第x小学校长职务，总结8年来校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指引，同行相助的极好机会。下面将我8年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。
一、以人为本，科学管理
学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，到处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依；管理精细，工作高效。深刻
反思过去的工作，我深深的感到，扎实推行“精细化管理”，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。
1。推动精细化管理，制定缜密的规章制度。我们细致分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并精确把握和谛视当前教化发展的动向和要求，对学校的发展目标制定了科学、精确、适度超前的三年规划，努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。在总的思路下，结合我校自身发展特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作规范、老师的激励制度和考核制度。编印了《金川区第一小学精细化管理制度汇编》一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、平安管理等九大项。责任到岗、到人，变一人操劳为大家操劳，将管理责任具体化、明确化。
2。推动精细化管理，营造和谐的育人氛围。为了使精细化管理能够深化落实，我校成立了教化教学精细化管理领导小组，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各处室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教化处负责，成员由教化主任、教研组长组成。要求老师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位老师建立平常业务管理档案，记录每一位老师平常工作实绩，以便学期结束时给老师一个综合评价等次。二是德
育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责，成员由政教主任和少先大队辅导员组成。探讨出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：班内建立激励专栏、给家长发喜报、开展星级文明班队、星级好少年等评比活动，发挥和调动学生和队员的主动性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责，做好校内的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校内一草一木、一墙一廊都育人。走进金川区一小，你会看到水泥通道平坦宽畅，各项设施规范合理、围墙内绿树环绕，操场内绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制，出台“问责制”。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标，实行定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化管理的目标进行评分，并进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人接受复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成果与考核挂钩。
6年来，我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校内和谐的旋律，为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐，把学校的各项事业不断推向前进。
二、领先垂范，爱岗敬业
作为学校行政一把手，我坚持学习与提高，主动领悟政策精神，学习先进管理业务学问，提高管理水平。刚好驾驭前沿信息，用现代教化理论指导办学，努力提高驾驭学校全局和依法办学、依法执教的实力，确保办学方向适应社会发展趋势，顺应时代潮流。总之，我始终严格要求自己，以坦诚的待人看法、踏实的工作作风、严谨的治校方略去影响人、凝合人，为老师作出表率。
三、突出重点，打造特色
针对制约学校科学发展存在的办学特色不够突出，创建力、凝合力不强，校内文化建设薄弱等突出问题，我们着力实施“三大工程”，持续提升学校教化教学质量。一是实施“名师塑造”工程，打造一流老师队伍。确立老师培育工作的“导、帮、促”方针，制定完善了《老师培育实施方案》、老师“骨干入库”制度、老师“评先选优”制度以及教学能手、骨干老师、优秀老师评比、管理、运用方法，创设了有利于老师成才的制度环境。二是实施“养成教化”工程，培育学生良好行为习惯。把礼仪教化作为主要突破口，利用周会、红领巾广播站、黑板报和国旗下讲话等形式进行全校发动宣扬，进行集体承诺、宣誓，学习文明礼仪学问。变更评价模式，以卫生、纪律、早操、路队、礼仪等常规评比为重点，大力开展爱好小组、智多星争卡创星和星级班队创建活
动，培育学生良好行为习惯。三是实施“书香校内”工程，优化特色育人环境。在教学楼走廊投资建成了总长120米的独具特色的校内文化长廊，以古色古香的笔划镂空雕刻为主色调，以传承中国古典文化为主旨，以传统蒙学、诗词曲赋名篇经典为主要内容，并细心编排《中华经典诗文诵读》校本教材，开拓特地诵读时间，让学生在中国传统文化熏陶中厚德睿智。与毗邻的龙门书城一起投资建设了金昌市首家图书阅览馆，做到了图书借阅的电子化、集约化，最大限度地便利师生借阅书籍。
四、廉洁自律，规范守纪
在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与平安工作的统一性。从本质上相识党风廉政建设与对学校平安工作的促进，从而增加党风廉政建设的自觉性；二是增加党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯净；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我
坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按区委、区政府及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经校委会或校长办公会探讨确定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经校长办公会议确定；三是以“校长”自律。一校之长应当是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居，但以“校长”自律，讲奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全校党风廉政建设工作的不断加强。
回顾任职以来的履职阅历，我感到既充溢，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友情，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工作实力也得到确定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，冲突多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推动的过程中又进一步坚决了信念，磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从学校管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同看法，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作
实践中逐步加深相识，增加了解，最终达到共识，把各方面的主动性、创建性凝合到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。
二0一三年八月
2023年离任述职报告篇2敬重的审计监察组各位领导、各位股东代表：
从xxxx公司xxxx年成立之时，至xxxx年xx月改制为xxxx公司，我始终担当公司负责人，改制后担当公司董事长，现因年龄缘由退休。回想公司从无到有，从零到规模发展，我感谢万千。这里，承载着我们每一个核桃村人的责任、奋斗、成长和战绩，更承载着我们的信念、追求、情感和荣誉！xx年来，我们在各级领导的关切和支持下，攻坚克难，一切从零起先艰辛创业，实现了各个阶段的战略性目标。现就我所做的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位股东代表审议。
一、取得的主要的业绩
20xx年，公司实现营业收入xxxx万元，上交税收xxxx万元；xxxx年xx月改制完成后xx年累计实现营业收入xxxx万元，上交税收xxxx万元。公司现有资产总额xxxx万元，全部者权益xxxx万元。20xx年末，公司净资产利润率xxxx，权益乘数xx。公司经营效率、营运实力及其他财务指标均实现既定目标，为实现公司持续、稳定发展奠定了基础。改制
完成后，公司在取得较大发展的同时，不断回报股东，对xx名股东进行了现金分红，xxxx年至xxxx年，共发放股利xxxx万元。
二、所做主要工作回顾
（一）抓班子建设，发挥整体功能
从公司成立以来，我们始终坚持抓思想、抓作风、抓素养建设不动摇，始终做到统一思想相识、统一组织管理，统一目标任务，时时刻刻讲政治，事事到处讲原则，从而使领导班子始终保持了奋勉向上、团结协作的氛围，成为了带领广袤员工的坚毅集体。
（二）抓整章建制，促进管理升级
依据公司发展的须要和上级要求，xxxx年xx月起，公司依据《公司法》进行现代企业制度建设和以明晰产权为核心的企业改制。工作中，我们坚持民主、科学、有序、效率的原则，反复组织村民代表探讨，严格工作流程和程序，做到过程公开、方案优化、支配公正，全部重大方案均在村民代表会议中进行民主表决，最最终xxxx年xx成功完成改制，工作过程中没有一起上访事务发生，实现了平稳过渡。
在此基础上，公司建立健全各项制度，坚持“日沟通、周例会、月分析、年总结”；建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，形成了良好的工作氛围；坚持一把手负责，层层签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保
了重点工作有效落实，全员执行力全面提升。
（三）抓财务限制，确保经济平安
依据“统一管理，分级负责”的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求，加强资金管理。依据“开支有依据、审批按程序、花销有制度”的原则，做到“不该花的钱一分不花，不该销的钱一分不销，降低了资金的运用风险，从根本上保证了资金平安。
各位领导、各位代表：在我担当公司负责人和董事长期间，我为公司发展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成果，但与上级领导的要求和全体股东的期望相比，我醒悟的相识到还存在差距和不足。xxxx年来，我和广袤干部员工手拉手，肩并肩，一起阅历了创业与奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与各种困难斗争的过程中建立了特殊深厚的情意。我不能遗忘与大家朝夕相处、荣辱与共、同甘共苦的深厚情感，我不能遗忘齐心克难、齐心攻关、齐心团结的团队默契，我不能遗忘酷爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择。退休后，我仍会接着关注公司的发展，力所能及地为公司争取更大的发展做出贡献。
以上是我的工作述职，敬请各位领导和各位代表审议！
2023年离任述职报告篇3报告人：xxx，女，汉族，现年x岁，中共党员，探讨生学历，高级会计师职称，金融从业29年，现任xxx银行
行长，现将一年以来的工作状况报告如下：
一、加强制度建设，合法合规经营
一年来，本人能够细致学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，能细致贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创建效益，合规创建企业价值。
二、强化内控管理，努力完成目标任务
在任期间，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工主动性入手，切实开展工作，以激励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，主动构建和谐支行。
至本年年末，我行各项存款xx万元，完成必成数xx万元的xx%,完成力争数xx万元的xx%，存贷比xx%。各项贷款余额xx万元，全年实现贷款利息收入xx万元，年末实现账面利润xx万元。至本年末，我行不良资产余额xx万元，不良贷款占比xx%。一年来，我行始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的惩处和处分。不存在屡查屡犯问题。
三、业务开展状况
一年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，主动投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，主动加强管理。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。
1、内部限制管理
依据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，以提高促发展。从制度、会计、信贷、平安等多方面，形成相互融通相互制约机制。
2、财务会计管理
对财务会计方面：①加强学习和内部管理。对上级管理部门下发的各类文件和规章制度刚好组织内部人员进行学习，并严格依据操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特别是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素养;②加强核算，提高经营效益。随时关注我行与清算中心往来账款，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金限制在核定的范围以内，尽量削减不生息资产的占用。严格按“三个方法，一
个指引”制度，对贷款出账依据提款申请表细致进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，刚好予以提示，确保结息日利息全部到账。③切实加强财务管理制度，合理运用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张奢侈。
3、信贷管理
一年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早介入、早处臵，争取主动，限制风险。同时依据“有保有压、区分对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，精确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，刚好了解、驾驭客户的生产经营、信贷资金运用等状况，充分运用风险分类工具防范和限制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在期间内办理，不能放的贷款当面说明缘由，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。
4、平安保卫管理
平安保卫工作是各项工作的重中之重，在日常管理中，平安逢会必讲，包括日常业务办理过程中的平安，“生命之门”——通勤门的日常管理，夜间值班守库的平安管理等，通过对各种预案的演练，不断加强员工的平安防范意识，确保集体财产和人身的平安，防患于未然。
5、计算机管理
在计算机日常管理中，要求员工做到疼惜机器，保持设备清洁，保证设备的良好运行，以便业务工作的顺当开展。杜确定机器的带电操作，禁止私自由计算机上安装非法软件、游戏、电影等，对外来设备禁止与网点计算机连接，并定期、不定期对所辖网点进行检查，确保机器设备的良好运行状态对业务的重要支撑作用。
四、文明优质服务开展状况
服务是企业的生命线，一年来，我行在不断加强柜面服务的同时，立足“服务三农”、“服务中小企业”、服务人民，在员工中开展职业道德和服务意识教化，不断增加竞争意识，以“用心取信，追求卓越”的企业精神作为核心价值理念，为成为调兵山地区秀的银行共同努力奋斗。
平常工作中，比照文明服务规范的要求，要求员工从“我”做起，依据文明礼仪服务规范的要求，做到从内心为客户着想，而不只是停留在口头及表面，想客户所想，急客
户所急，真正为客户排忧解难，真正体现“人民自己的银行”。从微小环节入手，真诚的一次微笑、简洁的一声问候、温煦的一杯白开水、礼貌的一次让坐，无时无处不体现了惠民人的热忱、周到、贴心，从而更拉近了与客户的距离，达到了心的沟通、情感的升华。
五、经济责任履行状况
1、财务经济责任
在本人任职期内，各项固定资产购臵等均符合规定，八项费用指标多年来均有结余，账面利润反映真实，无资产流失、截留利润和私设小金库现象，无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。
2、经济法律责任
在本人任职期内，我支行未发生经济责任事故，目前不存在“九种人”现象。
六、廉洁自律，克己奉公
在任期间，本人在廉洁自律方面严格要求自己，坚持自身人生观、价值观的不断改造，细致学习社会主义荣辱观，贯彻科学发展观，严格管理，从严治行，要求职工做到的，我首先做到，要求职工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的门，全行廉政建设无案件。
回顾任期内的各项工作，本人基本能完成了年初支配的各项经营任务，做到各项存款稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入持续增加，职工收入逐步递增。一年来，本人虽然取得了一些成果，但还存在许多不足之处。展望将来，我信念十足，有各位挚友的关切、支持，有我们调兵山惠民村镇银行行全体员工的共同努力，我信任，我们惠民村镇银行的明天将更加绚丽辉煌。
以上述职述廉，不当之处，请指正。
述职人：
x年x月x日
2023年离任述职报告篇420xx年x月xx日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要总结如下：
一、严格遵守了公司各项规章制度
上班伊始，我细致学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，快速熟悉环境，了解了报批报建工作内容
在工作中，我主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本驾驭了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作主动、细致、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务
1、在领导的支配下，与上海设计部主动沟通和联系，就xx项目与政府各相关部门主动沟通和征询，为方案的顺当进行供应了有效帮助。
2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作支配与工作进度密切结合，使支配和进度有效、有序进行。
3、依据项目状况，结合公司一级支配，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所驾驭的关系，协作并帮助其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮助。
5、在支配要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行供应了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门主动沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的劝服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行供应了有利保障。
9、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，主动为其他部门供应力所能及的帮助和支持，热忱无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决方法
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还须要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这须要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些困难工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，主动、热忱、细致地完成好每一项工作。
2023年离任述职报告篇5依据联社党组的分工，xx年我分管综合办公、人事教化、工会、群团组织和机关后勤等工作。一年来，我密切结合本社实际，细致实行省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕农村信用社改革和发展主题，紧紧围绕为基层为经营服务主线，切实履行工作职能，不断强化企业管理力气和管理效能，统筹兼顾，合理支配，较好地完成了全年工作任务。现将xx年主要工作述职如下:
一、主要成果
（一）人事教化：以经营机制转换为重点抓好“三改一完善”工作，初步变更了我市农村信用社用人机制不活，用工机制僵化，激励约束机制缺失的现状，形成了具有农村信用社自身特色的人事管理制度。
（二）综合办公：紧紧围绕管理、宣扬、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我县农村信用社改革与发展作出了主动贡献。
（三）工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和桥梁，在推动民主办社、社务公开、推动改革方面发挥了重要作用。
（四）后勤保障：为领导和机关正常开展工作供应了便利。
二、具体措施
（一）稳步推动“三项改革”
1、改革干部人事制度，建立优胜劣汰竞争机制。一是探究党管干部和市场化选聘人才相结合运作机制的具体操作模式。主持制订《xx市联社机关综合改革实施方案》、《xx市农村信用社高管人员竞聘方法》，严格执行干部选用标准，明确提出今后提拔任用干部一律接受竞聘上岗的方式，今年共有73人参加机关、基层负责人岗位竞聘，拓宽了信用社
干部选用范围。二是开展机关干部人事制度改革，机关部门从原有的10个调整到7个，中层干部由27人削减到13人，员工分流19人，机关办事效率明显提高。三是探究年度基层主任、副主任综合考核考察的最新模式，拟就
“综合考核征询看法书”，不断完善了科学、规范的用人机制和评价体系。通过考核对8名综合考核结果精彩的副职主任，提为正职运用，续聘8名副主任，新聘副主任10名。淘汰基层社正副主任8名，异地沟通干部19名，提高了基层社的决策、管理水平。四是开展保持共产员先进性教化活动，加强领导班子政治思想建设。重点是开展“三项活动”，市联社党组及班子成员学习活动，强化对中心、省联社有关农信社改革文件的学习，真正在思想相识上和服务理念上同中心、省联社保持高度一样，进而在实践中落实；组织全市信用社55名管理人员及68名重要岗位人员进行专题培训活动，使信用社在经营与管理方面最得较大成效。五是在信用社班子建设上不断加强后备管理人员的培育，主持制定《xx市农村信用社后备干部选聘方法》，建立信用社管理人员的人才信息库。
2、改革劳动用工制度，夯实市场化用工机制基??
第一，合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最核心、最活跃和最关键的资源。今年年初，我领导联社人教部门走了三步棋：一是摸清家底，xx农信社其他岗位
人员138人，占20％之多；初中及以下227人，占32％；45岁以上150人，占21％。通过分析发觉，xx农信社低学历低素养员工占有相当大比重，而且年龄、岗位结构分布不合理，影响了业务发展及提速。
其次，实行扁平化管理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄结构现状，领导制定《xx市农信社
“三定”工作指引》，依据业务量大小、业务发展前景对全市人员分布进行整合，年内调整人员65人，其中调整充溢信贷人员35人，主管会计10人，其他重要岗位人员20人，确保了一线和基层须要。把好新招员工质量关，新招收计算机员工1名，大专学历，保证了新生力气的质量。
第三，抓好人事纠错工作。由于各种缘由，我市有近300名员工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工基本状况的书面资料所反映的信息与事实不符，假如不刚好进行订正，将人事改革工作的顺当开展，为此，我严格依据清理核对、调查取证、督导指导、整改纠错、明确责任等步骤细致进行清理规范。
5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际状况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我都从从文字材料、会场支配、茶水供应，到车辆调度、就餐等作了详细准备，提前做好各项
会务工作和接待工作的后勤支配。今年共组织支配各类会议10次，接待各级领导二十
人（次）。二是加强物品管理，做好物业工作。定期不定期地维护和保养好各种设备，对各科室和院内住户申报的修理项目，刚好派人到位检修，确保了联社正常工作的顺当开展。我还加强环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，并不定期地开展卫生大扫除活动，使机关院内外整齐舒雅。三是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际状况，我合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，对每一辆车都细致登记出车记录，对过路费等费用的管理，审核报批。加强了对汽车的修理管理，坚持了修理申报制度，实行了定点修理；坚持节约原则，实行定点洗车，仅此两项节约费用近5万元。同时加强对驾驶人员的平安行车教化，实现了全年平安行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工会先后走访慰问了10个生病、退休职工，刚好送去组织的关切和祝福。春节期间，工会还走访慰问了22名贫困职工，极大地鼓舞了基层员工的工作主动性。
三、存在问题
回顾xx年度的工作，我在主动努力地做好本职工作、取得确定成果的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：
1、工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高；
2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距；
3、机关事务等工作还须加强等等。
四、下一年工作支配
1、加大调研力度，支配组织撰写高质量调研材料2—3篇；
2、加大宣扬力度。一是组织制作大型的宣扬广告14幅；二是组织“信合杯”系列庆祝活动；三是进一步总结、宣扬xx信合光辉历程；四是加强与各新闻媒介的沟通，增加稿件质量与数量。
3、对全市业余通讯员进行一次培训和现场写作竞赛活动。
4、加大培训力度，提高员工素养
5、构建企业文化，增加员工归属感。
6、加强思想政治工作。
2023年离任述职报告篇6依据教化局支配，我于20xx年2月至20xx年7月担当大东沟小学校长职务，任期三年半。三年半中，我在县教化局和鸣鹿学区的正确领导下，以科学发展观为统领，以办群众满意的教化为宗旨，坚持走平安立校、质量强校之路，团结一心，埋头苦干，不断地强化管理，优化队伍，推动了大东沟小学教化质量持续向前发展；同时，努力加强自身廉政建设，严格执行经费支出和财务管理制度，不断提高经费运
用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变更。现在学校校内布局合理，环境整齐漂亮，教化教学设备设施比较齐全。20xx、20xx年度教学质量在学区统考中名列前茅。现就任职期间履行经济责任的状况汇报如下：
一、个人廉政方面
三年半中，我自始至终，严格要求自己，始终坚持财务公开化。三年半中，我不断健全学校的财务管理制度，依据教化局和学区财务制度规范学校各种支出，大额开支由全体老师会探讨确定。学校每学期的经费支出都利用老师会进行公开说明，并进行公示。
二、学校经费运转和基本建设方面
1、细心运用学校经费，确保学校正常运转。20xx年2月，我接任校长后，由于学校面貌成就，通过与全体老师协商，投入1。86万元对学校全部教室和教室宿舍进行了粉刷，对全部学生桌椅油漆刷新。由于校门口路面泥泞，投入0。8万元用混凝土硬化校门道路36米，解决了师生出入校门难的问题。20xx、20xx年逐步有序投入3。9万元对校内全部用红砖进行了硬化，修建了花园，移栽了松树和花草，校内环境显著变更。学生“养分改善支配”实施时，一次性投资2。2万元改造了学生食堂，购置了食堂全部灶具，冰柜、消毒柜等设备，保证了学生养分餐平安，卫生，高质量供应。因为学校老师办公条件有限，学校出资1。4万元购置了办
公电脑、桌椅及相关设施，极大改善了办公条件。在大东沟小学任职三年半，我始终细心支配运用学校经费，把事情分出个轻重缓急，努力做到每一分钱都花在刀刃上，促使学校各项工作快速健康发展。
2。多方筹措，努力改善硬件条件。由于学校经费有限，大的硬件设施改善较为困难，20xx年，原修建在学校院内东南角的村委会新建搬迁后，我主动与村委会、乡政府、学区协调，最终将就村委会土地及房屋留给学校运用，为学校改造食堂和申办附设幼儿园创建了条件。20xx年初，经村委会和乡政府与兰州交通高校联系，兰州交通高校为学校援建了24台计算机教室一个，为学生捐赠字典150本，图书400多册，加强了学校信息化教学进程和丰富了学生课外阅读生活，提高了学校的装备水平，促进了学校的发展。
三、不足之处和须要改进方面
1、专业学习还需进一步提升。大东沟小学三年半是我校长职业生涯的起先，我把主要精力放在了学校管理和校内环境改善上，对教学业务上学习和思索投入的精力相对较少。在教学专业上，三年半中我进步得很慢，我希望自己教学专业上进一步提升。
2、财务管理实力须要加强。在任大东沟小学校长期间，由于对“义保”经费运用细则及相关财务管理制度的学习不够充分、彻底，致使学校部分支出超出预算范围、部分票
据附件不齐全。在今后的工作中，我将细致学习各项财务法律法规，严格执行财务制度，严格要求自己，把学校“义保”经费管好、运用好，使学校财务工作更加规范。
2023年离任述职报告篇（二〇一一年十二月三日）
本人于20xx年9月担当泥尔河乡人民政府乡长，20xx年12月担当中共泥尔河乡党委书记，20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，依据工作须要调任北林区区委常委，宣扬部长，依据绥棱县领导干部离任的要求，将本人任期内有关工作状况的报告如下：
一、任职起止时间：
20xx年9月任中共泥尔河乡人民政府乡长
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席
二、职责范围：
20xx年9月—20xx年12月任泥尔河乡人民政府乡长，主持乡政府全面工作。
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记，主持党委全面工作。
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，主持乡人大全面工作。
三、履行职责状况：
任职期间，本人始终以昂扬的斗志、饱满的热忱、旺盛的精力投入到各项工作中去。突出抓相识、细致抓，留意抓重点、重点抓，坚持抓具体、具体抓，牢牢把握农村十四项重点工作和新农村建设的主动权。确保乡域经济又好又快发展，社会各项事业有了质的飞跃，政治大局稳定，社会安定和谐，群众成家立业。20xx年全乡社会总产值达到亿元，同比增长%，农夫人均纯收入达到
元，同比增长%。
1、抓产业调整，农夫收入逐年增加。在留意巩固和发展水稻种植的基础上，主动引导农户通过搞土地异地开发、发展特色种植养殖业等多种渠道，增加农夫收入。一是异地开发成效显著。07年末，我乡有298户在建三江场队搞异地开发，开发面积仅为5.5万亩。08年以来，我乡把土地异地开发作为增加农夫收入的主导产业来抓，主动激励乡村干部带头从事异地开发产业，通过他们的示范引带使更多的农夫走出去。三年来，共有10名乡村干部到建三江场队、富有、讷河等地搞异地开发，引带农户606户。目前，全乡水稻异地开发户已达到914户，开发水稻面积24.3万亩，相当于再造了两个泥尔河乡，干脆拉动农夫增收达4500元，截止20xx年末，全乡人均纯收入达到11500元，远远高于全县7000元的平均水平，比20xx年翻了两番。二是特色种植养殖业初具规模。坚持“一村一品”的发展模式，调整优化产
业结构，08年以来，依据全乡8个村的发展基础、资源优势、农夫意愿确定了各自不同的发展产业。形成了木耳、大蒜、烤烟种植和生猪、大鹅养殖等一批各具特色的发展产业。截止到20xx年末，全乡木耳发展到60万袋、烤烟发展到460亩、大蒜达到220亩、生猪存栏量达到2.1万头、黄牛达到350头、大鹅发展到3.5万只，特色种植、养殖业年均产值2100万元，拉动人均增收1000元。三是农业产业升级不断深化。借助招商引资来的锦辉米业有限公司这一载体，实施了“龙头企业+农户”的订单农业，20xx年全乡6个村265户与锦辉米业签订了4470亩的水稻订单，企业每市斤高出市场价1角钱回收，使户均增收20xx元。同时引导农夫由一家一户的分散经营向土地集约化、规模化方向转变，20xx年以来，全乡种植150亩以上的种粮大户已达131户。
2、抓民生民利，群众生活质量不断改善。始终把改善和保障民生作为工作的动身点和落脚点，切实解决好群众切身利益问题，解决好群众关切的热点、难点问题。一是道路建设实现新突破。20xx年末，任党委书记之初，全乡仅有一条白色路面，在道路建设上处于全县最末位。几年来，通过主动对上争取公路建设指标，共投入资金1880万元，修建白色路面57条，120.8公里，实现了通村、通组公路全部硬化，形成了两横三纵的乡域公路网络，极大改善了人民群众出行环境。二是饮水工程建设实现新突破。从08年初，乡
党委主动与包乡县领导沟通协调，打了5眼深水井，铺设管道19700延长米，新盖井房4个，使卫星、进军两个村达到了自来水整村推动。09年，全乡又打深水井18眼，盖井房18个，实现了自来水整乡推动，让全乡24850口人吃上了平安、放心水。三是泥草房改造实现新突破。通过主动争
取项目和资金支持，20xx年对青山村赵友屯实行了泥草房改造整屯推动，新建立型新颖
、设计美观、功能完备的砖瓦房32栋，1940平方米。20xx年以来，全乡共改造泥草房、危房808户，砖瓦化率达到69.7%，较20xx年的50.1%提高了近20个百分点，人民群众居住环境得到了较大改善。
3、抓基础建设，新农村建设成效显著。以县委确定的弱势村转化升级和中间村提档升级为切入点，实行突出重点、突破难点、打造亮点的方式不断推动新农村建设工作扎实开展。20xx年以来，全乡共投入资金810万元，对73个屯进行了绿化、美化、香化和亮化。共铺设硬质边沟8700延长米，修建农户小桥480座，安装铁大门412个，安装路灯53盏，栽植银中杨等各类树木11万棵，种植花卉40多万株，使村屯环境得到了极大改善。投资409万元，新建乡政府办公楼1处，新建村级活动场所4处，改善了乡村干部办公条件。并配套建设群众休闲文化广场5处，满足了农夫群众的文化体育休闲须要。投资285万元，对乡内三条主干线进行了清淤拓宽，共10300米；清理支渠23条，20000延长米；
建设农田机耕路9条，11.3公里；修建通田桥涵2处，跌水2处，下涵管830节，治理水打沟1处，改造低产田5500亩，使群众生产条件得到了极大改善。
4、抓项目建设，经济发展质效全面提升。20xx年以来，通过招商引资先后引进了卫星村锦辉米业有限公司和抚北村黑木耳种植基地，共引资1300万元，通过项目辐射带动，使全乡水稻产业向规模化、集约化迈进，牵动170户农户利用庭院和闲置场地种植黑木耳，在增加农夫收入和调整优化产业结构上发挥了主动作用。三年来，通过主动对上争取项目资金，争取到“一事一议”嘉奖资金150万元、泥草房和危房改造资金70万元、土地整理项目资金200元、农田基本建设项目50万元、文化体育基础设施建设资金40万元、争取百万元农机合作社2个，2个千万元农机合作社项目正在申报，全乡三年来共购买大型农机具156台套，插秧机654台，使农业机械利用率达到75.8%。
5、抓自律，党风廉政建设不断加强
。在细致调查探讨、广泛征求看法的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所、各村一把手签订了年度目标工作目标责任书，定期听取副职和各站所、各村的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责现象；建立了村级两委班子目标考核责任制，实行了年终兑标制，极大
的鼓舞了村干部的工作主动性。
四、本人承诺：本人所供应材料真实、完整、没有弄虚作假。
2023年离任述职报告篇述职报告要求
一、任职期间的基本状况。
（一）任职起止时间。须要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后起先签字的时间；
（二）本单位基本结构。内部机构设置状况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
（三）人员状况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员状况、离退休人员状况等，（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部限制制度；财务公开状况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策状况。
二、财务收支状况。
（一）任期内每年税收或经济指标完成状况；
（二）任期内每年收入、支出状况。收入主要包括：营业收入、上级补助收入、专项收入、其他收入等；支出包括
人员经费、公用经费（公务费支出，款待费支出以及专项支出等）。对出让土地运用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房等大额收入、支出项目及基本建设支出状况和对外投资状况单独叙述；
三、资产、负债状况。
（一）对任期内资产、负债增减变动的缘由，尤其是债务增加的干脆缘由要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。
（二）国有资产的保值增值或平安完整状况须做详细说明。
（三）固定资产增减变动缘由说明；
（四）说明应当落实到具体事项上。
四、财经管理状况。
在任期内财政、财务管理中存在的问题缘由，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、离退休干部工资状况、财务管理有无混乱状况进行详细说明。
五、个人运用的公共物品的登记、交接状况。
六、评估重大经济决策效果。
对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。假如有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教
训等。
七、其他事项
（一）须要特别说明的，可注明知情人及联系方式；
（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，须要提前在报告中予以说明，不便说明的应当供应有效的证据。
篇三：离退休党总支书记述职报告
2023退休支部书记述职报告范文
2023退休支部书记述职报告范文一
__年我们__退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任
务。具体工作汇报如下：
一、加强支部班子建设
抓好各项基础工作
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结
做到支部手册记录真实、详细、完整。
3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
二、坚持组织生活制度
抓好十八大的学习
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了__和__的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
2、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
三、积极开展各项活动
活跃老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动
。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有34人参加9个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
四、坚持走访慰问活动
做群众的贴心人
开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实__的讲话精神:时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是80周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是40年党令，70岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对80岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问10人;电话回访慰问11人;电话询访慰问14人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。
以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
2023退休支部书记述职报告范文二
度，作为离退休党总书记，在公司党委正确领导下，在各相关部门的支持和帮助下，离退部同志们共同努力，各项工作顺利开展，保证了公司430余名离退休职工(其中229名党员)队伍的和谐稳定。现就自己一年来的学习、工作、廉政等方面情况作如下报告：
一、认真学习，加强修养，不断提高政策理论水平和工作能力
一年来，能够按照党委安排，认真学习各项指令性学习内容，学习科学发展观理论、党的十七届四中、五中全会精神，以及创先争优活动有关文件精神，在自己学习理解的基础上，组织开展好离退休党员的学习活动。同时，认真学习了《老干部工作政策业务知识问答》等有关离退休工作方面的政策法规、离退休工作的方式方法等，虚心请教曾做过离退休工作的同志及兄弟单位的好经验，好做法。
另一方面，积极研究工作，针对集团公司离退休职工人数相对比例大、老干部多、参政意识强、生活层次复杂、利益要求较高等特点，认真进行摸底调研，仔细分析公司离退休职工现状，撰写调查报告《电建集团公司离退休职工现状分析及对其工作方面的一点思考》，为领导提供资料依据，有针对性的开展工作，增强工作的时效性。
通过认真学习，调查研究，不断增强自身认识，提高工作水平和能力，让公司离退休职工一方面感受到党的政策的温暖和企业对他们的关怀和爱护，另一方面充分理解企业发展中的挑战和困难，积极为
企业的稳定和发展贡献余热，发挥作用。从而是集团公司离退休工作水平再迈新台阶。
二、勤奋敬业，恪尽职守，认真履行好自己的工作职责
离退休工作虽非经营单位和业务管理部门，但管理和服务的对象是人数超过在职正式职工离退休群体，尤其是在当今各方面利益矛盾相对复杂的过度阶段，关乎企业的稳定和谐，自己作为离退休党总书记，深感责任重大，思想上没有丝毫马虎。一年来主持党总支主要做了一下几方面的工作：
一是坚持政治理论学习和定期的党员活动，保证了党总支工作的正常开展，为党总支发挥作用提供了条件。根据党员实际坚持每月15日的党员学习活动日，活动内容根据公司不同时期的.工作重点安排，有党的文件学习、重要会议精神传达、企业形势任务教育及热点问题通报等等，活动形式以党总支党员大会、各
支部党员会、党小组活动相结合。是离退休党员虽然职业上退了休，仍能保持正常的组织生活，思想不断更新，更好地适应社会发展的新形势，为老同志健康祥和的老年生活提供思想精神保证。
二是做好党总支的日常基础工作，按党委要求，完成支部、和总支的换届工作，按政治部要求健全党员管理的基础资料，党员信息统计等。
三是积极开展有利于老同志身心健康，又使大家喜闻乐见的文体活动，离退休职工合唱团、门球队、书画协会，健康小组，钓鱼协会等活动正常开展，举办老年节联谊活动，使老同志身心健康，老有所乐。
四是做好思想政治工作，保证离退休党员职工的思想稳定，一方面做好公司形势任务的宣传教育，是老同志对公司发展现状和面临形势有所了解和理解，献计献策，发挥余热;另一方面针对热点难点问题及离退休职工共性和个性的问题做深入细致的思想工作，理顺情绪，化解矛盾。
三、自律自省，加强党性修养，切实履行廉政准则
自己作为集团公司中层干部，而且是党务干部，多年来一直头脑清楚，保持廉洁从业，干净做事。一方面积极参加党委纪委组织的各项廉政教育活动，认真学习廉政有关文件和规定，不断加强自身修养，同时主持的支部工作也是积极开展廉政教育活动，保证所属支部党员干部廉洁从业;另一方面严格执行廉政准则，没有利用职务之便谋取利益。从事离退休工作，更多的是管理和服务性工作，自己更是保证了从业的廉洁性。
四、存在不足和今后努力的方向
1、加强离退休工作的业务学习和研究，提高自身的政策理论水平。
2、深入离退休职工中去，做好细致的邦危扶困和情绪化解工作。
3、加强调查研究，增进工作的针对性和时效性。
以上对今年工作的简要梳理，如此报告，敬请领导和同志们批评指正，关心帮助。
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