下面是小编为大家整理的银行部门党风廉政建设总结,供大家参考。
银行部门党风廉政建设总结
推动党风廉政建设工作向纵深发展，为支行各项业务经营持续、健康发展打下坚实的基础。以下就是本人整理的银行部门党风廉政建设总结，一起来看看吧!
篇一：银行部门党风廉政建设总结201x以来，工行乐山分行认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项要求，切实转变了党员干部工作作风，实现了以党建引领全行新发展。
一、加强组织领导，形成责任体系。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党委按照上级行党委、纪委统一工作部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了党风廉政建设专题党委会，对重点任务和工作责任分解细化，逐项落实“两个责任”内容，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
二、强化作风建设，维护群众基础。该行党委始终坚持改进作风建设与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设各项任务有效落实。召开了“四风”问题整改回头看民主生活会，认真贯彻落实中央八项规定，促使干部职工增强了纪律观念、改进了工作作风、规范了公务行为、创优了工作环境。
三、严肃党的纪律，加强学习教育。该行党委坚持把维护党章、严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。持续开展了“两学一做”学习教育、“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育。通过学习教育，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
四、执行集体决策制度，落实主体责任。该行进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察等制度，认真抓好公开选拔、任前公示、党政领导干部任职回避等制度，监督辖内机构认真执行“三重一大”集体决策制度。明确重大决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用的具体标准和决策程序。要求各决策主体严格依照法律法规和工商银行公司章程及其他行内各项制度规定，按照各自的职责、权限和议事规则对“三重一大”事项集体作出决议。
篇二：银行部门党风廉政建设总结为了认真贯彻上级党风廉政建设的各项规定，落实公司有关“一岗双责”、改进作风的安排部署，我自愿在党风廉政建设方面做出如下承诺：
1、保证自觉贯彻落实上级和公司“惩治和预防腐败体系建设”的各项工作要求，保证阳光安全评价业务，清清白白做人。
2、保证在自己职责内具体落实“一岗双责”，搞好自己分管工作范围内的党风廉建设工作。
3、保证对职责范围内的反腐倡廉工作负责，做到党风廉政建设工作与日常评价(经营、管理)工作一同布置，一同检查，一同考核。
4、保证认真落实公司“八坚持、八不准”，严格规范自己的从业行为、行业作风。在技术服务中，坚持公开、公平、公正的原则，绝不弄虚作假。
5、积极参加“警示教育”、“传统教育”等思想教育活动，在政治思想上始终保持警钟长鸣，在工作生活中严格依法要求自己。
6、保证遵守《廉政准则》、“九条纪律”和“双五条规定”，不在实施评价项目过程中收取礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。保证不发生以权谋私、权钱交易、收受贿赂和失职渎职等违纪行为。
篇三：银行部门党风廉政建设总结工商银行南昌支行始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，严抓不懈。从强化管理、责任、教育、监督体系入手，推动党风廉政建设工作向纵深发展，为支行各项业务经营持续、健康发展打下坚实的基础。
一、严抓管理约束不放松。该行坚持将党风廉政建设纳入党支部领导班子和行长日常重要工作议事日程管理，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入年度工作计划和总结，结合支行实际，制定和完善了《南昌支行20XX年坚守职业底线、保持廉洁从业主题教育活动方案》、《南昌支行20XX年党风廉政建设及反腐败工作实施方案》等工作机制，全面落实反腐倡廉的各项工作任务。
二、严抓组织责任不放松。该行建立党支部书记总负责、支部成员具体抓的组织体制，支行行长与分管副行长、分管副行长与各部门、各网点负责人层层签订了《党风廉政建设和案件防范工作责任书》，落实“两个责任制”的目标要求，增强领导干部抓党风廉政建设工作的责任感，进一步将党风廉政建设工作任务细化分解，逐一落实到各网点和职能岗位，与各项业务任务同布置、同落实、同考核，确保党风廉政建设工作落到实处。
三、严抓思想教育不放松。该行根据各个时期反腐倡廉和案防形势，进一步完善《南昌支行20XX年党风廉政教育计划》，开展多种形式的学习教育活动，深入学习实践科学发展观，通过开展“守住道德底线，防范廉政风险;守住人情底线，防范案件风险”主题教育活动，组织党员干部观看警示教育片，提高党员干部的拒腐防变能力，增强党性意识，自觉遵守党风党纪、廉洁从业，以“讲党性、重品行、作表率”为准则，树立党员干部作风形象，在全行内营造清正廉洁的良好氛围。
四、严抓监督检查不放松。该行强化党内监督和群众监督机制，严格执行党员干部述职述廉制度和廉政戒勉谈话制度，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，进一步健全和完善行务公开制度，接受全行员工评价和监督，保证员工的知情权、参与权和监督权。全面贯彻落实“坚守职业底线、保持廉洁从业”活动的排查工作，切实将监督工作延伸到八小时外，党员干部以身作则，自觉抵制不良思想与生活方式的诱惑，把好“名位关”、“权力关”、“金钱关”和“人情关”。
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