****学校组织部深入开展以“内强素质增活力、
外树形象上水平”为主题的创先争优活动实施方案
开展创先争优活动，是巩固和拓展组织部门学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是提高组织工作科学化水平，实现“两个提高”、“两个满意”目标的迫切需要，是加强组织部门自身建设的客观要求。为确保创先争优活动健康有序开展，取得实际成效，根据省委组织部和市委组织部关于深入开展创先争优活动的部署和要求，现就组织部创先争优活动提出如下实施方案。
一、目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民师生、加强基层组织”的目标要求，深入贯彻学习实践科学发展观，以“内强素质增活力、外树形象上水平”为主题，以“切实转变观念，提高管理水平和服务能力”为主线，以服务全校师生，推进学校发展为根本任务，以师生满意为根本标准，将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，推动广大组工干部带头创先争优，着力建设学习型、务实型、创新型、服务型模范部门和过硬队伍，在加强党性锻炼、提升能力水平、推进改革创新、促进各项工作等方面取得明显成效，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。紧密联系学校党建和干部工作实际，改革创新，务求实效，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力打造一支政治过硬、技术精良、结构合理的干部队伍。
加强党性锻炼。从抓党性修养这一根本入手，着力加强理想信念教育、组织部门优良传统和作风教育、廉政勤政教育，引导机关干部增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持公道正派、甘为人梯、清正廉洁的政治品格，切实做到李源朝部长提出的”三不”，即有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨。按照“五个好”的要求加强自身建设，按照“五带头”要求模范履行党章规定的义务，发挥先锋模范作用，以增强党组织凝聚力和战斗力。
提升能力水平。认真学习中国特色社会主义理论体系，抓好党员干部教育培训和管理，不断优化组工干部的知识结构、政治、业务素质和谋划推动工作的能力、选人用人能力、组织协调能力和开拓创新能力。以提升干部整体素质，切实加强干部队伍建设。
推进改革创新。以改革创新的精神状态、思维方式、工作方法，大力加强和改进新形势下的组织工作，切实加强组织和党员队伍建设，配齐配强领导班子，进一步优化组织设置，扩大组织覆盖。尤其要在深化干部人事制度改革、贯彻选人用人四项监督制度、提高选人用人公信度等方面加大力度，不断提高组织工作科学化水平。创新工作载体和活动方式，积极推进学习型党组织建设。
促进各项工作。在紧密联系学校党建、干部和人事工作实际中，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；
在破解党的建设和组织工作难题中取得新的突破;在加强机关自身建设上取得新的进展；
不断深化收入分配制度，强化岗位设置和业绩考核，进一步理顺人事管理和分配体制，强化竞争激励机制；
不断优化人才和智力资源，培育和创建良好的人才发展环境，积极创新，勇于探索新形势下的用人机制，提高人事管理的科学性和实效性。
二、主要内容
开展以“内强素质增活力、外树形象上水平”为主题的创先争优活动，牢牢把握创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”的“五好”先进基层党组织，争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”优秀共产党员的目标要求，把开展创先争优活动作为加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展的重要举措，比党性、比工作、比学习、比作风、比奉献，着力树立“大气谦和、严谨细致、正派公道、团结和谐”的部风。
1、在增强党性、坚定理想信念上创先争优。按照“组工干部必须做党性最强的干部”的要求，着力提升组工干部的党性观念、思想修养和精神境界。强化理想信念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，切实做到对党忠诚、为党分忧。抓好部风传承教育，组织部领导“带头讲”，邀请老领导老同志“回家讲”，组织优秀组工干部“交流讲”，用身边事教育身边人，深入学习王彦生等先进典型事迹。开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论，抓好个人党性分析，教育和引导组工干部树立职责意识，自觉做到比学习、比工作、比奉献，建设风清气正的组织部和组工干部队伍。
2、在服务大局、推动科学发展上创先争优。坚持解放思想、锐意创新、奋发有为，积极探索完善服务保障机制。以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为主线，充分发挥校党委的政治核心作用、党总支（直属党支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在干部工作中，着力构建科学的干部考核评价体系，深化干部人事制度改革和干部教育培训改革，加大四项监督制度执行力度，积极推进领导班子和干部队伍建设，不断提高执政能力和领导水平。优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力。在人才工作中，以推进用人制度和校内分配制度改革为动力，加强人事管理，建立促进人才资源利用和优秀人才迅速成长的有效机制。在党建工作中，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，协调发展计划、优化党员结构，加强流动党员的教育和管理。逐步实现党组织进学生社团及在学生班级建立支部，扩大党的工作影响力。在离退休干部管理工作中，以充分发挥老干部作用为立足点，切实做好老干部队伍管理和服务工作，使老干部老有所乐，老有所为。
3、在坚持学习、提高能力素质上创先争优。加强学习型党组织建设。坚持以领导干部为重点，以党委中心组为龙头，促使领导干部做学习的模范和表率。采取集中学习，分组讨论，个人自学，听党课，听专题讲座，观看教育片及实地考察等方式，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。提升组工干部的理论素养和专业水平。有针对性地加强对组工干部的培训，着力提高干部公文写作、 语言表达、组织协调、推动落实、开拓创新的能力。积极推进实践锻炼，提高实际工作的本领。建立健全考学评学制度，加大竞争性选拔力度，营造少应酬、多读书、勤思考、求创新的良好氛围，使组工干部不断完善知识结构、拓宽工作视野、提升业务能力。
4、在改进作风、工作攻坚克难上创先争优。树立优良作风，大力倡导求真务实之风。树立淡泊名利、执着忘我的事业追求。正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。加强效能建设，规范工作程序，完善工作制度，优化工作流程，提高工作效能。集中力量抓好重点工作落实，破解难题推动工作落实，围绕学校的中心工作，以及事关组织工作全局的重大问题、师生关注的热点和难点问题，开展调查研究，把改革创新精神落实和体现到组织工作的各个方面。
强化团结协作意识。树立“部荣我荣，部损我损”的观念，营造凝心聚力干工作的良好氛围。同事之间要相互关心支持，和睦共处，坦诚相待。禁止工作中只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性的现象出现。实行党风廉政建设责任制，加强干部职工思想教育，严格执行党风廉政建设方面的各项规定，做到勤政廉洁，为民务实，廉洁办事，努力建设清廉型机关。
5、在服务师生、倾情奉献上创先争优。强化服务意识。全心全意为全校师生服务、为教学服务。对来访的师生满腔热情，认真倾听、不摆架子，不耍态度。对师生提出的要求，要在政策充许的范围内努力办好，力争做到急事急办，特事特办，不能办的耐心细致地予以解释，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，及时反映师生意愿，主动关心师生疾苦，着眼解决广大师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力建设成为师生满意型机关。坚持不懈地做好调查研究、了解党总支（直属党支部）实际情况和干部思想状况，了解党员困难，办实事，解难事。坚持从严治部、从严律已、从严带队伍，对干部严格教育、严格管理，抓好组工干部“十严禁”纪律要求的贯彻落实，使之成为铁的纪律，加强情趣健康教育，教育引导组工干部正确对待得失，珍惜岗位，艰苦奋斗，乐于奉献。
进一步完善对教职工的考勤管理制度。加强教职工考核、奖惩、职称评审（聘任）、工资审核等工作。加大对高层次人才的引进和管理力度。制定引进人才考评办法，充分调动系（部）引进人才的积极性。建立高层次人才考核办法，加强对引进的高层次人才的跟踪管理。
加强老干部管理和服务工作。做好老年科协、老年体协、离退休支部等服务工作，做好老干部“五必访”工作，主动关心看望生活困难、生病住院的老同志，组织开展好老干部活动，使老干部老有所乐，老有所为。创新工作方法，力争使离退休党支部创建为“五好支部”。
三、活动安排
紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。一是公开承诺。制订开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向师生公布，进行承诺，并定期向师生通报活动情况，接受师生监督。二是领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。三是师生评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、师生进行评议。四是评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，评选表彰要注重工作实绩，广泛听取党员和师生意见。
开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两个重大节点开展。从2010年5月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动，在搞好动员的基础上，坚持抓学习实践活动整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动。结合实际，确定创先争优活动阶段性的目标、任务和工作重点，确保活动有计划、有步骤地持续深入推进。
