今天我们召站党支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭大局的能力，更好地全面贯彻油田、厂党委的方针政策，为实现采油四厂油增气升而努力。
今天的民主生活会，大家都本着对党员的职责负责，对四厂建设和发展负责，对同志负责的精神，开展了批评和自我批评，既坚持实事求是的原则，不回避矛盾，又坚持从团结的愿望出发，相互帮扶。班子成员紧密联系思想和工作实际，敞开思想，畅所欲言，坦诚相见，做到了三多三少，即讲问题多，讲成绩少；
讲主观原因多，讲客观原因少；
讲具体实例多，讲原则话的少。大家还坦诚、务实、客观地提出了各自努力方向及目标。体现了知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉的要求，所以这次民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围。
一、今年工作总结
1、抓好理论学习，发挥好党组织政治核心作用
认真履行党支部书记职责，在积极参与单位重大问题决策中发挥党组织的政治核心作用，在围绕生产经营开展党建和思想政治工作中，注重实效，把握重点，结合实际，不断改进。在学习和工作中，我能够坚决拥护党的基本纲领、基本路线、基本方针，认真学习和践行江泽民同志“三个代表”重要思想，努力围绕科学发展观开展工作。能够按照厂党委、厂部的重要会议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。今年以来，我认真组织召开好党支部中心组学习，带头学习，当好学习表率，把学习贯彻科学发展观放在首要位置，不断提高班子的思想政治素养，增强党性观念和宗旨意识。
党支部紧紧抓住党组织政治核心作用的发挥，把握油田改革发展方向，带头贯彻执行好各项工作任务。在今年开展的打造“高度负责任、高度受尊敬”企业大讨论活动、“思想新解放，发展新跨越”活动、纪念建党90周年活动和“为民服务创先争优”等活动中，紧紧围绕党建质量管理体系这条主线，确保了党组织参与重大决策制度化、规范化、程序化。深入落实“四好”领导班子创建活动，领导班子素质进一步提高，班子功能进一步完善，党支部的政治核心作用有效发挥。
2、实施先进性建设，改进好党组织和党员队伍建设
认真做好贯彻落实基层组织先进性建设长效机制。年初，组织开展了党组织建设情况的调查摸底工作。针对存在的问题，制定了整改措施，明确了支部先进性建设的基本原则和总体目标。为抓好党组织先进性建设，站党支部先后制定完善了职工绩效考核细则、通讯报道管理办法等，并开展了“精细监督强责任，风清气正促和谐”活动。通过抓党组织先进性建设，党员的党性意识进一步增强，党员素质有了新的提高，广大党员特别是各级党员领导干部围绕油气上产和生产经营目标，谋求发展、致力发展的责任感更加强烈。
我注意把党建和思想政治工作纳入日常企业管理当中，采取多种措施调动全体党员和广大员工的积极性，及时化解各种矛盾和纠纷，及时解决工作中出现的各种问题，使我站基础管理工作较过去有了一定的提升。为了开好本次民主生活会，我们组织党员和广大员工认真学习了新党章、廉政准则等内容，为单位快速发展打好了思想基础。2011年，我支部有2名党员获得厂优秀党员先锋岗称号，设备检测站获得二季度党员示范区和年度最佳党员示范区，有2名预备党员转正，1名积极分子入党。
3、落实廉政责任制，巩固好单位反腐倡廉基础
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对提出的“四大纪律八项要求”的规定。做到了自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
今年下半年，集团公司开展了廉洁风险防控管理工作，我站党支部积极响应上级组织号召，制定了本单位廉洁风险风控放空管理工作实施方案，突出重点，狠抓落实，开展了风险点调查、剖析、点评、反馈和公示，扎实地完成了实施方案规定各项工作任务。为了强化活动效果，站党支部还制作了廉洁风险点警示桌牌，开展了周三廉洁大课等特色活动，收到厂纪委的表扬，对防范和治理违法违纪案件产生了积极推动作用，也推动了单位内部管理水平的提高。
4、密切联系群众，推进好和谐团队建设
我过去长期在生产一线工作，对基层的基本情况较为熟悉。任支部书记以来，始终把工作的重心放在基层，通过深入细致的调查研究，掌握了大量生产、经营、人力资源等多方面的真实情况。围绕影响发展稳定的重大问题和职工群众普遍关心的热点、难点问题，我都努力做到亲自帮助基层协调解决生产经营、工程建设、精神文明建设等方面的具体问题，确保了工作，有的放矢，富有成效。
一是充分发挥工会、共青团等群众组织在推进企业改革发展稳定中的作用。积极参加厂举办的各项大的文体活动，振奋职工精神。二是充分发挥新闻宣传的作用，在厂内部《上产》和办公网站上积极投稿，激励职工士气，在外部也产生了积极的反响，树立了单位形象。三是对困难职工及时帮助，对家庭生活困难、生病的职工，主动多和他们接触，了解实际困难，并坚持“早发现，真帮助”的原则，把组织的关怀送到职工身边。
二、存在问题分析
对照党章和上级党组织以及同志们的要求还有不少差距，我感到在思想、工作、作风上还存在不少问题和不足。主要有以下几点：
一是系统学习的功夫下得不够，知识面还需要进一步拓宽。自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和必修课。工作中坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个更加宽松和谐的工作环境。
二是深入基层调查研究不够，掌握第一手资料信息较少，对基层布置工作有时不能准确切中要害，对基层要求多、指导少，批评多，帮助少。在以后的工作中，对每一项工作要沉下心，伏下身，下基层，走一线，摸准问题的关键，找准解决的办法。同时，每年要给自己确定1-2个课题，进行调查研究，更多地了解企业一线的生产经营、发展改革和党建方面的情况，使党支部的工作更有针对性和实效性。。
三是党建工作还存在一些薄弱环节，尽管有突破、有亮点，但一些工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。党组织建设与上级组织提出的先进性要求还有一定差距，存在一些不适应、不符合的问题。比如，有的党员先进性意识淡薄，理想信念不坚定，发挥模范带头作用的实际工作能力有待提高；
有的党员领导干部思想理论水平不高，带头发展、解决复杂矛盾和问题的本领不强；
支部的建设比较薄弱，凝聚力、战斗力不强，在把关定向，参与单位重大决策等方面表现较弱，工作内容单一，仅限于组织政治学习、发展党员、开展文娱活动等，就党建论党建，缺乏必要的手段，落实力度小。
针对存在的问题，我将将认真加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
三、今后努力方向和措施
1、加强自身党性修养，带领全体员工统一思想。认真学习党的方针政策，深刻领悟科学发展观的内涵，带领全体员工统一认识、解放思想，坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的原则，知难而上、抢抓机遇、苦练内功，使全体员工树立和强化忧患意识、责任意识、创新意识、效益意识，着力解决单位从量变到质变进程中的主要矛盾。
2、秉承终生学习理念，提高专业知识水平。千里之行适于足下，要从此刻起，树立坚定的信心，从横向与纵向不断扩宽知识面，努力学习企业管理新知识，全面提升自身专业知识水平；
同时，要通过大力宣传引导，使广大员工建立起终生学习的理念，做好教育培训工作，为员工创造学习的平台，构建学习型企业。
3、摒弃机械化沟通，实施人性化沟通。沟通虽然属于工作成绩的间接影响因素，但其影响程度越来越大，其主要原因在于员工的维权意识增强。据西安交通大学MBA管理学院对国内100家企业抽样调查结果显示，沟通对工作成绩的影响指数已达到了0.27（整体样本数为1），可以看出，有效沟通已成为企业管理品质提升的一大方向。在今后的工作中，我会身行力践，将我与职工的沟通定格在人性化沟通上，定位在友好和谐的基础上。
在今后的工作中，我将时时自省、努力提高，为创建“世界一流能源化工企业”贡献自己微薄的力量。以上发言，不当之处，敬请各位同事批评指正。
二〇一一年十 一月七日
