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监测检验科负责人职位竞聘演讲稿

时间:2022-04-19 18:00:10 浏览量:

尊敬的各位领导、各位同事:  

大家好!  

今天,站在这里,我感到十分荣幸!在此,感谢中心提供的宝贵机会,感谢一直以来关心、支持和帮助我的各位领导、各位同事!  

我叫XXX,中共党员,大专文化,主管技师职称。自2003年来,在工作中先后被评为先进个人、优秀个人和优秀党员。发表医学论文10多篇,期中有4篇被核心期刊数据库收录和多人引用。在工作中除有效完成科室中的“五大卫生”常规工作外,参加过多起突发事件应急处理工作。组织完成过福泉市农村生活饮用水监测、食品安全风险监测和农村环境卫生监测等项目工作,在项目工作中受到有关领导的一致好评。  

我竞聘的职位是监测检验科负责人,我之所以竞聘这个职位,是因为我具备该职位的优势。  

我知道:监测检验科工作是复杂多变,技术含量高的工作。十年来担任监测检验科长的经历,我积累了一定的工作经验,熟悉实验室计量认证管理,掌握单位大型仪器的使用和维护,同时我热爱监测检验工作。因此我愿意将我掌握的专业知识和经验,再继续奉献给监测检验工作。  

如果我有幸聘上,我的做法有如下几点:  

(一)主导思想。以社会效益为最高原则,充分保障人群健康为己任,逐步将监测检验工作再上一个台阶。  

(二)完成工作任务的主要措施。  

1、首先抓好科室人员的观念转变,增强紧迫感和危机感。  

2、强化科室制度化管理,形成贯性运行机制。  

3、实行科室内部业务指标责任制。按照科室总的业务工作指标,将具体业务指标合理落实到每位同志身上,做到责任清楚,层层向上负责。  

4、科室各项工作,实行全面质量控制管理。科室按中心的总体要求,业务工作实行计划管理,在单项工作上,均做到有计划、总结和档案材料。结合绩效工作的开展,做好对科室人员完成工作情况的记录,以便及时发现问题和掌握工作动态,提出相应解决措施。  

5、动员和培养自觉工作,进一步拓宽工作渠道。  

6、强化提高科室人员素质,建立一支业务技能好的专业队伍。在科内营造良好的学习气氛,使每位同志都能具备到独立解决疑难业务问题的能力。在有条件的情况下,积极为业务人员争取外出培训学习的机会,尽快再提高监测检验技术水平。  

7、与领导多沟通,让领导随时掌握监测检验的工作情况,同时争取领导的理解和支持,在单位经济条件许可下,尽快配备新一代的监测检验仪器。  

如果这次有幸聘任成功,我将不辱使命,一定全身心地投入工作。  

尊敬的各位领导、各位同事们,竞聘职务岗位,有上有下,有进有退。无论上也好,下也好,我将一如既往;
进也好,退也好,一片赤胆忠心。最后我以一幅自编对联结束我的演讲,那就是“聘上可喜,宠辱不惊看花开;
落下无怨,去留无意随云卷”,横批:“与时俱进”。  

谢谢大家!  

   

   

   

   

   

   

   

 2013年3月28日   

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