篇一：销售督导的职责及工作内容
保险销售督导岗位职责
保险销售督导岗位职责11、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;
2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;
3、负责督导体系的.建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;
4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;
5、推动政策，制度和培训的有效落实;
保险销售督导岗位职责21、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;
2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;
3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;
4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
保险销售督导岗位职责31、完成领导交付的日常工作;
2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;
3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。
篇二：销售督导的职责及工作内容
销售督导经理岗位职责
销售督导经理岗位职责
销售督导经理是公司销售团队的核心管理者，他/她需要负责监管销售团队的日常工作，确保销售业绩达到预期目标。以下是销售督导经理的岗位职责：
1.订立销售目标和计划
销售督导经理需要和公司高层一起确定公司销售目标和计划。他们需要分析市场条件，考虑客户需求和竞争情况，依据这些信息订立销售计划。一旦该计划获得批准，销售督导经理需要确保销售团队达到销售目标，并尽可能充足客户的需求。
2.监督销售团队
销售督导经理需要适时监督销售团队，并确保每个人都有充分的资源和培训，以完成销售目标。他们需要在日常工作中定期跟进销售代表的表现，了解销售数据，关注每个代表的进展和瓶颈，以保证销售团队持续有效的工作。
3.引导和培训销售代表
销售督导经理需要为销售代表供给引导和培训，以帮忙他们实现更好的表现。这些培训内容可以涉及销售技能、产品学问、客户关系等方面。销售督导经理还应当激励代表们建立本身的销售方案，并在需要时供给他们的正确指引。
4.分析销售数据
销售督导经理需要评估销售代表的业绩，并对销售数据进行分析，并依据数据给出相关的引导和建议。他们需要知道如何收集销
售数据、如何设置业绩比较基准、如何设定目标，并跟踪销售数据的变化趋势。
5.监测销售市场
销售督导经理需要持续监测销售市场和竞争情况，了解各自竞争对手的销售策略和产品。他们还需要紧密关注客户需求，并订立销售策略，以充足客户的需求并提高市场份额。
6.参加销售会议
销售督导经理需要参加公司的销售会议，向上级汇报销售数据和业绩，并向下级传达公司的销售策略和目标。他们还需要出席代表关于销售流程和客户服务的讨论，以确保销售团队在实践中能够有效地执行公司策略。
7.客户管理
销售督导经理需要与客户保持良好关系，并积极就客户提出的问题供给帮忙。他们需要了解客户需求，建立信任，维护业务关系，并帮忙销售代表为客户供给最佳的顾客服务。
总结
销售督导经理是一个关键岗位，在公司中扮演侧紧要角色。他们需要负责管理和引导整个销售团队，与高管紧密合作，保持良好的客户关系，并对销售数据进行深入分析，并依据数据提出建议和解决方案。这个职位需要一个热诚、技术娴熟并乐意倾听反馈的领导者，有本领帮忙他们的销售团队取得成功。
篇三：销售督导的职责及工作内容
销售督导培训岗位职责
销售督导是一个非常关键的职位，负责协助销售团队将产品或服务推销给潜在客户。销售督导因其略带领导性质的工作岗位，在销售环节中扮演者举足轻重的角色。销售督导对于公司成功的销售业绩非常重要，因此公司通常会为销售督导提供训练和培训。下面是销售督导培训岗位职责的详细说明。
一、工作相关
清单
1.协助销售团队策略规划、销售计划制定。遵循公司的战略规划和业务流程，制定个人任务和销售目标。
2.定期对销售人员进行一对一指导，讲解销售技术和有效沟通技巧，帮助销售人员了解产品知识和客户需求。
3.协助销售团队组织客户培训课程，以提高销售人员的专业知识水平，让他们更好的开展业务。
4.跟踪销售团队的销售数据，分析销售业绩和报告目标达成情况，对于未达标的团队提供商业建议和解决方案。
5.定期对销售执行力和质量进行跟踪和监督，集中掌握市场最新情况和业务信息，积极利用资源拓展市场进行推销。
6.根据销售人员的推销数据和业绩表现，制定奖励/惩罚计划，对于过度表现及时嘉奖，对于违反规定的行为做出警告和处罚。
二、工作技能要求
1.具备良好的沟通和协作能力。
2.具有良好的顾客服务和谈判技能。
3.具备市场调查和分析能力。
4.熟悉电子商务和营销技巧。
5.具备销售计划和预算制定技能。
6.熟练运用办公软件和专业销售系统。
7.具备培训经验的优先考虑。
8.熟悉ERP以及CRM等现代化管理软件的使用。
三、培训方法
1.理论培训
公司通常会为销售督导提供理论培训，对于销售实践中常见的挑战和解决办法，进行分析和讲解。学员将学习关键的营销技巧以及如何与客户建立良好的联系，以及如何把这些技能应用到每天的工作中。
2.实践培训
理论课程结束后，接下来的几个阶段是实践课程。学员将首先接受指导，然后根据培训者的要求完成任务和目标。在这个过程中，公司为学员提供一个安全环境，使学员可以在不断的试错中逐步发展自己的销售技能。
3.反馈和评估
反馈和评估过程是销售督导培训课程的一个重要环节。在实践过程中，教练将对销售督导的绩效进行评估，并对其表现提出反馈意见。在这些讨论中，督导可以把自己的想法告诉教练，以便根据果决的反馈来做出更多的改进。
4.跟进培训
一旦培训阶段结束，销售督导需要继续保持技能水平的提高和持续学习。公司通常会为销售督导提供培训跟进计划，这些计划包
括如何保持业务流程的连续性、如何把新的市场信息和技能传递给销售团队等等。在跟进过程中，销售督导可以不断地提高自己的绩效并取得出色的结果。
四、结论
销售督导培训是公司成功进行业务发展所必不可少的要素之一、提供质量高、全面的销售督导培训计划，可以从而使公司的销售业绩上升，提高销售团队的业务素质，同时也是销售督导个人发展的重要机会。
篇四：销售督导的职责及工作内容
销售督导的岗位职责内容
引导语：销售督导是配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。下面是店铺为大家精心整理的关于销售督导的岗位职责内容，欢迎阅读！
销售督导的岗位职责【1】
岗位简介
配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标;处理客户投诉，管理现场行为规范。
销售督导的定位及作用
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息;3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。
销售督导的基本素质
1、认真负责的工作态度;2、具备装修的基本知识;3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;5、具备一定培训能力;6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。
销售督导的工作内容
一、负责销售终端的营运管理和维护。
1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;3、专卖VI形象的监督、建设和推广;
4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
二、销售终端档案的建立和管理
店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);1、评估代理商信誉;2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
三、培训、考核工作
1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
四、店铺的考察工作
1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的.消费能力等;2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
五、促销活动管理
包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：
1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;4、向各店铺、代理商做好卖场的促销
pop和货品陈列以及气氛
引导;5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;6、信息反馈及促销活动总结。
销售督导的岗位职责【2】
1、执行公司制定的直营销售计划,并分解到各销售直营/托管终端,定期汇报直营片区销售情况;2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责,跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作,提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议;4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理,重点培训和培养高效店长;5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作,同时协助办理各类商场审批手续;6、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用,落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作;7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品;8、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;负责收集各类销售数据和竞争品牌信息;9、负责终端店铺的培训工作,辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩;11、店铺各项费用的控制(包括人员费用、水电费、办公费等);10、跟进所辖店柜的货品供应,分析和总结所辖店柜的进.销.存状况,维持各店柜合理的存销比,组织各店柜作好盘点工作;11、跟踪所辖各店每日销售营运情况,进行历史同期对比分析,对升降幅度较大的店柜进行单店分析,找出原因并制定优化方案.【销售督导的岗位职责内容】
篇五：销售督导的职责及工作内容
督导岗位职责内容
督导需要严格按照公司的管理标准要求走访客户、巡视市场、监察市场一线员工业务技能、工作状态、工作责任心、工作标准;以下是小编精心收集整理的督导岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
督导岗位职责11、进行行业调查，组织策划、统筹执行内部外部活动;2、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;3、微信群、公众号、抖音等多媒体手段宣传;4、组织老师进行学科、学习方法、家庭教育等讲座;5、拓展社区活动，开拓招生渠道，开展异业合作
督导岗位职责2负责公司内控体系规划与内控环境建设工作;建立与完善公司各系统的内部控制的流程与制度，以确保符合内外部对于内部控制的管理需求，监督内控制度的执行;协助提供内控审计整改建议并督促内控审计结论和合理化建议的落实工作;对公司各业务模块的数据逻辑性进行监控，发现问题及时督促相关部门修复完善;完成上级领导临时交办的各项工作任务。
督导岗位职责31.全面负责4X5过程管控工作的督查、反馈与改进;2.完成销售过程管理评分，培养销售计划性、习惯性、日常性;3.健全销售制度与流程，如日常报备管理制度、价格审批流程等;4.其他领导交办的工作事项。
督导岗位职责41.了解顾客需要，向顾客提供舒适体验
2.负责店铺内的产品陈列、货品收订、销售等工作
3.配合店长安排工作
督导岗位职责51、负责到店后的店铺检查工作，是否符合公司要求;2、负责到店后的店铺陈列工作;3、负责到店后的带教及培训等工作;4、负责活动方案建议策划和执行情况;5、负责收集有效的市场信息。
督导岗位职责61、管理导购团队，负责区域内导购产品知识培训;2、市场推广活动策划、执行;3、通路费用稽核;4、区域内费用管控;5、主管交办的其他工作：
6、负责协助区域相关人员达成业绩目标。
督导岗位职责71、促销员招聘、培训及日常管理;2、促销活动的督导与跟踪执行;3、促销政策、销售政策执行督导;4、终端卖场部门的沟通与客情维护;5、执行公司的销售政策;6、完成上级交办事宜
。
篇六：销售督导的职责及工作内容
督导岗位职责内容
1、进行行业调查，组织策划、统筹执行内部外部活动;2、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;3、微信群、公众号、抖音等多媒体手段宣传;4、组织老师进行学科、学习方法、家庭教育等讲座;5、拓展社区活动，开拓招生渠道，开展异业合作
督导岗位职责2负责公司内控体系规划与内控环境建设工作;建立与完善公司各系统的内部控制的流程与制度，以确保符合内外部对于内部控制的管理需求，监督内控制度的执行;协助提供内控审计整改建议并督促内控审计结论和合理化建议的落实工作;对公司各业务模块的数据逻辑性进行监控，发现问题及时督促相关部门修复完善;完成上级领导临时交办的各项工作任务。
督导岗位职责31.全面负责4X5过程管控工作的督查、反馈与改进;
2.完成销售过程管理评分，培养销售计划性、习惯性、日常性;3.健全销售制度与流程，如日常报备管理制度、价格审批流程等;4.其他领导交办的工作事项。
督导岗位职责41.了解顾客需要，向顾客提供舒适体验
2.负责店铺内的产品陈列、货品收订、销售等工作
3.配合店长安排工作
督导岗位职责51、负责到店后的店铺检查工作，是否符合公司要求;2、负责到店后的店铺陈列工作;3、负责到店后的带教及培训等工作;4、负责活动方案建议策划和执行情况;5、负责收集有效的市场信息。
督导岗位职责61、管理导购团队，负责区域内导购产品知识培训;
2、市场推广活动策划、执行;3、通路费用稽核;4、区域内费用管控;5、主管交办的其他工作：
6、负责协助区域相关人员达成业绩目标。
督导岗位职责1、促销员招聘、培训及日常管理;2、促销活动的督导与跟踪执行;3、促销政策、销售政策执行督导;4、终端卖场部门的沟通与客情维护;5、执行公司的销售政策;6、完成上级交办事宜
。督导岗位职责职责
1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺利开业，保障加盟门店运营盈利的任务
2、协助加盟店完善店面管理团队，培养并提高营运技能，包括对其进行销
售技巧、产品知识等的培训
3、协助加盟商进行品牌推广工作，并给予指导
4、协助加盟店执行公司各项营销活动和促销计划，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标
5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作
6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和交流，促进店铺提升销售业绩工作
7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的提供必要的服务和支持
8、定期巡查店铺，指导商品陈列，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案
9、完成所管辖门店各项表格统计工作
10、完成公司和上级领导下达的各项工作
督导岗位职责21.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。
2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课
题的完成情况，不断提高教学水平。
3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。
4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。
5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。
6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。
督导岗位职责3一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。
二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。
三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。
四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成___报学院督导室。
五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。
六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。
七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。
督导岗位职责41、制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作;3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;4、定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;5、招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营;6、新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况;7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息;
8、监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额;9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符;10、服从工作调动，完成上级临时安排的工作。
督导岗位职责51、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。
督导岗位职责61.确保客户部按质、按时地实现工作计划。确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
篇七：销售督导的职责及工作内容
销售督导岗位职责（通用12篇）
销售督导
篇11、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱;3、协助加盟店的综合培训;编制加盟运营各类手册;4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的指导与监控;6、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等;8、作好专卖店固定设施配备工作;9、根据市场状况，提供科学有效的;10、完成上级交给的各项调查任务。
销售督导岗位职责
篇21.全面负责的销售及各项营运管理工作;2.达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升;3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;4.维护公司品牌形象，处理客户有关的问题;5.负责人员管理等工作;6.每月将经营情况和汇总数据，提交直接上级;7.贯彻及落实领导交办的其他工作;销售督导岗位职责
篇31.负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作;2.负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导;3.负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核;4.及时反馈片区内的市场信息(包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态);
5.负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护;6.完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划;7.完成公司安排的其他事宜(包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等)。
销售督导岗位职责
篇41、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报;2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导;3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持;4、商场零售数据的收集与提报(报表);5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务;6、协助客户做好零售终端市场销售管理;7、共同维护和遵守好服务规范;销售督导岗位职责
篇51：负责维护店铺的整体形象(陈列);2：为顾客提供专业的服装搭配;3：负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标);4：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;5：做好门店各个部门的分工管理工作;6：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);7：负责店铺账务管理和监督
8：执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理;9：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;10：完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;销售督导岗位职责
篇61、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;
2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。
销售督导岗位职责
篇71、销售推动方案和渠道激励活动的策划、组织和实施;2、督导和管理各营业区日常经营活动;3、日常业务指标追踪及系统维护;4、与岗位相关的其他工作。
销售督导岗位职责
篇81、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相
关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等，销售督导岗位职责
篇91、完成领导交付的日常工作;2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。
销售督导岗位职责
篇101、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相
应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。
销售督导岗位职责
篇11–负责组织终端营运管理监督、指导工作
–负责组织终端市场的巡查、考评工作
–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作
–负责全年的促销工作的组织
–负责组织全省终端的培训工作
–终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯
–根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈
销售督导岗位职责
篇121、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;5、推动政策，制度和培训的有效落实;
篇八：销售督导的职责及工作内容
销售督导岗位职责
【第1篇】销售督导岗位职责
1、负责管理地区商铺运营工作，监察查核商铺人职工作表现
2、分解销售目标，拟订商铺销售计划，及时跟进销售计划达成
状况
3、对商铺的导购技巧、货物陈设、卖场环境进行的按期指导培
训，提出销售、陈设及空间改良建议，并监察、评论履行成效
4、负责行业竞争情报采集及剖析，为促销、推行方案拟订供给
参照
5、敦促组织商铺促销活动履行，剖析促销实行成效，提报改良
建议
6、协调停决地区商铺存在的问题，妥当办理各样突发事件
7、跟进检查各商铺的平时管理细节，负责地区商铺人员任免、荣膺管理
8、政府机关、民众传媒、商铺出租人等利益有关方保持优异的交流合作
9、达成上司领导安排的其余工作
【第2篇】销售督导岗位职责
1.保护店面形象，并经过管理不停加以改良、提高；
2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；
3.店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并履行公司营销
方案；
4.针对店面陈设、活动策划等提出指导性建议或整顿方案；
5.培训店面职工，依据履行标准查核职工，保证店面人员的专
业水平；
6.协调店面、公司、商场之间的关系，保证公司利益和对外形
象；
7.达成公司交办的其余工作。
【第3篇】销售督导岗位职责
1、独立达成加盟拓展，客户洽商和签署合同样有关事宜者优先；
2、市场走访，认识各地的经济状况及商圈发展，花费水平及消
费习惯等花费集体剖析以及公司网店密度布局、市场容量剖析；
3、辅助地区终端门店达成各项销售目标、指导、监察货物的销售、办理与分配的工作；
4、辅助终端门店的产品陈设，店面形象、品牌宣传等政策按公
司标准履行；
5、负责所辖地区新店开业方案拟订与实行、货物陈设及人员培
训；
6、辅助指导终端门店的产品陈设、商铺形象、品牌宣传及辅助
商铺进行活动促销；
【第4篇】销售督导岗位职责
1、依据年度销售目标，分解各商铺月度销售目标及实行计划。
2、辅助商品回款计划，系统数据保护。
3、空白市场的拓展与开发；
新开店零售跟进工作，地区订货指
标的达成。
4、竞品调研和剖析，采集反应市场信息。
5、地区中人、店、货的管理与剖析。
6、负责商铺货物陈设。
7、终端销售技巧培训。
【第5篇】销售督导岗位职责
1、辅助销售中心进行年度估算指标拟订，过程剖析及风险把控；
2、阶段性销售报表统计及剖析；
3、依据公司绩效查核政策履行销售团队查核工作；
4、辅助销售总监完美和提高销售流程效率，保证销售管理工作
的高效运作；
5、辅助销售总监订正和完美公司管理制度、销售管理制度及相
关政策，并保证贯彻履行；
6、辅助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；
7、就重要问题经事业部总经理受权与其余部门进行工作协调；
8、其余平时销售运营管理工作及上司领导交办的其余工作；
【第6篇】销售督导岗位职责
、履行营销政策，对跟商铺销售、人员、货物管理、客资保护等高度关注及密切跟进；
2、对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改良，以降低管
理风险，并保证销售业绩的稳步提高，实现商铺销售目标；
3、为商铺销售供给专业性及突击性销售支持；
4、VIP活动促销的带动、监察和指导。成立VIP客户资料及客户档案，指导带动商铺VIP销售；
5、所辖商铺人员的陈设技术、技巧进行现场指导与培训、查核，及店员的招聘工作；
6、据商铺人员的销售状况及业绩，赐予合理分配人力资源的建议；挖掘优异职工，组建高效、拥有高标准、高要求的专业销售团队。
【第7篇】销售督导岗位职责
1.
履行市场推行计划，进行门店推行活动
2.
保护门店关系，保护顾客关系
3.
指导客户终端操作流程，引导客户花费
4.
与公司各部门协调，及时解决门店终端所碰到的异样问题
5.
写活动总结报告，办理代理商投诉，仔细办理、及时反应
6.
提高所负责门店的销量，对门店业绩负责
7.
巡店，营销团队培训，评估经销商潜力、商铺人气/商圈；
8.
准时进行目标市场调研和剖析，以月为单位，评估各商铺，提出合理化建议。
【第8篇】销售督导岗位职责
1、负责所辖地区促销人员的招募、培训和分配；
2、对促销员业绩和能力情景观察评估，按期上交各项报表和数
据；
3、对辖区内门店经营状况和产品陈设进行综合剖析，辅助调整
销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、依据公司要求履行、规范促销员平时管理流程；
5、制定实行促销方案，并监察实行各项促销活动，进行促销活动成效评估。
6、草拟、改正和完美培训有关制度、流程，成立培训需求系统；
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师供给咨询和指导，管
理平时工作；
【第9篇】销售督导岗位职责
、负责所属团队平时管理和队伍建设；
1、率领团队达成公司下达的销售目标；
2、负责职工有关业务和流程的培训以及平时的督导工作；
3、负责与商场平时交流以及整体促销方案的拟订；
、所属团队的成本控制；
657、对终端运营流程管理和销售报表剖析；
8、肩负跨部门的交流协调工作及其余内部控制工作等；
9、上司领导交代的其余工作事项；
【第10篇】销售督导岗位职责
1.公司、品牌、营业文化、货物专业知识在全国范围的总结、流传、推行、履行；
2.复制终端商铺陈设及销售服务的标准；
3.开发相应的陈设及销售服务的课件并组织终端职工、培训师
的有关培训
4.设计每季陈设、培训手册，并负责追踪发放给到终端商铺
5.对终端商铺陈设及培训结果进行跟进、监察、检查、指导及
反应
6.关于滞销品，供给想应的陈设及销售话术的解决方案
7.配合销售部门新开商铺培训支持（驻店式）；
8.依据每年要点橱窗商铺数目，拟订每季度及要点节假日的橱
窗设计方案；同时跟进橱窗观点信息的调研及数据库的成立。
【第11篇】销售督导岗位职责
1、负责商铺现场销售辅助、职工带教、卖场陈设调整、季节
性开季培训
2、负责新店开业前准备工作、开业现场支持、开业后商铺销
售及各方面跟进工作
3、负责依据公司要求制作活动方案并与加盟商交流剖析达成
共鸣落实跟进
4、负责每天商铺销售状况及时跟进，各商铺业绩采集、统计、整理、报告
5、负责办理各加盟商疑虑及需求
6、辅助订货会前各商铺数据剖析制定计划，订货辅助
7、达成上司交办其余事项
【第12篇】销售督导岗位职责
1、负责对辖区内各直营门店整体运营业求实行兼顾管理；
2、负责依照公司的战略目标成立自营门店管理及拓展系统工作
流程，促使品牌良性运作；
3、负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培育部下工作技
能以及教授有关工作经验；
4、负责制定年度培训计划；
每季货物陈设指导与组织培训；
做
好所组织培训档案的成立和管理，5、合理分派辖区销售指标，指导各自营零售商铺努力达成和超
额达成销售指标，提高盈余点；
6、及时认识并管理辖区内各商铺的库存状况，保证货物资源充
足及合理配货；
7、实行公司阶段性的销售政策与市场支持；
拟订所辖商铺促销
活动并评估结果；
8、保护终端商铺形象，监察引导品牌在当地良性推行；
配归并
辅助品牌宣传、策划工作；
9、按期采市集场、行业信息，为制定营销政策、招商政策供给
依照；
、认识市场动向和竞争敌手状况，及时向公司做反应并踊跃应付。
11、对终端卖场进行巡回调研，发现问题赐予规范和引导，及时解决；
12、达成上司交办的其余暂时性任务。
推荐访问:销售督导的职责及工作内容 督导 职责 销售
