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税务个人总结廉洁自律怎么写(3篇)

时间:2023-05-03 13:15:03 浏览量:

篇一:税务个人总结廉洁自律怎么写

  

  税务人员个人廉政工作总结2008年度本人主要负责重税组房地产开发企业税收征管工作。现将本人工作和廉政建设情况总结(提供更多总结)如下:  一、加强学习,提高政治素养

  2008年来,本人认真学习党的路线、方针、政策及党的十七大的重要精神,在思想上与党中央保持高度一致,用科学发展观的思想努力营造和谐社会,用胡锦涛总书记“八荣八耻”的道德观念强化个人道德修养。在平时的工作中能团结同志,互相关心、诚恳待人,和谐与共。因此,个人的道德修养及道德水平得到了极大的提高。  二、强化税收征管,效果显著

  1、全年税收任务4913万,完成4750万,占年度计划的96.7%,税收为地方经济服务做出了一定的贡献。

  2、进一步规范征管质量管理,在税收管理、资料收集、信息录入等工作上严格按照县局征管“十率”的要求办事,搞好纳税人的税种登记,在县局的征管质量检查中荣获管理组一等奖。  三、加强廉政建设,确保为税清廉

  2008年来,自己积极参加县局的纪律检查日活动,时刻把廉政建设放在工作的首位,在税收执法过程做到公生廉,廉生威,公正执法,依法办事,按率计征,严格按“五严

  禁”的要求办事,没有向纳税人“索、拿、卡、要、报”,拒绝纳税人“吃请”多次,没有收过“关系税”、“人情税”,也没有任何形式的违法乱纪的行为发生,是一名合格的税务人员。地方税务局党风廉政建设工作总结一年来,在上级局党组、县委、政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,以“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实中央、区党委和区纪委、以及国家税务总局、区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定,按照中央确定的反腐败三项工作格局,围绕上级党组提出的工作思路和中心任务,突出“两权”监督、着力抓好教育、抓好责任制的落实。在观念和工作上敢于创新,与时俱进。按照中纪委二次全会的工作部署,深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径,为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,加强干部队伍建设,转变地税系统的机关作风;将依法治税、从严治队和科技加管理,三位一体、融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。紧紧围绕以组织收入为中心,坚持标本兼治,注重制度创新,狠抓工作落实,促进全年各项工作的顺利开展,确保了全年税收任务完成。  以思想政治工作为前提,领导干部廉洁自律工作不断取得新成就  领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用,只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子,才能带出一支能打硬仗的干部队伍。为全面加强领导班子建设,兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。坚持政治理论学习,不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。坚持一切从实际出发,有利于税收征管,有利于队伍建设,有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。健全和坚持民主集中制,重大问题集体研究决定。并按照“三严四自”的要求,自觉遵守各项廉政制度,做到要求下级做到的事,首先自己做到,要求下级不能做到的,自己坚决不做,始终注重自身的形象来影响和带动大家。班子成员形成自觉学法、守法、带头遵纪守法。坚持开展党风廉政教育,杜绝行业不正之风,做到依法办事,为税清廉。建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员了违反规定追究办法》、《装挂牌上岗规定》等32项规章制度,严格控制各种奢侈浪费的有关规定、制止公款吃喝玩乐的规定。我局建立了廉政食堂,严格按照接待工作制度进行接待,做到既热情周到,以注重节约,减少接待费用3万余元。局领导主动将别人送给的红包上交县局监察室。从而在我局上下形成了勤政廉政,敬岗爱业的大好局面。  从源头上预防和治理腐败取得好的成效

    根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定,按照国家税总局党风廉政建设和反腐败工作的总要求,为使我局的党风廉政建设得到不断深入开展,以建立完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制为保障,以思想政治教育和精神文明创建活动为载体,保证党风廉政建设和各项任务的落实。一是开展执法监察,提高依法治水平,规范行政管理行为。二是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着眼点,教育广大干部职工正确认识税收形势,要保证税收收入任务的完成,思想政治工作起着重要作用。教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、客观认识税收秩序方面存在的问题,强化内部管理,从源头上扼制税务人员可能出现的问题。通过强有力的思想政治工作,确保税收收入任务圆满完成。三是思想教育工作要坚持以德治队。教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的,推进依法治税必须坚持以德治队。四是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义,在谁主管,谁负责的原则下,形成了一把手负总责,分管领导共同负责,纪检监察组织协调,部门各负其责的格局。明确各自的责任,做到认识到位、措施到位,把党风廉政建设工作责任制真正落到实处。县局党组成立了党风廉政建设领导小组,并各基层单位签订2003年度党风廉政建设责任书,按照责任书的各项要求,逐级实行风险抵押,将奖惩与责任挂钩,层层抓好落实,促使我县地税系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。  建全管理制度,实行政务公开。  继续推行“文明办税八公开”进一步规范税收执法行为,发挥办税服务厅的示范窗口作用,细化量化服务标准,建立健全管理制度,深入开展作风整顿,大力加强职业道德建设,积极落实办税服务“承诺制”和“首问责任制”,优化纳税服务。通过聘请待邀监察员等多种途径强化社会监督,认真纠正了一些基层单位的工作人员存在的工作方法简单、办事效率低下、工作不负责甚至互相推诿、保证文明示范工作健康发展。今年来,我局先后制订了各项勤政、廉政制度,如“回访制度”、“车辆管理制度”、“请休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32项管理制度,使我局的各项工作走上秩序化和正规化的轨道。  加强勤政廉政的教育,提高队伍的整体素质。  一是积极开展党纪政纪条规教育,组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神,自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。二是从树立形象入手,开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动,组织干部职工观看了《李真》、《马向东》、《慕绥新》、《税苑警钟》等反腐倡廉警示教育教材和录像片、并李真案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育,不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟,自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。四是开展“公仆与形象”教育,首先在思想上明确那些应该做,那些不应该做。以提高干部的政治素质和从政执政意识。五是积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。六是对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动,使广大干部职工思想上有很大的提高,廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定。  加强“两权”监督,保证各项制度的落实  为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》的成果,促进我局执法规范化、制度化,使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行,杜绝少数税务干部利用手中权力,在执法过程中,以权谋私,保证干部勤政廉政。今年,集

  中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实,进一步深化“两权”监督制约工作,强化了过程监控,有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生,加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查;二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况,杜绝引税和跨区域争税源、漏征、少征的现象,防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查,严格税款解库制度,防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。四是建立领导干部离任审计制度,促进领导干部任期期间廉政勤政。五是深化财务管理改革,建立健全透明、公开的财务管理机制,对基建工程实行了公开投标工作,严格执行“收支两条线”,加强了预算外资金管理,杜绝违反财经纪律私设“小金库”的行为。  继续抓好纠正行业不正之风工作,树立地税的良好形象  我局按照自治区纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看”活动,为了巩固和扩大取得成果,组织学习《桂林市行风评定格匾单位行风建设动态管理办法》的精神,坚持四个结合(即行风工作与税收工作结合,行风建设与其他创建活动相结合,批评与自我批评相结合,思想教育与组织处理相结合),本着“条块结合、以块为主”的原则,在工作内容和组织协调上,按照上级要求和当地行风办的工作要求,严格服从当地行风办的工作安排。按照2003年行风建设工作方案,为了进一步巩固提高地系统行风建设,充分发挥群众参与,民主监督的作用,提高本系统广大干部职工思想政治素质和业务水平,转变机关作风,提高办事效率和执法水平。更好地加强干部队伍建设,加大党风廉政建设力度,推动行风和各项事业的发展,树立地税机关的良好形象。4月制做了《

  县地方税务局意见建议卡》、《

  县地方税务局投诉卡》各200份,回收各200份,通过征求意见和投诉跟踪。纳税人对地税系统干部职工在工作中给予了充分肯定;工作认真,服务态度热情,清正廉洁,严格执法、作风正派,热情为纳税人服务等给予赞扬。5月份我们聘请了6名县直机关离退休干部作为我们本年度特邀监督监察员(其中有一名本局退休干部)。为了反映行风调查的真实性,7月初由特邀监督监察员通过邮寄方式,面向社会各界和广大纳税人发放行风“动态管理”调查表350份,收回199份占发出量的56%。9月份我局召开了行评员座谈会,将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看,纳税人对地税的各项工作都感到比较满意,依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度,税法宣传等几个方面,满意率在98%以上,不存在在纳税户中“吃、拿、卡、要、报”或“不给好处不办事。给了好处乱办事的现象,受到了纳税户的好评和满意。2002年度我局被县行评办评为行风建设先进单位,并受匾。2003年12月22日通过了县行评办复查考核,再一次受到行评员的好评。  转变机关作风,提高办效率。  为了认真贯彻落实国务院,自治区廉政工作电视电话会议精神,规范从政行为,努力建设廉洁高效地税系统加强地税系统自身建设,按照依法行政,从严治政,标本兼治,综合治理的总体要求。我局以办税服务厅窗口服务为平台,建立了税务登记、纳税申报、税款征收、为纳税人服务为一体,管理与服务并重,用规范、统一、热情、高效的服务改善关系,争创一流的管理体系、一流的服务、一流的形象为目标。  (一)改变服务理念,创新工作思路。纳税服务是税务机关  依照税收法律、行政法规的规定,在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的各项服务措施。在开展纳税服务工作,为纳税人提供

  一个公平、公开、公正、高效的税收环境,维护其合法权益。在西部大发和下岗职工国家给予了一些优惠政策,各征收单位为及开设税收政策咨询窗口,开辟了绿色通道,保护了他们合法利益。  (二)严格执法,依法治税。在贯彻新《征管法》及其实施  细则同时,我们抓好税收执法责任制和税收执法过错追究制的落实,在进一步分解、明确执法责任的基础上,通过定期考核及日常执法检查、税务稽查行为、专项检查、群众举报等途径,及时发现税务人员的执法过错行为。严格追究过错责任,最大限度地弱化了行政权力的影响,克服了执法随意性,大力推进了依法治税进程。  (二)强服务意识,提高服务质量。  以基层单位为重点,以推行政务公开、文明办税、预约服务、  信息服务在内的服务项目,改进工作作风,方便纳税人。及时解决群众反映强烈的热点、难点问题,彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象。一年来,我们在全系统制作了政务公开橱窗,将税务人员廉洁自律有关规定、纳税人的权利和义务、办税程序、办税时限、征管范围、税种、计税依据及税率、国家优惠政策、投诉部门和举报电话等公示于纳税人,接受群众监督。同时,要求工作人员着装整洁,挂牌上岗,使用文明用语,禁说服务忌语,为纳税提供全方位服务,周到的服务,朴实的话语和热情的服务,温暖着纳税人的心,也赢得了纳税人的理解和支持。

  我局不但以全体纳税人为关注焦点,而且把服务意识的视野  扩大到全社会。在落实内部各项文明征税措施的同时,鼓励引导全体干部职工把税务职业道德统一到为人民服务这个社会主义职业道德的基本出发点和最终落脚点上。在大力提倡社会主义新风尚,积极响应党和政府的号召,扎扎实实开展扶贫工作。一年来,我局兴安镇福在村委作为扶贫对象。局领导多次下乡为群众解决实际困难,班子成向扶贫对象捐款1200元。为贫困户送去了科技书和一些致富杂志。我局向福在村委捐款10000元,为全县抗旱保苗捐款5000元,同时响应区市号召,开展向贫困母亲献爱心活动,干部职工捐款440元。此外,还有稽查局xx分局、直属分局、分局、分局、所、所、所等8个单位开展了捐资助学活动。

  2003年月1日由

  副局长带领办公室、人教股、监察室一行四人代表

  地税系统全体干部职工的心愿前往乡白竹村慰问特困户三户。每到一户进行问寒问暖,了解他们的生产及生活情况,并送去慰问金二百元。并祝他们春节愉快,身体健康,近快脱贫致富。他们非常感激地说:感谢党、感谢xx县地方税务局全体干部职工的关心,你们不愧是实践“三个代表”的楷模。  (四)采取切实措施抓好下岗失业人员再就业税收优惠政策落实工作  今年以来,我局采取积极措施认真落实下岗失业人员再就业税收优惠政策。全县享受下岗失业人员从事个体经营减免税政策的有13户,每月实际减免税额1540元,其中已审批3户,已受理申请并且已经实际给予减免但因种种原因还没有审批的10户,提高营业税起

  征点减少征管户数156户,共181人受益,每月因此减收营业税及其附加税费12000元。其主要做法:一是及时转发下岗失业人员再就业税收优惠政策文件,并召开专题会议对落实工作进行部署;二是与县劳动人事局、县体改办、各企业主管部门和工商局互通信息、加强协调配合,及时掌握全县下岗失业人员情况;三是加强宣传,在《xxx报》登载下岗失业人员再就业优惠政策文件;印发宣传材料800份下发,在各办税厅设立咨询窗口,将税收优惠政策宣传到位;四是加强督察工作,要求各单位按文件规定不折不扣执行;五是做好全方位的服务工作,及时受理纳税人的减免税申请,及时给予调查核实和审批,对来不及审批的,授权各征收单位核实后先执行然后上报县局审批;六是加强对税收政策执行情况的检查和考核,并列入岗位责任制和执法责任制与奖罚挂钩,及时纠正应免不免、应征不征现象发生,切实保护下岗失业人员的合法权益。  加大税法宣传力度,今年4月,我局以“依法诚信纳税,共建小康社会”为主题,开展了既轰轰烈烈、又扎扎实实的“税收宣传月”活动。今年的税收宣传月活动做到了内容丰富、形式多样、注重实效,较往年有大的创新,树立了xx地税的良好形象。  充分利用有线电视、广播、报纸广泛进行宣传,在县城和各乡镇开展了丰富多彩的宣传活动。宣传形式比往年更加新颖,并有新的突破。

  1、举办全县企业所得税纳税人培训班,共有90多位企业财务人员和近20名主管企业税收的税务干部参加了培训。2.请县文工团专家导演,编排了一台精彩的税收文艺节目下乡进村巡回演出。节目丰富多采,有小品、彩调、表演唱、舞蹈等,其中小品《自作自受》更是深受群众欢迎。3.以举办“灵渠情韵”活动为契机,开展了形式多样、内容新颖、规模庞大、高质量、高档次的全县范围的宣传月文体活动。由税务部门牵头,联合财政、金融、交通、人事、监察、文化旅游、政府办等18个单位,举办了全县范围的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、长跑等大型体育比赛;板报展出;财税法规和党风廉政建设知识竞赛;以我局牵头,在全县范围开展的大型税收文艺演出、体育比赛等活动的开展,宣传项目之新颖,时间跨度之大(体育比赛从4月19号到4月29号),参与人员之多,观看人数之众,影响之深远,前所未有,它将我县税收宣传月活动的开展推向了高潮。今年,我局荣获全区地税系统税收宣传月优秀项目奖;荣获市局开展税收宣传月活动先进集体。  (六)大力整顿和规范税收秩序,建立纳税人回访制度,切实做好与纳税人的沟通工作。  为大力整顿和规范税收秩序,今年上半年,我局组织局机关、稽查局、兴安分局、涉税中队、湘漓所等单位采取联合行动,对湘漓镇白塘市场进行了一次纳税秩序专项治理,取得了显著成效:在这次行动中,共对7户长期拖欠税款、态度恶劣的个体钉子户依法采取了强制执行措施,追补税款16744元,滞纳金1075元,罚款4450元,合计入库税款22270.5万元。同时,我局建立纳税人回访制度,要求每个中层领导每月回访一户纳税人,特别注意做好上访纳税人的思想政治工作,加强与上访纳税人的沟通,做好深入细致的税法宣传工作。赢得了广大纳税人的好评。我局将税管理与服务工作置于广大纳税人及社会各界和监督之下,对于促进依法征税、规范服务具有重要作用。各基层税务机关在切实转变工作观念,认真、虚心、真诚地向纳税人征求意见,通过定期调查、问卷调查、座谈会、恳谈会、开展形式多样的税法宣传活动等方式征询纳税人和社会各界对地税机关纳税服务满意度。同时我们又制定了《xx县地方税务回访制度》要求中层领导者每月对一户纳税人进行交流,了解他们经营情况,为他们出谋划策,解决经营中存在的问题。通过回访缩短了税务人员和纳税人距离,缓和了征纳关系。受到了纳税人好评。

    全力以赴抓好组织收入工作,确保税收任务的完成  在全县企业生产滑坡,旅游萧条,税源不足的情况下,采取有力措施,确保税收任务完成。一是组织专管员从5月初开始利用晚上休息时间对县城、乡镇各行业进行全面调查,掌握第一手资料,正确分析各行业受“非典”的影响程度,抓好双定业户的税收调整工作;二是加强企业税收征管力度,专管员经常深入企业辅导纳税人依法及时足额申报纳税;三是采取新的征管办法狠抓牲畜屠宰、加油站所得税,房地产和租赁房产税税收;四是大力清理漏征漏管户,努力形成新的税收增长点;五是组成检查组,对票证遗留问题进行清查和处理,既增加了税收收入,又解决了许多历史遗留问题,同时也有效地制止了引税、空转等违法行为的发生;特别是进入9月以来,我局两次召开旺征工作会议,提出了“迎难而上,奋战100天,确保税收任务的完成”的战斗口号,放弃双休日和节假日休息时间。经过全局干部职工不懈的努力,完强拼搏。12月23日止,我局共组织收入5420万元,同比增加701万元,增长14.850%,其中完成县级收入5100万元,完成年计划的104.83%,比去年同期增长14.92%。  下一步打算:深入学习贯彻执行国家税务总局、区和市地税系统党风廉政建设要求,开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和思想解放思想再讨论活动,树立服务意识,实行政务公开、税务公开、微笑服务。在全局推出“五项承诺制”,端正工作态度,注重工作方法,广泛使用文明用语,做好对纳税人的宣传、说服、解释、回访工作。认真落实市局《关于效能建设工作方案》;坚持首问制,提高行政效能,提高办事效率,抓好各项制度的落实,切实加强干部队伍建设,杜绝耍威风、耍特权、摆架子,态度粗暴的行为。深入贯彻“加强征管,堵塞漏洞。惩治腐败、清缴欠税”的治税方针,进一步抓好行风建设,加强和改进思想政治工作,巩固已取得成果,促进各项工作的顺利开展。

篇二:税务个人总结廉洁自律怎么写

  

  最新整理税务党风廉政建设自查报告范文

  税务党风廉政建设自查报告范文(一)

  XXXX年,我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下,始终坚持以邓**理论和“xxxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神,紧紧围绕县委政府的“以工强县、以工富县”发展战略,坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象,不断开拓进取,扎实工作,有效地促进了我县地税工作的健康发展。

  一、加强领导,周密部署

  为了确保党风廉政建设活动不走过场,我局成立了以王留藏同志任组长,李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,下设办公室,具体为局党风廉政建设拿方案,作规划、搞协调、抓督办,同时根据局工作实际,通盘考虑,全面规划,逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人,保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干,确保了党风廉政建设有效顺利开展。

  二、围绕强素质、树形象,狠抓队伍自身建设

  地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。今年,局党组始终站在全县经济和社会发展的高度,从地税工作健康发展的大局出发,下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。

  1、抓学习教育,树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求,立足于教育,着眼于防范,全面加强了以“xxxxx”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三

  次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡**、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中,按照局机关学习制度的要求,把政治学习、支部活动、业务学习有机本资料权属文秘家园严禁复制剽窃结合,统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法,倡导理论联系实际的学风,形成了科(室)负责人讲业务、支部成员讲党课,领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料,有学习笔记,有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。

  2、抓党风廉政建设,着力强化廉政行为规范。今年以来,局支部坚持以“加强党风廉政建设,为党旗增添光彩”为主旨,以开展党风廉政建设警示教育活动为契机,以十六届三中全会为指导,严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》,严格执行地税工作纪律的各项规定,通过出台文明服务公约,开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动,设置政务公开栏、实行着装挂牌服务,推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度,在各办税服务大厅实行文明用语,在全县地税系统开展优质服务“窗口”争创活动,培养地税干部遵纪守法,廉洁自律和勤政为民的责任意识。

  3、抓班子建设,锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子,在班子建设上始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的分工负责制,坚持民主生活会制度,坚持团结批评团结的方针,不搞“一言堂”,不搞个人说了算。在工作和生活中,讲学习、讲正气、讲大局、讲原则,率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律,坚持收支两条线,厉行节约。为全局职工起了模范带头作用,具有很强的战斗力和凝聚力。

  三、完善机制,从源头上预防和治理贪腐。

  为进一步加强机关管理,我们建立健全了地税局内部管理制度,修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》,使机关管理更加规范化,制度化。这对加强廉政建设,提供了坚实的制度保证。

  1、严格推行政务公开。切实转变机关干部作风,强化服务意识,拓展服务内容,简化办事程序,对各种制度和办事流程,岗位职责在政务公开栏中公布,接受纳税人的监督。办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准,做到收支两条线。

  2、健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主,坚持集体讨论,按照规则程序办事,虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则,重大决策对社会公开,征求干部意见,接受单位干部的监督,从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督,加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。

  3、建立有效的预防机制。把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来,着眼教育立足防范,关口前移。认真贯彻依法治国基本方略,坚持依法治国和依德治国相结合,依法行政与廉洁从政相统一,筑牢思想道德和党纪国法两道防线,通过广泛开展法制教育活动,提高党员干部的从政道德素质和法律素质。党风建设,勤政廉政建设必须从制度抓起。今年,我们为了促进广大党员干部进一步规范地税行政行为,不断改进作风,进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来信来访及日常工作办理管理制度》等二十几种管理规章,使全局从工作到生活,从纪律到监督,从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统一尺度,统一标准,统一口径,狠抓兑现落实,从而有效地促进了单位的规范管理。多年来,全局无一违法违纪案件,无黄、赌、毒现象的产生,

篇三:税务个人总结廉洁自律怎么写

  

  财务人员廉洁从业个人总结范文(精选5篇)

  财务人员廉洁从业个人总结1一、加强自身学习,不断提高修养,树立正确的人生观、价值观。

  市场经济的条件下,从事管理工作,特别是掌握一定权利的人,无论权利大小,都会受到形形色色的诱惑,在诱惑面前是否坚持原则,往往决定工作的力度和效果。只有清正廉洁,才能走得正、站的直,腰杆硬,工作才能有底气,只有这样才能取得成绩,也才能在一个部门、单位长期站住脚。在工作之余,我认真学习公司和上级党委政府的有关文件精神,保持警钟长鸣、自检自醒,更坚定了自己对廉洁自律的认识。

  二、坚持原则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。

  在具体工作中,能认真落实企业和上级的各项制度要求,始终坚持以企业利益为重,凡事出于公心,坚持原则,按制度办事。在一些经济业务中,坚持以企业利益为重,公平、公正、公开办理,对分管的费用开支都能多方调查了解、严格监督把关,并按照财务审批制度予以落实,认真接受领导和职工的监督。同时加强对下属人员的管理,充分利用各种时机对分管人员谈心、打招呼、敲警钟,把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。到建材公司工作以后,负责的工作范围比以前更大、具体的情况也了解的少,这种情况下,我对每项工作都做到多方了解情况、认真调查研究,避免出现失误,在物资采购方面综合考虑质量、价格等因素,做到心中有数,及时提出自己的意见和建议,并严格把关,严格维护企业利益,没有出现质次价高、损公肥私等问题。

  三、廉洁自律,以身作则,充分发挥模范作用。

  平时能始终严格要求自己,以身作则,率先垂范,要求下属做到的,自己首先要做到;要求大家不能做的,自己坚决不做。在工作和生活中,带头执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,干净干事,维护好自身形象和企业形象,注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观,自觉勤俭节约,不讲排场,不比阔气,不铺张浪费,不,不以权徇私。在担任企业党政领导职务期

  /间,对集体形成的决策、决议和决定,坚持一以贯之的态度,不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲原则,小事讲风格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置,做到分工不分家,到位不越位,补台不拆台,作到尊重正职,服从正职,支持正职,争当助力,不当阻力。工作中不揽功推过,敢于承担责任,处处以大局为重、以工作为重、以事业为重,不计较个人得失,不搞拉帮结派、不回避矛盾,自觉开展批评与自我批评,使企业干部队伍形成了极强的合力,有利促进了各项工作的开展。

  财务人员廉洁从业个人总结2通过学习廉政准则,我们更加深刻地认识到廉洁从业对各行各业的重要意义,作为财务人员,也要紧跟时代步伐,响应党中央的号召,时刻不忘清风亮节、廉洁自律;作为一名财务工作者,我就从以下方面浅谈对财务人员廉洁从业的总结。

  (一)爱岗敬业。

  这就要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作,自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态,正确处理责权利三者的关系;具备强烈的事业心、责任感和高度负责的精神,做到恪尽职守。

  (二)熟悉法规。

  财务工作涉及面广,为了正确处理各方面关系,要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度,确保财务操作的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能,才会遵循准则、坚持准则,做到客观公正。

  (三)依法办事。

  财务工作以法律法规为指导,以会计处理为载体,涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人物等,财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度,正确处理国家、集体和个人三者利益关系,把好关口,依法理财,做到“不唯上,不唯情、不唯钱,只唯法”。

  (四)客观公正。

  财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映,离开了实际发生的客观经济事项进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项

  /的处理必须坚持客观公正的原则,这不仅是职业道德规范的要求,也是财务人员个人品德的体现。

  (五)廉洁奉公。

  财务工作与钱、财、物紧密相联,这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明,以国家、集体的利益重于一切为最高原则;保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的传统作风;在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒,始终保持清醒的头脑,经受住各种考验。

  清正廉洁并非一句空话,它是社会主义精神文明建设的迫切需要,是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号,而是需要我们用实际行动践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率,不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力,当好时代的弄潮儿,在平凡的岗位上塑造出财务人员廉洁自律的崭新形象。

  财务人员廉洁从业个人总结3此次“廉洁从岗,从我做起”征文活动,恰似春风化雨,为我们再次洗了一把“脸”——是对我们精神世界的洗礼、思想灵魂的净化。“八个为荣、八个为耻”概括的非常精炼,我个人理解,社会主义荣辱观从公民层面上讲,是一种人格品质;从社会层面上讲,它体现了一种全社会应树立的社会风气;从国家层面上讲,它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础,是行动的指南,只有不断丰富理论知识,才能增强综合实力。在今后的工作中,我将按照终身学习的要求,切实加强理论知识学习。

  要从我做起,从我严起。作为一名财务出纳严格执行国家关于现金管理和银行结算制度的规定,依据会计审核签章后的收、付款凭证收付结算业务,已办理的收付款凭证应逐笔复核,当日结出现金余额,与库存现金核对要相符。月末及时编制“银行存款余额调节表”,核对要相符。未达帐款必须及时查询清理。妥善保管库存现金和空白支票、空白发票、有关印章;及时准确地开出各类发票或收据,且及时地将记帐联交给会计复核、入账。每月及时办理增值税的税收纳税申报,计算及其填报相应的报表。不私设”小金库”和公款私存,不账外设账以及隐瞒、截留、坐支、转移单位收入;从不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物;不违反国有资产管理规定,造成国有资产流失;不利用职务上的便利获取一切非法利益。坚持教育与管理、自律与他律相

  /结合,廉洁自律,反对和防止腐化堕落,常思贪欲之害、常怀律己之心,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验。只有保持高度的工作责任心,才能在工作中不断开拓创新。创新不是凭空而论的,而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心,创新只能是无本之木。无论身处何种工作岗位,都必须对工作有热心,对人民有诚心,对事业有忠心,时时处处做有心人,善于动脑筋,观察问题、分析问题和处理问题,总结新的工作经验教训,增强工作创新能力;勤于思考,乐于奉献,勇于拼搏。

  通过此次“廉洁从岗,从我做起”征文活动,让我清醒地认识到,当今世界是一个巨变的世界,“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下,我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾,这要求我们必须树立信心,鼓足干劲,勇于迎接新的挑战,才能立于不败之地,才能在困难中前进。为此,在今后的工作中,我将一如既往地发扬过去的好作风,坚持不畏艰难困苦,爱岗敬业,廉洁奉公,为我厂的生产经营和企业管理提供优质服务。

  财务人员廉洁从业个人总结4又到岁末了,又是一年过去了,在我和公司一起辞旧迎新的同时,也对行将从前的这一年中自已的工作进行一次清点并做个小结,以在新年之发挥长处,纠正不足之处。

  这期间我和公司一起阅历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到现在硕果累累的大树,独特付出了辛苦的汗水。

  我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门,也是一个主要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门,在严格加强管理的同时还要做好热情服务,在热情服务的同时不失原则,这就是咱们财务工作的要求。

  今年以来,因为公司刚成立,财务方方面面都须要逐渐建破和完美,财务工作的力度和难度都在逐步加大,财务技巧力气不足。我以国家财务制度为基准,建立了“晶奥”特点的财务核算系统,胜利办理了公司由小范围纳税人过渡到个别纳税人所需要的所有相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续,除了实现日常财务事务工作,还办理银行、税务方面工作,纳税谋划,征税申报,增值税发票及出口发票的购入、验销,办理银行融资、银行贷款卡手续,出口退

  /税手续,清理当收款,敷衍款,认真核对往来帐项,核查出纳的货泉资金。向公司决议者及银行税务部门提交各项财务报表,标准材料商品出入库程序及相关手续,规范运费结算手续,培训洽购员、仓库保存员及销售核算员的财务基本知识。

  在工作中我做到了:

  1、保持准则、客观公平、依法办事。施展了财务核算和监视作用。在会计审核中,严厉按财务轨制和会计法规办事。

  2、当真做好资金结算的日清月结工作,及时反应资金的流向和存量情形;3、主持本部分的日常业务跟事务工作,财务核算工作;4、进行业务沟通与和谐,解决工作疑难,听取部门员工的看法和提议。

  5、熟习和控制德州地域的相干政策,一直学习财务新常识,国度新划定。

  6、组织编制各项会计报表、现金讲演等工作。

  7、解答客户有关财务方面的征询。

  8、积极配合其它部门的’工作,树立了良好的公共关联。踊跃加入公司组织的“歌颂革命歌曲”的运动。

  9、怨天尤人、乐于刻苦、甘于贡献。为了能按质按量完成各项义务,不计较个人得失,不讲报酬,就义个人好处,常常加班加点进行工作。在工作中弘扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,始终可以做到不辞辛苦、渎职尽责。

  10、爱岗敬业、进步效力、热情服务。在财务工作中,自己始终以高度的敬业精力及强烈的工作义务心投入到本职工作中。看待来办理业务的共事,可能做到厚此薄彼,热忱服务、耐烦讲授,做好会计法律法规的宣扬工作。在工作进程中,不刁难同事,办事不迁延,对实在、正当的凭证,及时给予报销;对分歧规的凭证,指明起因,请求矫正。尽力提高工作效率和服务品质,高效、优质的供给服务。

  11、遵纪遵法、廉明自律,建立起财务工作者的良好形象。

  通过对今年公司经营状态剖析,本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的倡议:

  1、加强营运治理,下降购进材料本钱,争夺购进资料为零破损率。加强营运部员工工作责任心,降低仓储成本。

  /2、加强出产管理,提高产品德量,严格交货期,减少生产中的破损破片,降低物料耗费,提高装备应用率。

  3、加大销售力度,拓宽市场渠道,制订公道售价。增强销售职员的职业道德培训及法律知识培训。

  本人固然获得了一定的成就,但离公司“精致化、零缺点”的要求还存在必定间隔,还需不断努力,不断提高自已的业务工作才能,为公司的第三次起飞进献自已的一份气力。

  财务人员廉洁从业个人总结5这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下,使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范,发挥了财务部的职能作用,取得可喜成绩,同时也存在一些问题,现总结如下:

  根据公司的经营理念和现代管理方式的要求,财务工作必须是严格正规、合理合法,在公司这种良好的氛围和环境下,财务部进行严谨踏实的工作。

  一、常规性工作

  1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

  2、核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,将农业生产成本按分步法进行结转,使基地费用分摊较为合理,在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算,当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制,对于试生产阶段较为适合,待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式,这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。

  3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面

  /无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。

  4、评价,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

  5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。

  二、其它工作

  在完成财务常规性工作的基础上,财务部在这一年里里还认真完成以下工作:

  1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下,经历了各种复杂多变问题的磨炼后,终于走上正轨,理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。

  2、一般纳税人年检工作,在20xx年度销售额没有达到标准的情况下,协调国税局给予年检通过。

  3、20xx年度社会保障年检合格。

  4、协调省商务厅,争取20xx今年两次境外参展费用及9和14认证的补贴工作,已经与商务厅和财政厅协调沟通,具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录,所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。

  5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致,公司纳税负担将会加重,所以在财务部的组织下,通过其他有关部门的密切配合和共同努力,使得已经报关的业务成功变更,为公司本月及将来挽回较大经济损失。

  6、清理盘点公司资产,对在产品损失进行报废处理71.5万。

  三、存在问题

  1、有关制度和规定执行力度不够;

  2、财务各人员综合素质和业务水平不一;

  3、财务软件未能升级为网络版,效率不是最高;

  /4、财务部的管理职能没有充分发挥。

  四、解决方法

  1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有问题,修改,然后坚决执行到底;

  2、每人都定立学习目标,通过考试取得职称和学历,来逐步提高自我;

  3、条件允许的情况下,进行网络升级,实行erp核算和管理;

  4、通过参与管理,参与公司的重大经营决策,来充分发挥财务部的管理职能,先从管理会计的角度做起。

  五、几点感想

  1、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能;

  3、团队协作精神非常重要;

  总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!

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