篇一：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
领导点评（党员）登记表
时间：2010年1月
地点：
党员姓名
所在党组织名称
机械学院第五党支部
承诺事项
及完成情况
1、积极响应党中央的号召，紧密的团结在党中央周围。认真学习政治理论知识，不断提高自身的政治素质，发挥党员的先锋模范作用。
2、以党员的标准严格要求自己，在同学中带头做新世纪的“四有新人”。
该同志在各方面能够积极进取，注重政治理论学习，点评领导
领导能够一个党员的标准严格要求自己；乐于帮助他人，点全心全意为同学服务，体现了一个党员模范带头作用；评情党员不懈的学习精神。
况
点评内容
刻苦钻研专业知识，用科学知识武装自己，展示一个尽管取得了不菲的成绩，但是不足依然存在，希望能整改落实打算
克服生活的惰性，调整好心态争取更大的进步。
注：此表由党员所在党组织保存。
篇二：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
殷都区创先争优活动
承诺践诺评诺登记表
（党员个人）
支部名称：
鲁园社区党支部
党员姓名：
张素平
承诺年度：2012年度
中共殷都区委组织部制
2012年1月5日
填
表
说
明
1、根据创先争优活动党员承诺、践诺、评诺有关工作要求制定本表。
2、此表在党员作出书面承诺后，由所在党支部统一保存。
3、党员作出公开承诺每满一个季度（统一为3月、6月、9月、12月），党支部应将此表发给党员本人，由党员本人对每季度履行承诺的情况进行自查自评，每次自评结束后，党支部应及时收回此表，并对党员践诺情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向；每满一年，党支部应对党员践诺情况进行检查考核，考核采取党员、群众民主评议等方式进行，时间安排上可与党内“双评”等工作相结合。
4、党员承诺、践诺、评诺情况作为评先评优的重要依据。
党员创先争优活动公开承诺书
姓
名
张素平
性
别
女
鲁园社区书记
出生年月
入党时间
职务或职业
所在基层党组织
鲁园社区党支部
对党组织承诺内容：一、要继续扎实做好山东大院旧城改造工作，把拆迁丈量的工作做好，做细，及时关注居民的思想动态，并及时向上级汇报，对当前非法集资工作进行重点稳控。
二、我要争当党员居民群众的贴心人，带头抓好党员队伍，每季度收缴党费，每年对社区居民群众上门走访2次公开
承诺
事项
经常联系辖区贫困党员，每月定期走访不少于2次。
三、争当社区建设的排头兵，带头抓好社区城管、计划生育，劳动保障、民政、公共事务工作，并举办四次社区文化活动。
（签字或盖章）
年
月
日
对群众承诺内容：一、定期组织志愿者队伍对困难党员、残疾人、高龄老人、下岗失业人员进行帮扶。想群众所想，急群众所急，关爱送温暖，互相帮助办实事。
二、对我社区双目失明的闫金成继续帮助，要从物质上和精神上都给予温暖的关怀；社区的“三无”人员董政发患有先天脑障碍，现在在敬老院居住，要对他继续关注。
（签字或盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
党组织
审核
意见
党员季度自查自评表
第
一
季
度
党员签名：
年
月
日
第
二
季
党员签名：
度
年
月
日
第
三
季
党员签名：
度
年
月
日
第
四
季
党员签名：
度
年
月
日
党组织季度点评表
第
一
季
度
党支部书记签名：
年
月
日
第
二
季
度
党支部书记签名：
年
月
日
第
三
季
度
党支部书记签名：
年
月
日
第
四
季
度
党支部书记签名：
年
月
日
年度考核评议表
测评时间：
年
月日；
组织党员参与测评党员数：；
群众进行民主测评情
况
参与测评群众代表数：；
测评结果：优秀票，合格票，不合格票。
支部意见
支部书记签名：
年
月
日
党（工）委（总支）意见
党（工）委（总支）书记签名：
年
月
日
本人意见
无
党员签名：
年
月
日
有关情况
说
明
姓
名
张素平
性别
女
社区书记
鲁园社区党支部
承诺完成时间
出生年月
入党时间
监督电话
职务或职业
所在基层党组织
承诺具体事内
容
3160392践行承诺情况
1.对山东院旧城改造搬迁
项
2.对非法集资重点稳控
3.小额贷款完成额目标
4.综治稳定平安建设消防安全工作完成情况计划生育入户走访宣传情况
未完成事项及情况说明
党
组
织
审核意见
党组织：（盖章）
年
月
日
党员2012年度践行承诺情况公示表
篇三：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
领导点评情况汇报
第一篇：领导点评情况汇报
开展领导点评情况汇报
为确保创先争优活动公开承诺落到实处，**结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。
一、明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评；各基层党组织书记对所属单位党员进行点评；各基层党组织党员相互进行点评。
二、明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行；对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。
三、明确点评程序，在求严上下功夫。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况，指出问题和不足，提出意见和建议，各基层党组织将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改
到位后，以书面形式及时回复领导。
四、明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。
五、明确点评机制，在求效上下功夫。建立台帐机制，点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》；建立落实机制，对领导提出的点评意见，及时向党组织负责
人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开；建立奖惩机制，对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。
六、明确点评措施，在求责上下功夫。自全市点评会后，**积极领会会议精神和要求，制定了《**的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织，及时布置工作的开展；各基层党组织根据文件要求，进一步细化工作任务，对前期创先争优活动开展情况进行全面总结，做好党组织和党员承诺事项表，并在领导点评过程中扎实做好记录；在明确党组织职责的同时，明确要求**班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到机关、街道、乡（镇）等各级党组织，实地开展点评，点评不能走过场，要提出实实在在的问题，督促被点评单位限期整改。
第二篇：领导点评汇报
徐州市铜山区航道管理站
创先争优领导点评工作汇报
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我支部在创先争优活动中，按照区局党委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合铜山航道工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我支部创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：
一、明确点评责任主体和内容
点评对象为全体党员。区局分管领导负责对支部、班子成员进行点评,支部书记负责对支部党员进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强铜山航道建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面
一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是积极创建“先进堡垒党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成中心工作的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
二、点评方式型式多样
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评。我们于11月26日召开了民主生活会进行了集中点评，在点评中，既结合实际肯定了成绩，也指出了问题和不足，提出了整改意见和建议，明确了努力方向，使创先争优活动取得了实效。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项
述职、考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，站领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。
四、点评公开、落实整改
点评结束后，我支部认真整理汇总领导点评意见，将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
第三篇：领导点评汇报
领导点评工作汇报
领导点评是扎实推进创先争优活动的重要方式。按照上级组织和创先争优活动要求，我们充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务人民群众、提高执法效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。构建了一级抓一级、一级带一级的责任体系，形成了党委点评支部、书记点评党员，层层点评、全面推进的生动局面。
在领导点评中我们始终坚持讲成绩鼓士气，点不足激斗志。点到关键处，评到心坎里。按照安排，x月x日前主要进行领导点评，x日后主要进行梳理点评成果，制订下步努力方向,确保春节监狱安全稳定。各支部、党员根据前期点评结果和领导指出的不足，积极制定整改措施，并填写好《领导干部点评活动登记表》，活动办对各支部工作开展情况进行检查，防止工作走过场、人人做老好人，点评无效果。
xx党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。根据前期点评结果，主要从监狱安全稳定、依法执行刑罚、公开承诺书等方面入手，制定下步工作重点。一是针对监狱工作实际，对执法、管理过程中突出问题组织党员进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步
明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果；二是在全体职工中，树立坚决完成目标任务的意识，确保xxxx，为创“xxxxxx”贡献力量；三是聚人心、努力提高执行力，强化队伍班子建设；四是以人为本，xxxx，制订了《xxxxxx》，增强xx职工的归属感，增强组织的凝聚力。
通过领导点评活动的开展，xx创先争优活动的实效得到有力增强。党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、执法为民、服务大局的思想意识，明确了必须以监狱安全稳定为履职的重点，把深入调查，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。振奋精神，激发党员干部干事创业的热情，xx各支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。牢固树立终身学习意识、创先创新意识、岗位争优意识，使广大党员干部工作能力和水平不断提升。
第四篇：领导点评汇报材料
杨梅山镇领导点评汇报材料
杨梅山镇把领导点评作为推进创先争优活动的重大举措来抓，科学明确领导点评的对象、内容和程序，灵活领导点评的方式方法，建立起职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制，取得了明显成效。
一、坚持“四个原则”，强化组织领导，找准了领导点评的主攻目标和方向。活动开始之初，镇党委转发了县创先办《关于深入开展创先争优活动领导点评实施意见》的通知，并层层组织召开了相关会议，学习贯彻了文件精神，全镇各级党组织和党员迅速进入了工作状态。镇创优领导小组为11名镇领导干部建立了联系点11个，切实增强了对全镇创先争优活动的具体指导。各分管领导干部率先垂范，带头深入联系点参加会议12场次，为全镇各级党员干部树立了学习的榜样。并把坚持四个原则贯穿于领导点评活动的始终。一是坚持实事求是原则。全镇领导干部能够深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，真实掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到点评具有客观性、针对性和实效性。二是坚持分类指导原则。能
够牢牢把握政治导向，坚持正面教育为主，区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类点评。三是坚持限期整改原则。能够对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限
期整改，确保活动围绕中心、推动工作。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、做到“三个明确”，严格点评程序，突出了领导点评的科学性和实效性。各个党组织围绕各自主题，扎实开展了领导点评活动。一是确定了点评对象。镇党委将17个党组织和全体党员作为点评对象，党员由支部书记点评；上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评；各级领导干部负责对联系点点评；党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评全方位。二是确定了点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面做出点评；党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定了点评程序。“点评”主要分四个步骤：首先是召开了专题会议。上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加，对党员的点评要实现全覆盖。其次是总结2了汇报工作。各基层党组织和党员围绕创先争优相关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。再次是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后存档。全镇填写《党组织点评登记表》12多份，填写《党员点评登记表》120多份。最后进行了整改落
实。对领导提出的点评意见，各单位基层党组织及党员认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动实效。建立点评台帐，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实，并通过有效方式，向广大党员干部群众进行了公开。
三、注重“三个推动”，完善点评形式，理清了各基层党组织科学发展的思路。为使点评工作有的放矢，镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。一是看活动是否坚持围绕中心、服务大局开展，把握好活动方向，找准活动目标，坚决防止“两张皮”，推动了中心工作上水平；二是看党组织和党员承诺是否结合岗位实际，坚持个性化，具有操作性和贡献性，防止假、大、空，进一步推动了本职工作上台阶；三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，进一步推动了为民办实
事。全镇各基层党组织充分运用多种点评形式，多方采取各种渠道，确保问题得到有效解决。
1、实行了日常点评。领导干部经常深入机关、学校、企业，下到村（居）开展进行调研和指导，存在什么问题，点评什么问题，什么问题突出，重点点评什么问题。活动开展以来，县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评，多次深入其联系点富里坪村指导工作，就该村新农村建设方面提出了几点要求：一是要通过开辟各种增收渠道，增加农民收入；二是改善全村面貌，为村民提供更好的生产、生活、生态条件。镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评，对村领导班子提出了几点意见：一是加强思想建设，努力提高领导班子的综合素质；二是加强组织建设，切实增强领导班子的战斗力；三是加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政。其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体问题也做了具体点评。
2、实行了会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题，及时通过召开会议的形式，把相关责任人召集起来进行集中点评。镇党委创先争优领导小组坚持每一个月开一次例会，活动办公室坚持每两个星期开一次例会，分别由主要领导就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等4问题，深刻分析问题产生的根源，并有针对性地提出整改意见，统一思想认识，拨正了前进方向。
3、实行了书面点评。各单位定期向所联系的镇领导书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评，并认真填写《点评意见表》。活动开展以来，镇领导共进行书面点评5次，提出整改意见6条，目前已整改到位3条。同时，建立了落实机制。对镇领导提出的点评意见，镇创先争优办负责向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各单位召开座谈会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。
第五篇：2011年创先争优领导点评汇报
医院2011年“创先争优”活动领导点评汇报材料
Xxxxx医院创先争优活动按照总体方案要求，结合医院自身的特点，发挥优势，创新载体，稳步推进创先争优活动的开展。尤其是在便民惠民、“三好一满意”、评先推优、加快推进公立医院改革试点等方面开展了很多活动，取得了较好的成效。现将开展活动情况汇报如下：
一、落实十项惠民措施，为民服务创先争优。
（一）实行“无假日门诊”。双休日及节假日门诊正常出诊。其中副主任医师职称的比例达到50%，合理安排功能检查与医技科室的人员，确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查，一般的影像、B超检查能在当日完成；保障双休日及节假日期间医院的后勤服务。
（二）推行预约诊疗。通过电话、网络等多种方式开展门诊预约诊疗，落实门诊信息公开和咨询服务的各项措施，帮助病人准确挂号，提高病人有效就诊率；并实行电话随访服务，本地病人复诊预约率达到50%以上，其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60%以上。
（三）医院投入一千多万元，实行“一卡通”工程。预计10月底以前实行院内挂号、缴费、检查、治疗、取药、结算等诊疗服务“一卡通”。充分利用信息化手段，升级网络系统，争取年内开发自助挂号缴费系统。
（四）缩短就医等候时间。优化门诊布局结构，改善门诊设施和条件；动态测算就诊流量，了解患者就诊规律，根据就诊病人数量的峰谷，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续；公开承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间均不超过10分钟。
(五）实现新农合即生即补。是株洲市首家即生即补单位，现已实现医院管理信息系统与五县新农合平台无缝对接，新农合住院费用即生即补，实现参合农民“当天出院，当天补偿”。大大方便了广大农民朋友的住院结算。
（六）开展专家名医下基层。切实落实医师晋升高、中级专业技术职称前到基层服务的相关政策，开展对桂东县中医院、凤凰县中医院、炎陵县中医院、攸县人民医院的对口支援工作。每年委派5名主治医师到受援医院工作半年或一年，让专家名医走出去，帮助基层医院解决疑难病症；充分利用优质医疗资源，组建医疗小分队，由普外科大主任带队固定至xx县提供包括手术在内的医疗服务。
（七）全面实施优质护理服务。通过增加人力资源配置，加强保障力度。实行具有专科特点的弹性排班（APN班、助早助晚），整合了基础护理，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。简化护理文书书写，真正做到将时间还给护士，将护士还给病人。病房设立贴心的针线包、便民箱、微波炉等。医院设立了专人负责病人回访工作。医院已开通OA物资领用系统，所需物资及药品全部送到科室。落实食堂订餐制度、为患者提供满意餐饮。开展了导诊服务、陪检、24小时送检服务。
（八）控制医药费用。推行临床路径管理试点，通过规范医疗行为控制医药费用，开展按病种付费管理试点，加强对药品使用的管理和监督，严格规范处方行为，控制大处方、滥用药现象，严格执行不当处方院内公示点评、药品用量动态监测和超常预警等制度；完善药品集中招标采购办法，推进医用耗材集中招标采购，在保证质量的前提下降低采购成本和采购价格。
（九）实行全市门诊病历一本通，推行同级医院之间检验结果及影像资料互认，切实减轻病人负担。
（十）建立医疗服务行为公示制度。建立和完善信息发布制度，及时向市卫生局上报医疗质量、服务收费、平均药费、单病种付费情况和群众满意度测评结果、医疗服务投诉处理结果等人民群众关注的热点内容；发挥社会和舆论监督对医疗机构服务行为的约束作用，通过聘请行风监督员、向社会公开承诺等方式，主动接受社会监督。
二、精心开展各项活动，评先推优学习先进。
医院紧密联系实际，精心设计活动载体。把庆祝建党90周年作为推进创先争优活动的重要节点，高度重视，统筹安排，精心组织，结合各种节日和庆祝日做到活动不间断，使评选表彰的过程成为崇尚先进、学习先进、争当先进的过程。根据女职工多的特点，为激励
女职工敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，三八妇女节期间，医院在全院女职工中开展了“岗位能手”、“和谐家庭”、“好媳妇”的评选活动，共评选出12位岗位能手，7个和谐家庭和7名好媳妇。五一劳动节和五四青年节来临之际，院党委设立了“医疗安全奖”、“健康管理特别奖”等四个集体奖项；“百姓喜欢的好医生”“医德医风优胜奖”“优秀十佳青年”等25个单项奖励，召开了五一及五四表彰大会，对15个科室、92名先进个人暨优秀青年予以表彰。“5.12”护士节，医院结合“三好一满意”活动，通过测评及科室评选，又表彰了一批护理工作先进集体和优秀护士。根据厅创先争优领导小组部署要求，为庆祝建党九十周年，推动医药卫生系统创先争优活动向深度和广度发展，激发调动医院广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。从五月份开始，院党委精心布置了庆祝建党90周年系列活动，开展了征文比赛、结合三好一满意活动测评党员、评选让百姓感动的医务工作者、义诊活动及红色考察活动，制作精美画册为建党90周年献礼。6月29日下午，医院召开了全院党员大会，对一批先进支部、优秀共产党员、优秀党务工作者及一批“让百姓感动的医务工作者”进行了表彰，并邀请了离休老党员、老书记到会，共同回顾我党发展光辉历程。党委副书记、院长陈建龙同志为大家上了一堂精彩的党课，全院党员干部认真学习了党的知识和党的历史，深入了解建党90年的光辉历程、丰功伟绩和
宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识。院领导和全体共产党员面对党旗，举起右手，庄严宣誓，又一次重温了入党誓词。医院还积极参加卫生厅组
织的各项活动，院团委组织了优秀青年参加了“医者仁心”辩论赛，院工会和老干科编排了精美的舞蹈参加了卫生厅机关党委和老干处组织的建党90周年文艺演出，高质量的节目获得了厅领导的好评。在卫生厅庆“七一”表彰大会上，医院被评为“党务工作先进单位”，内科二支部被评为“先进基层党支部”，xx同志被评为“优秀党务工作者”，xx和xx同志被评为“优秀共产党员”。通过创先争优、表彰先进、推崇优秀活动，使全院职工学有榜样、赶有先进，激发了热爱医院、努力工作的热情，大大调动了广大医务工作者的积极性。
三、关心爱护干部职工，争创文明和谐医院。
医院在财政紧张的情况下，想方设法改善职工的福利待遇，为每位离退休老同志每月增加了600元生活补助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志对此非常满意。五月份开始，每个月为在职职工增加一百元交通补助，从六月份开始，医院每月为职工发放二百元中餐补助，所有的职工都可以在干净整洁的餐厅享受精美的午餐。医院连续几年组织全院职工分批外出参观学习，开阔视野，放松心情，释放压力，进一步激发职工的工作热情。职工生日的时候，医院工会为每位职工送上精美礼物和生日祝福。为了解决职工的住房问题，医院在云龙职教城组织了团购活动，通过多方争取协商，达成协议，以较低的价格为职工团购了几百套住房。医院关心青年职工的工作、学习和生活，为了解决她们的终身大事，院工会、团委与南车集团组织了大型联谊交友活动，为青年人提供了展示自我风采的平台。医院是株洲市卫生系统首家为临聘员工购买“三险”的单位，为三百多名临聘
人员购买了养老保险、医疗保险、生育保险，保障了员工的切身利益。护理工作人员经过考试、考核，竞聘上岗，成绩优秀者将签订无固定期限合同，大大提高了临聘职工的工作积极性，保持了护理队伍的稳定。医院领导清正廉明，干部职工干劲十足，全院职工从自己做起，从岗位做起，比学习、比贡献、比工作，争创一流业绩、争当时代先锋。医院2011年上半年没有发生一起严重的医患纠纷，着力形成了争
科学发展之先、创医院和谐之优的生动局面。
四、扎实开展点评和评议，做好“三好一满意”活动。
根据湘卫创先办发(2011)号11文件精神，医院党委高度重视领导点评和群众评议工作，把它作为创先争优活动中的重要环节来抓紧抓好。各个支部结合落实医改和正在开展的“三好一满意”活动，集中人力、时间，扎扎实实把领导点评和群众评议抓好。各支部在六月份召开了创先争优讲评会，努力做到每名支部书记都做点评，每个支部和每名党员都被点评，开展党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议活动。在点评中，既实事求是地肯定取得的成绩，又认真分析存在的问题和努力方向，确保领导点评和群众评议高质量。参加群众评议的同志有医生护士、人大代表、政协委员、劳动模范、离退休同志等，从评议结果看，医院群众对单位的创先争优满意度是较高的。在“三好一满意”活动中，医院发文制定了详细的实施方案，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动为抓手，进一步落实群众满意测评度活动，做到向每一位住院病人和门诊病人发放满意度测评表，接受社会监督、评议和检查，定期统计群众满意情况并通报公
布，做到奖惩分明。
五、加强干部队伍建设，创新选人用人机制。
为了增强医院的生机和活力，进一步扩大干部横向交流的力度，更好激发中层干部爱岗敬业、恪守职责、开拓进取的精神，医院发布了2011年中层行政干部轮岗交流实施方案，经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察等程序，职能科室主任在五月份已全部轮岗完毕，在新岗位上他们活力四射、充满激情，把各项工作干的更好。通过创新选人用人机制，改革干部人事制度，大大加强了干部队伍建设，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。此次轮岗，有效地实现了民主的办法和党管干部原则的有机结合，较好地落实了医院职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。
六、创先争优见成效，跨越发展创佳绩。
（一）医院规模不断扩大，整体面貌焕然一新，专科建设力度加
强，整体服务功能提升。功能齐全、环境优美的28层住院大楼巍然耸立，医院的业务用房面积达到13万平方米，住院床位达到1500张，每天的住院病人达到了1千多人。医院在株洲市及湖南省的知名度和美誉度不断提高，株洲及周边地区一些医学专家、技术骨干都想来我院施展才华，实现抱负，医院的蓬勃发展还吸引了很多高学历的医学毕业生来寻求发展，医院的人才瓶颈问题得到解决。2010年医院业务收入突破2个亿，2011年1-6月业务收入比去年同期增长30%。
（二）近2年中，我院在没有增加新债务的前提下，投入大量资
金，购进了3.0核磁、64排128层CT等一大批高、精、尖医疗检查设备，使我院的检测、诊疗水平得到了前所未有的大超越。在新住院大楼中配备了层流现代化手术室，建立了全数字化病房。完善了电子病历等信息化系统的建设。
（三）业务功能日趋完善，新住院大楼启用后，开设ICU、肝胆外科、心胸外科、新生儿科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病区将达到35个。医院的发展，完全符合我院的办院宗旨“发挥中医优势、突出中医特色、走中西医结合道路，并拥有现代医学优势学科”。学科的整体构建，正向着现代化综合性医院的目标迈进。
（四）医院的发展带动了临床教学、实习和培训工作的发展，我院作为高专附属医院，集医疗、教学、科研于一体，是湖南省中医适宜技术推广师资培训基地。现已成功举办湖南省“基层常见病多发病适宜技术推广师资培训班”五期，“株洲市乡镇卫生院内儿科医师培训班”和“株洲市社区医师转岗培训班”多期，来自全省各县、区基层医疗卫生单位的两千余名业务骨干参加了培训。对加快培养基层中医药人才，提高中医药服务能力，保障人民群众健康，促进中医药事业的发展起到积极推动作用。在临床教学中，学生反响大，效果好，很多学生强烈要求留在医院继续实习，虽然住房有限，今年接收实习生仍比去年增长30%。
在省卫生厅、省中医管理局的正确领导下，在清正廉洁、创新务实的医院班子带领下，全院职工正努力把医院建设成为“环境一流、设施一流、人才一流、技术一流、管理一流”的中医医院，朝着全国
一流的现代化综合性研究型中医院的奋斗目标迈
篇四：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
党员承诺报告单怎么填写
党员承诺报告单怎么填写
党员承诺的内容有没有真正落到实处呢?下面是我为大家收集整理的3篇党员承诺报告单填写范文，一起来看一下党员承诺报告单怎么填写吧。
党员承诺报告单填写范文一
基础设施
林怀立
本季度以来，我自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主
生活会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，现将情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人
的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、三个代表
重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，为职工做好表率。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化
官念
和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量.
三、抓好主管和分管部门、单位的党风廉政建设和惩防腐败体系建设任务的落实，督促检查主管和分管领导班子认真落实党风廉
政建设责任制，发现违纪违规及倾向性、苗头性问题，及时提醒，防止和纠正主管、分管部门和单位出现的不正之风和腐败现象.
四、下一步工作打算
1.对照创先争优目标要求和评分细则以及党组织、党员个人承诺事项不定期进行自查自评活动，总结经验，查找不足，明确今后努力的方向。
进一步提高思想，充分认识在党支部和党员中推行公开承诺制度的重要性，增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督，确保各项工作落到实处。
3.把党员承诺活动作为一项长效机制，坚持党员
五个带头，全力开创基础设施部工作崭新局面。
党员承诺报告单填写范文二
市卫生局党组：
根据市卫生局党组关于在全市卫生系统党组织和党员中开展创先争优活动的文件精神，我局党组高度重视，及时安排部署，加强了我区
卫生系统党组织和党员公开承诺工作，增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发了基层党组织和党员内在动力。现将情况报告如下：
一、领导重视，提高认识。
我局党组把公开承诺作为确保创先争优活动取得实效的主要手段来抓，及时制定了切实可行的工作方案，加强了对基层党组织和党员的督查和指导，对工作中出现的新情况、新问题能及时研究、解决，确保了公开承诺工作落到实处、实现长效。
二、抓好宣传引导，丰富公开承诺的形式
按照
两承诺、四公开
的要求，我们积极抓好公开承诺活动的宣传和引导。一是切实实行公开承诺。把公开承诺与落实实践科学发展观活动中制定的整改措施、与完成本单位本部门和党员个人的工作目标任务、与为民办实事等相结合，重点在服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出承诺。结合党务公开、设岗定责等方式，各党组织和党员认真填写了《党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》，并予以上墙公开。确保党组织和党员的承诺及时公开、群众知晓。二是认真开展领导点评。在基层党组织和党员点评创先争优活动的基础上，我局党组将从工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面，对党员承诺践诺情况进行点评，以切实增强党员的创先争优的意识和氛围。
三、结合卫生工作实际，注重践行承诺
一是以群众满意为标准，实行机关政务公示制，全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，不断增强干部职工的群众意识和宗旨意识，切实强化责任意识，更好的为基层
群众服务。
1.公开职能职责。室内悬挂工作职责，公开各办公室工作职责，公开电话号码;局长和各室工作人员设置门牌，将领导干部职责公示上墙，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识。
公开办事流程。向社会公开办事依据、程序、期限。做到事事公开、透明，实施阳光作业。疾控中心公示了《疫苗接种流程图》《结核病、艾滋病等传染病流程图》。妇保院公示了《孕产妇正常分娩流程图》，新农合办公示了《新合各疾病补偿流程图》。卫生监督所公示了《办理卫生许可证流程图》《卫生执法工作流程图》使申请人充分了解办理程序、所需材料和相关费用，利于申请人方便快捷地办理申请事项。
3.严格执行办文时限.对上级机关和领导交办的事项，在规定的时限内办结;未明确时限要求的在收到督办、交办件之日起15个工作日内办理完毕，因客观原因未能办理完毕的，书面向上级部门领导汇报原因。各医疗卫生单位报送我局的请示、报告等公文，自收文之日起，在7个工作日内办理完结，如因客观原因无法按期办结，以书面或电话告知的形式说明有关情况。
二是结合卫生系统工作实际，认真做好各项工作。以创先争优为抓手，我区各项卫生工作开局良好。医药卫生体制改革积极推进。乡镇卫生院院长聘任制和全员聘用制、岗位绩效工资继续贯彻落实，基本药物配备品种逐渐增多，零差率销售补助政策不断完善;项目建设顺利推进。中医医院、妇幼保健院、石鼓镇卫生院等在建项目建设正在稳步推进，卫生监督所能力建设等新项目已报建完毕;卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健、新农合、农村卫生及行风建设等工作也在有序开展。
二〇一X年二月二十四日
党员承诺报告单填写范文三
姓名201X年，我以一名共产党员的身份向党组织和广大群众作出郑重承诺：
为了积极响应局、院党委的统一号召，时刻保持共产党员先进性和先锋模范作用，在今后的工作和生活中，紧密团结在各级党组织周围，加强对党政治理论的学习和研读，加强专业知识的学习和积累，提升自己的党性修养和业务能力，不断完善自己，实现综合发展和全面提高。工作上注意创新思维和方式方法，苦练基本功，坚决服从领导，切实做好本职工作，力求用最短的时间创造出最理想的成绩。
始终保持生活热情，加强自身作风建设，努力协调好工作与生活的关系，注重培养自己的特长和业余爱好，积极参加院、所各项活动。
以上是本人向党组织作出的郑重承诺，请广大党员和群众给予监督。201X年1月至6月工程院实习期间，我兼顾专业理论学习能力和动手操作能力的双向提高，兼顾业务能力和其他能力的双向提高。以高标准激励鞭策自己，使自己能很快成长成才。根据本人在201X年在思想、工作、生活上的表现，认为自己履行了党员承诺的各项内容，主要表现在：
期间，完成政工论文两篇。此外，我积极向公司各大报纸投递文学稿件，共发表文章5篇。我还积极参与其它文娱活动。
当然，在工作和生活中，问题仍旧不可忽视。主要表现在学习的主动性和工作中创新能力有待于进一步加强，计划的落实程度不够等。在今后的工作和生活中，我一定取长补短，通过向优秀的同志学习以完善自己。
篇五：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
在工作缺乏主动性和创造性，明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，同时也存在着不足。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
上级布置任务，你通常指注重表面，完成任务即可，很少再更深入地去了解，去思考，把事情做得更好，更细致。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你的理论学习不够实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你存在学与不学都一样、干与不干都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入，存在应付心里，对平时工作中遇到的问题，总是等待领导来处理，自己不够积极主动，想办法、找捷径去解决问题，.对工作有畏难情绪、不能把工作做细、做实、作深入。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你的政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的、系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你的学习还不够到位。在政治处工作期间，由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
虽然你也经常下基层到居民区调研了解，但主动性不强、不够深入；
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你总是只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己党员“践诺”情况的意见：和主张；
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你在工作有急躁情绪。工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：：
你不能很好结合本院实际，制定院实际情况的实践活动可行性方案停留在书面上，没有更好深入实际。工作上为了应付检查而完成。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你存在学与不学都一样、干与不干都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入，存在应付心里，对平时工作中遇到的问题，总是等待领导来处理，自己不够积极主动，想办法、找捷径去解决问题，.对工作有畏难情绪、不能把工作做细、做实、作深入。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作上比较松懈，积极性不高，不够严谨，如：上级布置任务，每次只想着快点做完，没考虑到要做的快，同时也要做得好。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的管理工作中在意见上有时缺乏果断性。
你有时容易急躁，说话欠缺方式方法，表扬职工少，对群众职工交心谈心不够深入。对同事、员工反映的问题和困难不够上心，没及时解决。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
理论学习的自觉性不够高，特别是你在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
在实际工作中，你存在以事务工作代替政治和党性锻炼现象，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
创新意识不强，你平时没有深入了解职工，只注重了解自己想要了解的问题，与职工谈心少，交流不够。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时下基层走马观花，满足于听听情况，了解了解，次数多，真正帮助群众解决问题少，深入到基层、挂钩点和企业了解情况少，帮助基层、挂钩点和企业解决实际问题做得不够；
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松对自己的要求，有时不能保持时刻发挥共产党员先锋模范作用。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的责任感有懈怠、条线沟通不畅。思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在条线各自为政，缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的意识，“不分家”的责任感有懈怠倾向。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
真正用在学习上的时间没有多少，你的学习时间没能得到很好的保证、学习理论系统不够，有一种立竿见影的思想。不是有准备、有计划地系统学习。在业务技能技术水平还须待步提高。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自我封闭，思想保守，跟不上形势发展需要。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。
你对工作有畏难情绪，怕出问题，怕担责任。而且不能把工作做细、做实、作深入，有时不注重自己的形象，忘记自己是一名医务人员，不能做到文明、亲切。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在思想方面不到位，落实得不够坚持，在学习上停留在文件精神方面没有触及灵魂深处；
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。
八、某某对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响，你在工作中主动性、积极性、创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你有时会存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状的思想，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
创新意识不强。你在困难和问题面前，习惯用老原因来推诱，不能很好的解决群众的实际困难。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的节约意识还不够强，自觉性还不够高。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
1.各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对“党的教育方针政策理解不到位，照搬照抄，工作上停留在上级文件精神、在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，欠缺方式方法，对群众职工交心谈心不够深入。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时对“党的教育方针政策理解不到位，照搬照抄，工作上停留在上级文件精神。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在学习中存在时紧时松现象，养成自觉学习的良好习惯；理论学习学深悟透。对新理念、新观点、新知识把握，了解深，在面对问题时去学习，平时学习对思想理论学习重要；学习与实践结合。用理论学习成果指导思想、解决现实问题的能力有待加强。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
在工作中未能够真正的将理论和实践相结合，形而上学，表现在工作态度上，精神有所涣散。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对政治理论没有认真研读掌握，缺乏深入的研究和分析，对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭
经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在开展批评与自我批评方面做得不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
在思想上政治上不能做到时刻保持党员的先进性，在理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏自觉学习新理论。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
日常学习自觉性不高。你对学习的重要性有深刻的认识，也对自己的学习制定过计划，但是坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的劲，存在以干代学的现象。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
在工作上缺乏方式方法，知识面不广，个别业务有待加强。你缺乏系统的政治理论和业务学习，记笔记和写心得体会不够认真，老是被动学习，很少主动学习。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，对发展中缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的节约意识还不够强，自觉性还不够高。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对学习提高抓的不紧，放松了对自己的要求，不能够充分利用工作闲余时间抓紧学习，知识面还比较窄，尤其是面对社区工作的新形势、新任务，学习、了解、掌握的社区知识很欠缺。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
心态不够稳定，你有时在工作中困难较多时会感到疲于应对；
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
接到工作任务，你有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好
讲面子。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
理论学习不足。你平时在政治理论学习的自觉性、主动性不强，学习被动应付，学习不够深入。比如，除了集中学习外，平时的学习方式主要通过报纸了解一些信息和新闻，没有真正认真研读政治理论知识。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对“党的教育方针政策理解不到位，照搬照抄，工作上停留在上级文件精神。不能很好结合本院实际，制定院实际情况的实践活动可行性方案停留在书面上，没有更好深入实际。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
部分业务水平有待加强，又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用，自认为自己经验丰富，又不去钻研业务，缺乏敬业精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，安于现状，不思进取，没有危机意识。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时不能很好结合本院实际，制定院实际情况的实践活动可行性方案停留在书面上，没有更好深入实际。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。对发展中缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对群众的服务意识较淡薄，有时只是为了完成上级布置的任务，为任务而工作，缺少与群众的联系，虽然有时有解决某些问题时也有到群众中去，但倾听和联系群众的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识需要加强。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对待患者不能始终保持热忱的态度，特别当手头工作稍多、稍忙时，服务态度表现出稍有缺少耐心、不热忱，以致自己为患者服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
心态不够稳定，你有时在工作中困难较多时会感到疲于应对；看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心理上也产生了一些不平衡。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对工作有畏难情绪，怕出问题，怕担责任。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
处理居民事务的经验还比较欠缺，有时候只是听取管片
干部的汇报，深入居民区实地了解情况的机会少；
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取干部职工党员“践诺”情况的意见：不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
部分业务水平有待加强，又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用，自认为自己经验丰富，又不去钻研业务，缺乏敬业精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，安于现状，不思进取，没有危机意识。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
理论学习的自觉性不够高，特别是你在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在政治理论学习上主动性不强。平时存在重业务轻理论的学习的倾向。比如，在日常工作中主要重视业务知识方面的学习，对政治理论学习热情不足。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松了对自己的要求，不愿扑下身子勤奋务实工作，应对复杂局面、比较大型的工作以及活动心中没底，有畏难情绪。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
一年到头真正用在学习上的时间没有多少，你的学习时间没能得到很好的保证、学习理论系统不够，有一种立竿见影的思想。不是有准备、有计划地系统学习。在业务技能技
术水平还须待步提高。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在贯彻十八大精神、落实科学发展观上存在的一些问题，从表面上看是工作忙碌，从深处看是重视不够。没有正确认识自身和工作与外界变化的差距，没有与时俱进地抓学习。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你没有用发展的眼光、全局的思维，正确认识区局国税工作的新要求，思维转换不快，工作适应性有待提高，统筹协调能力不足。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的思想方面不到位，落实制度不够坚持，在学习上停留在文件精神方面没有触及灵魂深处；
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对中央八项规定的项目具体内容要求不够熟悉。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合，互相之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够，没有形成合力推动整体工作。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你对基层情况掌握少，特别是对群众所想所盼不深入了解掌握。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
平时在办公室多，深入基层居民区调查研究的时间少；
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
虽然你也经常下基层到居民区调研了解，但主动性不强、不够深入；
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
1.你与职工谈心少，在听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
有时候你的党性意识淡薄、思想麻痹了，群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你深入一线不够，很少到现场了解情况、听取意见与建议、现场办公不够多，同时与一线工作人员的沟通交流不够。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的理论与实践隔离忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的理想信念有所淡化，自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为有实践经验、有理论基础，无需加强学习。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对“党的教育方针政策理解不到位，照搬照抄，工作上停留在上级文件精神、在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
遵守政治纪律不够严格。你对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;甚至对上级党委的一些政策有评头论足的现象。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作上缺乏主动性和创造性，明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，同时也存在着不足。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，作为院委容易急躁，对群众职工反应的问题没能细心及时处理。
你平时作为卫生院的院委存在：例如：艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，工作状态、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低。等问题。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的知识水平、理解程度、工作阅历等方面的局限，加之坐在办公室时间多、走出去时间少，片面理解多、深入思考少，有时对十八精神的理解存在断章取义，联系实际存在不现实的空想，工作上存在”实用主义”突击学习倾向，往
往遗漏一些重要的东西，导致对党的先进思想的转化、吸收效果不够好。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
学风不够端正，理论与实际联系不够，调研蜻蜓点水，学用时有脱节；存在解决实际问题不够、贯彻落实不够好的现象，有时活动重形式轻实效，有时写材料重形式弱实效。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的工作能力、集体观念不强，在整治理论学习自觉性不强，不能很好的解决职工提出的问题。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作上缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，精神不振，干劲不足，不敢勇于承担负责。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
对历史遗留问题愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留与自己无关，责任不在自己，事情拖一天过天，把小事拖成大事。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你有时有懈怠思想，在劳动纪律上的自我约束不够严格，上班时偶有做与工作无关的事情等不好现象。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
理论政治时事学习不够，支部带动党员的整体素质还不高，但在实际工作中安于现状，平时对业务学习抓得不紧，学的不够，钻的不精，比如带动学习的主动性、积极性不高。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在政治学习方面组织性不强，不够严谨，比如在上级及院领导布置任务，每次只想着要求快点做完，没考虑职工要做的快，同时也要做得好。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在学习中缺乏业务知识，在记笔记和写心得体会不够认真，如被动学习，很少主动学习。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在上级及领导布置的任务上，通常只注重表面，完成任务即可，很少再更深入的去了解，如把事情做得更好，更细致。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
考虑问题不够全面。你在多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
学风不扎实。你在政治理论方面学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在政治理论方面学习主动性不强，平时存在种业务轻思想的学习倾向。比如，在日常工作中主要重视业务，对知识方面学习不够。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
工作主动性还需加强。你对一些工作还是缺乏激情，主动性不强。比如在工作中重视业务，对整治理论学习有待提高。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的创新意识不强。工作中开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
不够深入，不能举一反三，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
易武断行事，对事实情况未作详细了解之前便枉下结论，导致事与愿违，使事情未收到预期结果。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质量，总的来说办事效率不高。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
原则性不强，遇到事情不敢坚持原则，工作怕苦怕累，有个人主义思想倾向。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
不成熟、不稳重，做事风风火火，走马观花，不认真不细致。
附件1：
党员“践诺”情况评议表（某某）
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。
二、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作上有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。具体表现在不敢面对群众，怕得罪人，做老好人。
三、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
心态不够稳定，你有时在工作中困难较多时会感到疲于应对；
四、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在工作中碰到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。
五、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在中央“八项规定”和省市党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
六、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化，面对新岗位，自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足，调查研究不够。
七、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你放松对自己的要求，有时候不能保持时刻发挥党员先锋模范作用，政治上不能做到时刻保持先进性。
八、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你在思想、政治上、工作中未能够真正的将理论和实践相结合。
九、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你的服务意识不强，对基层群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿。
十、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你有时盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了。
十一、对某某同志党员“践诺”情况的意见：
你遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
附件1：
党员“践诺”情况评议表
评议对象所在支部：中共某某市某某镇卫生院支部委员会
填表日期：2020年
月
日
1.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
2.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
3.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
4.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
5.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
6.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
7.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
8.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
9.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
10.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
11.对
党员“践诺”情况党员“践诺”情况的意见：：
篇六：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
党员承诺书践诺情况怎么写【三篇】
篇一
党支部：
自开展创先争优活动公开承诺工作以来，支部党员群策群力、高度重视，将该工作全面推进，取得了很好的成绩。现将党员承诺事项践诺情况通报如下：
一、承诺事项情况
社会事业发展服务党支部所辖*员，都作出了公开承诺。围绕全年创先争优工作目标和为群众办实事做好事解难题等内容,作出了年度承诺;同时结合阶段工作重点，把年度承诺目标分解细化，每季度进行了一次具体承诺。
上在职党员从行业性质、岗位特点等实际出发进行承诺。担任领导职务的党员，承诺内容和标准高于一般党员;无职党员结合设岗定责进行承诺;离退休干部职工党员及年老体弱、文化程度较低的党员，量力而行作出了承诺。
所辖党员重点围绕依岗履责、服务群众、转变作风、廉洁自律和改正缺点不足等作出具体承诺，每次承诺均不少于3项。
承诺内容包括所办事项、完成时限、保证措施、预期效果等。单项重点工作和急难险重任务，采取“一事一诺”的形式进行。
二、践诺情况
所辖党员均实行了履诺记实、销号管理。定期组织党员汇报交流践诺情况，征求群众建议，研究解决遇到的困难和问题。搞好集中督导点评，对表现突出、群众满意度高的给予表扬;对践诺效果不好、群众满意度低的，进行批评，提出整改建议，促其转化提高。
望各位党员接此通报后，及时查摆问题不足，认真整改，促进提高。
篇二
1.自觉自主的学习马列主义，*思想，*理论以及三个代表之重要思想，不断努力提高自己的政治思想觉悟，坚定共产主义的信仰，时时刻刻保持一名*员的先进性。
2.在新时期，应不断自我加压，充分了解自我，提高自我，完善自我，反省自我，充实自我，永保优秀*员的先进性。
3.认真努力去实践三个代表的重要思想，时刻不忘我党是为人民群众服务的这一宗旨。坚决做到热心为人民群众排忧解难，关心、热爱每一个学生。
4.在教育教学上，我把每一节都努力上成优质课，在业务上多向老教师请教多同年轻教师讨论交流，努力提高自己的教学业务水平。
5.从身边小事做起，用自己的行动体现思想上入党，锻炼自己的党性。在行动上做到识大体，顾大局，与同事团结协作，相互帮助，坦诚待人。
6.艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。
7.廉洁奉公，忠于职守，对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
8.遵守财务管理规定，对收费项目严格按照上级规定进行取费。未经局领导班子集体研究决定，不擅自降低收费标准和减免收费金额，做到不假公济私、化公为私。
9.不收受礼品、礼金、有价证券，不为任何人介绍承揽工程，在房屋拆迁等工作中，不利用职权为任何单位或个人谋私利。在工作中接受的礼金、有价证券等，一律登记、交公。
10.不用公款报销应由个人负担的费用，不用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
11.外地出差，不住高档宾馆。不在娱乐场所进行业务接待活动。不用公款旅游和支付歌舞厅、洗浴中心等高娱乐消费活动。12.不利用职权为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件，不用公款为个人装修住房、购买住房。
13.不占用、借用或采取其他形式接受下属单位、服务对象和其他企事业单位赠送的通信工具，不在单位报销通信工具的使用费用。14.坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。
15.服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结。不揽权、不专权，严格执行单位的各项规章制度，做到科学民主决策。
16.不行贿、索贿、受贿，不刁难、*服务对象，不泄漏单位机密，不讲粗话、脏话，不做有损单位利益的事情。
17.认真学习*理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。
18.开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。
19.解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。
20.珍惜时间，勤奋学习，努力提高政治理论素养和业务能力，争做学习的模范。
21.严守党纪、国法、政策和内部规章制度，争做遵纪守法的模范。
22.增强为人民服务的本领，争做勇于实践、锐意创新的模范。
篇三
XX党组织是一家专业从事城区供水的合资企业。公司党总支下辖X个党支部和一个老年支部，共有党员X名。在深入开展创先争优活动中，我公司党总支紧扣活动目标要求，紧密结合企业实际，注重创新和实践，在强化党员教育管理、激发基层党组织活力、发挥党员先锋模范作用等方面进行了有益的探索，在全公司推行了党组织和党员承诺制，截至目前，全体党员均填写了承诺书，承诺事项X件，现已践诺X件，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：
一、结合实际，制定承诺的目标责任
为确保在公司全面推行基层党组织和党员承诺制工作，及时组织全体党员学习*宜春市城市管理局委员会下发的《关于在开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》，提出了在我司基层党组织和党员中推行承诺制的指导思想、基本原则、承诺内容和实施步骤。要求公司全体党员都要从自身实际出发，结合单位职能任务和群众生产生活用水需要，着重在加强作风建设、体现先进性要求、带领干部员工完成本职工作任务、为基层为群众排忧解难办实事等方面做出承诺;在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为基层、为群众办实事等方面进行承诺。同时，按照《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，要求党员着重在履行义务树形象、爱岗敬业争先进、服务群众办实事等三方面做出承诺，进一步明确了承诺的目标，充分体现了先进性的要求。
二、落实措施，确保承诺制取得实效
公司党总支根据局里的要求和安排，及时召开动员大会，利用支部会议、组织活动、学习园地等，加大学习教育工作的力度，广泛宣传推行承诺制的重要意义、原则要求、主要内容和基本方法，同时，充分发挥党总支、支部书记推行承诺制第一责任人的作用，进一步形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。活动中，做到了三个结合：承诺制与开展“立足岗位做贡献、我为党旗增光彩”、“学习党章、寻找差距、增强党性”等主题实践活动相结合;与大力开展“作风建设年”活动相结合;与搞好
本职工作、为促进城市供水发展做贡献相结合，大力营造良好的舆论氛围。实行了“三级承诺”：即党员向支部承诺，支部向党总支承诺，党总支向上级党委承诺的方法，进一步明确了党组织、党员领导干部、党员承诺事项及方向。全体党员向党支部递交了“承诺书”，并向群众公示，支部监督落实，做到了科学定诺，支部督诺，党员践诺，把先进性的目标和要求体现在党员的具体工作实践中，确保承诺制有实绩，见实效。
三、加强督促检查，切实保证承诺兑现
为推动承诺制活动不断向纵深发展，我们采取多种有效措
施，认真抓好践诺工作的督促检查。一是加大指导力度。成立了以班子领导牵头的督导小组，深入基层一线，加强对各个部门组织开展承诺制工作的指导，听取各部门主要负责人的工作汇报，与其共同研究制定工作计划，着力细化定诺、承诺、践诺措施与工作方法，召开座谈会广泛听取党员的意见和建议，帮助解决在实施过程中遇到的困难与问题。二是加强督促检查。十月中旬，公司党总支又责成公司党办等相关部门组成督查组对各个部门科室开展承诺制工作进行了集中抽查，认真听取了被检查部门主要负责同志的工作汇报，查阅了部门和党员承诺书等相关文件资料，与相关科室负责人座谈研讨了在推行承诺制活动中总结出来的好的工作经验和工作方法，指出了践诺工作中存在的问题和薄弱环节，对进一步创新工作思路和改进工作方式方法，不断推进承诺制等工作的深入开展提出了具体要求。对工作开展得好的部门，要求要进一步抓好巩固提高，对工作开展不到位的部门，要求抓紧做好补课工作，对个别问题较多的部门，要求有针对性地采取措施，制定出切实有效的整改措施。三是针对存在的问题，为进一步做好推行党组织、党员承诺制工作，要求公司各个部门要进一步深化、细化党组织和广大党员的承诺事项，要把重点放在促进履行职责，全面加强自身建设，自觉为群众服务，团结带领广大党员群众努力完成各项工作任务上，把推行党员公开承诺制与为民办实事、党务公开等有机结合起来，增强承诺制的实效性和影响力。四是强化考核机制。公司将各个部门科室和党员领导干部开展承诺制工作情况作为一项重要指标纳入年终目标综合考核中，同时，把党员践诺情况与年终民主评议党员、评选先进基层党组织、优秀党员活动结合起来，有效推动了承诺制步入科学管理的轨道。
四、开展承诺制活动的主要特点和经验
一年来，在推行党员承诺制的过程中，我司探索和创新出了许多好经验和好做法：
一是公司各支部围绕《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，以及单位、个人工作实际，分解承诺事项，给每个党员明确1—2件能做到、能落实的事项作为承诺内容，特别是把群众普遍关心和反映强烈的急、难问题作为承诺重点，不提不切实际的承诺事项和目标，保证了各项承诺内容的可操作性。
二是公司各支部将党支部和个人的承诺内容、践诺情况及评议结果公布于众，做到承诺及践诺公开化、透明化，使承诺内容由虚变实，承诺事项明细化，践诺行为具体化，考核目标明确化，不仅有
效地强化了党组织对党员的党内监督，而且也建立起群众对党员、党员对党员的监督机制。
三是通过建立公开承诺制把党员干部保持先进性、践行先进性的实际行为以制度的形式固定下来，形成了看得见、摸得着的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制，使先进性经常性工作纳入了规范化、制度化的轨道。
四是坚持因单位和党员实际制诺，搞好分类指导。全司各个支部根据工作职能和党员的不同情况，组织党员科学定诺，合理承诺。如水厂党支部侧重在保障供水、安全生产及节能降耗等方面进行承诺;工程党支部快速抢修、按时重点施工项目和确保工程质量等方面进行承诺;销售党支部侧重在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为群众办实事等方面进行承诺;普通党员侧重在加强学习、增强发展意识、爱岗敬业、遵章守纪、提高业务能力和服务水平等方面进行承诺。
五是通过开展承诺制，积极为群众办实事、办好事。公司组织党员开展创先争优走进滩下活动，为社区群众无偿进行电脑维修、供水设施维修及供水法规宣传等，进一步在群众中树立了党员的良好形象，群众也从承诺制中得到了实惠，进一步增强了对党组织和党员的认同感。
这些好的经验和行之有效的措施，为进一步做好基层党组织和党员承诺制工作，不断提高党员先进性经常性工作水平，奠定了坚实的基础。
篇七：党员评诺情况登记表领导点评情况怎么填
基层党组织和党员第二轮承诺、践诺、评诺情况统计表
填报单位（盖章）：白庄煤矿
填报时间：2012年1月24日参与公开承诺的基层党组织和党员数
非公有制经济组织和社会组织
公开承诺事项数
已完成承诺事项数
尚未落实承诺事项数
领导点评情况
参加点评基层党组织书记数
参加点评市、县党委书记数
即时承诺事项数
围绕实现“十二五”目标任务承诺事项数
为群众办实事承诺数
20122011年年底“七前落一”实承前落诺事实承项数
诺事项数
需长期落实承诺事项数
项目
农村
街道社区
国有企业
机关和事业单位
年度承诺事项数
深入基层蹲点调研服务群众承诺事项数
窗口单位和服务行业为民服务承诺事项数
市县乡领导班子换届承诺事项数
被点评的党组织和党员数
乡镇（街道）党组织书记
党组织
党员
3535105357735646464145050651说明：1、本次统计截止时间为2011年9月27日，之后每两个月上报一次。
2、请于上报当月的27日前，盖章后通过传真6991446报市委创先争优办，电子版发至邮箱：tacxzyb@163.com。
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