篇一：村级后备力量培养谈心谈话记录
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村级党建制度落实存在问题
一、落实党建联系点制度方面存在的问题
1、每一名班子领导干部要为所联系的基层党组织上好一堂党课。
结合党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，党员领导干部每年到联系点上一次党课或作一场专题报告，帮助基层党员提高思想认识，坚定理想信念，改进工作作风，增强求真务实、干事创业的能力。
2、每月一次走访。
班子领导干部通过走访座谈等形式，每个月进行一次走访，重点要了解民情民意，每年切实帮助解决1-2个实际问题。到联系点的工作情况，记入“村情日记”。
3、每年开展党建专题调研，并由领导班子成员自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告，调研中针对问题提出有针对性的措施。
4、组织一次主题活动。
班子领导干部积极出谋划策，为所联系的党建工作联系点组织开展一次有创意、有特色、有水准的党建主题活动。5、参加一次民主生活会。
参加党建工作联系点的民主生活会并要认真做好记录，及时向镇党委反映各单位意见和建议，会上进行详细点评，并提出具体要求。
6、提出一条合理化建议。
在对基层党组织建设的热点难点问题进行充分调研的基础上，提出一条巩固和加强党的基层组织的明确要求和重要举措，进一步增强基层
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党组织的创造力、凝聚力和战斗力。7、帮扶一批困难群众。
要在详细调查摸底的基础上，帮助一批真正困难的党员、群众家庭，努力使困难党员、群众家庭得到适时的救助，逐步渡过难关，感受到来自于党和政府的温暖。8、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
二、如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
那么，该如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？一、要创新完善农村基层党组织设置。
及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。二、要选好用好管好农村基层党组织带头人。
下大力气解决村党组织书记“人难选、无人选”的问题，花心思、“下深水”，在村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部以及乡村医生、乡村教师和其他乡贤中，寻找人才、使用人才，注重选拔优秀大学生村官进乡、村班子，加强村级后备力量储备。要坚持把党性强、作风好放在首位，决不能抛开政治要
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求简单地、笼统地选“能人”“富人”“头人”。
对党组织软弱涣散村和贫困村，要从机关选派优秀干部任“第一书记”。要着力抓好教育培训，坚持从严管理，健全和落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事。
三、要从严加强农村党员队伍建设。着力解决队伍老化、青黄不接、疏于管理等问题，加大在80后、90后青年农民中培养和发展党员力度，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极运用现代信息技术教育管理党员，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作，保持农村党员队伍的先进性纯洁性。
加强对农村老党员、老干部、老模范的关心帮助，送去组织的温暖。四、要持续整顿软弱涣散党组织。
抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的，要限期调整、配备到位；对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。五、要加大基层基础保障力度。
着力解决基层党务工作力量不足、基层组织经费不到位、基层干部报酬待遇不落实、活动场所及服务设施不完善等问题，县一级配齐配强组织员，乡镇要选配好党委组织委员专职抓党务，同时配备一定数量
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的党务工作者。要健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度。
要完善村级组织活动阵地及服务设施，建设好、管理好、使用好，使之成为服务党员群众的主阵地。六、积极推动农村发展和改善民生。
切实解决“就党建抓党建”、党建与发展“两张皮”的问题，坚持围绕中心、服务大局，紧密结合农村改革发展稳定来推进党建工作。农村基层党组织要切实担起推动经济发展的责任，担起推动改革的责任，担起促进民生改善的责任，努力成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
文章最后强调，解决农村基层党建的突出问题，既要从工作中发力，又要从规律上把握，对一些普遍存在的问题善于从顶层设计上来解决，对一些长期积累的问题善于从政策层面上来化解，对一些反复出现的问题善于从制度机制上来破解，切实增强系统性、预见性、创造性、实效性。
三、农村基层党建工作存在哪些困难和薄弱环节
一、基层党建工作队伍力量不强。
目前基层党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事基层工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。
二、部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差，对基层党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是指手划脚、上传下达、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。
三、有的基层组织不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；有的基层组织疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评；有的基层组织在群众中威信不高，发挥作用不明显；有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领党员群众开展工作；个别基层组织甚至存在软弱涣散，不发挥作用的问
四、在发展党员工作中，程序不够规范，存在重视数量淡化质量的现象，发展质量受到影响。
五、日常工作中存在疲于应付事务性工作多，习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。
四、基层党建工作存在的问题怎样解决
一、当前基层党建工作存的问题
（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
（二）组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
（三）党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
（四）党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。
二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、方法措施
（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。
选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。
采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。
有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。
注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。
三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主
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评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。
五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
（二）下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
（三）加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。
主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
（四）着眼长远建立农村基层党建责任制。
1强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。
建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事
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机构。
党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。
各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推。
五、从履职情况,存在问题及原因分析和下步工作打算三个方面写村党建工
去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在镇党委的领导下，村两委干部和群众共同推进基层党建工作。
现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作的开展情况
一）建立和落实基层党建工作责任制。党总支将党建工作目标具体细化，党总支书记亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地党支部以及党小组开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件。
二）以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。
坚持“电教远教”播放制度，学习和研究党的各项方针、政策，对照检查我村的执行情况，始终把握正确的村发展方向。坚持利用万维网站和网格化信息管理平台，向上级部门及群众公开村里各项工作。
建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
三）
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加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。
201x年我村“四议两公开”解决新发村美好乡村建设点裕苑新村美化亮化工程建设问题、离任村干部生活补贴调查摸底以及农村集体“三资”清理核实工作。党务公开，定期共4次，其他需公开内容采取即时公开，无职党员设岗定责共设了10个岗位，共有10名无职党员上了岗。
完成水塘清淤6个，新增造林面积446.4亩。为了方便群众办事，村委会办公室进行装修改造，建成了为民服务办事大厅，实行村两委干部集中办公。
四）积极为党输送新血液。双培双带”先锋工程，共把党员培养成示范户5人，示范户成党员2人，带动群众致富非党员9人。
五）开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众120多人次，个别谈话
100多人次，征求意见84条；二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评；三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单共10条。
明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。
六）加强领导班子建设，提高干部队伍素质。
村两委换届后，我村进一步健全了各项规章制度。村两委干部加强学习，提升自身素质，为民服务的思想和能力都有所提高。
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二、存在的主要问题及原因
一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
二）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
三）党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
对规章制度认识不到位，制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。
四）党建工作保障不力。
党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面是我本身承担较多的工作任务，对党建工作投入精力不足，有时候忙起来甚至把党建工作当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
五）部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。党员年龄结构偏大，凝聚力不强。
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认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人，意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。
二是没能做到统筹兼顾，没有绰号基层党建工作与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性，持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与村两委干部一道，团结和带领全村党员认真学习贯彻县、镇委要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在下步工作中，我村将巩固“群众路线教育实践”活动的成果，下大力气研究解决各种重点难点问题。
一）强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党总支书记作为党建工作“第一责任人”的职责，科学制定全年党建工作计划。
认真落实村党组织。
六、落实党建联系点制度存在的问题
一是明确任务，落实责任。
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全面落实周沟通月联系季汇报年考核制度。每周进行1次信息沟通，及时掌握工作动态和重点工作进度，每月至少深入现场进行1次对口联系，了解掌握实际情况，每季度汇报1次挂点联系基层党支部（党小组）工作情况，督促落实相关工作，指导解决突出问题，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
二是强化宣传，做好服务。积极宣传普及党的方针政策和食品药品监管法律法规，及时传达贯彻市委、市政府及上级监管部门的有关会议精神和文件要求，监督指导基层党支部抓好党的建设和食品药品监管各项工作，提高监管水平、工作效率和服务能力。
三是加强指导，抓好落实。围绕年度工作重点、热点和难点问题，加强指导辅导，及时发现新问题，研究新形势，总结新经验，不断提高监管水平和能力。
针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点理思路、找差距、解决实际问题和困难。
四是督促督查，务求实效。
通过检查督促各项工作部署的落实和完成情况，开展督促检查，结合实际，当好参谋，提出指导性、建设性意见建议；定期了解掌握基层监管人员思想状况和工作动态，并开展核查和跟踪回访，发现苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，切实将监管人员作风问题和食品药品安全隐患消灭在萌芽状态。
五是谈心交心，促进交流。
加强与基层党支部的沟通，与联系点党员干部开展谈心活动，通过沟通思想、交流工作、汇报情况，关心监管干部的工作、学习和生活，了解他们工作中存在的问题和困难，出主意、想办法，排忧解难，努
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力把联系点建成示范点，以点带面，全面推进。
七、如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
那么，该如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？
一、要创新完善农村基层党组织设置。及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。
二、要选好用好管好农村基层党组织带头人。下大力气解决村党组织书记“人难选、无人选”的问题，花心思、“下深水”，在村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部以及乡村医生、乡村教师和其他乡贤中，寻找人才、使用人才，注重选拔优秀大学生村官进乡、村班子，加强村级后备力量储备。要坚持把党性强、作风好放在首位，决不能抛开政治要求简单地、笼统地选“能人”“富人”“头人”。对党组织软弱涣散村和贫困村，要从机关选派优秀干部任“第一书记”。要着力抓好教育培训，坚持从严管理，健全和落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事。
三、要从严加强农村党员队伍建设。着力解决队伍老化、青黄不接、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
疏于管理等问题，加大在80后、90后青年农民中培养和发展党员力度，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极运用现代信息技术教育管理党员，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作，保持农村党员队伍的先进性纯洁性。加强对农村老党员、老干部、老模范的关心帮助，送去组织的温暖。
四、要持续整顿软弱涣散党组织。抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的，要限期调整、配备到位；对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。
五、要加大基层基础保障力度。着力解决基层党务工作力量不足、基层组织经费不到位、基层干部报酬待遇不落实、活动场所及服务设施不完善等问题，县一级配齐配强组织员，乡镇要选配好党委组织委员专职抓党务，同时配备一定数量的党务工作者。要健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度。要完善村级组织活动阵地及服务设施，建设好、管理好、使用好，使之成为服务党员群众的主阵地。
六、积极推动农村发展和改善民生。切实解决“就党建抓党建”、党建与发展“两张皮”的问题，坚持围绕中心、服务大局，紧密结合农村改革发展稳定来推进党建工作。农村基层党组织要切实担起推动经济发展的责任，担起推动改革的责任，担起促进民生改善的责任，努力成
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为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
文章最后强调，解决农村基层党建的突出问题，既要从工作中发力，又要从规律上把握，对一些普遍存在的问题善于从顶层设计上来解决，对一些长期积累的问题善于从政策层面上来化解，对一些反复出现的问题善于从制度机制上来破解，切实增强系统性、预见性、创造性、实效性。
篇二：村级后备力量培养谈心谈话记录
村级后备力量谈心谈话记录
村级后备力量谈心谈话记录是指农村党组织通过举行谈心谈话，对村级后备干部进行思想政治教育和能力培养的记录。
村级后备力量谈心谈话记录包括以下内容：
1.对谈心谈话的目的、方式、时间、地点等有关情况的记录;
2.谈心谈话的参与者以及谈心谈话的主题、要求、内容等的记录;
3.对参加谈心谈话的村级后备干部的思想表现、学习成绩、政策理解能力以及工作态度等的反馈;
4.根据谈心谈话的内容，给予村级后备干部思想政治教育和能力培养的建议和指导;
5.其他相关记录。
篇三：村级后备力量培养谈心谈话记录
村级访谈提纲模板
一、访谈目的了解此次活动的影响及活动对象的反映
二、访谈方式
面对面的访谈
三、访谈对象
安徽大学本科所有学生
四、提问提纲
(一)访谈开场语：
你好，我是安徽大学11级信息系统与信息管理专业的一名学生，现在在做一个关于这次活动的一个专题调查，最多耽误你1分钟宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容将严格保密!为保证访谈的有效性，请真实地回答每个问题，如果没有疑问的话，我们就开始吧!
(二)访谈对话
第一部分：对话部分
(1)你现在是大几的学生?
(2)你坚持每天阅读吗?
(3)你喜欢阅读自己的专业书籍吗?
(4)你每天花在阅读上的时间有多少?
(5)你平时最喜欢阅读些什么类型的课外书?
(6)你一般的阅读方式是?
(7)相对专业书籍，你是否更偏爱于课外书籍?
(8)你每个月花费在图书上的费用有多少?
(9)你喜欢电子书籍还是传统书籍?
(10)你认为电子书籍会取代传统书籍吗?
(11)你是否对自己阅读的专业书籍或课外刊物进行总结?
(12)你认为课外阅读对你的帮助大吗?
(13)你是否经常去图书馆借阅与自己专业相关的书籍?
(14)你觉得大学生是否有必要多进行课外阅读?
(15)你进行课外阅读的主要目的是?
(16)你平时会因为什么原因而不进行课外阅读?
第二部分：访谈结束语
再次感谢你的配合，祝你学习进步，生活愉快!
五、采访步骤
(1)观察活动现场
(2)选取对象
(3)开始访谈并记录
(4)访谈的反思与评估
六、可能碰到的问题
(1)被访者拒答
(2)访谈地点受干扰性大
(3)访谈过程中被访者不耐烦
(4)访谈过程中被第三者打断
(5)被访谈者敷衍回答
七、设想解决的方法
(1)选取适当的访问对象，考观察选取容易接近的，明确告知其我们的目的(2)选取适当的访谈时机和地点
(3)尽量速战速决，在活动现场多数人可能都是匆匆而过的，不愿合作，所以
时间宝贵
(4)也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式
(5)如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废
八、采访前要携带的器材备注
(1)本子、笔及相关个人证件
(2)录音笔
(3)访谈提纲
一、村情概况
1、全村187户数、人口有789人，建档立卡贫困人口有53户234人，已脱贫有44户212人，未脱贫有9户22人;贫困发生率开始是29.65%，目前是2.78%,搬迁了5户26人，搬出去后土地流转，外出务工人口有304人，人均年收入达9120元
二、基本组织
2、党员人数有21人，积极份子1人，预备党员1人，发展对象1人，外出的党员有3人，都是外出务工;党员年龄65岁以上的8人、65岁以下的13人;中专文凭3人，高中文化1人，初中及以下文凭17人;党员中建档立卡户有1人。
三、基本队伍
3、目前县乡选派到马圈岩村驻村的干部有2人，去年有2人，无网格员，都是吃住在村，第一书记是2022年5月12日驻村的综合行政执法局执法大队长蔡飞，挂村县科级领导沈其松，乡领导是徐虎，每个星期至少1次进村入户走访。
4、村“两委”干部有村支书洪顺志、村主任孟兴明、村主任助理陈玲、副支书赵世军。村支书没有担任村主任(不是一肩挑)，村主任孟兴明是党员，村干部平时都有参加培训，到县乡两级参加种养殖培训，马圈岩村没有调换村支书(村主任)。
5、马圈岩村无在外经商发展的产业的人员。
6、村级后备力量有返乡创业人员：孟军、季怀兵、陆永忠。
7、村党组织书记是县级备案管理，村党支部全体党员选举，由乡党委任命。
8、严格要求联审联查纪律，各个环节依归合法对村支两委等各类人员进行政治素质、道德品质群众口碑社会影响等方面进行联审联查。
四、基本活动、基本制度
9、每个月至少开展一次“三会一课”及党组织生活会，参加的党员80%以上，每月10号以前就会由党支部召开一次主题党日活动。
10、村级重大事项是由党支部提议，村支两委会商议，党员大会审议，村民代表大会决议;决议及实施结果公开。
11、村民监督委员会主任是松兴宏。
12、建立村规民约并且对照村规民约兑现奖惩严格实施。
五、基本保障
13、村“两委”干部工资+绩效，村干部正职每月2500元整，副职每月2200元整，小组长每月360元整，马圈岩村主任孟兴明领办集体经济组织合作社，2022年马圈岩村有5万元村级运转经费。
14、2022年马圈岩村无村集体经济收入，无负债。
15、马圈岩村村主任孟兴明领办集体经济组织合作社，发展农业产业，种植蓝宝石葡萄、魔芋。
16、2022年马圈岩村发展蓝宝石大棚葡萄。
六、整软工作
17、马圈岩村无软弱涣散的情况。
18、县科级领导到村开展摸排整顿
19、村干部中无涉黑涉恶等情况，村里有108人信仰基督教，无信教党员。
(以下内容请访谈员根据被访者水平自行组织语言)
一、第一书记和驻村工作队成员
1、如果是深度贫困村。在深度贫困地区脱贫攻坚启动以来，上级对你们帮扶村的政策落实和项目安排有什么调整和变化?
2、你们的帮扶村2022年实施了哪些扶贫政策和项目?这些政策和项目是怎样实施的?你们做了哪些工作?怎么开展的?效果怎么样。
3、你们在2022年的驻村帮扶中存在什么问题?还有哪些困难?还需要哪些方面的支持。
4、省市县对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施?落实的情况如何?你有什么建议?
5、你自已所在单位对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施?落实的情况如何?你有什么建议?
6、贫困户结对帮扶人你帮扶的贫困户2022年享受过什么扶贫政策和项目支持?这些政策和项目是如何实施的?效果怎么样?帮扶户的特殊困难是否得到有效解决?
二、村支书、村干部
?整体情况方面
1、请介绍一下全村的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量，以及主要致贫原因和面临的主要难题等
2、如果是深度贫困村，村里在深度贫困地区脱贫攻坚方面有什么新的安排部署?对你村脱贫攻坚的政策部署、项目安排和工作推进有哪些调整和变化?
3、请介绍一下全村2022年实施了哪些扶贫政策和项目?资金是如何筹集、安排和使用的?政策怎么落实的?项目怎么实施的?群众是怎么参与的?有没有公示过?
4、请介绍一下全村2022年贫困人口，贫困户和贫困村退出的情况，以及各项脱贫攻坚政策落实和项目实施预定目标任务完成情况。有什么值得推广的经验和做法?
5、你村目前脱贫攻坚还有什么问题和困难?你们打算怎么解决?还需要哪些方面的支持?
6、请介绍一下你村驻村工作队2022年开展工作的情况?效果怎么样?对于改进他们的工作，你有什么建议?
7、全村结对帮扶单位在2022年做了哪些工作?提供了哪些帮助?效果如何?哪些地方需要改进?
8、你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方?你有什么建议?
?(医疗卫生方面)
1、是否实现了标准化村卫生室的覆盖?
2、基本医保、大病保险、家庭医生签约率的参保率是否已经达到了100%
3、全村残疾、大病、重病、慢病有多少人?其中，卡户的大病、重病、慢病有多少人?劳动年龄人口患有大病、重病、慢病、残疾有多少人?卡户中劳动年龄人口患有大病重病、慢病、残疾有多少人?
4、请介绍一下家庭病床实施的情况。
5、卡内卡外户在健康扶贫方面享有的政策有哪些不同?
6、村医生的收入水平?收入构成?选聘标准?考核方式?有哪些培养政策?
7、村民在医疗政策了解方面存在什么问题?
8、最后请谈一下，村一级在健康扶贫方面有什么难点?
?(儿童教育方面)
1村里有没有孩子因贫失学的情况?什么原因?
2、村里有小学和初中吗?学校规模多少?师资情况如何
3、对于建档立卡家庭的孩子，觉得他们最需要什么方面的帮扶和支持?
4、村里对建档立卡家庭的孩子有什么特定的帮扶措施?哪些方面做的好的?哪些方面需要完善?
5、未来村里是不是有计划对建档立卡家庭的孩子有所支持?需要镇、县成者国家提供什么方面的支持?
?(婚烟家庭方面)
1、当地结婚有什么样的习俗、仪式(包括彩礼、结婚仪式，婚烟绵结具体过程)?请访问员对当地特殊习俗进一步关注和追问。
2、“入赘婚”在村里是否常见?什么样的家庭容易发生“入婚”?村里人对“入赞有什么样的评价?(如果有统计数据，请村级领导会后提供历年来的“入赞婚”数据)
3、贫图家庭的子女找对象困难吗?随着代际更替，这种因难程度是在加强还是在削弱?
4、在择偶困难情况下，家庭一般通过何种办法努力实现子女结婚成家的愿望?
5、村里有哪些特殊的婚烟形态?如老妻少夫、老夫少要、隔辈再婚等准“乱伦婚烟”。
6、村里离婚的情况多吗?都因为哪些原因离婚?哪种离婚情形最为常见?有没有特殊的离婚原因?(访谈员在谈话中捕捉那些特殊的离婚情形，追问具体案例)
7、请您谈一谈婚姻离婚对个人和家庭造成的影响。具体包括：家庭生活的完整性、单系抚养压力、儿童就学、儿童性格养成、老年赡养压力等方面。尤其关注单亲家庭里儿童身心发展情况。
?(老人方面)
1、本村是否有农村养老院?是否有农村养老服务站?是否有养老服务社会组织?
2、本村有多少农村养老服务专职人员?有多少农村养老服务兼职人员?
3、本村农村养老金发放的平均水平是多少每人每年?
4、本村老年人总量、年龄分布、民族分布?有多少是完全能自理、部分能自理、完全不能自理的?
5、村医院、村医生给农村老年人提供了哪些医疗、护理服务?
6、本村因老人医疗、照料致贫、返贫的情况如何?
7、本村针对农村养老的发展计划如何?
篇四：村级后备力量培养谈心谈话记录
【
导语】】述职报告是简明扼要的介绍??的基本?作情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍??的岗位职责范围，即??分管的?作、任职期间的主要?作?标。本篇?章是??忧考?为您整理的《2021村党?部书记述职报告范?5篇》，供?家阅读。1.2021村党?部书记述职报告范? 各位领导、各位同志： 今年本?带领全村党员?部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村??党员?部群众艰苦奋?、开拓创新、扎实?作，提升了党建?作?平，有?地推进了全村经济社会各项事业的?好?快发展。下?，我就履?松烟村党建?作第?责任?职责情况述职报告如下 ?、积极做好我?部的党建?作
1、发展党员，培养后备?量，加强基层党建。我村党?部党员年龄普遍较?，?化?平偏低，?学初中?化的占了绝?多数。为了适应社会发展的需求，我村?部积极搞好基层党建?作，加强基层?量。XX年培养了3名预备党员，吸收了3名?党积极分?。
2、确定党员活动?，加强党员?部思想建设。我党?部确定了每?的5号、15号、25号为党员活动?，组织党员?部进?学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进?物的事迹，讨论党?部的各种事项。 ?、不断提?我村党?部执政能? 紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“?部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履??部书记抓党建?作第?责任?职责，全?推?“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运?和培育、树?党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有?标。
2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位?体的村党?部?作责任制。形成了村级党组织?作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建?作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员?部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进?步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党?部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、实施“三学三强”党员素质提升?程。以增强党性、提?能?为重点，对全?部党员进?了?次普遍培训教育。
5、以“三会议?课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织?活。以开展“?年?考评、三年?登记”探索建?党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建?流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习?作及思想状况， 三、抓党风廉政建设 认真落实村?部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持每?20?定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党?部每季度研究?次党风廉政建设?作，每季度组织学习?次党纪条规，确保年内党员?违纪、违法现象发?。严格执?民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全?具体，程序规范，资料归档。抓好村社?部学习教育，实?村?部每周?早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。 四、下?步党建?作打算 继续加强党员?部党风党纪教育，把反腐倡廉?作作为?项长期重?政治任务来抓，利?各种会议、板报、书刊等多种形式进?警?教育，增强党员?部队伍的?理防线，营造风清?正的氛围。??活着，就是为了使别?活得更美好。2.2021村党?部书记述职报告范? 今天，我怀着??激动的?情，向?家汇报本?就任xx村?部书记两年多来的?作。上任以来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位村民的???持下，在班?成员的配合?持下，我团结带领村?的?般?，想群众所想，急群众所急，克服资?瓶颈制约，想?设法尽?解决群众?产?活中的?路难、??难等重重困难，处理了各类遗留?盾纠纷10多起，较好地完成了党委政府下达的各项中?任务，这两年以来。我主要做了以下?个??的?作： ?、抓好村委会班?建设，调优?般?的精神状态 ?前，我们村委会班??作运转正常，?对党委镇府?项接?项的中?任务，我要求?般?向我看齐，按照两委会的分?各负其责，在?常?作中，我事事亲?抓，村环境整治、?盾纠纷的处理等?项?作，关于计划?育，只要怀疑有??胎现象，我都亲?上门，???了解对象户的思想动态，做好宣传教育，另???，督促对象端正思想态度，及时到镇计?办查
环、妇检。?前，镇对我村计划?育?作有了较好的肯定，村环境整治和计划?育是村?两委会的两??程，尽管这两项?作是造福于民的好事，但要赢得群众的?持和杜绝各类?盾纠纷实且不容易，为了抓好这两项?作，我尽?做多于群众商量，让群众做主。 ?、为民办实事，着?解决群众最关?、最迫切的热点、难点问题。 由于种种原因，我们xx村的这两年的基础设施建设落后了。群众?产?活中遇到了较多的困难，如?路难、灌溉难、??难等问题，其中?路难是xx村的难题，到了?季和冬季，?路的烂泥巴让村民?法出?，严重影响了村民的?活，?对这种情况我和村?两委组织群众上?背??路，为群众解决了??难题；另外针对xx村地质滑坡的现象，我时刻铭记在?，遇特殊天?我们两?时?次；??时?次；半?时?次实地摸排灾情。再次我还?励帮助部分群众种植草莓蔬菜，增加农民的收?，为农民创收，提?了百姓的?活?平，为xx村同全办?起迈向?康社会奠定了?定的物质基础。 三、抓好形象?程，树?村委会?般?和??良好形象 村办公室是xx?民共同的?副脸，多年来，我们因陋就简，不搞豪华装修，简单朴素，?净整洁，遇到?盾纠纷，我从不回避，总是先多??调查，摸清纠纷起因，再对症下药，协调好纠纷双?的关系，将?盾处理在早期，对遗留?盾纠纷，也是想?设法，争取?个?解决?起?盾纠纷。 各位领导、各位村民，以上是本?两年多来做的?点?作，但与?家对我的要求还有?定的差距，我深深的感到，我做的每?项?作，取得的?点成绩，离不开?家的关?和?持，借此机会，我向?家表?衷?的感谢，同时请?家?如既往地对我们村两委会?作，给与宝贵的帮助和?持！3.2021村党?部书记述职报告范? 尊敬的领导、同志们：
20_年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改进?作?法，团结带领全村党员?部开创我村党建?作的新局?，现将?年来的党建?作情况述职如下： ?、履职?作情况 ?是建机制，履?管党责任。认真落实“?部管党建，书记抓党建”的责任，建?了?部统?领导、书记牵头抓总、明确党建?作分?的?作机制，?部书记负总责亲?抓，并把党建?作列??事议程，20_年先后开了6次专题会议研究部署党建?作。 ?是抓班?，强化??建设。坚持把班?建设作为党建?作?要任务来抓，强化班?政治理论学习，努?提?政治思想素质，建?健全?部班?议事和各项规章制度，严格执?民主集中制，狠抓班?作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。 三是勇担当，?作成效好。强化担当意识和责任?，要求班?成员对职责范围内的?作敢抓敢管，定准?标，定实措施。?正确的态度去对待?作，发挥好??的作?，?争各项?作取得好成绩。20_年农业产业结构调整，?产规划，发展以?蒜为主导产业的蔬菜?产。建?汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千?粮蔬菜收?万元钱。建?以三?渠沿线的苦?、丝?等特?蔬菜?产。建?沮河西200亩的早?交、?药、鱼胆草的?产基地。各组连?50—100亩的?蒜蔬菜?产点?处，全村?蒜种植?积3000亩，蔬菜复种?积达4500亩。 争取?事?议项?硬化通弯道路800?，总投资21420元，多?筹集资?15万元，硬化?组、三组蔬菜园区道路300?。中?路道路扩宽1100?，填?2900余?。积极争取安全饮?项?，加强协调?作?度，确保项?顺利实施，解决133户386?饮?安全问题，提?村民?活??质量。争取破旧房改造项?，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电?改造项?，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村?产?活带来不便的问题。 ?、存在的主要问题及原因分析 ?是村委?部?作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽?意，怕得罪?。村组?部责任?较多，经常只顾忙于??的农活，有时保证不了正常的?作时间。村?组长为?民服务的意识不够强，年龄结构?化，年龄在50岁以上，?化?平低，开展?作难度较?，没有发挥村?组长的作?，新农保、新农合有些组完不成任务。 ?是党组织建设的投?保障重视不够。在财?弱的情况下，把有限的资?更多地?在了发展经济、村庄建设和民?保障上，对党建?作投?较少。 三是体制机制还不完善。党建?作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会?课”有时开会?员到不齐，请假、外出的多。党员、?部的宗旨意识退化，年轻党员忙于??赚钱，年?党员倚?卖?，没有发挥好党员的作?。 上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个?要承担主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树?不牢，??认为只要抓好镇下达的各项?作任务，社会稳定，党建?作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。
三、下步?作思路和主要措施 下?步，我将与?部、村委班?成员?起抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民?，努?提升党建科学化?平，?争20_年的党建?作有?个很好的?提升。 ?是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建?作同经济?作同布置、同落实。强化??建设，以?作则，深?群众，提?领导?平，狠抓?作落实，求真务实，认真解决群众关?的热点难点问题。我本?将根据本村委的具体情况，加?对村?部的教育和管理，加?党建?作?度。 ?是利?平台保运?。按照“责任到?、?作到组”的原则，?部、村委?部包组，?部、党?组长包党员的?作思路，采取?对?的管理。利?远程教育、“三会?课”等制度，对党员进?教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须?条件参加。加强学习，提?党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在?作、?活中对?党员多关?，对年轻党员多教育，困难党员列?农村低保范围，对有发展前途的党员在项?上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关?。 三是壮?经济保发展。根据我村?蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花????于发展?蒜种植和?猪养殖，做好宣传动员?作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩?村集体经济收?。 四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组?部?作作风不实的问题，今后我们村“两委”班?、村?组长开展集中学习教育活动。建?健全?作机制，对村、组?部做到责任明确，严格实?奖优罚劣，保证?部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进?教育。年内发展?名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名?党积极分?。确保村?部、村?组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项?作在今后有?个新的提升。4.2021村党?部书记述职报告范? 尊敬的各位领导、同志们： ?家好！ 本??担任村?部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，在??党员?部、村民的?持下，能积极发挥共产党员先锋模范作?，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕群众路线教育实践活动，勇于创新，扎实?作，坚持原则，秉公办事。xx村有不少改变和发展，现将我今年的主要?作总结如下： ?、坚持学习，深?调研 按时召开动员会，并在会上进?民主评议、征求意见和谈?谈话。对照“??种不良风?”开展班??查，并书写了整改报告，同时整理了“三查三看三?”征求意见梳理稿。在学习教育听取意见阶段，我制定了?学计划；村两委班?制定了集中学习?案以及“?个?”学习活动计划，都有条不紊地进?。在学习中，遇有感触颇深的地?，及时记录，并且写下学习笔记和?得体会。通过发放明?纸、?户宣传、开展“四问征集”活动等多种形式，营造浓烈的活动氛围。 深?基层调研，能够了解政策贯彻落实及基层真实情况，我们连同县、乡包村?部通过蹲点调研、民主评议、实地?访、座谈交流、?户调查等形式，多与群众打交道，多与村民交朋友，主动深?到村民中去，把村民当亲?，认真倾听群众呼声，全?掌握基层群众所想所需。既要解剖典型，?要了解全局；既要到先进地?总结经验，?要到困难较多、情况复杂的地?去研究问题。以“不打招呼”、“不作安排”的随机式调研，摸准实情。 今年，我村把党的群众路线教育实践活动作为开展各项?作的重中之重。?活动开展以来，全村64名党员全部参加教育实践活动。村?部在严格执?上级统?部署的基础上，??于不同阶段的不同特点，创造性地开展?作，使整个活动“规定动作做到位，?选动作有特?”。以教育实践活动促进中??作，以?作成绩检验教育实践活动成效。 ?、开展?作，重在惠民 ?年来，我村不断加?环境综合治理?度，对群众反映的问题认真对待，在村级财务紧张的情况下，多?筹措资?，经过实践取得了明显的实效。我始终牢记全?全意为?民服务的宗旨，村民选择我是信任我，我就要尽?所能为他们多办好事、办实事。
1、加??度绿化村庄，在村北种植杨树xxx棵，侧柏xxx棵，塔松xxx棵，投资共计xx万xxx元，极?的改善了我村?态环境。
2、改善村容村貌，进?环境卫?整治。对村内街道及两旁、?速公路两侧、xx个垃圾箱进?了清理，共清理垃圾xxx??，耗资x万元。
3、库区办投资xx万元为我村新打机井?眼，确保村民正常的?产?活??。
4、新修了?条xx村通往xx镇xx村的公路，我村投资x万多元硬化路?xx公?，美化村庄的同时，更为村民的出?提供便利。
5、x?份，村?新安装xx个?喇叭，解决了部分村民听不到“村村响”的问题，使家家都能清晰地收听“村村响”，更好的宣传党的路线、?针、政策。
6、作为?貌改造提升村，于xx?底利?x天时间集中粉刷?化墙，共粉刷xx多平??，投资了x万多元。 在村重?事项中，我村?两委深?村民实际?活，全?体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传、解读和教育?作。村??论?事?情都对村民做好及时、公开、透明地宣传?作，以最民主的?式争取村民意见，深得本村??村民的拥护和?持。 三、稳扎稳打，制定计划 在今后的?作中我们要把群众路线教育实践活动与?作实际有机结合，让群众路线教育实践活动发挥其促进中?任务落实、解决突出问题的作?，做到两?抓、两促进，统筹协调实施。切实解决涉及群众利益的突出问题，把各项惠民便民利民政策落到实处，确保取得全村经济社会发展各??好成绩。 这是我20XX年度的?作情况，还有许多不?，我愿意接受批评和指正，使??的?作做的更好。5.2021村党?部书记述职报告范? 时间过得真快，xx年就要到了，从七?底到任，已经四个?了。为了在以后的?作中，扬长避短，继续发挥??的长处，弥补??的短处，更好的把?作做好，下?我就将??这?个?的?作情况和体会做?下汇报： ?、坚定理想信念，提?思想修养和理论素质 在区领导的领导下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热?帮助下，我的各??的素质都有了很?的提?，尤其是理论?平和思想修养??。以前学习?些理论知识只是死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加?作之后，能够把理论和相结合，?理论指导，通过促进理论的理解，两者实现了良性互动，促进了?作的顺利有序开展，同时在实际?作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。 ?、做好本职?作，完成领导交给的任务 我到村之后，担任村党?部副书记职务，在这个岗位上，我既出?的完成了领导交给我的各项任务，也在?作中锻炼了??的实际?作能?。我的第?项?作是参加并协助村委会的征兵?作，征兵是村委会的?项重要的?作，通过在村?摸底?访，我了解了村?的青年情况，包括他们的想法等情况，对以后我兼任村青年团书记的?作打下了基础，另外我也认识了不少的村民，增进了我与村民的感情，对后来的?村?作很有益处。除此以外，我还参加组织了村?的合作医疗登记、党务材料的整理、各种村务软件资料的整理等等?作，从这些?作中，我学到了许多，他们都将是我??中重要的宝贵财富。 三、加强??的学习，不断充实?? ?从参加?作以后，区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多，获益匪浅：坚定了我在农村扎根的信念，激发了我服务三农的热情；提?了我的?作能?，尤其是?作?法上；让我对理论更深领会，实现了理论与的?进与发展。 除了参加各种培训，我还加强了?学，主要是关于农村的政策法规，以及村委会?作相关知识等，武装头脑，为以后顺利?作做准备。 四、正视不?，勤于检讨 虽然半年时间?，我学到了不少东西，能?也得到了提升，但是与?村?部相?，我还只是个?学?，?作?躁，虽然没有?的失误，但是不利于?作的顺利开展；空有热情，?作?法和经验不?，农村?作千头万绪，?较繁琐，没有固定的处理公式，必须要灵活处理各种问题，随机应变。在以后的?作中，我?定经常向?同志学习和请教，在?作中勤于经验?法，尽快地完善提???，不辜负各级领导的关?和爱护，做?名合格的村?部。 展望20xx年，充满希望的?年，我将以饱满的热情和认真的态度投?到农村这??阔的天地中，服务三农。
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