篇一：社工节领导讲话稿题目
社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文三篇
社会是有机体和环境之间关系的总和。人类的生产、消费、娱乐、政治、教育都属于社会活动的范畴。
以下是为大家整理的关于社会工作培训班仪式领导的讲话稿的文章3篇,欢迎品鉴！
各位学员、同志们：
很高兴参加这期创业培训班开班仪式。因为，这期培训班是我们期盼已久的培训班，也是市人力资源和社会保障局推进全民创业战略、应广大创业人员需求的培训班，举办这样的培训班很有好处。在此，让我代表市人力资源和社会保障局培训中心对本期培训班顺利开班表示祝贺!向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎!
创业就是当今时代的主题。这次大家去出席培训班，表明你们已经存有了创业的见解和心愿，希望大家能把创业的见解和心愿转变为实实在在的行动，借由创业改变命运，彰显自身价值。借此机会，我加两点希望：
一是期望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所获。创业培训班主要是专门针对中小创业者创业前的培训，举办这次培训班，对有创业意向和有必须创业基础的学员授课，使大家在创业潜力、创业知识、创业政策以及创业经验方面都有所收获。因此，期望在座的各位要珍惜这次机会，认真听课，争取学有收获，学有所成。各位学员要与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。我相信，透过这次系统的培训，各位学员必须能够掌握创业的本领，提升创业的潜力，把创业的基础打得扎实一点。
二就是希望各位学员以这次培训为契机，努力做到学以致用。你们出席培训，提升自身素质，就是为了更地的充分发挥自我的长处，独立自主创业，更好地率领周围的人们一齐发家致富。这次创业培训班将借由对大家展开创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规的培训，必须可以唤起出来大家的创业热情，挖掘出自身的创业创造力，践行创业意识和竞争意识以及掌控创业的必不可少科学知识。回来之后，你们必须必须再进一步自学消化这些科学知识，并把这些科学知识应用领域至实践中，同时在实践中不断吸取教训、累积经验，进而踏进一条创业之路。
最后，预祝培训班取得圆满成功!祝各位学员万事如意，立志成功!
多谢大家!
培训会领导讲话稿三分钟范文2各位老师，各位学员，大家上午不好：
在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过--技校的精心筹备，20==年--技校农民工技能培训班这天正式开班了。在此，我代表县就业局向参加这次培训
的全体学员表示热烈的欢迎!并向承办这次培训任务的--技校各位领导和老师致以衷心的感谢!
今年以来，党中央、国务院和各级政府高度高度关注农民工劳动力问题，根据中央关于推动劳动力、提升农民工综合素质、大力推进经济社会发展和构筑和谐社会的文件精神，为推动我县农民工提升自身素质、掌控一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确认与--技校合作举行本期农民工技能培训班。目的就是为社会各界农民工领略到一个自学科学知识、掌控技能、提升综合素质和技能水平的平台，尽快并使提升自身素质和劳动力竞争潜力，为企业、为社会缔造更多的价值。
就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要资料。从目前的就业形势看，全国此刻不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，务必要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，务必走技能培训这条路，只有透过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的途径。
举行这次培训班就是培育农民工兄弟整体素质和技能水平的不好机会。--技校师资力量雄厚，为社会培育出来一批又一批的实用型人才，这次给大家讲课的老师就是专门从事多年专业技术的专业老师，坚信借由他们的授课，对提升农民朋友的自身素质和业务技能小存有好处。
借此机会，我讲几点要求：
一必须重新认识妥当。这天出席培训的每一位农民兄弟都必须以主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正注重出来，努力做到认同老师，虚心求教;必须严格遵守培训纪律建议，严格遵守作息时光，没特定状况，严禁告假，听课期间必须深入细致听到老师授课，用心搞好笔记;必须深入细致遵从非政府人员和教员的精心安排，努力做到不耽误，不旷工，认真完成每一天的自学任务。
二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选取以及时光的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时光虽然只有短短的50天，但资料很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三就是必须学以致用。大家必须把所学的理论知识运用至实践中，带回工作中回去，狠抓落实。秉持学用融合，学以致用，紧密结合实际思考问题、积极开展工作，借由自学与课堂教学的累积，提高潜力素质和工作水平。希望大家借由这次培训，不断提升潜力，累积经验，快速增长本领。
最后，预祝本期培训班圆满成功!也预祝各位学员在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福!
多谢大家!
领导在培训开班仪式上讲话稿1敬重的省发改委信用管理处xx副处长，敬重的各位学员：
大家早上好！今天我受xx省信用协会xx会长的委托对大家在百忙之中抽出时间来参加经省发改委信用管理处授权，xx省信用协会和xx省信达职业培训学校共同组织开展的“信用管理师”职业资格认证的培训表示热烈的欢迎。
省人社厅和省发改委〔20xx〕联手印发的425号文件《关于在全省专门从事信用管理人员中推行职业资格证书制度的通告》提及信用管理师职业资格证书就是持有者具有信用管理师工作所须要的专门知识技能的证明，就是信用管理工作岗位聘用人员的依据，也就是专门从事信用管理工作资格的凭证。文件建议在20xx年底前，全省信用中介服务机构专门从事信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。20xx年底前，全省金融机构专门从事外部信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。20xx年底前，全省企事业单位的信用管理岗位人员及所有专门从事信用管理工作的人员，都必须所持信用管理师职业资格证书。国有和民营大中型企业原则上在20xx年底前必须搭载1-2名所持信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员。
可见，搞好信用管理师培训工作，这是一种社会需求，是为了满足我省社会信用体系建设以及企业和业内机构对信用管理人才的需求，而且这种社会需求越来越强烈。
今天去出席培训的学员大多就是我省专门从事信用工作、信用中介的管理人员及从业人员；部分省信用协会的会员；评审“省诚信示范点企业”的有关人员及“万家企业诚信联盟”入盟企业有关人员或者就是有志于专门从事信用管理工作的人员等。你们能对信用管理师培训工作这么注重，对我省的信用体系建设工作这么积极支持，就是件令人瞩目的事儿。在这里，我代表省信用协会对省发改委、各市发改委、信息中心、信用中心及各学员单位对协会工作的积极支持诚挚最衷心的非常感谢。在接下来的几天里，xx会长本人也可以亲自去看望大家，和大家展开交流。
此次培训，我们特别聘请了信用管理行业的知名专家和学者，按照国家人力资源和社会保障部制定的《信用管理师培训计划》和《信用管理师培训大纲》讲授相关课程，授课教师采用与学员互动的授课方式，将信用理论知识和工作实践生动地结合起来，重点内容均制作成ppt课件供学员全面参考。希望大家在接下来几天的时间里一定要静下心来，认真学习，要对自己充满信心，顺利通过信用管理师资格考试取得证书。
预祝大家自学开心，心想事成！
领导在培训开班仪式上讲话稿2敬重的省发改委信用管理处xx副处长，敬重的各位学员：
大家早上好！今天我受xx省信用协会xx会长的委托对大家在百忙之中抽出时间来参加经省发改委信用管理处授权，xx省信用协会和xx省信达职业培训学校共同组织开展的“信用管理师”职业资格认证的培训表示热烈的欢迎。
省人社厅和省发改委〔xx〕联手印发的425号文件《关于在全省专门从事信用管理人员中推行职业资格证书制度的通告》提及信用管理师职业资格证书就是持有者具有信用管理师工作所须要的专门知识技能的证明，就是信用管理工作岗位聘用人员的依据，也就是专门从事信用管理工作资格的凭证。文件建议在xx年底前，全省信用中介服务机构专门从事信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。xx年底前，全省金融机构专门从事外部信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。xx年底前，全省企事业单位的信用管理岗位人员及所有专门从事信用管理工作的人员，都必须所持信用管理师职业资格证书。国有和民营大中型企业原则上在xx年底前必须搭载1-2名所持信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员。
可见，搞好信用管理师培训工作，这是一种社会需求，是为了满足我省社会信用体系建设以及企业和业内机构对信用管理人才的需求，而且这种社会需求越来越强烈。
今天去出席培训的学员大多就是我省专门从事信用工作、信用中介的管理人员及从业人员；部分省信用协会的会员；评审“省诚信示范点企业”的有关人员及“万家企业诚信联盟”入盟企业有关人员或者就是有志于专门从事信用管理工作的人员等。你们能对信用管理师培训工作这么注重，对我省的信用体系建设工作这么积极支持，就是件令人瞩目的事儿。在这里，我代表省信用协会对省发改委、各市发改委、信息中心、信用中心及各学员单位对协会工作的积极支持诚挚最衷心的非常感谢。在接下来的几天里，xx会长本人也可以亲自去看望大家，和大家展开交流。
此次培训，我们特别聘请了信用管理行业的知名专家和学者，按照国家人力资源和社会保障部制定的《信用管理师培训计划》和《信用管理师培训大纲》讲授相关课程，授课教师采用与学员互动的授课方式，将信用理论知识和工作实践生动地结合起来，重点内容均制作成ppt课件供学员全面参考。希望大家在接下来几天的时间里一定要静下心来，认真学习，要对自己充满信心，顺利通过信用管理师资格考试取得证书。
预祝大家自学开心，心想事成！
培训班开班仪式领导的讲话稿1同志们：
根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，xx公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。
强化干部队伍建设，提高干部综合素质和继续执行能力，就是干部队伍建设须要，就是公司持续快速发展须要，也就是干部个人成长进步的客观须要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都应邀了专家前来讲课，在去年非政府了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际情况，公司又不懈努力积极探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引入现代管理理念，自学现代管理科学知识与方法，推行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的注重，对人才的关心与培育，对公司事业和干部个人发展的高度负责。
江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、xx*教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。
下面，就如何珍视不好此次培训机会，二要努力做到进一步增强本领、提高素质，我加三点建议。
一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。
今年就是公司设立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展一棵品牌等工作的不断稳固和深入细致，我们正积极主动朝着技术创新、创特的目标奋力迈出。今年又就是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们明确提出了把必须xx公司打造出沦为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何同时实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、慢人一手、高人一筹的发展，依赖于我们诸位大家。
人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。
二就是必须认识到本次培训具备很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们诸位干部的实际情况，公司深入细致介绍了干部员工培训市场需求，与合作校方展开了大量的前期准备工作工作，包含制订培训方案、设立臵课程，搭载老师、准备工作教案等都并作了精心安排。我们的培训将主要紧紧围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题进行。培训的内容都非常存有针对性和实用性，都就是可以立学立用的新鲜科学知识，我们一定必须像是树木稀释阳光雨露一样，全面稀释、积极主动应用领域。
三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。
二、践行代莱自学理念，培养自学的自觉性
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。
二就是必须践行自学则弱、自学则大胜的理念。自学就是思索和缔造的过程，自学的进步，就是一切进步的先导;自学的滞后，就是一切滞后的根源。自学就是技术创新发展的前提和动力，只有不断自学，就可以赢得崭新科学知识。离开了自学，工作就可以丧失缔造的营养，发展就可以缺少行进的动力。特别是在科学知识更新大力推进的情况下，谁自学揪得越很紧，掌控的科学知识越多，谁的缔造潜力就越大，发展就越好。我们必须把自学做为自身进步的阶梯，培养较好的自学习惯，不懈努力以自学的进步大力推进工作的积极开展和公司事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。
三、珍视每一次自学培训机会
展现学习的实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。
一就是必须保持良好的精神状态。较好的精神状态就是保证培训取得成效的前提。今天开课后，马上我们财大党委书记、廖教授就可以亲自讲课，在此之后，还可以存有系统和全面的.培训，大家必须从思想上搞好当“学生”的准备工作，当好“学生”，以较好的精神状态，资金投入至这次培训中来。
二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，全面领会，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。
三就是必须真学真用，构成较好学风。今天诸位的都就是公司的中层干部，或大或小都就是单位或部门的负责人，期望各位回来以后拎好头，跑在前，颤抖在先，当勤奋好学自学、擅于自学、学以致用的自学模范，构成一级拎一级、上下互动、全员自学较好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸向各个办公室、宿舍和饭堂，刮起人人讲学习、时时可以自学的自学高潮。
最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功!祝大家学习进步!我的讲话完了。谢谢大家。
篇二：社工节领导讲话稿题目
社工节领导讲话稿
篇一：社工文化节开幕式主持词
社工文化节开幕式主持词
主持1：尊敬的各位领导
主持2：各位来宾
主持3：亲爱的老师
主持4：同学们
主持1：大家
合：晚上好
主持1：用真诚同理倾注社工之仁
主持2：用博爱包容诠释公益之美
主持3：感恩和包容是我们社工人不变的情怀
主持4：爱人助人是我们社工人执着的追求
主持1：欢迎大家来观看
合：徐州高校联盟第二届社工文化节开幕式晚会
主持3：本届社工文化节的主板方是徐州市民政局、中国矿业大学文法学院社会工作系、共青团文法学院委员会、共青团徐州师范大学法政学院委员会；承办方是中国矿业大学文法学院社工学社、徐州师范大学社工协会；本届社工文化节得到了徐州市民政局的人力、财力、物力的全力支持，服装和化妆由徐州可可视界赞助提供。
领导讲话部分
主持4：下面请允许我来介绍今天晚会到现场的嘉宾有
徐州市民政局局长齐飞先生、徐州市民政局社会事务处处长徐杰先生；
徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生、法政学院副院长魏晨先生；
中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生；
徐州师范大学法政学院社会学系主任董明伟老师、李同老师、刘琛老师、张丽娜老师；
中国矿业大学文法学院社会工作系主任李全彩老师、尹保华老师、李绍伟老师；
徐州师范大学团委酒文翀老师；
中国矿业大学文法学院团委书记杨爱东老师。
作为本次社工文化节的筹办方，下面有请中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生为我们致开幕词。
主持3：感谢龚书记为我们致的精彩开幕词。今天我们现场还有兄弟学校的嘉宾，下面我们有请徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生讲话，有请。
节目表演部分
主持3：让我们用热烈的掌声欢迎徐师大Kingstar街舞团为我们带来的精彩表演《舞炫神迷》。
主持4：爱情，是亘古不变的话题。有这样一只美人鱼，为了爱甘心被搁浅；有这样一个人，为爱愿化作雕像等她出
现。让我们一起欣赏徐师大张彦哲为我们带来的歌曲《美人鱼》。
主持1：欣赏完美人鱼如梦如幻的爱情，让我们回到现实，回到我们的大学生活。下面请欣赏褚宏辉和李晓明为我们带来的相声《我的大学》。
主持2：如果世界是森林，我就是一棵枫树。当枫叶红时，品日暮西山，看平沙落雁，感云淡风轻，观人生起落。下面有请矿大崔鹏为我们带来一段精彩的独舞《枫叶红时》，大家掌声欢迎！
主持3：天青色等烟雨
而我在等你，炊烟袅袅升起
隔江千万里，在瓶底书汉隶仿前朝的飘逸，就当我为遇见你伏笔（唱）
主持4：诶诶诶，这不是周杰伦的《青花瓷》吗？干嘛这么有雅兴啊！？
主持3：哈哈……且不论为何如此有兴致，先说说我唱的怎么样吧！？
主持4：诶，这个啊，咱们且不论你唱的怎么样，先听听矿大古风乐团演奏的怎么样行不？
主持3：诶，你什么意思嘞！？
主持4：嘘，听，开始了
主持1：看完了精彩的小品，让我们再来欣赏一首抒情的流行歌曲《爱你爱的好疲惫》，有请李庆洋
主持2：XX,我觉得今晚的节目形式真是丰富多样啊。
主持1：是啊。前面我们欣赏了歌舞器乐、相声小品。不知道下面的节目会是怎么样的呢？
主持2：给你提示一下吧。不知道你有没有听说过我们矿大的广播剧社呢？
主持1：那当然了。他们的作品《我爱》荣获江苏省第二届大学生戏剧节特等奖呢！
主持2：那我们可太有眼福了。今天我们有幸请到矿大广播剧社成员为我们演绎这部作品。
主持1：好，下面请欣赏短剧《我爱》。
主持4：当我们平凡得像一滴水，你是否因为自己的渺小而自惭形秽？不不不，即使我们仅仅是一滴水，我依然可以不平凡，可以活出我的精彩，可以奉献我的青春。下面请欣赏由张魁颖等人带来的朗诵《一滴水》
主持2：20XX是不平凡的一年，北京奥运会的举办是我们中国人骄傲。相信关于它的一切大家都会铭记在心。它的主题曲也被万人传唱。下面请欣赏由王洋和弓锐敏为我们带来的歌曲《我和你》。
主持3：西双版纳是一个美丽的地方，在矿大学子心目中矿大校园更有着无以伦比的美丽。下面请欣赏由邓高丹等人带来的傣族舞蹈《一个美丽的地方》。
主持1：爱心是亘古不变的缕缕阳光
主持4：奉献是心灵关爱生命的承诺
主持3：我们的世界，因为有爱心而缤纷多彩，辉煌壮丽
主持2：我们的世界，因为有奉献而布满暖和，放射光线
主持1：爱心和奉献不仅是我们社工人的使命，也是每一个人的责任
主持3：爱人助人不仅是我们社工人的情怀，也是每一个人的追求
主持2：人们都说社工是为社会写诗的人，但我要说只要人人都拥有一颗助人之心，我们都是社会中的诗人
主持4：让我们拿起爱心这支笔，用我们的青春和热情为生命谱写爱的篇章
主持3;第二届社工文化节开幕式到此结束，再次感谢徐州可可视界的大力支持，感
谢各位嘉宾、领导和同学们的到来，合：大家晚安
篇二：社工节工作方案
区第三届社工节工作方案
区社会工作局
为展示天心区社会工作及其人才队伍建设成果，为天心区乃至长沙市各社会工作机构、一线社会工作者、各高校社会工作专业的师生及有关政府职能部门提供了交流、沟通的机会，决定于20XX年11月25日起举办第三届天心社工节。
为把活动高效组织好，特制定如下工作方案：
一、时
间
20XX年11月25日－12月5日
二、主
题
和谐天心，魅力社工
三、活动安排
（一）第三届社工节启动仪式暨社会组织青园孵化基地挂牌
第一部分：启动仪式
时。主
题：以社区社会管理创新与服务为核心，就社工和社工机构（含公益性社会组织）在社会管理与服务创新中的作用发挥与困惑进行交流研讨。
主要议程：1、宣读社区社会管理创新征文获奖通报
2、颁奖
3、为“天心区社会组织孵化桂花坪基地”授牌
4、交流研讨
责任单位：区民政局、桂花坪街道
（三）优秀社工案例和优秀社工评选
时
间：20XX年10月20日—11月20日
主要内容：组建评审组，根据参选案例的总数，评一等
奖10%、二等奖15%、三等奖25%，并报评审主任审定。根据“十佳”优秀社工评选方案，评选优秀社工10名。拟定表彰通报，汇编案例集。
责任单位：区民政局
（四）典型服务推介
时
间：20XX年11月29日（星期二）上午10：0地
点：金盆岭街道新丰社区
第一部分：成果展示
1、与会领导和成员参观社区服务基地，查阅社区服务资料；
2、社区开场节目；（社区老年人的集体舞）；
3、社区主任介绍项目内容。
第二部分：项目推介与表彰
1、区社工局解读社区服务储蓄与借贷试点；
2、金盆岭街道介绍试点情况和具体操作流程；
3、表彰社区服务储蓄明星工作者和志愿者；
4、社区服务储蓄明星代表发言；
5、领导讲话。
责任单位：区民政局、金盆岭街道、新丰社区
（五）社工服务展示
时
间：20XX年11月26日－12月5日
主要内容：在社工服务工作坊内,通过ppt演示、小组
技巧游戏、情境模拟,角色扮演,辩论比赛,体验式游戏等形式，让参与者对社会工作的各项实务方法及技巧有更进一步的了解及掌握。各街镇各设工作坊1个。具体活动时间与内容由各街镇自行上报。
责任单位：各街镇
四、工作要求
1、加强领导，高度重视。
篇三：第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会发言稿
第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会发言稿
时间：20XX年5月26日
地点：浦东市民中心
主办：浦东新区社会工作者协会
上海新途社区健康促进社
顾东辉：各位领导、各位嘉宾，上午好！
第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会现在开始，在正式的议程启动之前，请允许我先介绍一下今天到位的几位领导，第一位是我们浦东新区社会发展局副局长范金成范局长、浦东新区民政局副局长姚琼、浦东新区政协教科文卫委员会副主任杨德林、浦东新区民政局社会事务管理处处长臧萧、上海民政局薛海、浦东新区市民中心政策合作处处长姚屹佳。有一些讲者还没有到，我很荣幸组织今天的这次会议，我是浦东社工协会副会长顾东辉，欢迎大家的到场。
今
天这次的内容是浦东社工节的核心内容之一，根据议程的安排，总共有上午下午两大部分，下午还有参观，上午还有若干个主题，大家知道浦东在全国社工中是很有特色的，我认为浦东是全国城区，以区做单位，全国第一区就是浦东，因为全国社工发达的地方我都看过，浦东社工的实力非常强，从城市来讲，最强的是上海，这个在全国也是公认的，浦东很多领域都对社工有很多探索，浦东医疗在97年就有很多举措，随后又有很多医院成立了社工部等等，也做了很多探讨，也是我们大学的重要基地，我只是知道一些皮毛，知道的比较清楚的当然是我们浦东新区主管医疗跟社工的同志了，这位同志就是我们的范局长，他多年前一直主导医疗社工，对于这些情况非常了解，下面有请范金成先生致词，大家欢迎。
范金成：尊敬的顾教授，各位领导，跟同道们，大家早上好，今天开会，我真的非常的轻松，因为这里有很多的专家跟合作伙伴，以及政府部门的人士一起研究研讨医务社工的发展问题，刚刚顾东辉教授讲了我们医务社工的发展确实有几年的历史，97、98年，我们只是知道香港个别地方有社工，到医院卫生里面去，但是如何操作，他有什么作用是不大知道的，经过接近10年的发展，我们觉得自从有了00年浦东新区社会工作者协会在全国首先建立以后，就成为一种体系，特别是我们的几个大学，包括顾教授还有市民政局
对于我们的悉心指导，在医院卫生系统里面展开社工的工作，所以我们浦东确实做了一点探讨，我们的很多想法就是从医患关系逐步紧张，浦东新区是小政府大社会，再加上公利医院的管理引入新的机制三种角度去说，社工能不能做点什么，所以在00年以后，我们就成立了浦东新区社会工作者协会，医务社会工作者专业委员会，本人受大家的推举成为第一任医务社工的主任，最早还是我们的老大哥单位，上海儿童医学中心做的最早，特别是季主任，他还没有来，他从香港学习社工，然后引进过来，儿童中心国内外专家比较多，然后逐步在东方医院、公利医院、仁济医院都有规模，就把组织架构成立了，所以到现在为止这几个大的医院都有相应的组织机构，开展了相应的业务，还接了不少案例，社工里面关键是做案例推广，然后用专业化的手段化解矛盾，健康新政，用生物医学和社会学的概念来解决医院之间的医疗医患关系处理问题和医学社会学的问题，就在医患之间架起和谐的桥梁，跟现在中国推崇的医药卫生体制2改革相吻合，所以这么多年走下来，我们由衷的感谢新区的民政局，还有上海市民政局，还有复旦大学、华师大、上海理工大学等大学的社工系和教授对于我们的悉心指导。
第二个我要说的是在接下来，我今天看了一下医疗机构来了不少，这一项工作在国际上不是新鲜的事，但是对于浦东来说如何巩固原来的成果和推广医务社工的理念，确实是我们各类医疗卫
生单位需要进一步花心思做的，我也希望我们的医疗卫生单位要研究一下，不管是搞行政的还是搞党务的，就是用这样的平台，用这样的和谐的结构，把医患关系处理的更好，减少医患的最早期的萌芽的冲动，甚至在发生医疗纠纷以后，社工介入都会缓冲社会矛盾，所以现在医患纠纷已经成为社会矛盾的前三大矛盾，第一类是拆迁，接下来就是医患纠纷，所以要有钱上医院，上医院搞纠纷，看到人家吵架就有人上去，把矛盾激化，看到人家不和谐有矛盾，我们社工上去就化解矛盾，这样就缓冲了，所以我们希望各类医疗机构在进一步
总结我们儿童医学中心的模式、东方医院模式和仁济医院模式，构建和谐的社会关系，推广医患制度。
最后我希望我们的民政部门和大学对于我们的指导可以更多，但是现在我们浦东有10个二级医院，30个社区卫生服务中心，8个三级医院，再加上现在新浦东增加了一倍多的面积过来，这些广阔的天地大有作为，所以我也衷心的希望，包括新途，还有许多社工组织一道更深入的研究一下浦东的医务社工的发展，使我们的医疗卫生事业在更加和谐的氛围当中发展，使我们的病人在得到心情愉悦的时候恩，也能使我们的医务人员心情愉悦，从而使基本医疗、基本医疗卫生服务得到极大的推广，希望这种合作和这样的模式能够在我们的医疗卫生单位进一步的推出，最后还是谢谢民政系统的、大学
系统的、科研院所的，包括各个老大哥三级医院对于我们浦东新区医务社工的厚爱和支持，谢谢各位，祝本次论坛取得圆满成功。
顾东辉：谢谢范局长，刚才范局长从浦东的发展简单的介绍了一下医院的发展以及重点试点，也是对于医疗社工在哪些问题上可以发挥长处发挥作用做了梳理并谈了自己的看法，实际上医疗社工，大家如果聊一下国家的医保方案改革，就会知道咱们的医疗社工也是中央社会工作协调小组一个文件上面指出的重要的领域之一，所以我想浦东的基础这么好，又是未来有文件作为大的背景支撑，空间真的很大，讲到医疗社工，我们说国家把他作为比较重要的领域，这个谁来统筹呢？在国家层面是中央领导小组统筹，上海当然是上海市市委组织部统筹，实际上操作是落在民政部，中央有专门的文件，上海也是，浦东也是一样，中国的特点就是上下机构呼应，所以讲到医疗就要讲到民政，民政是社工事业的主管统筹部门，浦东民政对于社工的探索又是积累甚多，从医疗开始起步，所以我们肯定非常有必要听听民政局的领导是怎么看待这个问题的，所以第二个演讲者肯定是来自民政局的副局长姚琼，感谢她带领浦东民政局带给我们大力的支持，大家欢迎。
姚琼：各位领导，社工同仁们，大家上午好！非常高兴能够参加今天的活动，今天是我们浦东新区第三届的社工
节，这次社工节的主题刚才顾教授已经给大家交代了，是以医务社工的发展作为我们今天讨论的主题，我觉得这个主题应该说确实是现代社会的热点，也是老百姓最关注的问题，这个方面的需求是跟老百姓的利益相关非常大的主题，作为本人来讲，因为到民政局工作时间也不长，所以一直想有这么一个机会了解一下我们浦东社会工作发展的历程，刚才听了范局长的讲话，他可以说是我们医务社工的奠基人，也是一个倡导者，所以我感觉如果我们的医务社会工作者，做社会工作的，这几年能够取得这样的成绩，一个方面跟我们各位的努力，特别是大学舆论教授的指导引导分不开，另一方面也可能跟政府的培育支持系统分不开，所以我想在这里首先代表我们浦东新区民政局对今天活动的举办，对于在座各位长期以来对于我们浦东社会工作的发展作出的贡献表示最衷心的感谢！3同时，我想也送上美好的祝愿，因为今天这次社工节虽然时间只有一天，但是从上午到下午整个一天的安排是非常紧凑的，今天的活动也是由浦东新区社会工作者协会和上海新途社区健康促进社两家单位来共同主办的，花了非常多的时间积极的协调筹备，所以很多专家学者乃至社工的实务者都有精彩的演讲，我想一天下来大家听了以后会有很大的收获，所以我在这里也预祝我们第三届社工节能够取得圆满的成功。
上个礼拜正好也是学习的机会，我参加了国家民政部在江西南昌举办的一个全国地方领导
干部，也是第一期，在中西部地区搞的关于社工人才队伍建设的研究班，民政部的领导，特别是主管这一块业务的社工司司长们，包括专家教授都到会了，一个礼拜的学习也让我对社工工作有了粗浅的认识，所以我想借此机会，由于时间关系，也跟大家做简单的沟通和交流，刚才我们范局已经说了，浦东新区是我们国内社工发展起源最早的，可以说是发源地，起步比较早，到目前为止，这次民政部在研究班上对于浦东新区社会工作的发展给予了高度的肯定，现在我们整个国内三种社会工作发展的模
式，浦东就是作为其中一种模式，叫做政策合作模式，就是政府主导社会参与行业管理，这样的模式，作为民政部来讲，也是在全国力推的，江西万载（同音）相对来说是欠发达地区，他主要还是以政府主导，深圳是沿海地区比较活跃，所以社会组织发育这一块非常好，虽然发源比我们晚一些，但是社会组织发源方面也是处于领跑地位，所以是这样的情况，浦东新区这几年我们主要是围绕社会化的推进，实务性的发展，按照这样的理念在推，形成了很好的做法，我们浦东新区随着浦东开发开放，社会工作也是发展的非常迅速，今年下半年，昨天跟段会长说起，我们就要进行浦东社工10周年的系列活动，下半年想重点回顾一下，这10年确实非常不平凡，为什么浦东这10年能够有这么长足的发展？我觉得就是跟浦东在最初成立的时候
我们就提出小政
府大社会这样的公共管理的框架体系是有关系的，浦东的开发开放，不是像大家想的简单的经济发展或者土地的开发，土地开发完了，经济就结束了，而是从最早的时候就提出了全社会的进步和发展，这样一个指导思想就为我们社工的发展或者说是社会工作的拓展，社工人才队伍的培育提供了广阔的舞台，所以这几年大家其实也是比较清晰的，我们浦东的社工在浦东新区大多数的行业中是都有的，医务社工也是一个方面，他与其他条线相比是成立比较早的，对于构建和谐的医患关系起到了积极的作用，我们很多医院，特别是东方医院、儿童医学中心，在这个方面都是走的比较早的，也积累了比较丰富的经验，我觉得在其他的相关领域，包括我们一直讲的困难的群体，或者弱势群体，老年人、青少年、残疾人等等，浦东新区现在的社工已经活跃在我们浦东新区
13个领域，20多个项目，已经取得了国家民政部的专业的社工资格证书的社工在浦东新区现在有1200人，我们的专业社工的机构也已经有12家，所有这些都是通过我们不懈的努力才有这样的成果，另外，这些年我们浦东新区特别注重与高校的合作，奠定了理论基础，另外结合高校好的师资，因为高校都有社工的专业，把专业的人才引进来，丰富浦东社会工作的队伍，这些都是我们通过10年的探索，奠定了基础，下一步该怎么做？其实刚才我们的范局已经结合了医务社工工作的特点，和老百姓的要求，已经讲的比较明确了，我这里想结合民政部，因为顾教授也出题目了，就是结合民政部，可能作为主管业务，或者指导的角度，结合民政部的要求谈一些个人的想法，供大家参考。
大家也知道，十六届六中全会提出宏伟的目标就是建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的社工队伍，这是非常难能可贵的，在党的报告当中可以写进去，就是从党管人才的角度提出这样的高度，这是非常重要的信息，下一步就是要围绕这样的目标，从浦东新区的角度还是要探索建设一支具有本土化特色的专业化、职业化的社工队伍，社工还是有这样的要求，不是说随便都是可以叫做社工的，现在有的时候概念是很容易混淆的，可能具体的我们有这么一些工作要做，一个还需要进一步加大社会工作，或者社会人才队伍建设工作的宣传，在全社会要营造这样的氛围，这个不是泛泛而谈，确实如此，去年汶川大地震以后，全国各地对灾区的援助，特别是上海，在市民政局马局长的牵头倡导下，上海派出了4支社工队伍，4浦东也去了，助人的理念，特别是帮助灾区，从精神慰藉、精神抚慰方面来讲，这种在灾后期，某种意义上比物质更加重要，当然这可能不一定准确，但是社工在那里做了大量的案例，也做了很多的项目，可以说是得到了总书记的好评，所以社工的作用，包括地位也是凸显出来，怎么在我们平时的工作当中，特别是座谈会当中注重宣传确立我们的地位，最后是通过我们的工作增强这种凝聚力、号召力，这是比较关键的。
第二个，还是按照浦东社工发展的特点，刚才讲了社会化的运作，实务性的发展，从政府的角度，虽然我们是政策补助，但是浦东现在更多的还是处于成长期，从政府的角度对于社会工作、社工队伍建设给予更多的支持，在社会组织培育方面要给予更多的政策，这几年浦东也出了一些具体的政策，可能这些政策在全国都是领先的，因为浦东有比较强的综合经济实力，而欠发达地区社工的薪酬标准达到什么样的水准确实是比较困难，我们这些政策都是根据我们整个地区实际的需求，确实给我们的社会组织社工人才队伍建设是一个支撑，下一步可能从政府购买服务或者培育组织方面还要进一步加大力度，从社会组织社工队
伍这一块来讲，走专业化、职业化的道路，特别是根据老百姓的需求方面，我们还是需要做一些比较好的探索，特别是在公益性服务的招投标的过程当中我们要积极踊跃，在这个过程当中我们要敢于竞争，第三个我们在整个社会工作的过程当中，特别是对于医务社会工作的发展，还是要探索一些规律性的东西，我们一直这样说，就是社会工作怎么协调一些社会的关系，能够为构建和谐的社会，从我们社会组织、社工队伍建设方面作出努力，我一直想从救助帮困促进社会发展方面，我们有很多的工作要做，由于时间关系我也不能讲很多。
最后有全社会的共同努力，有我们在座的各位的热心的参与，救助帮困的理念一定可以在浦东新区取得
更好的发展，我相信浦东新区社会工作的明天一定更加的美好，再一次感谢各位。谢谢。
顾东辉：谢谢姚局长从各个角度对民政社工的关系做了梳理，她讲到了浦东民政过去的工作，也讲到他在江西万载（同音）参加民政部，地级市、省市主管民政干部的一些信息，讲到了浦东的特色，我曾经在北京听人家讲，一个主管民政工作的领导讲的，他说到了浦东，才知道什么是社工，这个大家不要讲出去，就是柳司长，他说“到了浦东才知道什么是社工”，刚才姚琼局长说全国有三个模式，万载模式（同音）、浦东模式和深圳模式，像浦东的做法，我觉得很有特色，浦东刚才姚局也讲到了，有一些政策包括财政补贴等等，而且浦东有很多社会机构出来，我们浦东社工协会也推动了很多机构的成立，实际上这个在其他地方都很少，浦东发展也有系统的规划，浦东整个社工的发展是浦东综合体制改革的一个部分，是有机的一个成份，你10年以后在回顾浦东，肯定会发现他在社会改革当中有很多值得提点的地方。姚局也讲到本土化、专业化、职业化，这个在未来肯定是一种方式，包括在过程中怎么做，浦东都可以做很多阐述，我想浦东民政局在方方面面，从领导到基层干部，整体思路，对于整个国家的发展形势都把握的非常的敏锐，浦东方方面面又是对社工很支持，展望浦东的社工形势，未来肯定是比较好的，对此我非常有信心。
今天我们的主题是讲医疗社
工工作，前面两位领导的致辞，介绍了浦东社工的背景思路，从而也就转到了今天的主题医疗社工上，医疗社工在浦东积累了很多，也有很多专业人士参与，也有很多专业机构和部门，也是浦东工作中间很好的亮点，浦东的东方医院是全国第一个成立社工部的，讲到医疗社会工作，在座各位虽然是实务工作者，但如果有一个老师不仅对于我们的医疗社工有梳理，同时对于我们的未来也是一种推广，所以今天我们非常容幸的有请到沙卫老师，她在复旦教授医疗社会工作课多年，她从20XX年就开始教，她之前教的是社会工作学，在教学过程中间也做了很多实务，实务技术在全国是非常强劲的学者之一，在全国性的教材，乃至全国性最高层面的任务方面，沙老师都发挥了很关键的作用，所以今天很荣幸的请沙老师把医疗社工的东西给我们介绍一下，我们有请沙卫老师，沙老师的演讲时5间是25分钟。
顾东辉：下面进入第二个时段，几位讲者对于医务社会工作做演讲，沙老师讲的主题是
“全人健康与全人关怀，浅谈医务社会工作”，下面我们欢迎沙老师的演讲。
沙卫：非常感谢大会可以邀请我今天跟大家分享一下对于医务社会工作的认识，题目是全人健康与全人关怀，从这个题目上我们可以看到我们为什么要有医务社会工作，我们的医务社会工作究竟要做一些什么，我们怎么帮助整个医疗系统，它（医务社会工作）的功能是什么？能发挥有什么作
用？对于我们的患者和他的家属我们又有什么作用呢？由于时间关系，这里只能说浅谈一下。讲到医务社会工作，我们首先要讲到它的起源，这个起源其实很早了，尽管我们说在中国内地的发展只是9年的时间，刚才张一奇说他们成立医务社会工作部是9周年，其实医务社工的历史非常长，我们要追溯到16世纪，最早是在英国，英国那个时候有很多教会医院，他们就发现很多病人由于生病以后造成了贫困，当然也有很多病人本身就是贫困者。所以当时在医院中他们就发现很多人贫病交加，因此他们就派出了施赈者，其实
是女施赈者，他们在医院当中做济贫工作，他们更多的是在社区当中做济贫工作，他们到医院中了解这些患者的家庭状况，经济状况，也到社区了解这些状况。一直到1895年的时候，伦敦的皇家开放医院，正式聘用了女施赈者专门从事调查访问，采用一些个案工作的方法，帮助患者解决一些由疾病带来其他的问题，不是疾病本身的问题，而是其他的问题，比如说经济、家庭和社会问题等等。这些是在英国最早就开始了，但是真正发展迅速的是在美国。美国从1893年开始，在纽约的亨利街，就有社区的探访，通过探访活动就可以了解哪些家庭是因病造成贫困，或者贫病交加的，从而提供救助服务，从那以后，1894年在纽约一所医院当中正式的在小儿科当中聘用了社工。那个时候类似于医务社会工作者，或者医务社会工作者的前身，他们所从事的工作大部
分是在社区当中，在医院以外，他们更加注重的是院外的患者。但是一个标志性的事件是在1905年美国麻省州州立医院正式成立医院社会服务部，这是医院社会工作的标志，也是医务社会工作专业化的标志。美国的发展非常的迅速，在1918年美国正式成立了医院社会工作者协会。到上个世纪70年代，美国拥有了医务社会工作者25000多名，并且在美国各个专业医务社工的协会当中，医务社会工作者是最大的协会之一。曾经有一个统计数字显示，现在美国的社会工作者当中有1/3是医务社会工作者，在美国的发展是非常的迅速。
刚才讲到西方的发展，接下来也看一下中国的发展。中国的发展，内地的发展比较晚一点，港台的发展更早，香港在1939年就由一名英籍华人带着4个助理在医院开展了医务社会工作，主要是物质和金钱方面的援助，我们说是救助援助。同时也开展了辅导工作，包括心理的辅导，服务的转介和义工协调工作。香港在1939年开始，虽然起步比较晚，但是发展却比较全面，越是后来发展的，起点就比较高，工作就比较全面。香港在1982年也有一个标志性的事件，就是医务社会工作纳入了社会福利署的管理范围，当时虽然是医院聘用社工，但是社会福利署已经对他进行了管理。到了1993年的时候，社会福利署已经派出驻院社工接近300人，所以社会工作者无论在哪里都有两条线，一条是机构自己聘用，另外一条是政府聘用，两条线一直是并举的。在台
湾的情况，1949年台北医院成立社会服务部，他们要求每100张床位要聘用一名社工，但是真正实施上是有困难的，现在医院的规模越来越大，患者的人数也激增，所以真正是做不到100个床位聘用一个社工的。
其实讲到医务社工，我们肯定要讲到东方医院在20XX年成立了社工部。其实早在1921年，北平协和医院就创立了医院社会服务部，1931年南京鼓楼医院、上海红十医院、仁济医院等都先后成立社会服务部，但是后来由于时代的原因，这个就慢慢的消失了。直到20XX年5月东方医院又重新成立了社工部，这是我们里程碑的一个事件。6刚才讲了很多医务社会工作，它从最早的施赈者到真正的专业化，为什么会有这样的专业化的过程，为什么在越来越多的医院当中，越来越多的国家都有医务社会工作者呢？其实从他的轨迹可以看一下，首先以美国为例，它的发展有不同的轨迹。我们讲到在早期，在英国的时候，当时关注的是那些贫困的患者，医务社会工作慢慢的服务的领域越来越拓展，所以上个世纪前20年主要是关注贫困的患者，和患者在家庭中的照顾。到了30年代开始由于受到精神分析、精神科的影响，慢慢的有关医务的社会工作就逐渐的分成两支，一支就是一般的社会工作，另一支就是精神科的工作，慢慢的就把精神社会工作分离出来。后来社区康复，对于患者的心理，对于社会的适应，变成了医务社会工作的重点。70年代医务社会工作越来越偏向于临
床，在治疗的手段上也有很大的发展，这里看到的行为修正、危机调适、家庭治疗、遗传咨询等等方面，越来越有细分的过程。到了80年代由于经济的影响，也和国家的政策有关，许多医院，许多国家关于医疗拨款方面的减少，使得越来越多的地区考量医院的成本效益、考量医院社工部的绩效，所以医务社会工作有一个转型，就是他越来越多的偏向于行政档案管理体制控制等等，这些被越来越重视了。另一方面，刚才说到的是由于预算的减少，使得病人在医院当中住院的时间越来越减少了，大家都在看医院当中医疗资源的利用率，病人在医院住院的时间减少，就造成了一个局面，就是我们经常说的，为什么在西方
篇三：社工节领导讲话稿题目
社区工作人员演讲稿
社区工作人员演讲稿（通用5篇）
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当下社会，演讲稿与我们的生活息息相关，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编收集整理的社区工作人员演讲稿（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社区工作人员演讲稿1尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
我叫谢月铭。前不久，通过层层选拔，我非常幸运地成为中山社区的一名光荣的工作者，今天能有这样一个机会来代表新进社区工作者进行表态发言，本人深感荣幸和自豪。
面对新的工作岗位，面对人生的一个新的起点，它需要我去更多的熟悉、磨合和适应新环境。同时我也意识到社区工作并不像我们想象中的那么简单，而是充满了多变性和不确定性。站在政府为我们年轻人提供这样一个展现自己实力，发挥自己能力的平台上，我们仍然需要不断学习，积极探索，发挥我们年轻人的优势，弥补不足，以最好的状态投身社区建设当中。因此到基层后我们将做到以下几点：
一、摆正位置，融入社区。
我们去了社区，必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子，融入到人民群众中去和他们交朋友，这样他们才接纳你。要做服务者，先做居民，走进社区，尽快的做好角色转换，把好“语言关、生活关、能力关”，实实在在地为农民朋友们办实事办好事，这样我们的工作才能顺利的开展。
二、加强学习，更新知识。
我们在座都是高素质年轻人，理论知识相对较丰富，但是在社区的实践能力却相当匮乏。所以我们到任以后，仍需要不断探索、实践和学习。村里的其他村干部、村民、同事全是我们学习的对象。我们要虚心请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面、尽快适应社区，把自己变成新社区建设的领头人。与此同时，我们还应将自己所学知识充分运用到我们的工作中来，帮助社区做好各项工作。
三、施展才能，服务居民。
我们都是带着满腔的热情投身社区工作的年轻人，我们应当把这份工作当作自己的事业，认真思考、探索，围绕社区和谐稳定的目标，发挥自身优势，切实为广大社区居民服好务。
基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”作为一名光荣的社区工作者，在即将赴任之际，我感觉自己充满了荣誉感、责任感和使命感，我将在今后的工作生活中积极实践党的十八大关于社区建设的要求，力求提高自身素质和技能，学以致用，努力将所学知识转化为自己的实际本领，扎扎实实、认认真真地当好新时期的社区服务者，做出一番成绩，为建设一个和谐美好的现代化社区贡献自己的一份力量。
社区工作人员演讲稿2尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！
我是XXX，来自天津市和平区体育馆街XXX社区。
今天，我要演讲的题目是，《社区——奏响和谐乐章的我们》
此时此刻，我的心情异常激动，也感到异常荣幸，作为一名社工，我们的工作没有鲜花也没有掌声，也许正是因为这样，这一刻愈发显得珍贵。不只是我，在中国，每个地区，每个社区，有着无数如我一般平凡的工作者在用自己挥洒的汗水奏响着社会主义和谐的乐章。
面对压力，我们用肩膀去承担；面对猜忌，我们用心灵去融合；面对疑惑，我们用事实去证明；面对冷漠，我们用真情去感化！这就是社区人具备的品质，这就是社区人的精神脊梁。
记得那是2009年3月，我踏入了XXX社区的大门。第一次来到社区，首先给我留下深刻印象的就是屋子里的人很多，对就是人多。各种声音充斥着耳朵，“葛主任，我这条件办低保能行吗？”“小李啊，我要抱孙子了生孩子的手续怎么办啊”“下岗上保险是在这儿
么？”提问与回答的声音此起彼伏，“这是个什么样的地方啊！”看着眼前提问的人和为他们而忙碌的人，我不由的对自己问了出来。因为，在我的记忆中也只有大学入学分宿舍时大概有这么的“热闹”。其实后来我才知道，那天的见识的只是社区工作的小小一角。
初到社区我被分派负责卫生工作，分配任务时，主任说“金阳啊，卫生工作是我们社区工作的脸面，是跟居民打交道的一线，你一定要尽快的掌握工作技巧，融入到社区工作中来啊。”“切，做卫生而以，这个很难么？”我在心里小小的念叨了一下。而在接下来的日子里，我真正体会到了，卫生工作真的有点难。从整体大环境的卫生，到居民院落的局部卫生；从脚下的道路卫生到高墙大树的白色污染，从病媒生物防止到楼门院内杂乱堆物处理。真正让我认识到了社区卫生所涵盖的意义。除此之外，居民的房子漏水，管道跑冒等等等等都写在卫生社工工作菜单上。仅以卫生为例就可以看出来社区工作的全面。
社区工作也是一个细致的工作。从人口普查，到经济普查，从配合派出所工作，到配合拆腾迁工作，各种数字、名单、报表、摸底的情况，每一项任务都要求我们做到工作的细致精确，几乎要做到零失误。因为我们知道，作为提供第一手资料的我们不允许出现失误，我们的一个失误会直接造成严重的后果。
作为社区工作者，了解最直接的社情民意，解决最直接的疑难问题，熟悉社区每一家的快乐与艰难，知道社区每一户的忧愁和烦恼，将群众冷暖挂心头，把百姓忧愁放手边，是我们最基本的素质。我们有一本不起眼的社区工作簿，里面的记载可谓五花八门：比如快过年了，李燕老人家的卫生该打扫了；今天天气不错，帮助兰振家老人挪出身有残疾的老伴出来晒晒太阳是个好主意；该去刘士慧家看看有什么事情没有了吧！说起刘士慧我解释一下，她是我社区的低保户，一名独居老人，因其肢体残疾，许多在我们看来轻而易举的事情对她来说是都是不可完成的任务，多年来社区一直把她当成我们的亲人，处理一切我们力所能及的事情。可见社区工作是繁杂的没有规律可言，时刻在调动着我们的主观能动性。
在社区工作的人都知道一句话“五加二，白加黑”，“五加二，是指五个工作日加两个公休日；白加黑，就是白天加晚上”。为了确认一个数字，一个电话，一个人名，社区的灯经常会亮到晚上，社区的人经常会摸黑的叫开居民家门。大雨是我们的行动讯号，暴雪是我们的指挥官，创建卫生城区有我们的身影，文明督导有我们志愿者的风采。我们要呵护百姓，所以不在乎放弃休息时间，我们要建设和谐，所以不在乎自己的得失。收获，可以被汗水验证；成就，可以被荣誉验证，而我们的壮志雄心，将被整个社会验证。作为一名社区工作者，我是自豪的，自豪于工作的充实、生活的精彩、价值的实现、心中的博爱。有一种爱叫做博爱，那是一种崇高的爱，一种无私的爱，一种奉献，一种给予，它使我们更加美丽、更具风采。
那正是，健康教育涉猎很广，民政工作备受赞扬，劳动服务生活保障，民生困难我来担当。党的工作提供思想，综治工作斗志昂扬，妇女代表，楼门院长，大家一起共创辉煌。
我的演讲完了。谢谢大家！
社区工作人员演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委
大家好
我叫XXX，今年30岁，现为湖里区XX社区安全协管员，我今天竞选的职位是社区专职工作者。
社区是最基层的群众组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，社区工作做的好与不好直接关系到居民群众的切身利益，同时也关系到政府的相关政策能不能贯彻落实到基层广大群众当中，所以我感到这项工作既艰巨而又光荣。我为从事这样有意义的工作而欣慰，为社区居民群众做些事情深感荣幸。
这次的社区专职工作者考核对我来讲是个机遇，也是个挑战。如果我能通过考核成为一名社区工作者，我会把这看作是我的一个新的起点，作好充足准备迎接新的挑战，之所以自信能够胜任社区工作者一职，我认为我有以下几点优势：
一、我热爱这项工作，喜欢这项工作，喜欢和居民群众打交道。
每次看到为群众把事情办好时他们满意的表情，心理就特别有成就感。
二、有较强的政治素养和理论修养，我已于2006年成为一名光荣的中国共产党党员。
三、有多年的基层工作经验及群众基础。在来XX社区从事安全员之前，我已在XX区工作多年，从事民政、科教文体、统计等工作，在获得上级领导的肯定及表扬同时也积累了许多的工作经验。
社区工作事情不大但责任重大，社区工作关系国家和社会的稳定，我愿意接受这一挑战，以服务居民群众为宗旨，以强化社区管理为重点，以促进社区和谐为目标，全心全意为居民群众服务。
我有信心通过各位领导和评委的考核，成为一名合格的社区专职工作者。谢谢大家！
社区工作人员演讲稿4各位领导、各位评委、各位朋友：
下午好！我是来自管委会，今天我演讲的题目是《与民贴心、为民解难，构建和谐社会》
同志们，构建社会主义和谐社会，是我们党在全面建设小康社会基础上，为开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大任务。基层是社会的细胞，基层和谐是社会和谐的基础。基层是居民群众生产、生活的场所，处在党和政府了解社情民意的最前沿，是体现群众利益最直接、联系群众最密切、反映群众呼声最集中的工作领域。与民贴心、为民解难，构建和谐社会，是我们基层工作者一切工作的出发点，更是基层工作永远的主题。大走访活动加强与群众的沟通和联系，畅通社情民意反映渠道，通过与百姓贴心，为百姓解难把群众工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，实现社会的和谐稳定。
在走访中，通知必先详细解释区委开展大走访的目的和意义。充分沟通交流，消除走访对象的疑虑。走访中，必先向务工人员详细讲解消防安全防范常识、消防器材使用技巧，与业主交流探讨服饰行业市场走向和营销策略，与外来务工经商群体打成一片，与他们真正建立起信任和感情，每栋楼有多少加工厂、每家加工厂有多少在职职工、职工反映了多少问题和困难，的脑海里都有一本明细账。走访中，必先认真检查加工厂消防安全制度建立情况、消防设施安装完好情况以及逃生通道开辟情况，不厌其烦地讲解近年来多起重特大消防事故的惨痛教训，苦口婆心地劝导加工厂业主和务工人员时刻绷紧消防安全之弦。共计发放消防安全宣传资料500余份，指导整改消防安全隐患46处，加工厂业主都积极配合、迅速整改到位。
同志身兼工委联合工会副主席职务，充分运用劳动保障监察站这一执法平台，主动介入劳资纠纷调处，8月份以来共计主持调解劳动纠纷10余起，帮助务工者追回拖欠工资1万余元，有力地维护了外来务工人员的合法权益，有力地维护了地区的和谐稳定。他敏锐地意识到，光有执法机构"保驾"还不够，还得有工会组织"护航"才给力。他在走访中将构建和谐劳资关系作为重要课题。结合劳资维权走访，切实维护外来务工群体合法权益。他积极组织多家具备一定规模、用工较为规范的加工厂业主座谈，取得一些业主的支持，通过联合组建模式短时间内建立起了8家工会组织，涉及外来务工人员1200余人。同时，大力宣传《劳动法》，鼓励务工人员依法维权、大胆维权，鼓励务工人员主动要求签订用工合同，鼓励务工人员与老板共同协商工资福利。
同志们！同志在先进个人事迹是管委会"贴心解难"大走访活动浓墨重彩的一笔，是管委会在区委、区政府的"正确领导下，积极组织开展"贴心解难"大走访活动，着力找准走访重点，重点破解地区消防安全、市容环卫、综治维稳三大发展顽疾，切实解决群众实际困难的真实写照。是管委会牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准贯彻落实的积极做法。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
社区工作人员演讲稿520xx年3月23日，是个特殊的日子，这一天我正式成为了一名社区志愿者，参加到社区工作中来，踏上了我的社区工作之旅。
刚进入社区时，工作时间短，还有节假日，暗自觉得社区工作很轻松。但当真正的接触到社区工作时，我才发现，社区工作其实不好做。社区人多，人员结构复杂，有的居民能够理解咱们的工作，有的居民不理解，当你不为他办事时，他不但不会配合你，还会影响你。
记得有一次，社区居民来开居住证明，他没有带任何的有效证件，还要求我们给他办事。我们要求他出示有效证件，他就大声的嚷起来：我在社区住了近十年了，小区的每个角落我都清楚，为什么还要我用证件来证明，我本人就是最有力的证据，你们到底给我们开不开？碰到这样的居民，我们只能心平气和的和他讲道理，给他倒上一杯水，让他感觉到我们不是针对他，我们也是尊重和关心他的。只是每个单位都有每个单位的制度，我们也是按制度办事，等他冷静下气来，再做工作，居民就更配合我们了。这个经历无疑是对我工作的鼓励，让我明白了社区工作的琐碎与复杂，同时也意识到要提高自己的服务能力，用全方位的思维考虑事情，以更好的为民服务。
日常的工作中，我边学习边进步，不断得让自己更深心深入到自己的工作业务上来，更加了解我们美丽的三和温泉花园，只有真正的热爱它，才能从本心里去维护它。在没有参加社区工作的时候，我只知道我所住的8号楼在哪里，有路人问我，天时园17号楼怎么走时，我乐而不语，是真不知道17号楼在何方。自从成为社区的工作者以来，我努力工作，经常到居民家中了解居民情况，解决居民所需。您要是现在问我三和的基本情况，我可谓是倒背如流。
我所分管的科室比较多，党务、宣传、纪检、妇联、工会、共青团，档案，民族工作。一个口分配一个任务，多吗？不多。但是对于我们来说，就是八个任务。刚接手工作时，我产生的抱怨的想法，但仔细想想，我是三和最年轻的一个，我没有家庭负担，我可以加班加点。我更是一名大学生，我有能力，我能干好这些工作。于是，踏下心来干工作，把事情分好轻重缓急，一件一件的处理，一件一件的完成。便发现工作很好做。记得有一次，宣传科下发了一个文件，要求做社区宣传栏，并在两天之内报到河北区宣传科。面对这样的紧急任务，我和陆秀英主任及时发动小区内的志愿者，为我们出谋划策，在
社区志愿者解会文老师、书法家刘世贤老师、摄影家侯增锦老师的帮助和努力下，我们早七点晚七点加班加点的工作下，短短两天完成了任务，并参加了天津市文明办举办的参赛活动，获得了市文明办、今晚报社、中共河西区委共同主办的天津精神社区宣传栏优秀组织奖。现在的我发现社区工作者这个职业，很能锻炼人，不愧被大家誉为“小巷总理”的称号。它不仅要有很强的洞察能力、专业能力、沟通能力，更要有无尽的热情和奉献精神。
上边千条线，下边一根针。社区工作不仅锻炼了我们的工作能力，更能把我们打造成为全能的人才，为我们实现自己的人生价值提供舞台。
作为社区工作者，我要以严肃的态度认真踏实的完成领导安排的工作，通过自己的行动将上级领导及社区的各项工作落到实处，对待工作要知难而上，虚心向社区里的其他同志学习，不断完善自己，努力成为一个合格的社区工作者。要本着“想居民所想，急居民所急”的原则，积极协助社区领导依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民群众的需求，完善社区的服务体系。发挥自己的特长，结合社区居民们的特长和兴趣爱好，协助社区去组织不同形式、不同规模的民间活动，丰富居民生活。
我骄傲，我是一名社区工作者，当我走在宽敞、洁净的社区巷道时，看到红砖铺地，孩子快乐的奔跑，心中荡漾着幸福的涟漪；我骄傲，我是一名社区工作者，虽然每天工作繁杂琐碎，虽然常常奔波在社区的各个角落——但是，看到居民满意的笑脸，看到我们的努力改变了社区面貌，多少的辛苦，多少的汗水，都是值得的。
我的演讲完毕！谢谢大家！
篇四：社工节领导讲话稿题目
演讲稿社工之路,无悔走起社工之路
社工之路
无悔走起
尊敬的各位领导：各位评委、大家好！我是崇贤的社工周朝博，今天我演讲的题目是——社工之路，无悔的青春。
有这样一种职业，他们是创新力量的思源，是志愿队伍的先锋，是社区建设的推进器。无论是严寒和酷暑，白昼和黑夜，在社区的大街小巷里留下了他们无悔的脚步，在这喧嚣的世界里，是他们，点燃了爱的心灯，用爱演绎世间的真情，用善温暖世人的心灵——这便是社区工作者。
二年前，我从部队转业，荣幸的加入社工这个行列，成为一名普通社工。在这两年工作实践中，我深切体会到社区工作是需要用心经营的，只有与居民心贴心，把自己当做居民的娘家人，才能更好的为居民帮困解忧。
还记得那是在去年，本事国庆节放假轮休的日子，但是，受“菲特”台风过境影响，连日的暴雨造成社区多条交通要道被淹，其中位于庙桥港河的沿河居民，因河水水位上涨，倒灌进居民家中。险情就是命令，社区接到险情电话后，第一时间组织人员奔赴受淹地点，在确定进水口后，由社区党员突击队带头，迅速装运沙袋，封堵进水口，同时调运大功率抽水泵，尽快将居民家中的积水去除。
在装运沙袋过程中，大家肩扛手抬，趟过大腿深的积水，奋力将一袋袋装好的沙包放入沿河的管涌进水口，在忙碌中社区52岁的老党员、老社工吴桂祥突然发现新的险情，老吴不顾孱弱的身体第一个跳入上涨的河水中，用手将一袋袋沙泥填入进水口，一干就是两个小时，直到将管涌封堵完毕后才爬山岸来。进水的管涌堵住啦，居民家中的积水去除了。沿河的老街居民动情的说，台风无情人有情，是社区的干部帮我们堵住管涌，让我们的损失降到了最低，社区的干部
是真心实意为我们办实事的好干部。
在社区，无论是民政救助、劳保计生服务还是综合治理、环境卫生整治，大家都能本着急群众之所急，想群众之所想的信念，为居民做好服务工作。正是这样一件件看得见、摸的着的实事，一桩桩贴民心、解民困的举动，温暖了群众的心坎，也更加坚定了我服务社区的决心。
试问，有谁不想追逐安逸？有谁没有几分脾气？但是，作为一名社工，为了平凡的社区工作，我们乐于奉献，经常顾不上休息，我们视居民如亲人，视工作如生命，我们有过困扰，有过被误解，有无奈，也有辛酸，但我们并没有因为这样的压力而变得麻木不仁，因为，我们与社区融为一体，去追逐那无私奉献的梦想，将内心那爱的力量，挥洒在这片热土上，挥发着光和热，抛洒这无悔的青春！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。社工之路是我无悔的进取之
路，在这条路上，会有高山，会有荆棘，会有曲径，也会有坦途，我们需要坚守，坚守我们的使命，用积极的行动去追逐我们美丽的梦想。社工之路，无悔的走起！/
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篇五：社工节领导讲话稿题目
社工双百计划领导交流会发言稿
双百计划是通过开设多个工作岗位，培养多个志愿者，为祖国的发展寻求更好的道路，对社会工作、民政工作、社区治理、社会发展都有重大影响，在双百计划交流会上，你写好发言稿了吗？下面本文库带来的是社工双百计划领导交流会发言稿。
同志们：
大家好，今天跟大家分享我个人对于＂双百计划＂社工的看法和一些感触，说得不好的地方，还请大家多多指教！
后溪乡地处广东省普宁市西南部偏僻山区，是一个人口只有1.4万的山区乡，那里山清水秀，风景优美，是一个纯农乡，农民的收入主要是来自外出打工、经商，随着带来的是大量的留守老人、妇女与小孩，如何更好的服务这些留守人员和弱势群体，就成为我们双百年轻社工思考的问题。
后溪乡社工站设立之初，不知是不是和大家的想法一样，我是怀着怀疑的心态参加社工招录工作的，说心里话，我不太相信几个年青人能把社会工作干好。几个年轻人，在村里上班，环境艰苦，民政工作又不好做，他们能吃得了这份苦，能够安下心来，把工作干好么？
然而，社工站成立一年多以来的事实证明，我们三位优秀社工的辛勤付出和专家老师的精心指导，他们用有别于政府传统运作的新方式，在驻点村创新开展了一系列工作，和群众相处融洽，做了一些群众需要开展的服务，使我这个在乡镇工作二十多年的老基层从内心感到不少触动。这一年多来，社工会主动找我们汇报工作，我和社工们共同学习，对我的基层工作方法也提出了新的思考。
在座很多是来自各地的领导，我们下去慰问困难户一般的做法是什么？很多时候，是不是由大领导带队，带上电视台，送上大米和油，还有一些慰问金，然后回去后就开始我们的报道宣传？有多少是真心坐下来，和群众聊聊天拉拉家常，喝一喝他们自家炒茶，听听他们谈谈内心真实想法的？我有时候在反思，这是在帮困难群众解决实际困难吗？还是我们在为自己政治需要摆＂花架子＂？慰问结束，困难户得到了几包米，几百元，可是，他们的困难就真的解决了？
社工刚刚驻村的时候，村民把他们当做政府的一个工作队。他们入户做调查的时候，群众向他们提出家庭困难，要求救助。有一个叫英姐的，家里三个残疾1人--她大儿子的两个孩子先天性重度残疾，她的老伴前两年中风瘫痪卧床不起，挺不幸的。老伴是家里的顶梁柱，顶梁柱倒了，让家里的所有重担都压在她身上，英姐感觉天塌下来了。在深入接触中，能感受到她对于家庭未来感到迷茫和担忧。老伴中风瘫痪后，情绪低落，生活态度很消极。
我们的社工打心里是真心想帮他们，却又不知从何下手。很明显，几包米，几罐油，是不能够解决这困境的，我们的社工就想，英姐老伴没有中风前，是村里有名的茶农，炒茶炒了三十多年，现在他干不了了，那英姐可以接过他的担子学炒茶啊。于是，社工在安慰英姐的同时，鼓励英姐学炒茶，毕竟平时老伴炒茶时，英姐是打下手的，有见过，是有基础的。很快，在社工的鼓励和英姐的努力下，接起了老伴的担子，干起了炒茶。当然，从中也有炒得不好的时候，社工帮助英姐一起总结经验，一起成长，现在呀，英姐慢慢的掌握了技巧，茶炒得一次比一次好。上次我们省厅社工处郑处长和评估专家周小燕老师到英姐家的时候，还特意买了几包茶叶，（怎么样，郑处，口感还不错吧）。社工陪伴英姐，鼓励她尝试去做，在这个过程让她有成就感，建立了自己的信心，敢于积极面对生活困难。同时，社工带领学生志愿者上门探访，邀请英姐的老伴给大家讲述社区的传统故事和家庭的生活故事，让他感觉自己不是＂废人一个＂，再也不会像之前瘫痪后独自一人在房间里闷闷不乐。
同时，我们社工了解到英姐家由于年轻人出门在外，他们不知道办理残疾证的流程，她老伴没有办理残疾证，享受不了救助。社工就到乡里咨询，了解办理残疾证所需资料以及流程，耐心讲解这流程的每个环节中要注意的问题以及要提交的资料。英姐在社工的鼓励下，跑上跑下，通过自己的努力，终于帮老伴拿到了残疾证。现在，英姐一家按政策享受了低保，生活有了一定保障，而更多的，社工不是完全的＂包办式＂或者简单的送米送油，而是通过陪伴，使英姐自立起来，使得他们一家的生活好起来。
记得我们的督导张和清老师到后溪调研，到英姐家的时候，张老师问他们：你觉得社工如何啊？英姐老伴说道：他们很尊重我。简短的一句话对我触动不小，同志们啊，这＂尊重＂二字含义深啊，它饱含着社会工作者对残疾困难人群的态度，是弱势群体打心里最需要的呀，这不正是我们作为人民公仆最想看到的群众和政府那种和谐的关系吗？
我们基层政府干的工作，绝大多数是想要为人民服务，为群众好，带领群众发展，可是很多老百姓却不买单，这是为什么呢？很多时候，领导想要的，不一定是群众真的需要的。我们是从群众中来的，但，慢慢的我们会有了我们的＂架子＂，我们会习惯站在高处去看群众，我们会忘了去倾听群众的需求……同志们，我们是从群众中来的，可我们忘了回到群众中去了。我们社工为什么能够被群众接纳，关系融洽？因为他们是真真正正的扎根基层，融入群众，才能了解群众真的需要什么。
我从原本一个都没有听说过社工的党员，到现在的对社工的认识，都是我们的社工用他们的行动感染了我。这一年来，我目睹了社工的成长，同时，我也在和他们交流中去学习去成长。我从这群年轻的社工身上看到的，是一种踏踏实实为群众做实事的精神，能吃苦，能耐劳，能创新，能联结政策和有需要的民政对象，这不正是我们想要看到吗？
对于这一批优秀的年轻人，除了工作，我也很关心他们的生活。据我所知，双百多数是90后，他们在这一两年内都面临着婚姻大事，结婚后面临着养家糊口的责任。双百社工年薪五万，每年5%的递增，听着待遇还不错，可是扣完社保和公积金，没有其他的福利，社工还要自己承担平日的出行食宿，一算下去就所剩无几了。我知道，他们是一群有情怀的年轻人，积极肯干，付出很多，付出的还要有相应的待遇保障，才能留得住社工人才。所以，我在这里替驻守在一线基层的社工发发心声，期待有合理的激励机制，才能让他们能够专心工作，同时也能留住我们的社工人才，开展更多的服务。
当然，我们的社工工作中还有很多要继续努力改进的地方，我们也会继续努力支持他们。现广东省有200个＂双百站点＂，各地的社工站也有很多成功做法值得我们学习借鉴。张和清教授、周小燕老师等一批热心社会工作事业，从事指导研究工作的老师们，是我们值得尊重的人，省厅的正确决策社工处的有效工作是推动社会工作迈向更高目标的坚强保障，谢谢你们，谢谢大家。
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