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国企改革三年行动方案(2023-2023年)全文时间(2篇)

时间:2023-05-02 17:35:05 浏览量:

篇一:国企改革三年行动方案(-)全文时间

  

  国企改革三年行动方案(2020-2022年)全文

  以下是国企改革三年行动方案(2020-2022年)的相关参考内容:

  1.背景介绍

  国有企业一直是中国经济的重要组成部分,但在市场化改革和国际竞争加剧的背景下,国企面临着一系列的问题和挑战,例如资源匮乏、效率低下、决策缓慢等。为此,中国政府正在推进国企改革,以提高国企的竞争力和效益,同时加强国有资本的监管和运营。

  2.目标和任务

  本次国企改革三年行动方案旨在进一步深化国企改革,加强国有资本运营管理,提高国企运行效益和社会责任履行水平。具体任务包括:

  2.1实施资产证券化改革,推动国企资产证券化进程,增加直接融资渠道,加强国有资本的市场化运营和管理。

  2.2推进国企混改和股份制改革,促进国企和民企共同发展,增强国企市场竞争力和创新能力。

  2.3加强国有资本运营管理,推进国有资本投资公司建设,加强国有资本的收益管理和风险管控。

  2.4推动国有企业改革创新,深化“放管服”改革,促进企业创

  新发展,加强国有资本的价值创造。

  2.5加强国企社会责任履行,强化企业社会责任意识,推动国企为经济社会发展作出更大的贡献。

  3.重点工作

  本次国企改革三年行动方案强调以下重点工作:

  3.1推进资产证券化改革

  加速推进国企资产证券化改革,扩大资本市场直接融资规模,推动国有资本市场化、规范化、现代化管理,提高国有资本运作效益和收益水平。

  3.2推进国企混合所有制改革

  积极推进国企混合所有制改革,探索国企股份制改革,鼓励民间资本进入国企,增强国企市场竞争力和创新能力。

  3.3推进国有资本投资运营公司建设

  推动国有资本投资运营公司建设,加强国有资本的收益管理和风险管控,探索建立国有资本负责人制度,提升国有资本的市场化运营水平。

  3.4推动国有企业创新发展

  强化“放管服”改革,促进国有企业创新发展,加快推进企业改制重组和优化布局,扩大企业在国内外市场的影响力和竞争力。

  3.5加强国企社会责任履行

  强化企业社会责任意识,加强环境保护、安全生产、劳动保护等方面的管理和监督,扩大企业对贫困地区和弱势群体的扶贫帮困支持,提高企业社会责任履行水平。

  4.实施保障措施

  为了保障国企改革工作的顺利推进,政府将采取以下保障措施:

  4.1健全国企改革领导体制

  建立健全国企改革领导体制和工作机制,确保国企改革工作有序进行。

  4.2完善法律法规体系

  完善国有资产监管法律法规体系,严格监督国有资产运营管理,规范国有资本的划转、流转和使用,保障国有资本的安全和有效使用。

  4.3健全考核评估机制

  建立健全国有企业绩效考核评估机制,注重安全生产、环境保护、社会责任履行等方面的考核,激励企业积极履行社会责任,提高企业整体竞争力。

  4.4加强宣传教育

  加强国企改革宣传教育工作,增强改革的广泛认同和支持,转变传统认识和思维方式,适应市场经济发展的新要求。

  5.结语

  国企改革是中国经济发展中的重要环节,本次国企改革三年行动方案的出台,将进一步深化国企改革、加强国有资本运营管理、提高国企竞争力和效益,实现“强企富民”的目标,为中国经济的高质量发展作出更大的贡献。

篇二:国企改革三年行动方案(-)全文时间

  

  国企三年改革行动方案

  近几年,中国国企改革取得了突破性进展,国企发展步伐不断加快。为进一步加强国企改革,推进企业市场化、法治化,中央宣布了《国企三年改革行动方案》(以下简称“改革方案”),以有效推动国企改革。

  一、改革的总体要求

  1.持积极投资的优先性,建立健全投资评估、运营管理机制,使国企投资项目具有较强的时效性和可持续性,以提高效率和获取更好的投资收益。

  2.持以经济效益为主,勇于改革完善国企管理模式,改革企业经营管理机制,增强企业的运营能力,提高企业的市场竞争力,促进国企发展。

  3.持优化国企结构,着力完善企业国有资产管理体系,加快“淘汰落后、强化软实力”的改革,加强宏观调控,提高企业的综合实力。

  二、具体改革内容

  1.快市场化进程:继续深化国企改革,加快市场化改造。实行以混合所有制为主体的多元所有制改革,建立现代企业制度。

  实施国有资产权益分散、上市等改革,探索建立国有资产动态管理机制,深化上下游资源互补、服务技术支持等改革,促进国企良性运行。

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  2.化国有企业改革:推进企业法治化,建立完善的企业经营治理机制,通过规范经营行为、优化人事管理等措施,推动国企市场化管理模式。

  落实财务决策职责,推进国企绩效管理制度建设,激励机制和人才管理机制多元化发展。

  3.强监管:完善国有资产监管机制,健全国有资产管理、使用、交付确认机制,建立国企运行有效的自我监管机制,提高国企治理质量。

  4.升企业素质:强化国企技术创新力,加强国企的企业文化建设,完善企业责任制,积极开展技术创新,构建现代企业制度,加快形成技术创新驱动、精细管理制度落实、企业文化塑造与激励促进、社会责任意识持续发展的国企改革发展体系。

  结论

  《国企三年改革行动方案》以深化国企改革和优化运营能力为抓手,全面深化市场化改革,加强国有资产管理,加快技术创新,推动企业文化建设,优化企业管理模式,完善企业责任制,加强监管,以便使国企实现积极投资、经济效益优先和企业良性发展。以上改革正朝着预想的方向迈进,今后还将继续在日常工作中推进改革,以增强国企的综合实力和市场竞争力,推动国企良性发展。

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