总工会2020年工作要点
全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕市委、省总的部署要求，紧紧扭住服务职工这个根本,牢牢抓住自身建设这个关键,打好组合拳、出好整合牌，着力提升工会组织认同度、增强工作感知度，努力在推进治理体系和治理能力现代化的过程中发挥优势、体现特色、积极作为，团结动员广大职工为加快建设高素质高颜值现代化国际化城市作出新的贡献。
一、强化对职工群众的政治引领
自觉接受党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。广泛开展劳模宣讲、运用“互联网+”学习等活动，加强对职工思想引领，推动新思想进园区、进企业、进班组。组织开展我市职工队伍思想状况课题调研，切实加强和改进职工思想政治工作。
二、深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育
加大工人阶级和工会工作宣传力度，持续唱响“中国梦·劳动美”主旋律。制作推出汇报巡礼工会宣传片，集中展示我市工会探索中国特色社会主义工会发展道路的生动实践。以“评模年”为契机，在主流媒体开设专栏，通过精准推送，加强对劳动模范、金牌工人、行业工匠等先模人物的集中宣传。运用媒体融合发展优势，大力宣传在新冠肺炎疫情防控阻击战中一线医务工作者和职工的感人故事，充分展示我市各级工会和职工投身复工复产、开展志愿服务的劳动热情。推出“劳模百人百像”图片展、“战疫行﹒劳动者风采”职工主题摄影展、先进职工专题访谈等活动，讲好劳模故事、工匠故事、工会故事。
三、积极做好疫情防控和复工复产工作
做好疫情防控知识普及宣传，加强职业安全和健康防护，靠前慰问参加疫情防控的公安干警、环卫工人、医疗设备生产企业职工等，动员广大职工坚决打赢疫情防控阻击战。组织对援鄂和新冠肺炎救治定点医疗机构一线的医务人员实施全覆盖慰问，为生活困难的医务人员家属提供便利服务。做好就业援助、组织职工返岗、劳动关系协商协调、困难帮扶、心理疏导等工作，运用“点对点”包飞机、包列车、包汽车等形式，出台延长职工“平安返厦”交通补助活动时间、鼓励企业自行包车给予工会经费补助等政策，积极助力企业复工复产和职工返厦返岗，为统筹推进疫情防控和经济社会发展作出贡献。
四、培育健康向上的职工文化
推出“2021年职工春晚”，展现职工的新时代风采，献礼建党100周年。响应文化强市战略号召，开展“积极工作·健康生活”主题职工系列文体活动。强化工会文体场馆功能的开发与建设，推出五一艺术展览馆公益计划。举办第十二届全市工人运动会。推动“工体杯”海峡两岸业余羽毛球赛提档升级，争取办成全国性赛事。围绕传播“工会志愿红”文化，发挥劳模志愿服务队、文化志愿服务队等工会先进志愿组织的带动作用，开展富有工会特色、职工特点的送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等志愿服务，打造“工益共同体”工会志愿服务品牌。
五、扎实推进产业工人队伍建设改革
积极履行工会牵头协调责任，围绕提升产业工人待遇、健全人才培养机制、拓宽职业发展空间等，推动改革政策衔接和落地。依托职工（劳模）创新工作室、高技能人才培训基地等阵地，开展产业工人队伍建设改革试点。深化产业工人队伍素质建设工程，广泛开展“名师带高徒”活动。做好职工“求学圆梦”学历提升工作，增加办学点，不断拓展职工受益面。加强职工学堂规范化建设，优化运作模式、扩大办学规模、深化办学领域、提升培训实效。今年计划新设职工学堂10家，推动职工学堂开展“云课堂”。
六、深入开展劳动和技能竞赛
持续完善以技术比武和岗位练兵为载体的企业劳动竞赛、具有行业特色和产业特点的行业劳动竞赛、以重点领域和战略性新
兴产业为侧重点的全市劳动竞赛三级竞赛体系，丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制。组织和参与协同发展区职工技术比赛，探索区域间劳动和技能竞赛新模式。围绕重点工程、重点项目、重点产业，深入开展多层级、多行业、多工种的劳动竞赛。办好第二十六届职工技术比赛，完成30项全市性和行业性技术比赛。新增创建市级“工人先锋号”500个以上，打造20个优秀示范班组。
七、广泛组织职工技术创新活动
持续开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性技术创新活动，新增“五小”项目300项，
投入扶持资金不低于120万元。命名30家以上劳模（职工）创新工作室。推荐职工发明创造项目参加“6·18海峡两岸职工创新成果展”、全国发明展等展会，加强成果评比展示和成果转化，提升职工创新成果“含金量”。协助办好2020海峡职工论坛，为两岸职工开展技术交流搭建平台。
八、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
做好全国劳模和先进工作者、省五一奖的推荐评选和申报工作。根据市委市政府的部署，评选表彰2019年度100名市级劳
动模范和40个劳动工作先进集体，指标注重向疫情防控一线人员倾斜。健全完善劳模服务管理工作制度，强化劳模分类精细化管理。持续深化劳模服务管理，落实劳模优惠待遇，组织开展劳模疗休养、劳模读书班等活动，有序拓展更多劳模服务项目。积
极参与协同发展区劳动模范联盟建设，促进劳模之间的交流协作、项目对接，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。
九、推进协调劳动关系制度落实
推动落实政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制。推进全市企业民主管理规范化建设，培育一批民主管理规范化建设示范单位。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断提高职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度建制率，争取实现全市国有企业普遍建制，百人以上非公企业建制率达到85%以上。推进职工代表培训工作，培养高素质专业化职工代表队伍。加强集体协商指导员队伍建设，组织开展全市集体协商竞赛。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。加强工会劳动法律监督，落实“一函两书”制度。
十、健全源头参与维护工作机制
主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改，充分表达职工的合理诉求。建立人大代表、政协委员发挥作用长效机制，积极组织开展专题调研和座谈交流，协助做好提案、议案的调研、起草、论证工作，推动人大、政协开展执法检查、专题协商、对口协商、专项视察等活动。完善工会劳动保护监督机制，开展职业病防治“三查一看”督察工作，深化“安康杯”竞赛活动。健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，及时排查和化解风险隐患。推行劳动纠纷多元化解机制，依法调处劳动关系矛盾。加
强涉工舆情监测工作，及时准确掌握重大事件舆情动态，引导化解可能的舆情风险。
十一、构建高效服务职工工作体系
按照“帮扶、维权、服务”一体化理念持续推进“会、站、家”一体化建设，完善贯通全会、链接社会的服务职工网络。全面推广共享职工之家“125”工作机制，以打造十分钟职工服务圈为目标，创建100家以上共享职工之家。通过项目合作、购买服务等
方式，探索建设区域性共享职工之家示范点。强化54个职工服务站规范化建设，打通服务职工群众的“最后一公里”。加强和提升工会爱心驿站功能，切实发挥服务职工作用。继续加大暑托班建设力度，新建10家以上多功能哺乳室(女职工休息室）示范点，解除职工后顾之忧。
十二、大力开展工会普惠服务活动
持续深化提升工会“四季服务”品牌，拓宽服务职工领域，推进“互联网+”工会普惠性服务，举办会员服务日、月月抽好礼、节日商户让利折扣等普惠活动。继续拓展特惠商家，开展优质“会员特惠商家”培育活动。组织疫情防控一线职工和苦脏累险岗位一线职工开展疗休养。开展“夏送清凉”高温慰问工作。持续关爱服务女职工，组织2万名抗疫一线和“八大群体”等女职工开展“两癌”免费筛查，新增一批基层特色女职工周末学校，探索线上、网上教学等方式，进一步提升公益讲座水平。
十三、加强困难职工帮扶和脱贫解困工作
积极完善困难职工帮扶、送温暖慰问、金秋助学、平安返厦、职工医疗互助保障等相互衔接、各有侧重的帮扶体系。继续开展“特别的爱给特别的你”系列关爱行动，切实将党和政府的关怀温暖送到职工身边。密切关注新冠肺炎疫情对职工生活造成的影响，开展针对性帮扶救助。持续推动城镇困难职工脱贫解困，配合省总做好困难职工解困脱困第三方质效评估工作。推进工会系统东西部扶贫协作工作，发动全市各级工会开展消费扶贫和对口业务帮扶。加大援助临夏州工会工作力度，实施职工技能培训、劳动竞赛等方面经费支持。
十四、推进非公企业工会组织建设
开展“八大群体”建会专项行动，与相关部门、行业协会加强合作，抓好劳动关系领域社会组织建会，推动护工护理员、家政服务员等群体入会取得突破，巩固“八大群体”入会成果。以镇街、园区工会为重心，开展50人以上民营企业建会情况再排查再摸底工作，争取建会率达到90%以上。深化“党建带工建”工作机制，依托党群中心、党员驿站、红色驿站等，建设党建带工建示范点。推动落实落细《关于加强民营企业工会建设、助推民营经济发展的若干意见》。
十五、持续加强基层规范化建设
结合省总对省级模范职工之家的评选、复查验收，对照“达标创优”“双亮”“六有”“共享”等条件，继续开展“五星职工之家”创建和复核验收工作。加强小三级（镇街、村居、小微企业）工
会和职工服务站建设，深入开展“联手强家、网上建家、会员评家”活动。加强对重点企业的工会组建、换届选举、职代会等工作全程跟踪指导，推动民营企业规范建立工会组织机构，强化工会会员会籍数据库动态管理，进一步推进基层工会规范化建设。
十六、有序推进网上工会建设
按照《市工会网上工作三年行动计划（2019-2021）》，全力推进智慧工会服务平台开发建设，优化规范业务流程，积极打造服务应用。建立健全信息安全保障体系，推进实施网络信息安全等级保护工作。做好工会服务事项融入，以及对接省网上办事大厅和省总协同办公平台工作，努力实现工会组织在网上连通、工会事务在网上办理、工会信息在网上推送、工会会员在网上互动，尽快建成服务职工“快车道”。
十七、全面加强工会系统党的建设
认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。履行全面从严治党主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成长效机制。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神。从工会机关和领导干部抓起，持续纠治形式主义、官僚主义问题。实施工会经费“1+x”专项督查常态化、长效化管理，加大对重点领域、重点资金、重点项目的审查审计监督力度。
十八、切实加强工会干部队伍建设
落实工会干部专兼挂、交流轮岗等制度，大力培养选拔优秀
年轻干部，优化工会干部队伍结构，全力营造风清气正的干事创业氛围。修订完善我市非公企业工会主席履职补贴办法，充分发挥履职补贴导向作用。加强工会专干队伍建设，修订完善管理办法，进一步健全招聘、管理、考核和激励机制。落实工会干部培训规划，实行统筹管理、分级负责、分层组织、分批实施，提高培训质量。
十九、统筹兼顾做好各项工作
围绕推动新时代工会工作改革创新发展，加强理论研究和调查研究，不断增强工会“三性”。健全完善工会内控制度，加强工会经费的绩效评估和审计工作，提高工会经费使用绩效。推进直属事业单位建设，持续用力做好补短板强弱项工作。做好海峡两岸工会和职工友好交流，加强与各地工会的交流学习。加强市总机关日常管理，做好工会信息、督查、保密、统计、后勤保障以及离退休人员服务等各项工作。
