篇一：乡镇政法工作亮点
区政法委年度工作亮点及计划汇报
AnnualworkhighlightsandplanreportofdistrictpoliticalandLegalCommission
汇报人：JinTaiCollege
破，得到了人民群众的大力支持和拥护，社会反响很好。五是高标建成13个镇街综治信访维稳中心、推出6种综治联管区模式，在基层联管联治上实现了重大突破。六是强力实施“政法亮点工程”，在全市率先开发运用信访信息化管理系统、审判应用系统，率先建成了全市首家数字化审讯室等，在业务部门创先争优、率先作为上实现了重大突破。
201*年的工作打算
201*年，牟平区和谐稳定模范区建设的主要目标是：确保人民群众对社会治安的满意率稳步提升，全力打造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，奋力实现“市级一流、省级先进”的工作目标。围绕这一目标，实施“强领导、强协调、强互动，严制度、严落实、严奖惩，抓载体、抓典型、抓预警、抓创新”的总的工作要求。在工作推进上，初步拟定为和谐稳定模范区建设的“社会管理创新年”，主要在建立健全五大工作机制上抓管理创新。
一、建立健全群众工作机制，在加强群众工作上抓管理创新。
（一）要建立健全三级群众工作网络。2月底以前组建区、镇街（部门）两级群众工作领导机构，出台《牟平区加强和改进群众工作的意见》，召开全区群众工作大会。8月份以前，在牟平区“市民办事中心”建成投入使用时，实现牟平区群众工作部、镇街（部门）群众工作站、村居群众工作室三级工作网络全覆盖。
（二）要探索建立社会管理诚信体系。要按照“一处守信、处处受益，一处失信、处处制约”的原则，研究《社会管理个人信用信息管理办法》，建立社会管理个人信息档案库，倡树“守法、守信，向善、向上”的"良好风气，提高社会管理水平。
（三）要调动群众参与社会管理的积极性。一是要尽快推动建立手机短信信息系统，将区委区政府主要领导的手机号码向全社会公开，通过办理、回复手机短信，进一步了解民情，密切党群干群关系；二是要建立违法犯罪有奖举报制度，设立区级专项奖励基金60万元；三是要尽快打造全区出租车舆情监管体系，充分发挥出租车司机在社会防范中的积极作用。
二、建立健全保驾护航机制，在服务全区重点工作上抓管理创新。在去年工作的基础上，要继续创新践行“两项制度”，坚持“一项活动”，即：创新建立“重点项目跟踪服务”制度，确定重点项目跟踪服务联络人员，解决项目中出现的涉及治安刑事等方面问题；要创新建立重大工程项目“预防特派员制度”，充分利用全国检察行贿档案查询系统，对有行贿前
科的招投标人，及时取消其招投标资格；要继续开展好“百名政法干警和法律工作者牵手百家企业”活动。
三、建立健全社会服务管理机制，在社会管控方面抓管理创新。
（一）要突破重点行业的管理创新。在去年建立区劳资纠纷调处中心的基础上，今年重点在医患纠纷调处中心和交通事故理赔服务中心建设上狠下功夫，要尽快组建机构，完善制度，规范运作。
（二）要突破特殊人群的管理创新。要探索建立特殊人群服务管理中心，全面推行特殊人群7大类4种颜色分类管理法；坚持推行“以证、以房、以业”管人工作模式。
（三）要突破重点部位的管理创新。一是实施居民住宅安全防范建设示范工程，打造在全市有影响、安全最保障、居民最满意的10个示范小区；二是大力实施治安重点部位亮化工程，上半年，对治安重点部位，全部安装夜间照明设施，安装监控摄像头等技防设施。
（四）要突破网络虚拟社会的管理创新。要完善制度，建立宣传教育引导机制，建立新闻舆论网络评论制度，建立视频联网报警管理制度，建立公安网络刚性监管机制。
四、建立健全预防化解矛盾机制，在社会矛盾化解上抓管理创新。
（一）要完善科学的风险评估机制。建立评估机构，完善评估机制，落实风险责任追究机制。
（二）推进“三调联动”工作。探索建立群众、律师参与调解制度，依托镇街派出所，建立14个治安行政调解办公室，加强各镇街法律援助工作站及工、青、妇、残等社会团体法律援助工作站建设。
（三）建立社会矛盾分类、回访机制。一是将全区行政村划分为“放心村、后进村、重点村”三类，实施分类管理；二是要推行“政法三回访”制度，即：回访110电话报警人、回访案件当事人、回访到窗口办理业务的群众和辖区重点企业等服务对象。
五、建立健全执法司法为民机制，在公正廉洁执法上抓管理创新。组织实施“赢满意、树形象、创品牌”政法队伍提升工程，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。
（一）要继承传统抓好常规教育。
（二）要加大政法硬件建设力度。一要全面完成14个镇街派出所的办案场所规范化设置工作；二要完成2个可实现远
程立案、远程庭审、全程自动录音录像的“科技法庭”的建设工作；三要完成5个同步录音录像的法院标准化审判庭建设工作。
（三）要推行政法“全面质量管理系统”和“信息化办公监管系统”。要实现接访、调解、审判的全程录音录像以及所有档案的电子化存储；要对执法办案区、服务窗口等重点、热点区域安装的视频监控系统进行一体化联网整合，建立和完善网上督察系统；20xx年，要打造2-3个全市政法系统全面质量管理系统建设示范单位。
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以上汇报，不当之处请批评指正。
篇二：乡镇政法工作亮点
法院亮点工作汇报
今年以来，我院在县委的领导、县人大的监督、县政府的支持、县政协的民主监督和上级法院的下，按照年初预定的工作计划，紧紧围绕县委九届四次全会的精神和构建“平安**”、“和谐**”的要求，以队伍建设为主线，以加强审判工作为重心，以物质建设为保障，以改革为动力，努力做好法院的各项工作，充分发挥人民法院的审判职能作用，为建设民主、文明、开放、和谐建水提供更加有力的司法保障。
一、人员编制和机构设置情况
(一)人员编制情况
现有编制*人，实有人数*人。其中，女干警*人;少数民族干警*人;中共党员*人;大学本科*人，专科*人，中专*人，高中的*人;*岁以下的*人，*至*岁的*人，*至*岁的*人，*以上的*人。
(二)机构设置情况
内设机构：14个。即：办公室、政治处、纪检组、监察室、法医室、立案庭、刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、司法行政装备管理科、司法警察大队。
设人民法庭：4个。即：**人民法庭、**人民法庭、**人民法庭、*8人民法庭。由于人员紧缺，4个法庭中只有**法庭正常开展工作。
二、审判工作的基本情况
今年以来，共依法受理刑事、民商事、行政、再审、执行案件*件，审结*件，结案率为*%。
(一)刑事审判工作方面
受理刑事案件*件，审结*件，结案率为*%。
刑事审判工作中，我院认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，做到既依法严惩严重刑事犯罪，又依法从轻或减轻处理轻微刑事犯罪。通过对严重
刑事犯罪的打击，起到震慑犯罪的作用，对轻微刑事犯罪注重教育挽救的方针，依法对被告人从轻或减轻处罚，让他们有重新做人的机会，减少对社会的对抗因素。今年，刑事审判重点打击“两抢一盗”案件、贩毒案件、故意伤害案件。共审结“两抢一盗”案件*件;审结毒品犯罪案件*件;审结故意伤害案件*件;审结其它刑事案件*件。
(二)民商事审判工作方面
受理各类民商事案件*件，审结*件，结案率为*%。
民商事审判工作，我院着重是采取以下措施：一是加大调解力度，突出化解矛盾纠纷，增加社会和谐因素，营造和谐有序、诚实信用的人文环境，促进经济社会的发展。共调解结案、撤诉*件，调解、撤诉率达*%。二是加强对涉农案件的审理，促进我县社会主义新农村建设。
(三)执行工作方面
受理执行案件*件，执结*件，执结率为*%，执结标的金额*万余元。
执行工作是我院工作的难点，因此，在执行工作方面花费的精力要多一些(:法院亮点工作汇报)。一是继续加大执行工作力度，努力提高案件执结率。在人员调整上，在去年的基础上增加了*人，加大人力的投入。二是加大对赡养案件的执行，对赡养案件实行一票优先制，以求集中、全面地维护老年人合法权益。在今年春节前的*多天，开展“赡养案件专项执行活动”，共执结赡养案件*件。三是以构建和谐社会为出发点，坚持强制执行与思想教育工作相并重的原则，既大胆运用强制执行措施，促使一些“钉子案、骨头案”的执行，制造声势，扩大影响，形成强制执行威慑力量。又积极采取做当事人的思想疏导工作，尽可能促使当事人自动履行或以和解方式履行。四是加大执行工作宣传力度，让全社会更加了解执行工作，理解执行工作的难度，争取得到社会多方面的支持。
(四)立案工作方面
一是认真贯彻执行国务院于2022年4月1日颁布实施的《诉讼费用缴纳办法》，严格按照《办法》规定的标准收取诉讼费用。二是做好诉讼工作。向当事人告知诉讼权利义务、举证责任和举证不能可能带来的诉讼风险，帮助当事人正确、及时地行使诉讼权利。三是加大对社会弱势群体和困难企业的司法救助力度，切实保障经济困难的当事人打得起官司。今年来共缓、减、免诉讼费*余元。四是进一步加强信访工作，认真落实县委政府两办对信访工作的文件精神，切实抓好涉法涉诉信访工作。
(五)审判监督工作方面
严格落实《**县人民法院案件质量监督检查实施办法》，加强对案件质量的监督检查，提高案件质量。
三、加强自身建设，提高司法保障能力
(一)加强队伍建设，提高干部队伍素质
一是加强领导班子建设。加强领导班子成员之间，领导与干警之间的沟通，增强班子的凝聚力;定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进班子成员之间相互提高;坚持开展党组理论学习中心组学习活动，提高班子成员的理论水平和领导能力。
二是深入开展社会主义法治理念教育。按照各级党委和上级法院的统一部署，我院扎实有效地开展了社会主义法治理念教育。我院按照中央、省政法委和最高法院、省高院的要求，开展对社会主义法治理念教育活动情况进行检查考核，认真组织考试。通过教育活动，我院司法理念进一步端正，司法能力进一步增强，司法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，人民群众对法院的满意度进一步提高。
三是加强纪律作风建设。开展法官廉政教育活动，提高法官的自我约束能力，在思想上筑牢拒腐防变的防线;严格落实党风廉政建设责任制，约束法官不廉洁行为;坚持开展经常性的司法文明教育和职业道德教育，做到警钟长鸣。认真组织全院干警学习贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并以此为契机，进一步抓好我院廉政建设。
四是人民陪审员工作显成效。我院认真贯彻落实人民陪审员制度，并做好人民陪审员的待遇保障工作，落实陪审员补助，设立了陪审员办公室，让他们拥有学习、活动和休息的场所，为他们认真履职创造了良好的条件。同时，得到了县政府的有力支持，自2022年起人民陪审员经费纳入财政预算，每年拨给经费6万元。正是有了政府的大力支持，我院被云南省高级人民法院评为“全省人民陪审员工作先进集体”(全省仅5个法院)。
五是加强信息新闻宣传工作，成效显著。加强我院信息新闻宣传工作，让社会各界更了解法院的执法情况，让广大群众更好地监督法院，保障司法公正，促进法院的审判工作和其它各项工作有着重要的作用。今年我院将信息新闻宣传工作纳入岗位目标责任中进行考核，信息新闻宣传工作取得了明显成效。今年*月，我院被*州中级人民法院评为“全州法院系统信息新闻宣传工作先进集体”，全州法院仅有3个;同时，有2名干警被评为先进个人。今年，被中央、省、州、县采用的稿件共212篇，其中，中央级的3篇、省级45篇、州级73篇。共编辑《法院信息》13期。
(二)加强司法民主建设
我院始终坚持把法院工作置于党的领导之下，主动向党委汇报工作，依靠党的领导改善司法环境。自觉接受人大及其常委会的监督，对审判、执行工作中存在的问题，及时向人大常委会、政法委报告，向政协通报。今年年初把邀请人大代表、政协委员到庭旁听案件庭审和参与监督案件执行纳入《岗位目标责任书》中，进行量化考核。共邀请人大代表、政协委员旁听案件审理21人次。这将进一步增强司法透明度、促进司法公正、保障司法廉洁发挥积极作用。
(三)加强物质基础设施建设
在县委的领导和政府的大力支持下，我院领导班子团结协作，带领全院干警发扬艰苦奋斗的作风，审判工作、队伍建设、基础设施等方面取得了显著成绩。我院被省高级人民法院分别评为“**省优秀法院”、“全省人民陪审员工作先进集体”;被州中院荣记集体三等功一次、被评为**州法院系统“信息、新闻宣传工作先进集体”;被县委评为“2022年度党风廉政建设先进单位(获一等奖)”，被县政府办评为“档案工作优秀单位”;**法庭被省高级人民法院评为“**省优秀法庭”。1名干警被省高级人民法院、省妇女联合会评为“巾帼建功标兵”;3名干警被州中级人民法院分别评为“人民满意的政法干警”、“优秀民事法官”、“调解能手”;3名干警被州中级人民法院荣记个人“三等功”;5名干警被评为县级先进个人。
四、存在的问题和困难
(一)审判法庭办公大楼资金缺口大。审判法庭办公大楼总投资**万元，已付**万元，目前尚欠*8万元，严重制约了法院各项工作的开展。
(二)执行难问题依然存在。一是由于被执行人正在监狱服刑，刑事附带民事赔偿案件难以执行。二是被执行人是村民小组、村委会、乡镇人民政府等组织的案件难以执行。三是被执行人为逃避执行长期下落不明，法院难以执行。四是被执行人家庭贫困无履行能力，法院无法执行。五是交通肇事赔偿案件，由于车毁人亡，被执行人赔付给受害人的金额非常大，法院难以执行。六是有协助义务的单位不予协助。
(三)办案经费的不足，严重制约我院审判工作和其它工作有效开展。法官进村入户、到田间地头巡回审理、就地办案，是落实司法为民、构建和谐农村的重要举措。执行案件必须要找到被执行人，无论是在乡下还是在外地，执行人员都得跑，而且有的案件要跑三、五次，甚至更多次(:法
院亮点工作汇报)。而政府拨给法院的办案经费年人均**元，是远远保障不了办案的需要(外出办理一件执行案件就用完了)。特别是随着国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》施行，使我院陷入无力办案的困境。
五、今后工作打算
(一)进一步抓好队伍建设，提高司法能力和水平。以科学发展观为指导，围绕“强队伍，抓素质”的工作重点，把队伍建设置于基础性地位。坚持高标准、严要求，从严治院，始终把加强党组班子建设作为法院队伍建设的关键，进一步增强班子工作实战能力，增强党性观念，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以党的建设带动队伍建设。进一步推进“学习型法院”的建设，以岗位培训、能力培训为重点，不断提高法官的整体素质，推进法官的专业化建设。
(二)充分发挥审判职能作用，为构建“和谐建水”提供有力的司法保障。刑事审判工作继续坚持“严打”方针，严厉打击各种严重刑事犯罪，全力维护社会稳定。正确贯彻宽严相济的刑事政策，最大限度地减少社会对立面;民事审判工作突出化解矛盾，重视对承包案件、拖欠农民工工资案件、农资购销中的坑农害农案件的审理，维护党的农村政策权威和稳定，促进农村经济发展，保障农民的合法权益;行政审判工作既依法保护行政相对人的合法权益，又要支持和促进行政机关的依法行政，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会的不稳定因素。
(三)以及时有效地实现当事人合法权益为目的，不断推进执行工作。进一步改进和加强执行工作，切实提高执行工作的质量和效率，最大限度地、及时有效地实现债权人的合法权益。进一步加大对拒绝执行行为的打击力度，寻找解决执行难问题突破口，扭转执行工作的被动局面。
(四)认真落实司法为民举措，依法保护当事人的合法权益。坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，强化宗旨观念，在审判流程的各个环节
推行便民措施。强化对当事人的诉讼指导，依法做好涉法涉诉信访工作。继续推行速裁制度，对案情简单争议不大的案件做到快审快结。加大诉讼调解工作力度，按“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的原则，尽量以调解方式审结案件。
(五)立足于法院的长远发展，进一步夯实各项工作基础。通过健全制度、完善程序、落实要求、强化监督，建立司法规范长效机制，将我院的各种司法活动纳入规范化轨道，确保司法权的正确有效行使。以新审判法庭办公楼的建成投入使用为起点，在完善硬件设施的同时加快软件建设，提高办案效率。同时，加快进度，确保人民法庭建设能在省高级人民法院要求的时限内保质保量完成。
今天，**书记及各位领导在百忙之中抽空到法院看望我们，充分体现了各位领导对法院的关心和支持，我们感到无比的欣慰和高兴。我再次代表院党组和全院干警对和书记及各位领导的到来表示衷心的感谢!您们的到来激发了我们的斗志、鼓舞了我们的士气、增强了我们的信心，我们将全院上下同心协力，为全县经济社会的快速、稳定、健康发展作出更大的努力。
**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。
二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。
三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。
四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写，加强成果交流。
二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。
三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。
建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作100多幅作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效
一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。
二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。
三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
近日，涟水法院召开特色亮点工作汇报会，各部门负责人将部门今年以来的特色亮点工作逐一做了汇报。
扫黑除恶
以雷霆之威震慑黑恶势力犯罪
黑恶不除，民无宁日。
涟水法院坚持把开展扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，2022年以来该院共受理涉黑涉恶案件11件110人，受案数占全市法院系统1/2，被告人数占全市涉黑涉恶案件人数的2/3。2022以来，刑庭组织开
展7次集中开庭，组织召开“扫黑除恶专项斗争工作”新闻发布会，公开发布3起涉黑涉恶典型案例，对黑恶势力犯罪形成了有效震慑和强大打击。发出三份司法建议书，均得到相关单位复函，产生良好的法律效果和社会效果。
执行攻坚
主要指标居全市法院前列
如何使“纸上权利”兑现成“真金白银”，“执行涟军”勠力同心，英勇奋战。
涟水法院按照上级法院及各级党委部署要求，举全院法院之力推进执行攻坚，截止9月份，该院执行局共实际执结案件1761件，执行到位金额7.58亿元，各项主要指标位居全市法院前列，其中，法定期限内结案率、终本案件合格率、关键节点平均超期数均名列全市第一。
据悉，该院紧紧依靠党委领导，着力构建破解执行难综合治理大格局，从严夯实主体责任，加强执行干警日常行为管理，开展全覆盖督导，对执行质效排名靠后的执行组进行约谈。进一步深化30分钟执行响应圈工作机制，科学运用该机制实现控制被执行人183人，车辆9辆;严厉惩治失信被执行人，公布失信被执行人名单46762人，发出悬赏公告12期，拘留84人，罚款总计1.5万元;完善网络执行查控系统，实现高效查询被执行人存款、房屋、车辆等财产;推行网络司法拍卖，成交拍品129件，成交金额8421.79万元;开展“为农民工讨薪”专项活动，为农民工兑付执行款354万元;加强执行案件信息公开和流程管理，全面启用“一案一账号”执行案款管理系统，执行工作现代化、规范化水平不断提升。
延伸触角
为乡村振兴战略提供司法保障
为妥善处理各类矛盾纠纷，更好的服务全县乡村振兴战略，该院在
2022年出台《涟水法院服务全县乡村振兴战略的实施意见》的基础上，2022年进一步完善和落实该《意见》内容，充分发挥人民法庭深入农村、贴近群众的优势地位，积极参与辖区乡村环境治理等工作，延伸司法服务触角，定期开展巡回审判，以案释法，加大法律宣传力度，为辖区乡村振兴建设提供了有力地司法服务和保障。该院党组书记、院长段庆丽将服务乡村振兴与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，紧紧围绕乡村振兴战略背景下人民法庭的职能定位开展调研，梳理该院人民法庭参与乡村治理、服务乡村振兴战略实施现状，并就新时期人民法庭立足核心职能，如何服务乡村振兴战略实施提出对策建议，为人民法庭更好服务乡村振兴明确思路，推动人民法院服务和保障实施乡村振兴战略的司法政策在乡村落地生根。
截止9月底，该院三个人民法庭共受理涉民生案件1876件，已审结1662件，开展巡回审判28次、进基层以案释法25场次、召开庭所共建联席会议3次、法庭直通车走进党群议事会5次、委托调解32件、普法宣讲8场次。
速裁庭推进繁简分流提档工作，建立电子送达平台，破解送达难题;民一庭服务263整治工作，有效化解环境整治案件;综合庭推动家事纠纷多元化解，与妇联对接，加强心理疏导;法警队加强全市法院警营文化示范点创建工作;机关党委“刀刃向内”扎实开展作风纪律督查活动，使得久治不愈、习以为常的不良作风得到根本扭转;审管办摆脱案件评查单一、浮于表面的劣势，加强案件质量监督评查工作;办公室强化保障水平，根据“两个一站式”建设要求，建设“24小时自助服务中心”。。。。。
“我们要自觉履行新时代新担当新使命，立足实际，对标全市先进法院、先进经验，推动我院各项工作再上新台阶”，这是该院党组提出的明确目标。面对2022年该院沉甸甸的成绩单，涟法人信心满满。
篇三：乡镇政法工作亮点
篇四：乡镇政法工作亮点
政法工作特色亮点及创新考核
政法工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是维护社会稳定、促进经济发展、保障人民安全的重要保障。在新时代，政法工作必须紧紧围绕中心、服务大局，不断创新，不断提高工作质量和效率。下面，本文将从政法工作的特色亮点和创新考核两个方面进行阐述。
一、政法工作的特色亮点
1.坚持以人民为中心的工作导向。政法工作的本质是为人民服务，必须始终坚持以人民为中心的工作导向，把人民群众的利益放在首位，切实维护人民群众的合法权益。
2.坚持依法治国的基本方略。依法治国是中国特色社会主义的本质要求，也是政法工作的基本方略。政法机关必须始终坚持依法行政、依法办案，保证司法公正，维护社会稳定。
3.坚持全面从严治党的要求。政法机关是党的重要组成部分，必须始终坚持全面从严治党的要求，加强党的建设，提高党的领导水平，确保政法工作的正确方向。
二、政法工作的创新考核
1.建立科学的考核体系。政法工作的考核必须建立科学的考核体系，充分考虑政法工作的特点和实际情况，确保考核结果客观公正、科
学合理。
2.注重考核结果的运用。政法工作的考核结果必须得到充分运用，对考核结果进行分析和总结，及时发现问题，加强工作改进，提高工作质量和效率。
3.加强考核的公开透明。政法工作的考核必须加强公开透明，让群众了解政法工作的情况，增强群众对政法工作的信任和支持，推动政法工作的不断发展。
政法工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，必须始终坚持以人民为中心的工作导向，坚持依法治国的基本方略，坚持全面从严治党的要求。同时，政法工作的考核必须建立科学的考核体系，注重考核结果的运用，加强考核的公开透明，推动政法工作的不断创新和发展。
篇五：乡镇政法工作亮点
政法队伍教育整顿查纠整改工作亮点总结汇报
一、坚持思想再发动，纵深推进查纠整改
全员部署，稳步转段。利用周六日提前研究谋划、制定工作方案、组建整顿专班、配强工作力量，建立健全分工协作、请示报告、沟通协调等机制，通过早八点日例会、周例会、推进会等形式加强调度，统筹推进查纠整改工作，组织全院干警第一时间学习贯彻落实，全方位进行政治、思想、组织、作风大体检。
二、扎实开展谈心谈话，见人见事见思想
深入细致做好思想发动和“自查从宽、被查从严”政策引导，充分运用动员会、座谈会等形式，丰富谈话内容，兼顾侧重单位情况和个人情况，注重思想、工作、生活等方面存在的问题，突出政治标准，听取干警个人思想诉求，提高谈话针对性，层层开展谈心谈话，确保全员覆盖。
三、坚持边学边改，继续把学习教育摆在突出位置
以开展党史学习教育为牵引，把政治教育、警示教育、英模教育与查纠整改有机结合。观看红色电影《建国大业》，开展“向党说说心里话”主题征文活动，筑牢忠诚政治本色；营造干警学习“三个规定”浓厚学习氛围，利用“三会一课”、主题党日、发放学习资料、悬挂知识展板等举措，签订《遵守“三个规定”承诺书》，提高干警政治自觉、思想自觉和行动自觉。
四、把握“三个重点”，确保查纠整改蹄疾步稳
做好查纠整改全体动员，深入开展自查自纠，组织好自查自纠好填报工作，紧紧围绕“6+6”问题查纠，明确自查重点；严格开展组织查处，落实“自查从宽、被查从严”政策；坚决整治顽瘴痼疾，聚焦两个突出问题，开展涉诉信访专项治理、执行终本案件专项治理，做到边查边治。
五、坚持顺应群众期待，聚焦为民办实事
主动回应人民群众新期待，积极解决群众“急难愁盼”问题。利用院门口电子屏对外公布每日开庭情况，邀请各界人士参加旁听庭审；制作补正材料一次性告知书，坚持“只进一扇门”、“最多跑一次”的原则，极大提升当事人便利；资深法官深入工地现场释法答疑，制作法官便民小卡片方便随时联系，受到农民工兄弟一致好评；举行少年法庭挂牌仪式，设立少年法庭，为未成年人的成长保驾护航；开展“百场法律服务进社区”活动，深入蓝天社区、亚星江南小镇社区，普法惠民暖人心。
六、开门纳谏搞整顿，直面问题促整改
畅通举报渠道，接受广泛监督。在院门口设立举报箱，开设律师投诉平台、公开举报电话，主动接受人民群众、律师和案件当事人及社会各界的监督；充分发挥司法公开平台的作用。来自微信号。认真做好“法律七进”征集意见的反馈落实情况，对群众反映的具体案件，逐件认真分析^p评估，做好回访，对进入执行阶段的案件，评估分析^p，确保不因执行而影响经济发展、社会稳定，坚持问题导向抓好整改。
七、突出正面宣传导向，感受法院新气象新变化
准确把握舆论宣传的时度效，深入宣传队伍教育整顿查纠整改环节的重大意义、重要举措和显著成效、政法英模先进事迹，持续奏响主旋律。坚持每周推送典型案例2期，针对与人民群众生活实际的典型案例进行广泛宣传，让群众足不出户，达到知法懂法的良好社会效果。通过本院官方微信公众号“教育整顿树典型”专栏，深度挖掘身边典型加大宣传，1名青年法官助理的先进事迹被省法院官方微博《豫法阳光》刊登，继续传播正能量，树立法院队伍良好形象。
篇六：乡镇政法工作亮点
乡镇重点亮点工作汇报材料（共7篇）篇：乡镇重点亮点工作XX乡近期重点亮点工作XX乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促和谐，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了各项目标任务，被县委、县政府授予“实绩突出单位”称号。（一）工业项目建设日新月异，发展后劲显著增强深入优化发展环境，狠抓招商引资，争取项目落户，不断增强经济发展后劲。投资XXX万元的XX公司二期工程铸造项目已竣工投产，年利税可达1000万元，不仅带动了周边经济的发展，还解决了300多人的就业问题。抢抓机遇，高标准做好XX大街XX乡段的规划、定位、开发工作，加快培育沿线市场，并依托附近XX河生态区以及南水北调工程周边植被丰厚、景色宜人的特点，开发旅游景点，建设休息度假区，并在乡村建设农家乐，发展新型乡村旅游。目前，投资1亿元，建设占地100亩的XX县XX山夕阳红产业生态园区已完成选址工作，该建设项目包括国际标准老年公寓及森林公园附属设施，年底前将完成规划及基本建设。（二）发扬攻坚克难精神，倾力服务重点工程建设XX河生态综合整治工程是“三年上水平”的一项重点工程，工程建成后不仅能改善河道行洪安全，还将在县城西北部形成一条融合水域、湿地、绿地为一体的绿色生态走廊，为全县居民提供一处休闲观光、娱乐放松的场所。该工程主要位于XX乡境内，涉及XX、XX、XX等六个村。为保证工程顺利进行，乡、村两级干部组成工作组，进村入户解释政策，打消群众疑虑，排查隐患解决矛盾，协调解决各种困难和问题，圆满解决了XX河河道线内及两侧涉及XX户、土地XXX亩的征占地任务，同时还完成了大量的协调服务工作,优化了建设环境，确保了工程建设的顺利进行。工程现已协调占地XX余亩，拆除房屋面积XX平方米，上游浆砌石、土工膜工程已全部完工，下一步将进行河道两侧绿化及河道蓄水工程，预计年底将全部完工。
（三）大力发展现代设施农业，深化结构调整升级立足农民增收，进一步优化农业产业结构。总规划面积一万亩的XX现代农业生态园，现已建成31个日光温室大棚、100亩中小拱棚，种植300亩露地菜，每天上市蔬菜达1万斤，每个大棚年均纯收入可达5万余元。投资300万元，新建XX有限公司标准化养猪场，年出栏可达3000头。投资150万元的XX奶牛养殖场扩建项目完工。投资7.8亿元、占地3000亩的XX高效养殖园正在签订相关协议，园区建设项目包括养猪、珍禽养殖、旅游观光等，争取年底前完成投资3亿元、占地1000亩的一期项目建设。（四）以人为本强化管理，社会事业全面进步加大农村基础设施建设，投资XX万元，完成XX等５个村XX户的集中供水工程，让群众用上安全水、放心水、清洁水；合理规划设置村卫生室，目前全乡XX个村已全部完成标准化卫生室建设，提高了基层医疗卫生服务水平；投资XX万元，建筑面积XX平方米的乡文化站建成并投入使用，满足基层群众多方面的文化需求。加强人口与计划生育管理，发挥计生便民服务大厅的作用，为育龄妇女提供各项服务，2011年11月份，我乡代表XX县接受了市人口和计划生育委员会有关领导的年末考核，并获得上级领导的充分肯定。（五）加强社会综合治理，信访维稳得到巩固以“创平安XX，建幸福家园”为目标，完善信访预防机制，认真开展矛盾隐患大排查，进行“三位一体”大调解。结合“建制度、强规范、提素质、促和谐”、“群众工作站”、“三深入”等活动，紧紧围绕群众需求，尽心竭力为群众解难题、办实事，架起党群连心桥，从源头上消除矛盾隐患，成功消除了XX公路拓宽、XX河改造等重点工程中的一些群体事件隐患，妥善处理各种信访纠纷45起。省、市、县有关领导多次到我乡视察信访工作，并给予充分肯定。第2篇：乡镇亮点工作汇报乡镇亮点工作汇报乡镇亮点工作汇报**乡20**年上半年工作亮点
今年上半年，我乡面对国际金融危机影响和去冬今春的严重干旱等困难和挑战，在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“富裕和谐新**”的总体目标，大力实施“项目年、民生年、绩效年、城乡建设年”发展战略，并结合本乡实际情况，精心谋划了20**年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到定工作任务、定责到人、定时间完成。紧紧围绕集体林权改革、计划生育、农业经济发展、社会稳定、乡村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现全乡经济和各项社会事业的持续健康发展，也涌现出了不少亮点。亮点一：乡村基础设施稳步推进针对我乡基础设施建设极为落后，严重制约经济社会发展的问题，我们积极争取各方资金不断进行改善。20**年开工建设的双棒民族新村正在续建当中，已完成敬老院建设、村委办公楼建设，铺设了自来水主管道，部份土地的平整工作；投资万元的洞品文明新村正在建设当中；投资28万元完成了大白马水库排水管的维修，财丽水库、小白马水库的除险加固工程；投资56万元的双棒希望小学学生宿舍楼已完成主体工程建设，目前正在装修之中；投资90万元的**中学综合楼已下地基建设；投资万元完成了部份水利设施维修；总投资1128万元的六丈村叫浦屯、洞坡村土地开垦整合项目下在建设之中。投资600万元的双棒村园田化建设正在建设中；投资35万元完成了322国道—双棒村左头屯2公里屯级路建设，投资万元的六丈村六吞屯—六丈屯屯级路公里正在建设当中，总投资1800万元的双龙大桥正加紧建设之中，我乡捐资建桥资金150多万元；群众自筹资金45万元维修蔗区路15公里。亮点二：调整农业产业结构，提高农民增产增收一是做大做强甘蔗生产，全乡种植面积4824亩，同比增加1088亩，实现套种面积万亩。甘蔗扩种完成4000多亩，地膜覆盖1300多亩。二是产业种植示范基地较快发展，六审村琴兵屯剑麻种植基地正在扩大种植规模，目前已种植1000多亩。亮点三：当前中心工作取得新成效一是计生工作常抓不懈，各项指标完成良好。人口计生工作扎实推进村为主的工作机制，今年1-5月，我乡人口出生84人，其中符合政策生育72人，计生率为%，其中二孩出生21人，符合政策生育16人，二孩计生率为%；共完成放环节育措施65例，结扎
节育措施28例；落实补救措施9例，征收社会抚养费万元。诚信计生工作全面实施，完成了两个试点村的诚信计生户承书主、诚信协议签订，发放诚信宣传材料1200多份等等。二是社会维稳工作扎实推进。开展“三日制”大接访活动，驻村夜访，经常性信访、矛盾纠纷排查调处工作，全乡上半年共开展安全检查3次，接到群众来信来访9件，排查各类矛盾纠纷15起。领导带案下访11起，化解处理各类矛盾纠纷15起。继续开展“五五”普法教育，严打各类刑事犯罪活动，实施“政法干警进百村入千屯”活动，**派出所定期或不定期对我乡中心、中心小学、各村小学、幼儿园进行安全检查，保障我乡辖区校园安全，维护社会稳定，促进和谐发展。三是基层组织建设取得成效。以深入开展“党组织建设年”活动为中心，实施夯实基层基础的系列工程和活动，加强党员教育管理和发展党员工作。按照“有组织抓规范、无组织抓指导、有党员抓组建、无党员抓发展”的思路。今年上半年以来，我们对全乡屯级党组织的党员分布状况进行全面调查了解，我乡共有42个自然屯，成立了36个屯级党支部，还有2个有党员3名以上，人口300以上的自然屯没有成立独立的屯级党支部，我们着手成立了独立的屯级党支部。同时，千方百计，筹措资金，利用闲置的小学教室、房屋等，解决屯级党支部无独立办公场所的问题，我乡成立了4个屯级党支部建设示范点，进一步完善了屯级党组织建设。积极开展“结对共建，先锋同行”活动。今年上半年，于我乡结对共建的市统计局、市招商局、市残联等先后到所挂村开展党员培训和上党课等活动，得到了广大党员的好评。切实加强党员教育和发展党员工作，今年上半年，我乡共发展了12名党员。注重抓好村后备干部的培养工作，为明年的村“两委”换届工作做好准备，共送了3名优秀青年到县农广校学习，对工作得力的农村青年，有意识的把他们拿到村委跟班学习。第3篇：乡镇亮点工作汇报乡镇亮点工作汇报2009年，高塘岭镇在县委、县政府正确领导下，依靠各级各部门倾力支持，团结实干，攻坚制胜，圆满完成或超额完成各项目标任务，乡镇亮点工作汇报。工作中，我们潜心创业、锐意创新，事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下：1．经营城市，城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格
子”工作，完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作，极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源，随着岁末300农贸市场项目重磅招商，全年城建融资达8200多万元，文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展，共储备经营性用地800亩，增强了城建开发后劲。三是争取上级支持，促成县城电力杆线入地列入省计划笼子，争取资金达1亿元，抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机，力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措，分解税收任务，健全奖励机制，主动帮扶企业，实行月例会制，实现财税收入1.8亿元，超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产，引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目，县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。2．基地引领，创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成，招商火爆完成，农历年底可试营业，以此为龙头，分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面，已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向，全部开发可提供就业岗位4000个，该项目是促进失地农民就业增收的新范本，已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩，完成投资900万元，10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩，47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个，当地人均可支配收入可增加约4000元。3．破解难题，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务，在时间特别
紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下，坚持***拆迁、协助拆迁，按期完成拆迁任务，为新政实施开好了局，工作汇报《乡镇亮点工作汇报》。4．大干项目，扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设)，上述工程均按计划进度顺利推进，总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点，“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例，省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外，投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。5．优化环境，发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动，重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理，即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制，促使干部转变作风，有效增强了各办工作主动性、创造性，镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系，率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件，50万元以下工程均交由村、社区公开招标，镇纪委监督，全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金，党委、政府牵头组织4次银企对接活动，协调金融机构为企业贷款2550万元，组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机，加快企业发展”专题论坛，聘请专家教授为企业解难支招，2009年全镇工业总产值29.6亿元，同比增长22.1%，安排就业岗位8880个，比上年增加200多个，金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作，全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次)，率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇2009年度对外宣传报道成果汇编》。2009年我镇经济社会发展成绩得到了上级充分肯定，中央文明委授予“全国文明镇”称号，跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中，被评为计生工作“十佳示范
乡镇”，“安全生产示范乡镇”，“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号，西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号，等等。第4篇：乡镇亮点工作汇报乡镇亮点工作汇报20XX年，高塘岭镇在县委、县政府正确领导下，依靠各级各部门倾力支持，团结实干，攻坚制胜，圆满完成或超额完成各项目标任务。工作中，我们潜心创业、锐意创新，事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下：1．经营城市，城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作，完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作，极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源，随着岁末300农贸市场项目重磅招商，全年城建融资达8200多万元，文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展，共储备经营性用地800亩，增强了城建开发后劲。三是争取上级支持，促成县城电力杆线入地列入省计划笼子，争取资金达1亿元，抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机，力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措，分解税收任务，健全奖励机制，主动帮扶企业，实行月例会制，实现财税收入1.8亿元，超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产，引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目，县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。2．基地引领，创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成，招商火爆完成，农历年底可试营业，以此为龙头，分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面，已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向，全部开发可提供就业岗位4000个，该项目是促进失地农民就业增收的新范文，已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩，完成投资900万元，10月份投产以来已实现产值5余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩，47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个，当地人均可支配收入可增加约4000元。3．破解难题，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务，在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下，坚持***拆迁、协助拆迁，按期完成拆迁任务，为新政实施开好了局。4．大干项目，扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设)，上述工程均按计划进度顺利推进，总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点，“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例，省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外，投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。5．优化环境，发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动，重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理，即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制，促使干部转变作风，有效增强了各办工作主动性、创造性，镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系，率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件，50万元以下工程均交由村、社区公开招标，镇纪委监督，全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金，党委、政府牵头组织4次银企对接活动，协调金融机构为企业贷款2550万元，组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机，加快企业发展”专题论坛，聘请专家教授为企业解难支招，20XX年全镇工业总产值29.6亿元，同比增长22.1%，安排就业岗位8880个，比上年增加200多个，金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作，全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经
视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次)，率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇20XX年度对外宣传报道成果汇编》。20XX年我镇经济社会发展成绩得到了上级充分肯定，中央文明委授予“全国文明镇”称号，跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中，被评为计生工作“十佳示范乡镇”，“安全生产示范乡镇”，“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号，西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号，等等。第5篇：乡镇年度重点亮点工作乡镇年度重点亮点工作总结2015年，xx乡在支持沧东开发区建设工作中，超前谋划，精心操作，顺利完成了各项征地拆迁工作，无一人一车上访。一、工作情况：2015年共计四次完成十个项目的征地清表，即：中核燃料产业园1325.93亩，沧东污水处理厂和鑫瀚海项目97.23亩，沧东汽配园（6个项目）510.6亩，闽江道106亩，总计2039.76亩。二、工作措施：1、组建专门工作队伍。乡成立以书记为组长，乡长、主管副职为副组长的工作队伍，抽调6名精干人员，负责沧东开发区建设，全天候工作在一线，有问题及时解决，将矛盾处理在萌芽状态，避免了多起因拆迁引发的上访事件。2、严格执行村民代表会议确定的《大白塚村土地管理制度暂行规定》，即依法承包的2.69亩对农户进行补偿，超出的部分归村集体所有。这样操作使被占地户不再刻意要求多丈量土地，减少分户丈量时户与户、户与村委会之间争地界纠纷。3、充分发挥村民代表会、党员会议的作用。2015年共召开村民代表、全体党员会议四次，乡、村干部就征地中的相关政策规定、开发建设给村民带来的好处、其它地区好的办法等为参会人员进行讲解，并对村民的疑虑进行了解答，同时探讨破解困扰征地工作的难题，收到了良好效果。
4、穷尽各种方法手段，利用好各方人际关系。开发建设过程是各种利益搏弈、矛盾问题暴发的过程。年初，部分村民以补偿款低为由抵触征地，乡村干部发现后主动介入，一方面作好宣传解释，一方面深挖幕后指使人员。通过面对面谈话、公安讯诫等方式及时化解了隐患，为征地工作扫清了障碍。迁坟是拆迁中的一号难题，村民对坟地非常慎重，我们充分利用本村和周边村的风水先生，让他们发挥积极作用，帮助政府作工作，顺利完成了20余座坟的搬迁。再有，理清该村贤达人士在村内的关系，遇有问题，有的放矢的安排他们作工作，收到了事半功倍的效果。目前存在的问题和下一步打算。存在的问题：1、由于二轮承包时实际分地和在帐亩数相差很大，随着征地的进行，有的农户基本已无地可种，有的户耕地却还有很多，非常不平衡，村民有意见。2、村民希望享受失地农民养老保险。针对以上存在的问题，乡村两级干部未雨绸缪，尽早谋划，提前制定出工作方案。1、待依法承包的2.69亩全部占齐后，村委会将剩余耕地依法收回，按现有人口人均一亩口粮田的标准，对村民重新发包，其余耕地则集中发包，不再分散经营。这样既解决了耕地不平衡问题，又杜绝了征地时户户签字，由村委会同意盖章即可。此方案等时机成熟，经村民代表会议或村民会议通过后付诸实施。2、失地农民养老保险：结合上级文件精神，按切实可行的办法，在村民自愿基础上进行。附件：第6篇：公积金工作重点、亮点汇报住房公积金管理办公室重点、亮点、闪光点工作总结2010年7月份以来，住房公积金管理办公室认真贯彻科学发展观重要思想，按照市委、市政府的工作要求，在工作中着重围绕归集任务，加大归集执法力度，强化依法征缴，努力优化贷款服务，不断加强管理监督，各项工作都取得了较大的进展。
一、加大归集力度，扎实扩面(一)、加大宣传力度，强化催缴措施。公积金办公室本着政策宣传、上门走访劝缴为主的工作思路，向未缴单位寄发宣传材料、催缴函，通过邮政速递向未缴纳公积金单位职工寄发《致未缴纳单位职工的一封信》3800份，宣传住房公积金政策，向已缴纳单位职工寄发公积金业务宣传材料6100份，宣传公积金住房贷款和支取业务。并与重点未缴单位领导面对面的交流等办法让未缴单位的职工和领导了解公积金制度，扩大公积金制度的影响力，提高单位领导及职工的缴交意识。（二）、创新考核机制，激发工作人员积极性。根据归集任务目标，结合工作实际，分解工作目标，将全面归集任务分解到具体人员。每月进行考评，充分调动员工的工作积极性。2010年7月份至今年5月份共增加6户，新增缴交人数1200多人；归集额度1800多万元，更好地为“住有所居”助力。二、大力发展住房公积金贷款业务。（一）、简化贷款程序、扩大贷款规模公积金办公室本着“额度不断提高、服务不断优化”的原则，根据归集额的增加和群众的需求愿望，个人贷款最高额度从5万元提高到10万元。并简化、公开贷款程序，对贷款资料准备合格的职工，半个小时就能办完手续，节省了职工的时间并受到群众的好评，个人贷款同比实现了大幅增长。从2010年7月份截至今年5月底，公积金办公室累计发放个人住房公积金贷款2122万元，共支持180户职工使用公积金贷款购房。（二）、创新公积金贷款管理方式、方法。针对在贷款过程中出现的很多新问题，公积金办公室采取了以下主要措施：一是针对贷款要求必须提供正式购房发票，而开发商提供发票困难的情况，我们采取了职工、开发商、管理部三方签订保证购房真实性协议书，过后再提供银行按揭手续或者房产证原件、复印件来管理部存档的程序，先行解决职工购房的资金需求；二是担保人动态管理模式。为防范贷款风险，我部在办理贷款过程中要求的担保人较多，对于担保人贷款或变更担保，我部可以根据贷款人还款情况以及贷款人、担保人公积金账户资金情况变更或直接取消担保，这样使贷款及担保整体处于灵活动态过程，充分防范风险的同时也充分
地把缴交公积金人员的整体资源发挥出来，也极大地方便了群众的购房贷款。三是贷款新增办法。对于以前的低额度贷款，贷款人可以提供银行按揭手续和银行还款凭证，申请按照增加后的额度补贷，这样可以减少贷款户银行的贷款利息，也充分体现了公积金贷款“以人为本”维护群众利益的人性化服务，同时也提高了住房公积金沉淀资金的使用效率。上述措施一致得到了群众的好评与认可。（三）、加大风险管理，严格还款进度。公积金办公室加大风险控制力度，与邮储银行合作，要求贷款职工按月到邮储网点还款，将还款记录纳入征信体系，加强贷后管理。三、加强内部管理，提高公积金管理水平（一）、加强环境建设。软环境和硬环境两手都要抓，两手都要硬。一是改善服务态度，牢记为人民服务的宗旨，坚持用银行柜台服务的标准要求自己。二是改善服务环境。制定了业务流程和服务指南，臵办沙发、座椅、绿植等，为前来办理业务的职工提供了方便、快捷、温馨、有序的办公环境。（二）、加强队伍建设。在素质教育上，结合“学习实践科学发展观”和“党风廉政建设”活动，教育和引导工作人员牢记服务宗旨。在党风廉政建设上，通抓教育、抓制度，提高了干部职工的廉洁自律自觉性，从机制上防范和杜绝了腐败现象的发生。在机关效能建设上，开展争创“文明窗口“的活动针对公积金工作与群众联系密切的特点，开展了包括延长服务时间，对行动不便的支取、贷款户上门服务，文明礼貌服务等活动，工作效率和质量大大提高，得到了广大干部职工的一致好评。第7篇：重点、亮点、创新工作汇报农产品检测中心2012年重点工作汇报材料农产品检测中心在县委、县政府及农业和科技局的正确领导下，按照农业和科技局年初重点工作安排和本单位年初工作总结计划，以保障农产品质量安全为目标,扎实开展农产品质量安全例行监测,并依托项目多方筹措资金逐步完善我县农产品质量安全检验检测体系，不断提高检验检测能力,切实保障了我县农产品的质量安全。现将今年多半年来本单位常规工作、重点工作、亮点工作、创新工作进展情况及下一步工作打算汇报如下：一、常规工作
(一)加强职工政治理论学习、法律法规学习和业务知识学习，提高职工自身素质按照农业和科技局党总支年初政治理论学习和普法学习安排，我单位每周一组织全体职工集中学习有关文件精神及政治理论、时事政治、法律法规及农产品质量安全方面的知识和农产品质量检测技术，以提高职工自身政治思想觉悟和业务水平。半年多来职工业务培训两期10人次，集中学习政治理论及法律知识共26次，个人自学3次，写政治学习及法律学习心得各2篇，政治及法律学习笔记各1.5万字以上。（二）按照农业和科技局总支要求搞好联姻结队帮扶工作自收到局总支联姻结对帮扶工作通知后，我单位领导组织党员干部亲自到台子乡新城村和该村村干部及党员一起召开座谈会，了解村党支部及党员的基本情况，确定了4名贫困党员，并且在“七一”建党节前夕，带物资（防虫农药吡虫林四箱）、科普书籍100册、慰问金1000元前去新城村慰问，和村上的全体党员用歌声和舞蹈的形式共庆党的节日。（三）努力搞好“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动根据农业和科技局互政农字（2012）109号文件精神要求，在局总支马主席和单位主管领导的带领下不失时机地开展了“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动，根据东和乡实际情况，按村、社、户经济收入分上、中、下三个水平对东和乡17个行政村中的8个村52户农户进行了深入细致的调查宣传活动。其中麻吉村6户，大庄村6户，李家庄村7户，大桦林村5户，魏家滩村8户，山城村6户，元山村10户，宋家庄村4户，共52户。通过调查梳理出存在问题，并对东和乡今后的农业发展提出了合理化的意见建议。2、严抓内部管理，确保实验室高效运行把内部管理作为工作重点，根据工作类别分为办公室、取样室、检测室三个组，办公室负责协调管理工作，取样室负责抽检的样品采集和送样，检测室负责样品检测及出具报告。人员既有分工又相互交叉，各负其责。年初制定全年检测计划、试剂耗材使用计划和检测人员学习计划。实验室实行安全卫生责任人、仪器使用责任人、试剂保管责任人、样品保管责任人及资料档案保管责任人负责制。实行仪器使用记录、样品流转记录、实验用品出入库记录。健全了国家违禁危险品采购和保管制度、标准溶液和试剂保管制度、仪器档案制度、检测人员档案制
度、学习档案制度等等。同时，每月由单位主管领导对每个环节的工作逐一审核，对发现不符合项进行整改。（五）及时完成质检信息报送工作截止目前报送省、县等相关部门农产品质量安全方面的报表7篇，质检信息3篇。（六）和执法大队一起认真扎实的搞好拆迁工作按照局总支要求，抽调专人搞好高寨镇东庄村农户拆迁工作，拆迁户数34户，到目前已拆迁12户。二、重点工作（一）认真抓好农产品质量安全专项整治工作半年多来我单位按照上级部门的安排和要求，制定了《2012年农业和科技局农产品质量安全专项整治实施方案》和《2012年互助县农产品质量安全监测抽查项目实施方案》并负责与有关单位、农村合作社、生产基地签订《2012年互助县农产品质量安全生产责任书》8份、《2012年互助县农产品质量经营安全责任书》4份，《2012年互助县水产品质量安全目标责任书》1份、《2012年互助县农资打假目标责任书》1份、《2012年互助县蔬菜例行检测目标责任书》1份。并认真学习《农产品质量安全法》，结合项目培训及农资打假专项整治活动、农产品质量安全专项整治活动、“二月二”物资交流大会、“科技三下乡”、2012年食品安全宣传周等活动及项目培训并充分利用多媒体、广播、电视等手段做好农产品质量安全知识的宣传，截至目前展出展板100块，悬挂宣传横幅20条，宣传人数达8600人次，发放宣传资料1万份，科普书籍2200册，标准化知识手册1000册。真正提高了广大人民群众的农产品质量安全意识。（二）扎实开展农产品质量安全例行监测每周不定期对我县台子塘巴、塘川高羌、台子菜滩、塘川雷家堡、哈拉直沟等蔬菜生产基地，威远镇地区主要蔬菜经营门店6处抽取叶菜类、根茎类、茄果类、豆类、瓜类、结球类6大蔬菜包括黄瓜、茄子、辣椒、西葫芦、大白菜、油白菜、娃娃菜、茼蒿、菠菜、生菜、四季豆、西兰花、豇豆、花椰菜、萝卜、苦苣等24个品种进行抽检，目前共抽检样品25批次，共检测样品648个，抽检样品全部为合格。（三）认真做好农业标准化建设
1、在塘川镇甘一、甘二、总寨、大庄四个村建立千亩青海12号蚕豆标准化生产基地一个。播种时间3月15日～3月25日，播种量：25公斤/亩，密度：亩保苗1.30万株～1.40万株，播种方法：采用宽窄行种植方式，人工手溜点播，种4行隔1行，宽行行距50厘米，窄行行距30厘米，株距13厘米～14厘米，播种深度:8厘米～10厘米。2、经田间测产，标准化生产基地示范区1084.3亩示范区平均单产371.2公斤/亩，比非示范区平均单产（313.5公斤／亩）新增单产57.7公斤/亩，增产幅度达18.4%，每亩增加效益（每公斤蚕豆按4.6元计算）265.4元，新增总产6.26万公斤，新增总产值28.8万元，种植户户均增加收入721.3元/户，取得了显著的经济效益和社会效益。3、积极筹备无公害农产品、绿色产品认证工作。（四）全面落实马铃薯全膜双垄栽培技术推广任务按照县农业和科技局下达的文件精神，我单位在丹麻镇共落实马铃薯全膜双垄栽培技术示范田700亩。其中：西丹麻村380亩，建立百亩示范点两个；桦林村320亩，建立百亩示范点一个。（五）项目建设根据青海省农业综合开发办青农发办〔2011〕06号《关于海东地区2011年农业综合开发存量资金土地治理项目实施计划的批复》文件，由互助县农业综合开发办委托互助县农业和科技局承担农业措施和科技推广措施，县农产品质量安全检测中心和县农机管理站负责实施《农业综合开发塘川东渠高标准农田建设示范工程项目》，项目建设地点：塘川镇五上、大庄、甘一、甘二、总寨、高羌、董家等村。该项目农业措施及科技推广措施计划总投资454.41万元。其中：农业措施总投资337.76万元，科技措施投资116.65万元。其中：申请财政资金412.53万元，群众投劳折资及自筹资金41.88万元。截止2012年8月13日，项目资金支出454.41万元，项目各项内容均按计划完成。具体如下：1、任务完成情况：建立蚕豆良种基地600亩（落实在董家、总寨2个村，6个社，254个农户中），配套购置农机具6台套，整修田间机耕路24公里，完成农田整治4000亩，机械深翻1500亩。示范推广优质蚕豆新品种“青海12号”2000亩（落实在甘一、甘二、总寨、大庄等4个村，24个社，949户农户中），示范推广小麦新品种“青春40”1200亩（落实
在五上、高羌等4个村33个社，610户农户中），杂交油菜制种示范1400亩（落实在五上、大庄等3个村17个社，866户农户中），推广测土配方技术5200亩（落实在大庄、五上、甘一、甘二、高羌、总寨、董家等10个村82个社2668户农户中），推广病虫害综合防治技术2600亩，共举办各类培训班23期，培训了技术骨干200名，农民2100人次，发放蚕豆、小麦生产技术规范、农药使用方法等技术资料5000余份，发放《现代农业科技知识问答》2100册，在兰家村修建砖混结构的良种仓库360平方米。2、产量及效益经测产：小麦“青春40”，最高435.2公斤/亩，最低284.5公斤/亩，平均亩产383.9公斤，高出目标产量（350公斤/亩）33.9公斤/亩；蚕豆最高419.6公斤/亩，最低208.9公斤/亩，平均357.8公斤/亩，高出目标产量（350公斤/亩）7.8公斤/亩；油菜最高224公斤/亩，最低137.5公斤/亩，平均197.8公斤/亩，未能达到目标产量200公斤/亩。与非项目区比较增产幅度十分明显，其中：蚕豆亩增产51.8公斤/亩，增产幅度为16.9%；油菜亩增产26.2公斤/亩，增产幅度为15.3%；小麦亩增产51.2公斤/亩，增产幅度为15.4%。项目区科技示范田建设面积5200亩，平均单产320.7公斤/亩，新增单产44.77公斤/亩，增产幅度16.2%，新增总产23.28万公斤（六）循环农业我单位和农业生态能源站相互协作开展的绿色循环农业试点工作在西山乡马莲滩村，种植马铃薯604亩。（七）信息上报情况截至目前上报信息16篇。三、创新工作（一）逐步健全检测机构给台子蔬菜基地配备便携式农药残留速测仪并确定专门检测技术人员负责田间生产监督检查和产地准出日常抽样检测，指导生产档案的记录和管理。（二）对已经取得认证的无公害农产品加强监管对已取得无公害农产品认证证书的娃娃菜、双孢菇、章丘大白葱等蔬菜进一步加强监管。四、检测工作还存在不足之处，亟需加强（一）农产品检测室工作不能全面开展。虽然我单位蔬菜农药残留速测工作已启动多
时，速测程序规范，手段完善，检测结果准确，检测档案完备。但由于种种原因大多数检测仪器还不能启动，只能开展农残速测工作，具体的定性检测还不能开展，单位也没有资质认定合格证书，所以不能向社会出具具有证明作用的数据和结果，不能对农产品质量安全情况进行有效监管。（二）绿色农产品认证工作滞后。（三）检测工作经费不足。因为检测工作起步晚，无固定设施，一切工作都从零开始，所以经费紧张。五、下一步工作打算农产品质量安全深受各级政府和社会各界的广泛关注，也对农产品质量安全工作提出了新的任务和更高的要求。到年末，我中心将按照省、县农产品质量安全工作的要求，结合我县实际，重点做好六项工作：（一）扎实开展农产品质量安全例行监测力争年末完成蔬菜农残检测样品达到1000个，并学习先进技术，尽快开展先进大型检测仪器工作，严把农产品上市检测关。（二）尽快开展农产品定量检测待办公楼建成后，尽快上大型检测仪器，开展农产品定量检测，建立农产品市场准入准出制度。（三）加强农业标准化建设促进农产品质量安全上水平1、依托项目，大力推广农业标准化生产技术，积极申报无公害生产基地认定及无公害农产品、绿色产品的认证，制定和修改完善农产品生产地方标准。2、在全面推行标准化生产，规范生产行为的同时，充分发挥农产品加工企业、农民专业合作组织的作用，以“龙头＋基地＋农户”为主要模式，加快以蚕豆、马铃薯、杂交油菜、蔬菜、食用菌为重点的标准化基地建设。以点带面，指导全局，把标准化生产落到实处。（四）加强信息编写工作，特别强调信息编写质量。（五）继续搞好部门间的协作，实现“努力确保不发生重大农产品质量安全事件”的目标。和农业综合行政执法大队一起，配合工商、质监等部门，组织力量加大对假劣农资案件的查处力度，对全县农资经营市场进行全面核查，及时掌握全县农资的来源及去向
等信息，实行农资分类监管制度，并建立完善的农资连锁、配送、供销等行业内部监管机制，设立举报箱、举报电话，为农资市场清理整治提供广泛的监督渠道，规范农业投入品市场管理，严格控制有害农业投入品的投入。（六）努力提高检测人员素质。提高检测人员的素质，是做好检测工作的基础，也是全面提升检测能力的关键。继续加强专业人员培训学习，不断提高技术水平和检测能力。
篇七：乡镇政法工作亮点
乡镇司法工作调研报告（2篇）
司法所是构建基层和谐的重要力量,对基层政权建设、民主法制建设、维护社会稳定起着基础性、先导性和服务性作用,以下是关于乡镇司法工作调研报告范文，供大家参考!
乡镇司法工作调研报告（范文一）
近年来,各级司法行政机关以社会管理创新为契机，抓住中央高度重视“两所一庭”建设这一历史机遇，抓基层、打基础,司法所建设取得了显著成绩,基层司法行政工作格局发生了根本性变化,有力地推动了基层司法行政各项工作的开展，但是制约基层司法行政发展的关键因素并没有得到根本性解决，这已成为基层司法行政发展的“瓶颈”。作为基层司法行政工作人员，笔者拟从制约基层司法行政发展的突出问题几谈点粗浅看法。
一、存在问题及原因
(一)司法所日益突显的的重要性与尴尬的社会地位不相适应
司法所是构建基层和谐的重要力量，对基层政权建设、民主法制建设、维护社会稳定起着基础性、先导性和服务性作用，具有潜移默化、厚积薄发的“治本”功能，但却长期得不到各层面的认可，造成这种结果的原因主要有以下三个方面：
1、司法行政职能被边缘化。司法行政工作是政法战线的“幕后”工作者，短期内很难体现出明显的工作成效，这与公检法三家“立杆见影”工作性质截然不同，大多数人认为公安工作是“硬”的，法检工作是“实”的，司法行政工作是“虚”的，认知观念的落后，造成司法行政职能得不到应有的重视，更难说如何理解与支持司法行政工作了。
2、司法所工作职能较弱。司法所与政法其他成员单位相比自身职能较弱，除社区矫正工作外，其它各项工作的工作和责任主体都是乡镇政府，司法所在各项工作中只是起到“指导”、“协调”、“参与”作用。其中人民调解、法制宣传教育等工作都具有长期性，短期内看不到效果，更不具备强制性的特点，加之上级部门的指导性和规范性文件少，可操作性差，致使司法所给人一种工作务虚多、成绩少的错觉。
3、司法所自身定位迷失。司法所做为县区司法局的派出机构，实行“乡镇和县局双重领导，以司法局管理为主的管理模式”。很多司法所片面追求“有为有位”，过于注重遵守和服从乡镇党委政府的管理，工作人员大多还身兼乡镇多个职务，如综治办副主任、信访办副主任等，把过多的精力投入到与本职工作无关的乡镇工作中，顾此失彼荒了自己的“责任田”，严重影响了司法所业务工作的扎实开展，制约了司法行政职能的充分发挥。
(二)基层司法行政干部队伍建设与司法所新时期的发展要
求不相适应
从总体上看，司法行政队伍的主流是好的，是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的队伍，为稳固基层政权，维护社会稳定做出了积极贡献。但是，由于历史的和现实的原因，我们这支队伍也存在着一些迫切需要解决的突出问题，归纳起来，主要表现在以下三个方面：
1、司法所人员编制紧缺。近年来，基层司法所基础设施建设取得一些成效，但是人员编制仍旧十分紧缺，至今普遍达不到司法部乡乡建所和每所最少应有X人的建所标准，多数挂牌的司法所多为X人所或由乡镇工作人员兼职。现行机制难以满足新时期司法所发展的客观需求，人手不足的突出问题严重制约了基层司法行政各项工作的开展。目前，司法所工作人员担负九项职能，虽然基中不少工作司法所只是参与部门之一，但在实际操作中往往只有司法所“一个人在战斗”，如普法、人民调解、安置帮教等工作，做为工作和责任主体的乡镇政府，实际上最多也只是发文时挂个名，开会时来个人，事后基本不干事。司法所除了承担九项职能，还要完成党委、政府交办的其他工作。繁杂的乡镇工作进一步挤压了司法所工作人员的时间和精力，严重影响和制约了基层司法行政职能作用的有效发挥。“一个人在战斗”的司法所两头都要顾及，但因工作纷繁复杂、千头万绪难免顾此失彼，县局和乡镇两头都得罪的情况时有发生，忙的三头六臂
却时常处于双方都不理解的尴尬境地。
2、司法所队伍有待加强。司法所队伍能力素质整体不高，影响工作的质量和效率。司法所队伍要么“半路出家”，虽有丰富的基层工作经验，但是缺乏相应的专业法律知识，缺乏创造性和开拓进取精神，难以推动工作的深入发展;要么就是才招录进入队伍的新人，虽有专业知识但缺乏基层实战经验，造成工作被动难以打开局面的情况长期得不到解决;同时，司法所的业务培训和用人机制不尽完善，与新形势下司法所承担的职能任务不相适应。优化人员结构，提高队伍整体素质成为新时期司法行政工作迫在眉睫的内在需要。
3、司法所考核机制滞后。由于司法所工作在乡镇、司法局对基层司法所的管理鞭长莫及，只能将日常管理工作委托给乡镇。而乡镇部分领导对司法行政工作认识存在误区，认为司法所业务开展并不重要，对基层司法行政工作的重视程度上远不如派出所和国土所等部门。加之我国改革现在进入深水区，基层各类矛盾纠纷凸显，维稳压力很大，乡镇迫于基层人手不足的情况，便让司法所承担了许多与本职业务无关的工作;而基层司法所受制于工作经费的匮乏，加之对“有为有位”存在认识上误区，造成工作重心向乡镇工作倾斜，把与本职无关的工作当做主业，而本应认真开展的本职工作却成了应付差事的副业。对于‘不务正业“的司法所只靠定期或不定期下乡指导和每月召开工作例会是很难发现其存
在的问题的，客观上造成局机关无法及时全面掌控基层的具体工作情况。从目前来看，基层单位绩效管理虽都实现了目标管理和具体的量化标准，但执行监督和督导机制并不完善，考核结果没有得到很好的运用，年终考核名次也没有起到奖勤罚懒的作用。对基层司法所管理上的缺位，使基层司法行政的总体效能不能得到充分发挥。
(三)司法所匮乏的经费保障体系与新形势下的日趋加重的工作职能不相适应
基层司法所自开展规范化创建以来，受到了各级党委、政府的高度重视，在软硬件建设上取得了明显的实效，司法所的经费保障和以前相比，有不同程度的改观。但因司法所工作经费并没有纳入县级财政预算，经费保障采取县司法局定额包干，不足部分由司法所向所属乡镇临时申请经费的方式来解决，司法所经费保障并未形成长效机制。由于各乡镇司法所受重视程度不同以及各乡镇经济发展存在差距等因素，司法所工作经费的保障与新形势下基层司法行政工作的发展要求存在一定缺口。近年来，司法所又新增加了社区矫正、大调解等工作职能，工作经费缺口进一步增大，这个问题一直影响着司法所职能的发挥，困扰着司法所能否持续、稳定、深入、高效地开展基层司法行政工作。司法所的业务经费投入不足，制约了司法所工作的整体发展，是当前需要重视并切实加以解决的现实问题。
二、工作措施及建议：
(一)加大工作宣传力度，从不同角度展示基层司法行政工作的特色和亮点，扩大社会知名度
1、.在转变社会对基层司法行政固化观念上下功夫。一是让各级党政领导看到司法行政部门工作的重要性，看到司法行政部门在维护基层稳定，保障经济社会和谐发展中基础性、先导性和服务性作用，转变他们对基层司法行政工作重视不够，支持力度不大的被动局面，使他们重视和支持基层司法行政工作，千方百计想办法改善司法行政机构和工作人员的发展环境。二是改变本系统同志对本职工作的片面认识，要让大家看到本系统工作的重大意义，增强自信心和自豪感，同时要下定决心以自身的作为争取更好的地位，增强干事业的源动力。
2、不断拓展基层司法行政工作，进一步发挥职能作用。要紧紧围绕党委政府中心工作履行职责,服务经济发展,维护社会和谐稳定。紧紧围绕群众法律需求开展工作,及时为人民群众提供优质高效的服务。紧紧围绕形势发展需要开展工作,使基层司法行政工作更好地适应新形势下的发展变化。
3、.要正确处理“为”与“位”的关系。要认清当前保增长、保民生、保稳定，构建和谐社会的大环境下司法所的工作职能以及司法所在解决人民内部矛盾中所具备的独特优势。牢固树立立足本职岗位，以为求位的作为意识，发挥职
能作用，充分体现司法所在维护基层稳定，促进社会发展的特殊作用，积极争取当地党委政府的肯定，赢得广大人民群众的信任和拥护，不断提升司法所的地位。
(二)加强基层队伍建设，适应新时期基层司法行政工作发展的根本需求
1、加强司法所队伍建设。全面加强司法所建设,切实巩固“一乡一所”的司法所设置格局。要进一步充实司法所工作力量,用好中央下达的政法专项编制，继续采取争取地方编制、购买公益岗位等行之有效的做法,进一步加强司法所力量;人员配置要向基层倾斜，避免“头重脚轻”状况的出现。要打破“一人所”瓶颈，充分利用司法所现有人员编制，打破人员编制、行政地域限制，试行“中心所”工作模式。在处理重大疑难纠纷等工作中，实行中心所联动机制，由过去“一人敲锣”向“众人打鼓”转变，充分发挥集群作战的优势。要加强领导班子队伍建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力。班子是队伍建设的核心，要在队伍建设中坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，配强各级司法行政机关领导班子队伍，充分发挥班子在队伍建设中的领导核心作用。
2、.把好人员准入关。要注重年轻化、知识化，切实解决人员老化和专业人才缺乏的问题，通过公开招录或者选调的形式，将具有法律本科专业知识的人才录入司法行政队伍，输入“新鲜血液”，解决人员老化、青黄不接的问题。建立完善工作人员培训的长效机制，结合工作需要开展多层次、多形式的培训，通过宗旨意识教育、素质能力教育、法律知识教育等，不断提高队伍的政治和业务素质。打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的基层工作队伍。从政治上、工作上、生活上多关心和爱护工作在一线的基层工作人员，帮助他们解决工作和生活上的困难，创造良好的工作环境;要建立健全良好的选人用人机制，使基层工作人员有盼头、有奔头，让优秀的人才脱颖而出，真正形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。
3、.完善绩效考核体系。健全监督制约机制，建立内部制度化管理和社会舆论监督相结合，广泛听取群众意见和呼声，及时采纳合理化建议，并将群众的满意度纳入工作考核。考核工作要注重实绩、客观公正，要建立健全科学合理的奖惩机制，避免照顾性和轮流性的奖励以及形式性惩罚的情况出现，要用好考核结果，以考核结果为依据开展司法所长轮岗交流，要把工作踏实，作风优良的干部交流到工作条件较好的基层所任职，让作风飘浮、成绩低劣的干部去条件艰苦的环境接受锻炼。通过客观、公正的考核奖惩机制，激发司法所工作活力。引导全局形成能者上，庸者下，人人争先的浓厚竞争氛围，激发干部的工作热情，带动基层司法行政工作的健康发展。
(三)加大基层司法行政经费保障力度，助推司法所工作有序开展
要牢固树立基层稳则全局稳，基层活则全局活，基层强则全局兴的意识，切实做到经费保障向基层倾斜。司法局在持续增加司法所公用经费的同时，要加强与乡镇党委政府的联系，积极为基层司法所争取和协调充足的工作经费，形成经费保障长效机制，确保司法所工作的正常开展。统筹兼顾，因地制宜，最终将司法所的公用经费、专项经费、业务经费等纳入财政预算，并随着社会经济的发展做相应调整，形成切实有效的长效保障机制。同时，司法行政机关自身也应加强资金监管，做到规范、安全、有效使用每一笔经费，为基层司法行政事业发展奠定坚实的基础。
乡镇司法工作调研报告（范文二）
社区矫正是与监狱刑罚执行对应的一种非监禁刑罚执行方式，是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在有关部门、社会组织和志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的有关期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习的非监禁刑罚执行活动。
司法部会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合印发的《社区矫正实施办法》中明确，社区矫正工作主要由司法行政部门牵头组织，相关部门协调配合，社会力量广泛参与，全面对社区矫正人员进行监督管理、教育矫正、帮困
扶助的工作机制。实施社区矫正符合国际行刑制度的发展趋势，具有行刑成本低的优势，有利于增进罪犯和社会的联系，有助于加强社会主义法制教育，增强公民的遵纪守法意识。
但是当前基层司法所在社区矫正工作面临着一些困境，应该探寻突破困境的出路，才能更好地推动我县社区矫正工作顺利开展。
一、我县社区矫正工作基本情况
我县从**年首先在**镇和**镇启动社区矫正工作试点，**年社区矫正工作全面铺开，近年来，司法局及乡镇司法所认真履行职责，在各级党委政府的正确领导下，在相关部门的积级配合和社会力量的大力支持下，围绕加强社会管理创新、构建和谐美丽**这一主线，高度重视基层社区矫正工作，落实各项措施和工作制度，认真管理好社区服刑人员，取得了良好的法律效果、政治效果和社会效果。我县辖XX个乡镇、X个垦殖场和X个行政村，X个居委会。**年社区矫正工作开展以来，全县累计接收社区矫正对象X人，依法解除社区矫正X人，在册社区矫正对象X人。其中：管制X人、缓刑X、假释X人、暂予监外执行X人、剥夺政治权利X人。社区矫正对象具有城镇户口X人、农业户口X人，男性X人，女性X人，农村社区矫正对象占总数的X%。年龄分布为XX岁以下X人、XX至XX岁X人、XX至XX岁X人、XX至XX岁X人，XX岁以上X人。依数据分析，我县社区矫正对象多为
农村户籍的男性青壮年，被判刑罚主要为缓刑，主要集中在我县北边乡镇。
二、司法所在社区矫正工作中承担的职责。
司法所作为我国司法行政系统最基层的职能工作部门，作为县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构，承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务，同时指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作，组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作，参与社会治安综合治理工作，代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。
从**年起，**县开始实行社区矫正工作以来，乡镇司法所的职能有所增加。在《社区矫正实施办法》中明确指出，基层司法所要做好社区矫正日常工作，接收组织宣告社区矫正人员，确定社区矫正小组，制定矫正方案，建立社区矫正工作档案。在社区矫正实施过程中，司法所要监督社区矫正人员的定期报告，采取实地检查、通讯联络、信息化核查等措施及时掌握社区矫正人员的活动情况；重点时段、重大活动期间或者遇有特殊情况，可以根据需要要求社区矫正人员到办公场所报告、说明情况；定期到社区矫正人员家庭、所在单位、就读学校和居住社区进行了解、核实社区矫正人员的思想动态和现实表现等情况；发现社区矫正人员脱离监管的及时向县级司法行政机关所告；对社区矫正人员X日以内的外出审批；组织日常教育学习活动和社区服务；开展有针对性的个别教育和心理辅导；对社区矫正人员进行考核并实施分类管理等。在期满解除矫正时，司法所要对社区矫正人员作出书面鉴定，提出安置帮教建议；组织解除社区矫正宣告；向社区矫正人员告知帮教有关规定，与安置帮教部门做好交接等。此外，司法所经县级司法行政部门授权，在一定范围内参与社会调查评估等。
三、乡镇司法所社区矫正工作中面临的困境
（一）有责无权是基层司法所在社区矫正工作中面临的首要问题。根据“两高两部”《通知》的规定：司法行政机关要牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试点工作，组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作。而我国的《刑罚》第XX条和《刑事诉讼法》明确规定了“管制、拘役、缓刑、假释、暂予监外执行”五类社区服刑罪犯由公安机关进行监督管理。现行刑事法律与《通知》规定的冲突，直接导致了社区矫正的刑罚执行主体与工作主体的分离。这种分离的状态又使得公安机关与司法行政机关在社区矫正工作中的权责模糊不清。模糊的职权规定使得我们在社区矫正试点工作中的公安机关与司法行政机关的权责很难界定。权责的错位又使得司法行政机关在社区矫正的具体执行当
中的角色非常尴尬，这样成倍的增长了司法行政机关从事社区矫正工作的行政成本，也大大的降低了社区矫正工作的效率。司法机关即社区矫正机关应当对社区矫正人员进行严格的监督，并对其进行矫正教育。这种矫正教育是强制性的，但是这种强制性必须要以相应的法律和强制措施作为后盾。作为社区矫正人员从事社区矫正工作，对社区矫正人员的管教往往只能使用说服教育，这也就必然导致社区矫正人员对被矫正人员实施的矫正教育缺乏权威性，也就有可能使社区矫正工作流于形式。当前我国的各种法律法规规定了司法机关的社区矫正的职责、权限和社区矫正人员的权利、义务以及应当遵守的纪律，但是又没有明确规定社区矫正人员不履行义务、不遵守纪律是否可以实施强制措施、可以使用何种强制措施以及采取强制措施的程度。例如被判处管制和执行剥夺政治权利的罪犯，尽管其可能经常严重违反纪律甚至实施违法行为，但是只要其不故意犯罪，社区矫正机关所能采取的办法只能是批评教育，很难产生教育和管理的效果。又例如暂予监外执行的罪犯，打着外出治病的旗号，不经监督机关的同意，擅自离开居住地，社区矫正机关针对这种情况能采取的强制措施也仅仅只能是警告，只要其不实施故意犯罪，矫正机关也就很难要求监狱机关将其收监。有责无权使得社区矫正工作在实际操作中面临种种尴尬。
（二）人员不稳、专业不强是困扰基层司法所社区矫正工
作的重要问题。
1、职能增加，配置不变。从**年前后看，我县XX个乡镇司法所新增社区矫正要作职能，但人员配置上依旧延用了老配置，一般都是X到X名工作人员。司法所工作人员是具体承担矫正工作的主要力量，X—X名司法所工作人员，他们承担着辖区社区矫正、安置帮教、普法宣传、人民调解、社会治安综合治理等九项工作职能，工作强度大，使得他们真正用于社区矫正的精力和时间较少。如**年长平司法所包括所长在内X人，东源司法所包括所长仅X人，桐木司法所X人，鸡冠山司法所X人，最多的**镇司法所X人。社区矫正职能增加，但是近几年人员数量一直没有太大变化。所以我县XX个乡镇司法所中没有一个司法所设专门负责社区矫正工作的人员。对比我县各乡镇司法所人员数量和乡镇司法所的职能，我县乡镇司法所确实力量薄弱。
2、人员变动频繁，业务时常生疏。社区矫正工作对工作人员的要求更高，网络信息化的要求更高更强。按照《江西省司法所规范化建设标准》规定，所长的任免由县（市、区）司法局协助组织部门按干部管理权限办理，新任司法所工作人员必须经过县级以上司法行政机关的X个月以上的初任培训，方能持证上岗。但是每年各乡镇司法所人员变动频繁均未按照此标准操作，造成新进入司法所的人员业务不够熟练，每年都要对分管社区矫正工作的人员进行业务培训，这
样耗时耗力又耗钱。比如，社区矫正工作开展三年来，长平、东源、鸡冠山、**镇等乡镇负责社区矫正工作的人员三年都有所变动。而专职社区矫正工作人员的我县乡镇还没有。
3、社区矫正工作要求高，专业队伍人员少，任务重。社区矫正工作自从我县司法局对社区矫正人员采用gprs卫星定位后，特别是随着我县社区矫正监管中心的信息网络平台的建立，人员监管、档案管理、信息平台的运用等都采用无纸化办公，这样对社区矫正工作人员的信息化、网络化的要求更高，心理素质要求更强，但是目前为止，我县XX个乡镇司法所中没有一个司法所设立专门而长期负责社区矫正工作的人员。司法所的社区矫正工作细，任务重，压力大，如**镇司法所在册的社区矫正人员XX人，要对XX个社区矫正人员监管到位，矫正到位，没有专门负责社区矫正工作的人是很难做到。另外按照《江西省司法所规范化建设标准》规定，司法所工作人员法律大专以上的占XX%，但是我县XX个乡镇司法所没有一个达到此标准，离社区矫正工作需具备的法学、心理学、社会学和教育学等全方位的人才需要更是相差甚远。
4、志愿者参与积极性不高。社区矫正志愿是社区矫正工作中一支不可或缺的力量，他们可以为帮助社区服刑人员重返社会起到重要的作用。但目前群众参与志愿者活动的意识还较为淡薄，自愿来做社区矫正志愿者的人数很少。因而我县
的矫正力量单薄，矫正效果难突出。
（三）经费短缺是制约基层司法所社区矫正工作发展的瓶颈。
按照上级要求，对每个社区矫正人员的投入经费每年需达XXXX元/人，而县财政对社区矫正经费预算为X万/年，按我县去年在册社区矫正人员来算，社区矫正的经费缺口达XX余万元。投入过少，保障不力，致使社区矫正工作陷入困境。
（四）人员分散、地域广阔也是基层社区矫正工作的困扰之一。社区矫正监管工作也受地域因素制约。由于我县农村地区社区矫正对象数量大，目前在册的农村社区矫正人员XXX人，占总数的XX%。由于很多乡镇村与村之间的距离较远，庞大的地域面积，加上社区矫正对象居住分散，流动性较大，都给社区矫正对象的管理工作带来了很大的难度。因而我县所有乡镇X到X人的司法所是很难做好农村社区矫正人员的矫正工作的。
四、几点建议：
1、社区矫正本质上属于刑法执行活动，为了体现这项工作的严肃性和权威性，有利于社区矫正工作的开展，加强对社区服刑人员的管理、监督，建议把社区矫正执法人员纳入警察编制和制定统一的着装制式。
2、扩大经费投入。县财政应针对社区矫正工作的新情况，按照上级要求，统筹谋划、适当倾斜，在力所能及的情况下
逐步改善司法所的交通工具、办公设施和经费投入，为其开展好社区矫正工作提供必需的经费保证；
3、充实工作队伍。加强人力配备。要按照依法承担社区矫正工作对司法行政机关的新要求，科学、合理地解决司法行政机关的专项编制、人力补充和职责设定等问题，有针对性的利用每年的公务员考试，大学生村官考试、事业单位招考等方式，招录一批法学、教育学，心理学的专业人才充实到这个队伍中来。强化队伍建设，建立一支职业化、专业化的高素质的社区矫正队伍，为其开展社区矫正工作提供必要的人力保障。
4、提高队伍素质。有针对性对组织队伍培训，吸取他人别地的经验，提高社区矫正工作素质，减少人员流动，稳定矫正工作队伍。
5、加强配合协作。社区矫正工作是涉及千家万户、事关国泰民安的大事，单靠司法行政机关“单打独斗”收效甚微。公安机关、人民法院、人民检察院、监狱及其管理机关、看守所等相关职能部门一定要顾全大局、鼎立协作，在各司其职中加强配合，克服司法行政机关孤军作战的被动局面。
6、加大宣传力度。发挥电视、广播、报纸等媒介的作用，面向广大干部群众宣传什么是社区矫正、社区矫正的性质和内容、社区矫正的执行方式等内容，从而让全社会都知晓和关注社区矫正，不断扩大社会影响面，争取社会各界的认同
和支持。
