2023年度XXDS学习教育专题MZ生活H实施方案下面是小编为大家整理的2023年某单位专题民主生活会五个带头全套资料汇编【优秀范文】,供大家参考。
某单位2021年专题MZ生活H（五个带头）全套资料汇编
目录
1． 2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H实施方案
2． 2020年度党员领导干部MZ生活H会前征求意见整改落实情况
3． 2021年度xx党员领导干部MZ生活H会前准备情况
4． 2021年度XX党员领导干部MZ生活H会前征求群众意见情况
5． 2021年度XX党员领导干部MZ生活H会前征求意见整改方案
6． 2021年度xxDS学习教育专题MZ生活H班子对照JC材料
7． 2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
8． 2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
9． 2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
10． 2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H实施方案
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，根据党章和党内有关规定，按照总行、XX关于召开2021年度DS学习教育专题MZ生活H的相关要求，结合实际，制定本方案。
一、会议主题
根据***在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中共中央纪委机关中共中央组织部DS学习教育领导小组关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知》（中组发〔2021〕15号）有关要求，2021年度党员领导干部MZ生活H会，要按照DS学习教育有关要求，以大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路为主题。
二、会议安排
（一）会议时间。xx专题MZ生活H召开时间与督导组协商确定，于2022年1月20日前完成。
（二）参会人员。xx党组领导班子成员参加会议，xx相关同志到会指导，办公室负责人列席会议。
（三）会议议程。MZ生活H由党组书记主持，并按以下程序进行：党组书记主持会议，党组书记发言，包括通报上一次MZ生活H整改措施落实情况；本次MZ生活H征求意见情况；代表领导班子作对照JC；个人进行对照JC，对其他班子成员提出批评意见。其他领导班子成员逐一进行对照JC，作自我批评，对其他成员提出批评意见。xx领导同志对MZ生活H进行点评和提出改进意见建议。党组书记总结会议，提出整改工作要求。
三、会前准备
（一）起草实施方案。XX党组按照MZ生活H主题和相关要求，认真起草实施方案，明确职责，抓好组织推动。
（二）组织学习研讨。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届X中X会精神，充分认识到***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。认识到党的十九届X中X会具有重要的里程碑意义，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验；要求全党坚持唯物史观和正确DS观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，更加坚定、更加自觉地践行初心使命；号召全党更加紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的20D召开。
党组采取中心组学习、研讨班等形式，组织党员领导干部深入学习***在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、DS学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习***关于经济金融和本地区的重要工作要求，学习中央经济工作会议精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于MZ生活H的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好MZ生活H的思想基础。
坚持集中研讨和个人学习相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强MZ生活H的思想自觉、行动自觉。
征求意见建议。围绕此次MZ生活H主题和问题查摆的五个方面，采取座谈访谈、设置意见箱和网络邮件等方式，向各股室和辖内金融机构等征求意见建议，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，原汁原味向领导班子及其成员反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。
4.开展谈心谈话。党组主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。
5.撰写发言提纲。党组领导班子和班子成员要紧扣主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下5个方面进行对照JC。一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实xx工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责。三是带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。四是带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。五是带头深刻吸取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，同时对上年度MZ生活H查摆的问题整改情况开展“回头看”，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照JC材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照JC材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，要直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手深刻剖析问题根源，切实查摆个人责任，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。在此基础上，主要负责同志主持起草班子对照JC材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。
6.报送督导组审核。XX将MZ生活H实施方案、领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料，在会议召开前10天，按要求报请中支督导组审核。审核通过后，召开MZ生活H。
四、相关要求
（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括查摆出的问题、原因剖析、下一步整改方向、个人有关事项说明、对班子其他成员的批评意见等。查摆问题篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应做到开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。整改措施要细化具体，有可操作性，防止泛泛而谈。领导班子成员要对本年度个人重大事项如实报告，包括：①个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项；②个人兼职情况，以及兼职取酬情况，无取酬也需零报告；③是否利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的问题；④本人拥有非上市公司股份及整改情况；⑤对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说情况、谈透彻；⑥受到问责的要作出深刻检查并予以说明；⑦配偶、子女及其配偶是否取得国（境）外居住权；⑧其他要说明的情况。
（二）问题整改要求。要针对DS学习教育发现的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，防止学归学、说归说、做归做。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次MZ生活H的整改问题，以及上一年度MZ生活H、有关专题MZ生活H尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升MZ生活H效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。
五、会后资料报送及整改
MZ生活H后15日内，XX党组要将MZ生活H开展情况以党组文件上报中支党委组织部和中支纪委。报送内容包括：2020年度MZ生活H整改措施的落实情况、此次MZ生活H征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施，以及会议纪要等。
MZ生活H召开后，将会议召开情况在XX党支部会议上通报。
2020年度党员领导干部MZ生活H会前征求意见整改落实情况
会前，通过设置意见箱、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式，广泛听取党员群众的意见，共收集意见建议3条。XX党组对征求的意见高度重视，不掩盖问题、不回避矛盾，逐条进行客观分析研究，制定具体的整改措施，明确责任部门和责任人，加强整改督导，并将意见整改落实到位。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改工作组织情况
XX党组高度重视整改工作，坚持把落实整改作为一项重大政治任务，积极引导班子成员和党员干部把思想统一到征求意见整改的要求上来，明确主要负责同志作为整改落实工作第一责任人，牵头协调解决整改中的难点问题。在抓好领导班子整改的同时，督促班子成员搞好个人和分管部门的整改，从自身找原因、抓整改，以钉钉子精神抓好工作落实，定一项改一项，改一项成一项，确保成效经得起干部群众检验。
二、整改工作落实情况
意见1：积极推进职称评定，增加干部职工工作热情，加强党员发展和培养。
整改落实情况：一是举办培训交流会。邀请上级行专家开展职称评定培训，拓宽职工的知识面，提高职工的业务水平和调研写作能力，加强职工将业绩转化为成果的考核。二是加大学习力度。组织干部职工对上级行下发的职称评定管理办法进行培训学习，要求大家根据评定细则、评定标准做好衡量和心理准备。三是加强党员、入党积极分子的教育管理，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，分析积极分子队伍现状，酝酿计划，积极向上。
意见2：关心、关注困难职工的工作和生活，帮助困难职工解决问题。
整改落实情况：一是做好干部职工的思想工作，密切干群关系，尤其是做好困难职工的思想工作，对困难职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到XX大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。二是加强制度建设，构建困难职工帮扶长效机制。完善基层工会收支使用管理办法，建立公示和审批制度，对帮扶流程、帮扶对象、帮扶措施做到公平、公正、公开，让帮扶真正惠及困难职工。三是推进“暖心工程”，在劳动竞赛、帮扶慰问等方面积极作为，打造了融娱乐、减压为一体的职工心理减压活动室，完善硬件设施，践行“我为职工办实事”的理念，增强了履职活力。
意见3：加强对xx的业务帮扶和指导，加强对辖内贫困、偏远区域企业的金融指导。
整改落实措施：一是加强对银行机构的调度指导。为提升银xx“我为群众办实事”实效，党组班子围绕支持地方经济发展、贯彻人民银行货币政策、金融管理政策情况开展暗访、调研、督导x余次，真正从群众身边事入手，从突出问题抓起，从便民利民出发，为“我为群众办实事”实践活动“把脉问诊”，确保项目有抓手，措施可操作，目标任务实现有路径。二是打造“我为群众办实事”党员志愿服务小分队。XX依托青年志愿服务队，将党员志愿服务与“我为群众办实事”实践活动开展深度融合，建立了金融政策宣讲、金融知识普及、金融消费者权益保护、爱心文明服务等x个党员志愿服务小分队，通过党员志愿理论宣讲、金融服务宣传等多种方式积极为群众办实事、解难事、做好事。三是加强对商业银行的业务指导。对辖区xx优化账户服务、“断卡”行动、防范网络新型诈骗等违法犯罪活动、银行账户风险防控、适老化服务、降费让利等开展现场调研、督查与暗访。组织对辖内银行机构开展结算账户业务培训，提升账户质量。督促辖内xx及时开立农民工工资专户并开展专项督查。
2021年度xx党员领导干部MZ生活H会前准备情况
根据xx对2021年度DS学习教育专题MZ生活H的安排，按照《xx党组2021年度DS学习教育专题MZ生活H实施方案》，xx党组高度重视，召开专题会议研究部署，制定了MZ生活H实施方案，扎实做好前期准备工作。现将MZ生活H会前准备情况报告如下：
一是扎实开展学习研讨。1月4日－6日，xx党组采取个人自学和集中领学相结合的方式，开展党组中心组理论学习，深入学习***在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、DS学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习***关于经济金融和考察湖南的重要工作要求，学习中央经济工作会议精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于MZ生活H的有关要求。党组班子成员交流贯彻落实讲话精神和会议精神的心得体会，提出加强基层建设、强化央行履职的工作建议。通过理论学习，党组班子系统学习了***新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题MZ生活H奠定了基础。
二是广泛征求意见建议。xx党组通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱，深入股室面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对党组领导班子和班子成员的意见和建议。1月5日，xx党组组织党员群众代表召开MZ生活H会前征求意见座谈会。1月6日，xx党组组织XX召开征求意见会。发放征求意见表x份，收回x份，回收率100％。通过多种途径面对面直接听取干部职工的意见建议，主要涉及X个方面：加强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道；加强院内管理，建立xx院内外来人员信息库；强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。对征求的意见建议，xx党组认真汇总梳理，以小见大、由表及里找出问题症结所在，确保查摆问题有反思、有对照、有担当。
三是深入开展谈心谈话。将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与各分管部门主要负责同志交叉谈话，主要负责同志、班子成员与所在党小组党员代表谈话。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。
四是认真撰写发言提纲。班子成员根据会议主题、征求到的意见和建议进行深刻的自我批评，坚持理论联系实际，坚持问题导向和底线意识，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，反思存在的问题，深挖思想根源，并按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深的要求，认真撰写对照JC材料。党组书记主持研究起草领导班子对照JC材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。围绕把评价写“真”、把问题找“准”、把原因写“透”、把整改措施写“实”的要求，班子成员聚焦主题不跑题、聚焦问题不散光，严格剖析检查，深挖问题根源，确保对照JC材料具体实在、切实可行。
五是严格实行会前报告。根据《xx党员领导干部MZ生活H实施细则》和XX有关要求，在做好会前准备工作后，xx党组将MZ生活H准备情况、会议方案、相关材料报XX党委组织部，征求XX党委对召开MZ生活H的安排意见。及时主动联系督导组报请审核会议方案、班子对照JC材料、个人发言提纲等材料，确保MZ生活H会前准备充分、组织有力，切实提高MZ生活H质量和效果。
2021年度XX党员领导干部MZ生活H会前征求群众意见情况
为了开好2021度MZ生活H，根据XX党委《XX委员会办公室关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知》要求，XX认真准备，通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内金融机构征求意见。共下发党组MZ生活HXX领导班子征求意见表XX份，收回XX份（其中本行X份，金融机构X份）；下发MZ生活H党员领导干部征求意见表X份，收回XX份（其中本行XX份，金融机构X份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议X条。现将征求到的意见和建议综合如下：
1.加强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道。
2.加强院内管理，建立XX院内外来人员信息库。
3.强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。
2021年度XX党员领导干部MZ生活H会前征求意见整改方案
为确保MZ生活H会前征求到的意见和相关问题得到有效整改落实，制定本方案。
一、总体思路
（一）统一部署，联动推进。针对意见建议和问题整改，明确牵头部门制定具体整改措施或整改方案，参与部门密切配合，从自身找原因、抓整改。xx办公室统筹协调，形成联动推进机制。
（二）盯住关键，精准发力。按照“关键在治、重点在改”的要求，坚持小切口，针对突出问题，制定分类措施，对症下药，精准发力，不折不扣落实完成XX党委部署，解决人民群众、干部职工反映强烈的突出问题。
（三）聚焦重点，确保实效。把巡察整改和征求意见整改一体结合，切实解决群众反映强烈的突出问题。以钉钉子精神抓好工作落实，定一项改一项，改一项成一项，确保成效经得起干部群众检验。
二、工作步骤
（一）认真梳理，建立台帐。针对征求到的意见建议、上级行巡察审计反馈问题、调查研究发现问题、自身查摆问题，逐条进行梳理研判，形成问题清单。各牵头整改部门制定整改路线图、时间表和任务书。
（二）加强整改，强化督办。各部门对当前能够解决的突出问题，立查立改；一时解决不了的，建立台帐，在整改措施或方案中明确阶段性目标，分管XX领导和主办部门要盯住不放、持续整改，确保一项一项整改到位。办公室和综合监督办公室将对征求意见建议和问题整改进行督查督办并进行通报。
（三）整章建制，规范管理。由办公室牵头，对征求意见建议和问题整改配套制度进行梳理，完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。优化完善办理工作机制，建立专门台帐，明确专人负责，推动贯彻落实常态化、制度化，确保件件有着落、事事有回音。
三、初步措施
（一）针对加强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道的问题。一是突出政治教育，做好青年培养道路上的“引路员”。建立“党组领学、股室助学、个人自学”分层分类学习机制，使理论学习在形式和时间上灵活多变，公.文.思.享.文.库.出.品，真正让理论学习融入到了工作生活之中。二是突出职业引导，做好青年培养道路上的“领航员”。由XX领导担任青年导师，指导XX制订职业发展规划，引导其准确定位职业方向，树立正确的职业观，帮助其确定科学、合理的职业目标，同时为其制定职业发展策略。三是突出项目督导，做好青年培养道路上的“组织员”。深化XX培养平台，用好《XX》制度，举办青年风采展示大赛。用好XX平台，开展联合调研、各类文体活动，激发青年活力。
（二）针对加强院内管理，建立xx院内外来人员信息库的问题。一是明确管理机构和管理人员。建立由保卫股、办公室等部门的联合管理模式，指定专人做好院内管理工作。二是明确管理职责。建立楼栋名册和院内外来人员名册，对院内人员做到心中有数。建立人员微信群，及时发布管理要求、管理信息，包括疫情防控、水电安全、扫黑除恶等xx有关人员管理的相关要求。三是做好上门联系沟通。每月开展一次上门排查和思想沟通，确保人员安全、思想稳定。
（三）针对强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识的问题。一是征求意见建议。年初，通过征集职工提案、召开意见座谈会等形式，征求干部职工对领导班子的意见建议。二是开展谈心谈话和家访活动。把全行干部职工包括离退休干部职工的谈心谈话和家访活动包人到领导班子成员，切实了解干部职工家庭情况、心理状态、思想状况。三是强化XX培养。由XX领导担任青年导师，通过搭建平台、思想引导、业绩量化、轮岗交流等举措强化XX培养。四是开展文体活动。坚持开展群众性体育活动，在举办闹元宵、气排球、趣味运动会等文体活动，为干职工提供锻炼身体、增强凝聚力、相互了解的平台。
2021年度xxDS学习教育专题MZ生活H班子对照JC材料
根据XX党委安排，按照xx文件精神，xx党组按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习讨论和广泛征求意见的基础上，围绕五个方面深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，努力明确下一阶段改进措施。
一、DS学习教育开展情况
（一）加强组织领导，确保上级XX党委部署要求在XX落地生根。一是及时学习部署。成立DS学习教育领导小组，制定《DS学习教育实施方案》，对DS学习教育工作进行具体安排。二是加强统筹协调。党组班子成员靠前指挥，一对一指导股室开展理论学习、DS学习。组织XX系统开展系列活动，及时报送相关材料，相关做法得到DS巡回指导小组肯定。三是强化宣传引导。编发《DS学习教育简报》50多期；充分利用网、微、栏、刊等各类平台，深入宣传开展DS学习教育活动的特色做法，1篇中心组成员理论心得文章被xx刊用，3篇心得体会被xx推介，12篇稿件被内外部刊物和新闻客户端采用。
（二）充分发挥党组示范带动作用，推动DS学习教育走深走实。一是党组及时跟进学。围绕学习贯彻***在DS学习教育动员会讲话、“七一”讲话精神和上级行党委DS学习教育动员会精神等内容，组织开展专题学习4次。二是中心组深入系统学。采取集体自学、视频教学、学员导学、交流研讨、理论自测等多种形式，全面、系统、深入学习百年DS。三是党支部全员广泛学。依托“三会一课”、主题党日等开展特色鲜明的学习活动，累计形成学习心得XX余篇。四是创新形式学。开展“我是DS主讲人”主题活动，党组班子成员和XX讲授专题党课、微党课XX堂。
（三）强化政治引领和群众参与，持续营造知史爱党的浓厚氛围。一是做实清单，细化完善“我为群众办实事”任务书和路线图。制定走访调研问题清单、服务群众项目清单、工作落实责任清单，确保问题找准找全、措施做实做细、责任落地见效。二是深入开展红色教育。充分挖掘xx红色资源，组织支部依托红色安化陈列馆、英雄纪念碑、文武庙等红色基地和教育基地开展联学联建、观摩教育、重温入党誓词等党日活动4次。三是引领XX系统DS学习教育。将学习内容编印成XX套题库、XX道自测题的竞赛题库，创新开展全县XX系统“一站到底”DS知识竞赛，组织XX系统开展“回眸百年红色DS续写XX篇章”文艺展演活动，进一步激发广大职工知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念和情感，分别被被xx报道推介。
（四）聚焦主责主业，深耕实作“我为群众办实事”实践活动。一是加强对XX机构的调度指导。开展暗访、调研、督导XX余次，真正从群众身边事入手，从突出问题抓起，从便民利民出发，为“我为群众办实事”实践活动“把脉问诊”。二是XX依托青年志愿服务队，通过党员志愿理论宣讲、XX服务宣传等多种方式积极为群众办实事、解难事、做好事。三是做优履职，提升“我为群众办实事”水平和质效。组织召开xx2021年XX“暖春行动”政银企担对接会，现场签约融资意向金额XX亿元。搭建线上线下合作平台，筛选XX家企业向各银行进行了推介，总计融资需求XX亿元。扎实开展DS学习教育以及“我为群众办实事”实践活动的特色做法，公.文.思.享.文.库.出.品，分别被xx以及共产党员网、红网等外部媒体宣传和推介。
二、2020年MZ生活H问题整改情况和本年度征求意见情况
2020年MZ生活H会前广泛征求、会上认真查摆班子存在的问题，主要涉及5个方面12个问题。针对这些问题，XX党组组织对问题逐条逐项进行了整改落实。一是担实第一责任。加强统筹领导，召开“怎么看、怎么干”务虚会；召开党组会，研究制定《D建工作要点》《DS学习教育方案》等，明确全年D建工作任务和重点工作。每季度召开党风廉政建设专题例会，督促党组、党支部、党小组和党组成员履行好“一岗双责”，抓好分管领域的D建工作。二是强化组织建设。完善党员活动室设施，高标准做好职工减压室、活动室建设。规范党支部“三会一课”，每月制定主题党日活动实施方案。深化XX培养平台，出台《XX办法》，举办青年风采展示大赛。XX举办业务课程、政策宣讲和研讨交流活动XX次，青年开口能讲、提笔能写、遇事能办的素质和能力不断提升。抓实意识形态，加强对微信群、QQ群、微杂志的安全监测与管控。三是加强人员管理。召开x次廉政警示教育会，组织学习xx和违纪违法典型案例通报。加强异常行为管理，出台《干部职工异常行为监督管理办法》，制定外调摸排工作方案、成立领导小组，全年XX次走访有关单位部门。全年共开展家访x人次、谈话XX人次，两年来基本实现家访全覆盖，较为全面掌握了干部职工思想、工作和生活动态。四是推动任务落实。落实稳健货币政策要求，引导XX机构加大信贷投放。截至12月末，xx各项贷款余额xx亿元，比年初新增xx亿元，增长xx％。贷款增速远高于存款增速和GDP增速，金融支持乡村振兴、小微企业和实体经济发展作用显著增强。用好货币政策工具，全县再贷款余额达xx亿元，位居xx前列。做好金融服务脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，推动政府出台xx，金融机构在乡村领域累计投放近xx亿元，全县投放小额信贷xx亿元，位居全省前列。
为了开好2021度MZ生活H，根据xx要求，XX党组通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内金融机构征求意见。共下发MZ生活H领导班子征求意见表x份，收回x份（其中本行x份，金融机构x份）；下发MZ生活H党员领导干部征求意见表x份，收回x份（其中本行x份，金融机构x份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议x条。主要是加强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道。加强院内管理，建立XX院内外来人员信息库。强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。针对意见建议和问题整改，明确牵头部门制定具体整改措施或整改方案，参与部门密切配合，从自身找原因、抓整改。完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.DS学习教育不够深入。在DS学习教育中，普遍对视频、讲座、专题等学习形式关注度比较高，自觉自发地静下心来读原著、读原文做得不够，对DS知识的掌握碎片化，对从DS中总结的经验和规律，三个“为什么”的理解不够全面和深入。党员干部“四个意识”不断增强，能够做到“两个维护”，但对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面；对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识有时仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上的精神还有欠缺；争先创优的点子和办法还不够多，转化DS学习教育成果的意识和能力还有所欠缺。
2.全面从严治党责任落实不够到位。班子成员还未练就从政治上观察和处理问题的过硬本领，落实组织生活制度不够到底到位，批评和自我批评武器使用效果欠佳，讲政治还未从外部要求转化为内在动力，应对处理具体问题时站位不够高，有时还出现头痛医头脚痛医脚的被动局面，政治判断力、领悟力、执行力与履职要求有差距，从政治上谋划、部署、推动工作的能力有所欠缺。
3.D建与业务的融合不够紧密。过于强调人员紧张、业务繁重的客观因素和压力困难，党组班子在强化D建统领，推进深度融合，实现同频共振方面主观能动性发挥还不够，谋划重点任务注重突出D建引领作用还不十分明确，建设既精通党务、又熟悉业务的党员干部队伍力度有待加强，促进党务和业务能力双提升方面有欠缺。一方面，由于我XX的党务工作人员基本属兼职，对基层党组织工作职责、组织程序把握不清，抓党务“力不从心”，工作质量不高。另一方面，业务干部对党务工作还不熟悉、不精通，以***新时代中国特色社会主义思想指导工作开展的方法还不多，理论联系实际的融合度还不够，特别在面对困难和挑战时，又缺乏迎难而上的勇气，公.文思.享.文.库出.品，没有“咬定青山不放松”的韧劲，这一定程度阻隔了D建与业务融合。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面。
1.深化落实上级决策部署的主动性有待强化。结合上级XX精神和xx工作实际，在深化领会新发展理念、贯彻落实党中央决策部署和上级行具体要求上，还存在思想封闭狭隘，主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。统筹谋划工作，眼界不宽，境界不高，勇于突破自我设限、善于革新方式方法、破除惯性思维做得还不够到位。如在深入推进XX“暖春行动”加大“XX”XX支持工作上，满足于传达上级工作要求，未立足县域经济特点和XX工作实际成立工作专班，出台工作实施方案，导致工作推动不够有力，工作成效不明显。
2.远景谋划工作形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾还不到位，对新形势下统筹推进XX领域改革发展、风险防范等工作的前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路、举措和扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧劲和毅力。例如，在凝聚政策合力，推动中央、省、市各级出台的小微企业XX支持政策在XX落实落地落细方面，沟通协调不够、障碍突破不够；在农村信用体系建设方面欠账较多，农村信用信息零散、量小，处于分割状态，信息整合不够、利用不够；在金融对接“xx”的战略目标方面，受困于政府债务化解压力大、新增融资政策要求高、优质承贷主体不足等压力，存在畏难情绪，抓落实的主动性不够，办法不多。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.践行“以人民为中心”存在差距。班子成员在工作上习惯于抓具体、抓细节，存在就工作抓工作的现象，没有站在“以人民为中心”的出发点，立足全县经济金融发展现状、县委县政府决策部署、人民群众需求期盼，经常性地拿出时间，思考谋划“十四五”时期分管领域的长远工作，研究全面从严治党、干部队伍建设等在XX履职发挥更大功能作用的问题。得心应手、短期见效的工作抓得多一些、实一些，管长远、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。比如，在优化金融资源配置上，引导银行机构在农村加大网点建设、机具投入上做了一些工作，但对农村居民真正需要什么样的金融服务研究不够深入，辖内金融机构加大布局乡村的力度，但同质化资源投入较多，一定程度上存在资源浪费、服务不足并存的问题。
2.“我为群众办实事”存在短板。在“我为群众办实事”活动中，存在工作标准不高、抓落实力度不够的问题。例如，为配合开展打击电信网络诈骗犯罪活动，近几年，我XX虽组织各银行对账户开展多轮排查、识别，对部分账户采取了管控措施，但距为人民群众守好风险防线的要求还有较大差距，工作成效有待提高。一是日常监管不到位。“断卡”行动、移动支付便民工程建设等工作对各银行提出了具体的工作要求，但XX没有及时抽出人力做好精细化日常监管，导致部分银行没有很好地落实工作要求；二是监管手段仍需进一步丰富，没有潜心研究银行机构在账户管理上出现问题深层次的原因并采取相应的监管措施。三是信息共享机制缺乏，县级银行间不能共享银行卡开户情况，银行网点发现异常开户情况不能及时共享，导致涉案人员一天在多家银行开户难以发现。银行与公安部门之间也存在信息沟通不畅，缺乏及时共享涉案银行卡信息机制。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
1.破解难题的办法还不够多。构建金融有效支持实体经济的体制机制，增强金融普惠性，提升服务质量方面仍存在较大空间。例如，随着农村地区的社会经济不断发展，人民群众对现金服务需求的差异化越来越明显，虽然我们开展了现金服务示范点建设，但工作力度还不足，针对性还不够，农村地区券别调剂、残损币兑换等方面的现金服务还存在一定短板，农村地区现金流通环境建设需要加强。例如，优化营商环境、优化小微企业服务要求账户开立高效、便利，反洗钱、反电诈的形势要求账户监管规范、严格，加之金融消费者权益保护意识不断增强，投诉渠道日益丰富畅通，对我们工作方式和质量提出了更高要求，引导银行机构更新服务理念，提升服务水平需要进一步靠前督查、指导。
2.开拓创新的准备还不够足。主动作为意识、创新意识还不够强，对新形势、新任务、新目标的把握不深不透，跳不出老思路、老经验、老办法，存在观望态度和等靠思想。例如，面对供应链金融、绿色金融等系列金融新课题，缺乏足够的思想准备和能力储备，往往根据XX的文件传达要求、推进工作，对地方的现状、政策传导的堵点、地方潜在的配套政策供给能力等具体情况的把握还不够精准，在因地制宜、创新举措破解地方经济金融发展的难题上还需要下更大力气。在防范化解金融风险攻坚战方面，对如何协调政府部门、金融机构、担保公司等整合好各类风险缓释资源、形成破解合力研究不够深、工作不够细。对符合地方需求与实际的金融风险预警与防范长效机制的思考和研究还不深入。
（五）带头深刻吸取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
1.制度落实还存在薄弱环节。缺乏对制度和规则的敬畏，执行制度不严格不彻底，存在省程序、跳流程、图方便等侥幸心理。如对外签订的办公用品定点采购、定点印刷、车辆定点维修、定点加油等协议，协议单位未提供资质证明、供应商品报价表。XX执行财务管理制度不严格，存在个别维修项目未按合同履约付款、分散采购资料不全、个别费用科目列支归属不正确和个别维修项目实际施工时间与合同约定不相符等问题；XX管理制度落实欠到位，存在XX办理流程不规范等问题。
2.监督责任落实还存在薄弱环节。党的十八大以来，随着全面从严治党向纵深推进，我们的监督执纪意识有了明显增强，但对制度的执行检查督促方面力度还不够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还有待加强。监督检查不能在发现问题上着力、解决问题上较真，存在“老好人”倾向，没有严格做到依制度管人、管事。
3.人员教育与管理还存在薄弱环节。近年来，XX党组认真落实了XX关于加强人员管理的有关工作要求，注重把员工八小时内外的监督贯通起来，探索运用微信、家访方式加强员工日常监督管理，但工作效果还不够明显，还存在异常金融行为人员，同时居住在外地的离退休干部职工还存在管理不到位的情况。这反映出在人员管理方面仍然存在短板，我们对职工“八小时之外”的行为了解的手段有限，了解的情况不够及时、全面，约束不足，对干部职工的法制教育、典型案例教育和日常风险提示都还不够到位，少数员工对于异常行为排查工作不够重视，仍存在走过场的现象。
四、问题产生的原因分析
（一）站位有待提升，信念树得还不牢。坚定的信仰信念是我们共产党人鲜明的政治品格，更是我们党独特的政治优势。只有不断地将加强政治理论学习，才能不断自觉地改造主观世界，坚定社会主义理想信念，保证共产党人的纯洁性和先进性。基于支行人少事多的现状，日常业务工作较为繁重，部分班子成员放松了理论学习，自觉不自觉地淡化了政治理论教育，导致干部职工有日常工作得过且过、创新工作安于现状的情况，缺少了党员干部应有的进取精神。党员干部对自己的要求还不严格，艰苦奋斗精神有所淡化，不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观价值观改造不深不到位，自重、自警、自省、自励不够的反映。
（二）学习重视不够，履职能力还不强。党组班子和成员仍然没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态的工作能力有待进一步增强和提高。
（三）素养存在差距，担当精神还不足。对XX履职形势的严峻复杂情况认识不清，对自身素养与履职要求之间差距无清醒认知；个别党员干部不善于克服自身能力短板、经验盲区，对一些困难、问题，睁一只眼闭一只眼，没有真正把自己、把工作、把职责摆进去，迎难而上、奋发作为的精神存在不足。
（四）较真碰硬不够，监督管理还不严。XX党组对具体岗位执行制度意识教育引导不够，缺乏全过程监督和管控。面对严峻的形势和棘手的问题，解决问题、克服困难的方法手段不多；日常管理把稳定放在第一位，党组织在日常监督管理方面，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲。求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。过于重视队伍稳定，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时不到位。人员管理措施不到位，监督不严，对个别工作责任心不强、不及时完成工作任务的职工，只进行批评教育，没有严格按照内部管理制度进行处罚。
（五）制度建设滞后，制度执行还不强。近年来XX党委从严治党从严治行规章制度规日趋完善，但XX配套制度未及时修订完善。XX存在制度执行不严格、制度落实不到位的情形，业务差错时有发生，一些问题整改停留于表面，政治机关意识、合规意识、以制度为准绳的履职理念有待进一步增强。抓D建工作责任清单的落实不够彻底，没有真正管到位、严到份；在D建责任落实上缺乏健全的正向激励和反向约束机制，造成XX各股室抓D建工作的主观能动性不够，存在D建工作与业务工作融合不够。
五、今后努力方向和整改措施
2022年，xx党组将认真学习***新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级行的的决策部署，坚持金融为民，切实提升金融管理与服务水平，以优异的成绩迎接党的20D的召开。
（一）坚持D建统领，突出政治建设。一是充分发挥D建统领作用。从严落实党组书记抓D建工作责任制要求，以D建统领全行各项工作。二是注重突出党支部政治功能。加强D建业务培训，提高支行党务工作者综合素质，充分发挥XX党组、党支部的战斗堡垒作用。三是深入开展DS学习教育、模范机关和文明单位创建活动。引导党员干部坚定正确政治方向，牢记初心使命，站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，团结一致推动支行各项工作跃上新台阶。
（二）树立正确导向，做到知行合一。一是树立正确导向。扎实开展金融政策与实务调研活动，在研深研透地方经济发展难题上聚焦发力，深入基层、一线收集掌握第一手资料，在研究上下功夫、做文章，提出解决实际问题的措施建议。二是做到知行合一。用党的最新理论成果武装头脑，将理论学习与央行实际工作有机融合，做到学用结合、知行合一。
（三）加强思想政治工作，增强工作合力。一是注重“关心爱护”。思想政治工作要坚持实打实，力戒空对空，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干部职工送去关心和爱护。同时注意处理好教育引导与关心爱护的关系。二是坚持“情理交融”。既要毫不隐晦地批评缺点、错误，引导其自省、自警，又要发现其优点和长处，给予表扬和褒奖，鼓励其发扬光大。这样才能使受教育者心情舒畅，心服口服，收到“真诚所至，金石为开”的效果。三是贯彻“疏堵结合”。既要用先进的理论和思想作疏导，又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来，才能保障思想政治工作落到实处，收到实效。
（四）健全担当机制，弘扬实干精神。一是健全担当实干机制。进一步完善激励约束机制和尽职免责机制，调动XX干部职工干事创业积极性，汇聚建设XX的强大动力。二是弘扬担当实干精神。积极选树典型，大力弘扬先进，以鲜明导向引导干部职工正确对标，主动担当。三是加强干部能力建设。开展干部职工综合素养提升培训，不断提升员工的专业知识和综合素质。
（五）加强制度建设，提升管理水平。一是持续加强制度建设。结合业务发展与履职需要，及时修订各类管理制度，强化制度执行，为履职提供制度保障。二是扎实推进工作标准化建设。结合巡察、内审、检查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任主体和完成期限，以整改为契机，推进XX工作标准化建设。三是完善XX人员管理制度。探索员工八小时内外监督方式，落实员工家访制度，及时掌握员工思想动态，定期开展员工异常行为排查与专项整治。
2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
一、2020年度MZ生活H整改措施落实情况
2020年度MZ生活H，本人共查找出在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导等五个方面10个问题。对这些问题，我始终坚持目标导向、问题导向和效果导向，按照“关键在治、重点在改”的要求，坚持小切口，制定分类措施，建立整改清单，以钉钉子精神抓好工作落实和逐条整改。目前整改措施均已落实，10个问题均得到有效整改。同时，比如理论与实践结合程度不够、融合度不高等问题也做到了长期坚持、久久为功。通过问题整改，自身的理论素养、党性修养、业务本领、工作作风均得到了一定提升。
二、会前准备情况
（一）会前学习情况。《关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知》下发后，我再次研读了《XX》和本次MZ生活H相关要求，持续学习四本指定学习材料以及“四史”重要参考材料。利用学习强国平台、央行网院等学习“深入学习贯彻党的十九届X中X会精神专栏”系列课程。1月4日－6日，支行党组组织开展中心组理论学习，重点学习***在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、DS学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，以及***对经济金融工作和考察湖南重要讲话精神。对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等党中央文件进行了要点解读。
通过读原著、学原文、悟原理，我在原有学习的基础上取得了新进步，加深了对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的把握，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题MZ生活H奠定了基础。作为基层央行共产党员，我们必须认真学习和总结中国共产党领导下的金融事业的重大成就和历史经验，从重大成就中坚定信心，从历史经验中获得启迪，从历史规律中把握大势，不断增强金融工作的系统性、预见性、主动性和创造性；我们要坚守理想信念，不忘金融服务实体经济的初心，更好让金融服务人民群众、服务百姓生活；我们要勇当建功新时代、奋进新征程的实践者，坚定金融改革方向、推动金融高质量发展。
（二）谈心谈话情况。我将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。我分别与班子成员、各股室负责人和部分青年党员开展谈心谈话15人次。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题。既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。
（三）征求意见情况。在谈心谈话中，我注意征求党员群众对我本人的意见建议。1月6－7日，XX党组通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式听取党员群众对班子和班子成员的意见建议。通过多种途径面对面直接听取干部职工的意见建议。征求到对我本人的意见建议主要有：要多与青年行员谈心谈话，多组织开展文体活动等。对征求的意见建议，我认真梳理，提出整改计划和措施，确保意见建议能整改、有回应。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，公.文.思.享.文.库.出.品，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
一是政治学习下的功夫还不够。工学矛盾依然突出，实用主义倾向仍然存在，主动跟进学习的能动性不够，有时间了，就赶紧学一学，业务繁忙，就放一放，致使个人和班子政治学习时紧时松，学习效果打折扣。
二是学习内容领会理解还不深。百年DS厚重磅礴，学习内容丰富深邃，在学习中缺乏系统性和整体性，把听课读报、开会记录、讲话引用当做经常性的学习方法，满足于蜻蜓点水似的碎片化和粗线条学习，对“两个确立”内在理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的领悟、理解不全面、不深刻。
三是理论实践深入结合还不紧。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有较好的与实践贯通，没有放到社会全局、履职发展的角度分析和理解，没有真正树立起系统思维、战略思维和底线思维，学习成果尚不能转化为促进县域金融发展、XX履职的措施和办法，存在学用“两张皮”现象，贯彻落实打折扣。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实XX党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面存在的问题。
一是胸怀国之大者的站位不高、格局不大。在履职中想的更多的是执行XX指示、落实规章制度，凡事习惯找依据、等上级、看外边，很少从“我是谁、为了谁、依靠谁”的情怀和角度出发主动思考谋划工作。
二是党中央和XX决策部署落实不力、落实不细。作为贯彻党中央和XX决策部署的第一责任人，责任意识不强，压力传导不足，落实具体工作，满足于按部就班做了，没有带头对标对表、求实问效，遇到困难障碍，多从客观角度找原因，没有带头攻坚克难、解决问题。例如，在深入推进金融“XX”加大对“XX”金融支持工作中，满足于一般化的工作部署，没有严格按照上级要求有针对性地制定工作方案、成立工作专班，推进力度不够；又如，在员工异常行为外部排查遇到障碍后，与有关部门和单位的沟通协调力度不够，理解支持争取不够，用信任代替排查，导致员工风险底数还不清。
三是对矛盾问题、风险挑战认识不深、应对不足。比如在疫情防控上，疫情反复，防控形势严峻时对XX干部职工强调得多一些，要求严格一些；一旦疫情防控形势向好，内心便出现乐观情绪、麻痹思想、侥幸心理，不但对干部职工强调少了，要求降了，自我的日常防护措施也放松了，常态化防控的弦绷得不紧。又如，在政府债务风险防控上，认为主体责任在政府，平时满足于数据监测，对XX在统筹做好政府债务化解和加大对地方信贷支持时所遇到的障碍，思考得不深入，协调作用发挥不够。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。
一是深入基层调研不够经常。过于强调业务工作繁忙、时间紧张，没有将具体工作与服务群众紧密结合，抽出时间主动走进群众中间，企业车间比较少，面对辖内存在的断卡行动涉案银行卡攀升、拒收现金等问题，没有站在解决与群众切身利益相关问题的高度，深入开展调查研究、深入分析问题症结、拿出务实管用的改进举措。
二是对XX培训指导力度不够大。面对当前XX中层骨干年龄结构老化，XX成长偏慢的问题，出台了XX制度，落实了一些工作举措，但总的来说，对XX的能力现状、短板弱项、培训需求了解还不够深入，还不能完全突出问题导向、目标导向，有针对性地规划培养、成长路径，传帮带做的不够，督促引做的不足，帮助青年行员实现能力提升、角色转型方面还有差距。
三是解难帮困工作做得不够细致。作为一把手，对XX干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚，对干部职工的婚恋生育、家庭困难、身体病患等关心关注不够经常，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。特别是，近两年支行费用紧张，对退休干部、退伍军人的关心、慰问不够，在增强他们的归属感方面还很欠缺。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。
一是专业化能力有差距。对红色金融史的学习不够深入，对***关于金融工作的重要论述，关于高质量发展、乡村振兴、绿色发展等新观点新理念把握不深不透，风险意识、创新意识和系统性思维亟需增强。
二是思想解放程度不高。从XX来看，XX县脱贫攻坚战的决定性胜利和乡村振兴政策的顺利衔接为经济发展打下了坚实的基础，面对新的任务形势，我守摊有余、创新不足，思维不够开阔，如，在改革中货币政策工具和财政、产业政策的衔接、融合不够，政策合力凝聚不足；金融支持乡村振兴措施具体化、可操作化不够，政策落实推动不足。
三是统筹全局的站位不高。今年来，围绕加大对小微企业和乡村振兴的金融支持，中央、省、市各级出台了一系列文件，县委县政府提出了“XX”发展战略，对金融支持经济发展期盼比较高。但是受县域经济增长基础不牢、支柱产业尚在培育、企业生产经营困难较多等因素影响，县域信贷增长后劲不足，在当前形势下要引导金融机构破局、需要从体制机制上不推进改革创新、压力很大，存在畏难情绪，对有些工作感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付任务，深度思考不足，投入精力不够。
（五）在带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
一是责任落实不够到位。从严治党是党始终保持青春活力的第一秘诀，而自己对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够足，有时认为单位是“清水衙门”，不会出大的问题，工作中过于注重业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，对一些风险隐患警钟敲得多，会上讲得硬，具体工作部署、压力传导、日常监督还不够到位，导致干部职工纪律规矩意识不强，制度执行不到位。例如，在巡察和检查中发现，支行存在培训、会议计划管理不规范，执行采购管理制度不严格等问题。
二是较真碰硬不够有力。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合、互相补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。
三是纠风除弊不够持续。感到中央“八项规定”出台很长时间了，大家在一定程度上也形成了行动自觉，因此教育警示比较浅化，不够深刻。同时形式主义官僚主义问题也没有完全杜绝，公.文.思.享.文.库.出.品，有时工作任务比较繁重，面对调研任务满足于应付交差，缺乏量和质的有机协调。
四、问题产生的原因分析
（一）思想改造不够深入。没有学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感，个人觉得作为一名党员，有较高的政治觉悟，习惯于按照过去的标准要求自己，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，没有更深层次领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断锤炼和提升，忽视了主观世界的改造。
（二）宗旨意识不够牢固。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真落实，有些工作听取群众意见不够，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
（三）担当作为不够到位。困于日常事务中，对学习新知识适应新时代新要求的意愿不强、主动性不够，面对新形势、迎接新挑战的劲头不足，担当进取胆量不够大，觉得很多工作的规定动作已经应接不暇，再去创造性的开展工作压力就更大、更无法招架，没有从创造性开展工作的角度来思考。担当进取本领不够过硬，工作中存在一定的经验主义，不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足，存在时紧时松的现象，缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高，工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位，部分工作与实际不够紧密。斗争精神不足，对违规违纪问题抓早抓小、防范未然不够，存在一定的“好人主义”。
五、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论武装。一是内化党性修养。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，持续深入开展DS学习教育，夯实理论功底、提升党性修养，注重把个人理论武装和全面引领带动结合起来，引导全行党员干部不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是优化知识结构。抓好党纪党规和金融业务学习，不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验和技能，增强适应岗位的能力。三是强化学以致用。坚持理论联系实际，在干中学、学中干，在金融支持乡村振兴、防范金融风险等工作中注重用系统思维、战略思维、底线思维去分析思考，着力解决好工作忙乱、标准不高、方法陈旧等问题，努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动发展的创新举措。
（二）牢记宗旨使命。一是强化服务意识。树牢以人民为中心的发展理念，把XX工作放在维护最广大人民根本利益中来认识，放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握，当好金融支点的建设者，金融活水的“筑渠人”。二是深入调查研究。每季度都要拿出专门时间，深入调研了解县域实体经济发展现状、存在问题和对金融服务的需求，为XX工作谋篇布局提供支撑。三是扎实解难帮困。加强谈心谈话力度，做到有问题及时谈，没问题定期谈，全面掌握干部职工个人思想情况，尤其注重解决好个人实际困难和教育培训等问题。
（三）砥砺党性担当。一是加强研究谋划。努力从事务性工作中“跳出来”，思考谋划XX有为有位的切入点和着力点，努力在管长远、见效慢、打基础的工作上下功夫使力气。二是认真履职尽责。认真履行党组书记第一责任人责任，层层传导全面从严治党压力，突出问题导向，在矛盾困难面前不等不靠，主动作为，不断提升各项工作的质量效果。三是注重研究创新。在XX教育培养上，通过青年讲堂、XX、到XX等方式，着眼补齐短板弱项，着力提升能力素养；在D建工作上，进一步优化“四责协同”机制，加强党务人才培养，推进支部标准化建设，更好地发挥好D建引领业务作用。
（四）强化作风历练。一是坚持求真务实。坚决杜绝形式主义和官僚主义，不随意抬高或降低标准，不搞华而不实的工作。二是坚持模范表率。以党章党规为标尺，以牺牲奉献为己任，艰难困苦勇往直前，风险责任敢于担当，时时处处发挥党员先锋模范作用，把工作做实做好，做到位。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”。三是坚持较真碰硬。发扬斗争精神，杜绝好人主义，营造风清气正的良好政治生态。加强警示教育，引导党员干部守纪律、懂规矩，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律。
六、需要向组织说明的事项
（一）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。今年以来，本人没有群众反映、巡察反馈、接受组织约谈函询方面的问题，也无被问责的个人问题。
（二）个人有关重大事项报告情况。
1.个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项相关情况。
七、对班子其他成员的批评意见
（一）对XX同志的批评意见。常以年纪大为由，履职激情和创新劲头还有所不足，迎难而上、冲锋在前的闯劲还不足，大胆探索的方式方法还不够多。与政府有关部门、银行机构、小微企业加强沟通协调、推动工作的力度还不够。
（二）对XX同志的批评意见。常以业务忙为由，理论学习还不够，深入思考还不多，分管领域之外的业务还不熟。对业务工作的精细化管理和指导还不足，以自身业务能力做好青年的传帮带还有欠缺。
（三）对XX同志的批评意见。常以XX氛围好为由，监督检查不能在发现问题上着力、解决问题上较真，对D建工作、支部工作、财务工作规范性的监督、督促力度还不够，对XX指导、带动不够。作为派驻干部，向XX汇报工作还不是特别主动。
2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
一、2020年度MZ生活H整改措施落实情况
2020年，我在专题MZ生活H前，广泛征求和认真查摆自身存在的问题，主要涉及以下五个方面：一是政治理论学习缺乏主动性、不全面、不够系统，对“四个自信”的理解认识不够深刻全面，坚定做到“两个维护”还存在差距；二是对不折不扣贯彻落实党中央决策部署思想上认识不够，落实的质量和效率有待加强，落实上级决策部署不彻底；三是对新情况新问题研究不够，处理能力较弱，工作创新意识不强，进取意识有所淡化；四是存在等靠要的思想，对分管工作的规划考虑比较多，XX的发展规划考虑少；五是主体责任落实不严，规矩意识还有不足。对这些问题，按照“高标准、严要求、见实效”要求逐条进行了整改。
针对第一个方面的问题，今年我坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，系统全面地研读百年DS，不断增强学习针对性和实效性。严格落实中心组学习要求，突出两个维护，深刻领会、贯彻落实党中央和XX党委的决策部署，认真参加中心组学习，并积极谈体会、谈心得。加强思想政治教育，做好意识形态工作，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
针对第二个方面的问题，我加强了对党中央、XX各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义深入学习思考，切实提高自身的思想认识，有效增强执行的内在动力。在实际工作中坚持以政策为绳，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，切实提高执行力。
针对第三个方面的问题，本人主动作为，改进和创新工作方法，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好分管工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看多问多想，多向经验丰富的人请教，干好本职工作。
针对第四个方面的问题，本人牢固树立全局意识，建立全局“一盘棋”的思想，做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，克服本位主义和教条主义的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局，力求全面推进支行建设。
针对第五个方面的问题，本人不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。培养严谨细致的工作作风，以高度的责任感和使命感，努力把分管的各项工作抓实抓细，抓出成效。
二、会前准备情况
（一）会前学习情况。我采取个人自学和参加中心组学习相结合的方式，深入学习***在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、DS学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习***关于经济金融和本地区的重要工作要求，学习中央经济工作会议精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于MZ生活H的有关要求。通过理论学习，我系统地学习了***新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。
（二）谈心谈话情况。我将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。党组书记XX同志与我，我与其他班子成员之间、我与分管部门主要负责同志、与我所在所在党小组党员代表均分别进行了谈话。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。
（三）征求意见情况。我深入股室面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对我的意见和建议。对征求的意见建议，我认真提出整改计划和措施，确保意见建议能整改、有回应。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
本次MZ生活H，班子成员紧扣主主题，对照***关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下五个方面进行对照JC，查找问题和差距。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.学深悟透仍有差距。对***新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，公.文.思.享.文.库.出.品，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论维度、历史维度、实践维度，全面系统领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反思自身，在理论体系把握上和融会贯通的运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等，自己还缺乏系统的思考梳理。
2.内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部，自己听党话、跟党走的意志是坚定的、行动是自觉的，但把“两个确立”重大理论转化为坚定信仰，内化为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位，坚决维护权威的政治责任和担当精神还不够明显，有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，对个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、有力回击方面做得还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实XX党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面。
3.履职尽责担当的标准还不够高。作为分管办公室、XX、XX等工作的副职，工作中，我始终不忘初心、牢记使命，认真履职尽责，较好地完成了组织安排的工作任务。但有时履职多尽责少，面对灵活运用货币政策工具、推进乡村振兴的艰巨任务，有时还习惯于老套路没有真正从做大做强产业角度出发想办法找对策。有时缺管担当精神，对分管工作有时不敢决策，习惯性地向主要领导汇报，公.文思.享文.库出.品，一定程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。
4.矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性，守好底线，忠于职责，站好最后一班岗，但精神状态上难免出现一些暮气，工作主动性、艰苦性不够，面对矛盾的勇气和担当精神不强，抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班，求稳求成，感到自己抓的工作，要多为中心工作让路，抓多了就会冲击中心、影响中心，特别是在反复强调为基层减负的情况下，抓工作缺乏锐气，缺少创新，缺失激情。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
5.体察实情需要进一步做实。从自身看，工作部署要求多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了“空档”；虽然下基层检查、调研的时间不少，但深入下去解剖麻雀不够，在“亲知、真知、深知”上还有差距；有时下去按“设计路线”走得多，“自选路线”走得少，缺乏对基层真情实况的掌握，有时对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，还缺乏为群众利益破解难题的责任意识。
6.工作作风需要进一步改进。有时“精品意识”树得不牢，特别是大项工作叠加，头绪多、任务重时，往往是单凭一股冲劲，保证了完成时间却降低了完成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力还不多，有些工作还在机关空转，没有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导，提原则要求多，具体帮助少。对分管部门在抓落实方面讲得多，手把手传帮带少。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
7.预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的国内改革发展形势，能够认真学习领会习关于增强底线思维的重要论述，着力增强风险意识和管控风险能力，但实事求是讲，由于缺乏常态化的实践历练，自己思想上和行动上仍没有做好充足的准备。比如，对今年疫情持续影响企业经营的判断不够，强调部署、指挥调度、检查督导不够，这给自己敲响了警钟，反映出自己欠缺风险意识，警惕性不高，前瞻性不强，应对急难险重任务的能力仍需提高。
（五）带头深刻吸取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
8.严格自我约束、树立正风形象需要进一步加强。自觉用《党章》规范约束自己的言行还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在，主观上认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己，有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。
四、问题形成的原因剖析
针对存在的问题，我个人进行了深刻的剖析和反思，认为产生的根源主要表现在以下几个方面：
一是理论武装、补钙铸魂不够深入。内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，一定程度放松了自身的学习改造，理论武装抓得不紧不实，对百年DS以及“两个确立”、以人民为中心等重要理论观点学习领悟不够深透，精神信念补钙不够及时，没有从根本上解决好“总开关”问题。
二是党性锻炼、改造提升不够经常。对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知，没有真正把党性修养作为必备素养来坚守和提升，没有严格按照《党章》要求，靠严肃党内政治生活、持续政治历练，自我学习、自我反省、自我锻炼、自我提升，持续强化党性观念、增强党员意识的功夫下得还不够。
三是责任意识、群众观念不够牢固。面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务，还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，一定程度产生懈怠思想，攻坚克难、奋斗担当精神有所衰减，抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，以人民为中心没有真正转化为思维理念、工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。
四是以身作则、管党治党不够严格。对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分，有时片面认为，经过这几年大抓作风的高压态势，上下已然风清气正，不经意放松了“永远在路上”的警惕和自觉，管党治党主体责任意识有待加强，抓执纪问责上有时标准不高、狠劲不足。虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉，但在小事小节上还有注重不够的现象，没有真正从党性党风党纪方面严格约束自己，警钟长鸣的自觉性有所减弱。
五、整改方向与措施
下一步，针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习和生活中，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
一是践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。一如既往地把理论武装作为终身任务和领导责任，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，紧跟党的理论创新步伐，坚持以真学保真信、以真懂促真用，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实夯实践行“两个确立”的思想根基。注重加强政治历练和党性修养，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，时时处处提升政治站位、强化大局意识、保持敏锐眼光，时时处处抓好对照JC反思，及时纠偏正向，永葆对党忠诚、听党指挥的政治本色。
二是牢记职责使命，着力在担当作为上下功夫。进一步强化担当意识、振奋精神状态，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推进高质量发展这个核心，坚决贯彻党中央和省市决策部署，始终从全局高度思考谋划工作，经常用组织重托、群众信任和主责主业衡量自己的工作态度和成效，始终保持重亲力亲为、常尽心尽力、勤加班加点的精神状态，切实肩负起新时代赋予的历史使命。始终坚持以人民为中心发展思想，着力解决群众关注的烦心事，尽快补齐民生短板，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。注重端正工作指导，坚决反对形式主义官僚主义，坚持一切从实际出发抓工作，切实把对上负责与对下负责一致起来，多做对经济社会发展和人民群众有利的事情。带头强化问题导向，持续纵深解决常规问题，集中攻坚解决遗留问题，及时跟进解决新生问题，切实做到善始善终、善作善成，以转作风的模范行动立起领导干部威信。
三是严守纪律规矩，着力在从严治党上下功夫。带头学习党章党规党纪，带头厉行法治、依法办事，通过示范引导，形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生态。抓好重点领域风险防控。始终把政治纪律政治规矩挺在前面，坚持身体力行、以上率下，公道正派、廉洁用权、克己奉公、言行一致、表里如一，按原则、按政策、按程序、按规矩办事，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管好身边人，保持领导干部应有的作风形象。
六、需要向组织说明的事项
（一）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。
本人无群众反映情况，没有接受组织约谈函询，也未接受到巡察反馈、被问责的情况。
（二）个人有关重大事项报告情况。
本人严格执行重大事项报告制度，自觉接受监督，个人重大事项均按照要求及时向组织汇报。
七、对班子其他成员的批评意见
1.XX同志作为“一把手”，由于任职时间不长，我认为与普通党员谈话的次数还不够多，应加强对基层党员的谈心谈话力度；二是大胆管理方面还应当加强，要敢于碰硬。
2.XX同志作为分管业务的领导，大局观念还有待加强。
3.XX同志自任职以来，在执纪立规方面做了很多工作，但个人感觉，对班子成员的提醒和谈话还做得不够。
我希望今后班子成员之间经常性地开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。
2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
一、2020年度MZ生活H整改措施落实情况
通过2020年MZ生活H的自我剖析及互提互勉共查找出理论学习、政策实施、能力提升等方面5个问题，截止目前，已完成整改4个问题的整改，具体情况如下：
一是理论学习欠全面的问题整改。今年，根据党中央对DS学习教育的全面部署及XX党组的学习安排，我认真学习了《中国共产党简史》等系列知识及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，进一步树牢了对党忠诚的政治品格，树牢为民服务的根本宗旨，把“人民至上”写在纸上、放在心上、更落实到行动上，进一步增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，永葆党的先进性纯洁性，让流淌血脉中的红色基因，转化成为披荆斩棘、砥砺前行的不竭动力。
二是政策实施欠到位，问题整改欠及时方面。不断强化D建对业务的引领，落实责任清单，聚焦“我为群众办实事”，将DS学习化为服务为民的决心与动力，树立金融为民的理念，先后组织XX赴金融机构、XX社区、XX村、XX广场、XX广场等多地开展“XX培训”、“XX进乡村”、“XX”等XX宣教活动10余次，将XX履职落到实处，惠及民生。积极组织XXXX部门进一步推动全县在电子支付在公共交通、公共事业、民生缴费等重点行业领域的广泛应用，优化农村支付环境建设，加强对辖内银行机构账户业务的培训，做到优化账户服务与防控账户风险两手抓，扎实开展打击电信网络诈骗和跨境网络赌博犯罪活动，提升民众的安全感。加大财务整改力度，完善了XX低值易耗品、集中采购、办公用品采购管理制度，规范了食堂的采购及财务管理。
三是自身能力提升方面的整改。更多地发挥主观能动性，增加到XX部门的坐班时间，利用自己积累的业务知识，以案说法，加大对年轻人的现场指导，做好XX的传帮带和培养管理工作。学习全局思考，多进行部门间横向沟通，了解各部门工作的难处，共同推进支行工作开展。
四是精细化管理与考核激励方面的整改。为提高部门人员工作积极性，切实提升工作质量，针对2020年XX、XX存在的问题，制定了《XX管理办法》、《XX业务差错考核办法》、《XX检查考核办法》加大考核力度。
还有分管部门调研文章质量指导有待加强的这个问题尚在整改落实中，因为写作能力的提升是个循序渐进的过程，我会在今后的工作中加强自身知识的积累，多向其他同志学习，多动笔，逐步提升自身写作能力，进一步加强对部门调研文章的指导。
二、会前准备情况
会前我进行了MZ生活H文件精神学习，对自己一年来DS学习情况进行了梳理，利用休闲时间与XX交流谈话，侧面了解自己在DS学习及履职过程中存在的不足，积极参加了支行组织的MZ生活H会前征求意见座谈会，收集各部门的建议，并对有关问题进行了现场解答，根据各方面的情况认真撰写发言提纲，为召开好此次专题MZ生活H做好充足准备。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
现2021年根据***在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中共中央纪委机关中共中央组织部DS学习教育领导小组关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知》（中组发〔2021〕15号）有关要求，按照DS学习教育有关要求，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下五个方面进行对照JC。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
DS理论学习不够深入，带头作用不明显。我能够把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距与不足。一是学习主动性不强。能够做到积极参加XX安排的专题学习，但缺乏业务之余挤时间学理论的意识，仍然存在业务在前，理论靠后的思想，没有真正从业务操作转换到综合管理的层次来。二是学习与思考脱节。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，没有养成带着问题去学习的习惯，对党的理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做的不够，理解不够透，不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的梦共同理想有效结合起来，影响到学以致用的效果。三是学习方式单一。平时的学习以个人看书抄笔记为主，与XX其他人员互动交流不够多，没有达到带领其他党员群众共同进步的效果。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实XX党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面。
履职未尽责，想作为欠担当，创新工作无起色。工作只求到位，不求提质升效，存在应付了事的现象，对自己的工作要求不高，在与政府部门、金融机构横向联系中胆子不够大，存在畏难情绪，拘束了央行业务在地方的影响力及权威性。一是做事不实，措施不力。在断卡行动的推进中，电话询问居多，上门实地督导少，导致XX断卡工作滞后，在2021年X月、X月、X月全省通报中，XX行、XX行等单位涉案银行卡排名靠前，XX行甚至被黄版警告，影响了政府的相关考核。二是工作后劲不足。针对XX销售不理想的情况进行了实地调查，摸清了影响我县XX销售滞后的部分原因，但并未形成专题报告，未提出改进建议与措施，后续工作乏力，不了了之。三是担当意识欠强。在助农取款点进村委的工作中，未能站在XX实用操作、后续发展方面大胆与政府部门对接，欠担当意识，完全按照政府一门式服务要求进行推广，造成部分机具闲置浪费，效果不理想。四是主动作为不够。作为XX专家成员，对自身工作了解不够，金融专业知识匮乏，不能提出好的建议促进辖内金融经济的发展。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
学史力行欠到位，服务民生有短板。一是XX公从号的上线后没有进行后续跟进，弱化了XX服务意识，从而并没让老百姓享受到实惠，没有达到服务民生的初衷；二是在农民工工资专管理上没有站在服务老百姓的角度考虑，工作只讲究形式到位，发挥的仅是传声器的作用，传达上级行的文件精神，转达劳动监察局的工作要求，而没有对开立专户进行上门督查，实行真正的合规监管，加大开户银行的服务意识，造成部分专户资金被挪用，影响农民工工资的足额及时发放。三是云闪付场景搭建后续乏力，存在严重的依赖思想，缺乏主动作为意识，没有打造出安化特色的服务场景惠及民生。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
工作上还存在惰性，没有忧患意识。不愿意学习新业务、新制度，忽视自己的短板，讲究动口不动手，调研能力的待进一步提升。一是XX管理工作严重下滑，正是自身工作能力不足的体现。二是对自己分管的业务部门的日益更新的系统操作不接触、不作了解，放任自己业务能力的退化。三是对业务新制度、新要求疏于学习，造成自己管理能力弱化，公.文.思.享.文.库.出.品，不利于工作推进。
（五）在带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
党性意识有待进一步加强。一是对XX部分人员存在问题尤其是退休人员的思想管理存在逃避、不敢管的情况。二是对XX考勤纪律、会风管理方面存在问题听之任之，没有提出批评改正意见。
四、问题产生的原因分析
（一）思想方面。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透DS教育精神和***新时代中国特色社会主义思想，对党的理论似懂非懂、一知半解，没能真正做到真学、真信、真懂、真用，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象。久而久之，在自我反思，自我净化上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。
（二）政治方面。主要是党性修养不够，特别是在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，形成了一定的依赖心理，寄望于组织、寄望于同志，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒，事事反思，平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，使自己的政治理论素养和岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。对业务工作政治引领认识不到位，忽略了D建指导业务的重要性，导致工作应付性质居多，质量不高。
（三）作风方面。作风还不够务实。“学思践行”还做得不够到位，实际工作中存在“宽松软”现象，锐意进取、永不懈怠的精神状态有所下降。对自己分管的工作要求、督促、指点得多，深入调研和真情真诚的帮助得少，不自觉地把自己摆在高位，没有真正设身处地地从岗位工作人员的角度去思考工作，说到底，还是自身工作作风不扎实，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
（四）能力方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了敢于担当、敢于负责的精神有所下降。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。忽视了对自己本领的提升与锻炼，还没有真正的学会用新思想、新发展理念指导实践，与以往相比，探索使用新思想、新发展理念想问题、干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。
（五）纪律方面。虽然在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，自我约束不够严格，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够深入，艰苦朴素的意识有所弱化。对防微杜渐方面还缺少反思，有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想，只求过得去，不求过得硬。
五、今后努力方向和整改措施
（一）不断加强政治理论学习，提高思想政治素质。坚持把学习DS知识和***新时代中国特色社会主义思想作为一门经常性课程常抓不懈，坚持把政治理论学习作为一种责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，牢固树立"四个意识”，坚定“四个自信”.做到“两个维护”，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
（二）锤炼党性修养，强化尽职履责，进一步增强责任担当意识。把对党忠诚摆在极端重要位置，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，全力以赴完成分管工作的各项任务，不负组织的信任。深入学习领会党中央和XX的有关决策部署，深入研究和思考有关发展的重大战略问题和重点难点问题，以“无我”和“赶考”的精神状态，直面困难挑战，通过更新学习方式、工作理念、工作手段，不断总结和完善工作经验，不断增强干事创业的责任担当意识，公.文思.享文.库出.品，以饱满的热情投入工作，聚焦服务民生，认真查找工作存在的问题和不足，做到查漏补缺，提升服务，为支行争先创优做出自己应有的贡献。
（三）进一步加强意识形态管理，纠“四风”、树新风，传递正能量。要不断提高政治站位，切实加强意识形态管理，加强正面宣传，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入金融机构和社会，针对问题，加强调查研究，结合实际，创新性地提出解决问题的方案。加强与干部职工的沟通交流，勇于听取不同意见与建议，了解职工真实想法。
（四）强化纪律意识，增强执纪自觉性。旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决把纪律和规矩挺在前，在思想上划出红线、在认识上明确界限、在行动上坚守底线，做守纪律、讲规矩、尊规则的表率。要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；要时刻注意个人形象，谨言慎行，严格规范个人行为。
六、需要向组织说明的事项
（一）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。
无
（二）个人有关重大事项报告情况。
1.个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项相关情况。
七、对班子其他成员的批评意见
对XX同志的批评意见：加强与业务部门的沟通交流，提升业务管理能力。适当改变XX管理方法，做到张弛有度。
对XX同志的批评意见：多一点与XX多互动交流，积极参与年青人的活动。对XX管理主动参与意识欠强，放松了对自身的要求。
对XX同志的批评意见：对XX个别不良现象，没有及时进行批评指正，存在不愿碰硬的好人主义思想。
2021年度XXDS学习教育专题MZ生活H对照JC材料
一、2020年度MZ生活H整改措施落实情况
2020年，我在专题MZ生活H前，广泛征求和认真查摆自身存在的问题，主要涉及以下四个方面：一是监督不够深入，实地察看少；二是密切联系群众不够，谈心谈话不多；三是在组织推动纪律监管工作与履行监督责任时，办法还不够多；四是纪律监督不够严厉。对这些问题，按照“高标准、严要求、见实效”要求逐条进行了整改。
针对第一个方面的问题，本人通过列席会议、参与监督检查等方式，开展实地调查监督。参加了XX工业园、XX工业园、XX工业园的三场银企座谈会，并且随XX及XX机构相关人员实地走访了园区的多家企业，重点监督XX“一把手”及分管行领导“稳企业保就业”工作具体开展情况及工作作风；随XX分管行领导采用“四不两直”的方式对XX行、XX等网点XX工作进行巡查，赴XX社区村民服务中心“一门式服务”督导，通过与现场群众进行沟通，调查了解“XX”中群众的接受度、满意度和认可度。
针对第二个问题，本人这一年多来与XX干职工都开展了谈心谈话，并且虚心接受大家对我的批评与意见，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
针对第三个问题，本人主动作为，改进和创新工作方法，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好分管工作，探索性的开展了一些工作，如通过列席会议、调查走访等方式对“XX”、“XX”落实情况进行监督。
针对第四个问题，纪检组持续加强行风、会风的治理，不定期开展考勤，对劳动纪律和会议纪律进行监督，通过邮件在XX通报情况。牢固树立“过紧日子”理念，出台“XX”一号、二号、三号文件，不定期对单位食堂、各办公场所检查督查。践行“四种形态”，严格执行领导干部个人有关事项报告、廉政谈话等监督制度。
二、会前准备情况
（一）会前学习情况。我采取个人自学和参加中心组学习相结合的方式，深入学习***在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、DS学习教育动员大会、“不忘初心牢记使命”主题教育总结大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习中央经济工作会议精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》和党中央关于MZ生活H的有关要求。通过系统地学习***新时代中国特色社会主义思想，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入进行党性分析，明确整改措施和努力方向。
（二）谈心谈话情况。我将谈心谈话作为了解干职工思想、促进履职的重要手段。我与党组书记XX同志以及其他班子成员之间、与各分管业务股室主要负责人、与部分党员、群众进行了“一对一”谈话。谈心谈话做到既谈工作问题、也谈思想问题以及生活问题，既征求了对党组班子、纪检组班子的意见、建议，又谈了对XX工作发展的建议。做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，达到了加深理解、增进团结、促进履职的效果。
（三）征求意见情况。我深入股室面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对我的意见和建议。对征求的意见建议，我认真提出整改计划和措施，确保意见建议能整改、有回应。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
本次MZ生活H，班子成员紧扣主主题，对照***关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下五个方面进行对照JC，查找问题和差距。
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
1.学懂弄通做实上还有差距。对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”重大理论的丰富内涵与核心要义深刻领会不足，学深悟透笃行不到位，对真理的力量、初心的力量、奋斗的力量缺乏更深层次的学思践悟。具体表现在：对党的创新理论的及时跟进学习不深入、不系统、不全面，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度不够，尤其是在学懂弄通做实上有差距。还没有全面掌握这一科学理论的理论体系，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距。
2.在运用新理论新思想指导实际、推动工作上做得不够。将学习研究成果转化为指导推动分管工作，思考的不深、研究的不透。比如对新形势下纪检工作面临的新情况、新问题研究的不深、不透，对于新理论新思想还存在学时用心学，用起来存在“心有余而力不足”的情况，对于怎样指导应用解决工作中的问题能力不足。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，公.文思.享文.库出.品，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实XX党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面存在的问题。
3.敢于争先的精神有所弱化。监督执纪的创新能力有待进一步加强，工作做得不够深、不够细，创新、拓展能力较为有限。具体体现在：面对新形势、新任务，缺少对工作的统筹谋划，对于怎样运用监督执纪促进“金融支持稳企业保就业”方面还停留在对“一把手”及分管领导的工作作风的监督上，还没有落实到跟踪监督工作成效这一方面。
4.锐意进取的的劲头有所松懈。对一些棘手的难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。具体表现在：对待工作没有时时拧紧“发条”，存在工作虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。协管支行的内审工作，并没有主动发起审计项目，还是以上级行审计发现问题开展整改为主。
在带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。
5.体察实情需进一步加强。对于“XX”深入调研、抓细、抓深、抓具体还不够。具体表现在：虽然探索性的开展了一些“金融为民”的监督，但是还停留在实地走访部分群众，调查了解一些“XX”工作的开展情况，覆盖面比较窄，对群众的期盼掌握不够全面准确，怎样利用监督执纪问责问效来促推为群众办实事解难题还需要加强。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。
6.忧患意识和政治警觉性不够高。没有足够清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，公.文.思.享.文.库.出.品，没有完全做到从政治的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。具体表现在：对于当前D建工作，纪检组怎样促推发挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够。由于辖内法人金融机构的经营指标还比较好，对于在当前形势下怎样促推辖内XX体系提高应对风险的能力思考得还不够。
（五）在带头深刻吸取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
7.政治监督作用未充分发挥。政治站位还不够高，对高质量做好纪检工作的内涵把握不够清晰，监督仍停留在“看好门”“看住人”，没有把工作的重点转移到问绩效、问班子成员作用发挥上面。监督水平能力都有待进一步提升，没有把政治监督贯穿到推进重点工作的全过程，督促作用没有完全发挥出来。
8.工作作风还不够扎实。日常工作抓得还不够实，对党风廉政建设责任制例行检查、要岗人员排查不够深入。文件学习也不够深入，对于如何举一反三，结合实际推动工作的办法不多，措施也较少。对干部职工八小时之外的监管手段不活。
四、问题产生的原因分析
针对存在的问题，我个人进行了深刻的剖析和反思，认为产生的根源主要表现在以下几个方面：
一是思想武装不够扎实。对DS学习教育抓得不紧，学习缺少针对性、系统性、全面性，特别是对百年DS的时代背景、哲学意蕴和理论贡献研究不深。在思想上产生麻痹、松懈思想，不自觉的就放松了学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，在用DS认识问题、指导实践、推动工作方面还有差距。
二是党性修养锤炼不足。认为党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，从而抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，自觉不自觉地在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是改革创新意识不强。束缚于一些所谓的“条条框框”，对上级的政策认知度不够、落实有偏差，在结合实际推陈出新方面有所不足。面对新问题，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
四是群众观念不够坚实。常常自认为来自群众、与群众联系紧密。但是工作更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有将践行“金融为民”的理念作为工作动力，从而在推动工作上遇到一些复杂疑难问题，缺乏“专啃硬骨头”的干劲，勇于担当作为的积极性不够强，导致一些工作进展不平衡、效果不理想。
五是严抓真管不够有力。虽然自己能够遵守党的廉政建设等规定，但是对执纪监督问责执行还不够严格。用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。抓监督执纪问责上有时标准不高、狠劲不足，还停留在工作作风的监督上面，没有上升到监督工作成效上。
今后努力方向和整改措施
针对上年度MZ生活H本人自查及干部职工提出的问题和建议，开展“回头看”，按照提出的整改措施，列出整改清单、明确整改责任，四个方面的问题已基本整改到位。下一步，针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习和生活中，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
一是加强理论学习，锤炼党性修养。系统全面地研读百年DS，不断增强学习针对性和实效性。不断巩固深化DS学习教育成果，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强党性修养。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“两个确立”。在“学懂”中筑牢信仰之基，在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。
二是密切联系群众，恪守为民情怀。牢固树立为民服务意识，恪守为民之责。注意听取群众的意见建议，切实解决群众关心的问题，把“金融为民”落实到具体行动上。以顺民意、解民忧为根本出发点，聚焦乡村振兴、XX稳企业保就业等重点工作，深入基层调查研究，有效运用监督执纪“四种形态”，推动党员干部以良好的工作作风和精神状态去谋发展、干实事、解民忧、真正打通服务群众的“最后一公里”，让群众有更多的获得感。
三是强化履职担当，践行严管厚爱。日常工作中，切实做到真督实查，不走过场，对于发现的问题敢于动真碰硬。高质量做好纪检工作，提高监督水平到问绩效、问班子成员作用发挥上面。关心关怀关爱职工，多采取谈心谈话等手段，疏导干部职工心理压力。对干部职工出现的倾向性、苗头性问题，要及时咬咬耳朵，敲敲警钟，要抓早、抓小、抓常，防止小错变成大错。通过发放家庭助廉倡议书、常态入户走访看望等方式，发挥亲属、朋友的监督作用。
六、需要向组织说明的事项
（一）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。
本人无此类情况。
（二）个人有关重大事项报告情况
本人严格执行重大事项报告制度，自觉接受监督，个人重大事项均按照要求及时向组织汇报。
1.个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项相关情况。
七、对班子其他成员的批评意见
1.XX同志应加强与基层党员、干职工的谈心谈话力度。
2.XX同志应加强与基层党员、干职工的谈心谈话力度。
3.XX同志作为分管业务的领导，应加强对XX的业务指导与培养。
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